Bolsa Biología y Geología

[Iridium]

Hola,

Intento publicar la bolsa bilingue del curso 2022-2023 y me sale esto.

413 Request Entity Too Large

Alguien me ayuda?

Eso mismo me pasaba a mí ayer intentando subir el listado de seleccionados en las oposiciones, pregunté y nadie me indicó nada, voy a intentarlo ahora con esa bolsa bilingüe.

[Iridium]

Pues no, no me deja, me pasa como ayer, el mismo mensaje de error que a MERYYOU.

[Iridium]

Enhorabuena a los seleccionados!!!!
Dejo por aquí un dato por si le sirve a alguien
(Puede bailar algún número, pues he ido comprobando uno a uno y puede que me haya saltado a alguien pero bueno , para hacernos una idea)
Teniendo en cuenta tanto la bolsa ordinaria como la bilingüe hay 438 personas con 4 años y medio o más de tiempo de servicio. Tras el concurso de méritos y el concurso-oposición quedan 258 personas sin plaza.
Mucha suerte con los destinos !!!

Muy interesante. Supongo que te refieres a la bolsa ordinaria.

Según esto la parte alta de esa bolsa, con 4 años y medio o más trabajados, ahora estaría conformada por unas 258 personas. Delante de ellos, para coger vacantes en agosto y septiembre(-octubre) como nuevos funcionarios, han pasado unas 180 personas que antes estaban con ellos en esa bolsa con ese TS y también otros 380 (nuevos funcionarios que el año pasado estaban por debajo en la bolsa, o solo estaban en la bilingüe o no estaban en ninguna bolsa).

El número quizá más relevante es ese de aprox 380, son las vacantes que van a absorber personas que antes estaban por detrás de ese TS, vacantes que los de arriba de la bolsa, y todos los de la bolsa, se van a perder, ya no les llegarán a ellos, bueno, en realidad no se pierden todas esas en la bolsa ordinaria...

Y ello porque de todos esos que se han colocado delante, una fracción irá cogiendo vacantes bilingües (son vacantes más complicadas que las no bilingües en cuanto a su desarrollo, pero que ofrecen en muchos casos destinos más interesantes).

Ahora vienen sólo cábalas. Pongamos que una de cada cuatro vacantes escogidas por los nuevos funcionarios son bilingües. Entonces de los 380 "adelantados", unos 95 cogerán plazas bilingües, no restarán plazas a la bolsa ordinaria. Y además, de los interinos que han sido seleccionados este verano para el funcionariado, también, quizá, 1/4 cojan plazas bilingües, 45.

Con esos supuestos y aproximaciones quiero decir que unas 140 personas de las que han pasado por delante en estos procesos no "quitarían" vacantes en bolsa ordinaria, y sí se perderían, por lo pronto y con este cálculo el resto, unas 240 (380-140).

Pensando entonces en bolsa ordinaria, y con los supuestos muy arriesgados de arriba, podríamos aproximar ahora cuántos interinos obtendrían vacante en agosto y en septiembre-octubre.

Sería tomar el número de vacantes que se dió el año pasado al colectivo interino, y restarle 240, y sumarle las jubilaciones producidas este curso (y los inicios del que viene 2023-2024), ¿le ponemos 40? ¿cuarenta jubilaciones? Si fuese eso, serían 200 las plazas que este año quedarían fuera del alcance de los interinos de la bolsa ordinaria respecto del año anterior debido a que son vacantes que ahora les están cogiendo los que antes estaban por detrás de ellos.

Si alguien tiene las cifras de vacantes que cogieron los interinos en agosto y septiembre-octubre del año pasado se podría hacer esta cuenta arriesgada.

Es un cálculo sobre suposiciones, cada cual puede hacer el suyo.

Vaya, pues he metido la pata, era todo pensando en que se trataba de datos de bolsa ordinaria y ahora me doy cuenta de que Serendipia417 se refería a personal de ordinaria y de bilingüe. Nada, no hagáis caso a nada de mis cálculos, disculpas.

[quemepongo]

Estoy en ello, me quedan unos 130 por analizar, el problema es que no tengo datos de la bolsa bilingüe. Si alguien los tiene, que me lo pase y lo completo, si no, serán datos sin bolsas bilingües.

He intentado enviártelo por mensaje privado, espero que sea eso lo que te hacía falta. Acabo de darme cuenta que no está el tiempo de servicio en lo que tenía, pero si que puedo decir que en torno al 35 de esa lista ronda los 5 años y medio.

Recibido, estoy revisando por si hay errores y después meto la bilingüe, pero me pongo después de comer. A ver si consigo ponerlo todo esta  tarde, que yo creo que sí, es que es un poco tedioso ir comprobando uno a uno, pero se hace más o menos rápido.

[quemepongo]

Pues no, no me deja, me pasa como ayer, el mismo mensaje de error que a MERYYOU.

no te preocupes, ya lo tengo, gracias!!

[alfre75]

Bueno, tengo datos, pero solo de la ordinaria, así que es posible que de los que "no aparecen" en la bolsa alguno sea de la bolsa bilingüe.
La previsión de la bolsa la subo después que me toca hacer recados.

Nota: los que faltan del concurso de méritos no los encontré en bolsa, así que supongo que serán bilingües o de otra comunidad

Espero que no tenga muchos errores

Hola a todos, perdona quemepongo pero no entiendo muy bien lista que has hecho... que significa por ejemplo que hay 19 entre la posición 0-100?
Muchísimas gracias por tu ayuda!

[Serendipia417]

Enhorabuena a los seleccionados!!!!
Dejo por aquí un dato por si le sirve a alguien
(Puede bailar algún número, pues he ido comprobando uno a uno y puede que me haya saltado a alguien pero bueno , para hacernos una idea)
Teniendo en cuenta tanto la bolsa ordinaria como la bilingüe hay 438 personas con 4 años y medio o más de tiempo de servicio. Tras el concurso de méritos y el concurso-oposición quedan 258 personas sin plaza.
Mucha suerte con los destinos !!!

Muy interesante. Supongo que te refieres a la bolsa ordinaria.

Según esto la parte alta de esa bolsa, con 4 años y medio o más trabajados, ahora estaría conformada por unas 258 personas. Delante de ellos, para coger vacantes en agosto y septiembre(-octubre) como nuevos funcionarios, han pasado unas 180 personas que antes estaban con ellos en esa bolsa con ese TS y también otros 380 (nuevos funcionarios que el año pasado estaban por debajo en la bolsa, o solo estaban en la bilingüe o no estaban en ninguna bolsa).

El número quizá más relevante es ese de aprox 380, son las vacantes que van a absorber personas que antes estaban por detrás de ese TS, vacantes que los de arriba de la bolsa, y todos los de la bolsa, se van a perder, ya no les llegarán a ellos, bueno, en realidad no se pierden todas esas en la bolsa ordinaria...

Y ello porque de todos esos que se han colocado delante, una fracción irá cogiendo vacantes bilingües (son vacantes más complicadas que las no bilingües en cuanto a su desarrollo, pero que ofrecen en muchos casos destinos más interesantes).

Ahora vienen sólo cábalas. Pongamos que una de cada cuatro vacantes escogidas por los nuevos funcionarios son bilingües. Entonces de los 380 "adelantados", unos 95 cogerán plazas bilingües, no restarán plazas a la bolsa ordinaria. Y además, de los interinos que han sido seleccionados este verano para el funcionariado, también, quizá, 1/4 cojan plazas bilingües, 45.

Con esos supuestos y aproximaciones quiero decir que unas 140 personas de las que han pasado por delante en estos procesos no "quitarían" vacantes en bolsa ordinaria, y sí se perderían, por lo pronto y con este cálculo el resto, unas 240 (380-140).

Pensando entonces en bolsa ordinaria, y con los supuestos muy arriesgados de arriba, podríamos aproximar ahora cuántos interinos obtendrían vacante en agosto y en septiembre-octubre.

Sería tomar el número de vacantes que se dió el año pasado al colectivo interino, y restarle 240, y sumarle las jubilaciones producidas este curso (y los inicios del que viene 2023-2024), ¿le ponemos 40? ¿cuarenta jubilaciones? Si fuese eso, serían 200 las plazas que este año quedarían fuera del alcance de los interinos de la bolsa ordinaria respecto del año anterior debido a que son vacantes que ahora les están cogiendo los que antes estaban por detrás de ellos.

Si alguien tiene las cifras de vacantes que cogieron los interinos en agosto y septiembre-octubre del año pasado se podría hacer esta cuenta arriesgada.

Es un cálculo sobre suposiciones, cada cual puede hacer el suyo.

Vaya, pues he metido la pata, era todo pensando en que se trataba de datos de bolsa ordinaria y ahora me doy cuenta de que Serendipia417 se refería a personal de ordinaria y de bilingüe. Nada, no hagáis caso a nada de mis cálculos, disculpas.

Efectivamente, he tenido en cuenta datos de ordinaria y de bilingüe, de ambas, datos de tan solo los 438 con más tiempo de servicio (es decir con más de 4.5 años de ts). Yo no sé cómo lo veis, estoy siendo un poco negativo al pensar en los datos pero, veo muchas personas que quedan en los primeros puestos de la bolsa com bastante ts (258 según mis cálculos).... Tendremos que esperar a que se resuelvan las bolsas y destinos.
Suerte !!

[Conchir]

Pues es lo que os decía, suelen ser pocos interinos con bastante ts los que se llevan plaza. Por lo que esta ese "tapón" de los 100-150 primeros. Si hay pocas vacantes serán para ellos y compañeros que han tenido vacante este año pasarán a sustituciones y los de sustituciones puede que algunos no lleguen a trabajar.

A mi me pasó en el 2012 cuando aumentaron a 20 las horas de docencia y estuve dos años sin trabajar en esto y en 2014 volví a las sustituciones. No quiero ser pesimista ni alarmar, hasta que no salgan las vacantes todo son suposiciones. Pero hay que ser realista y para los últimos que han entrado este año se presenta, en principio, complicado.

Pero seguro que el siguiente vuelve a mejorar, así que mucho ánimo!!

[aravrubio]

Visto el reparto de plazas está claro que este año va a ser muy malo para los interinos. Yo que tengo 5 años y medio de ts y llevo varios años con vacante en la ordinaria en verano tengo asumido que con dos provincias no voy a coger nada. Tengo por delante unas 190 personas así que espero que en septiembre haya más suerte.
Es mejor ser realistas pero pensar que seguro que vendrán cursos mejores. Mucho ánimo a todos

[cansad@]

¿Si? ¿Podrá mejorar?

Este año va a ser malo en todas las especialidades.