Bolsa de Geografía e Historia (continuación)

[Guerrero]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.

[/quote]

Más claro agua. Brutal.
[/quote]

¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.

[Stalker]

Buenos días a todos. Quisiera haceros una consulta a ver si me podéis orientar. Ocupo el puesto 862 de la bolsa. Doy por hecho que durante el próximo curso no me van a llamar, pero me gustaría saber si creéis que tengo posibilidades de que me llamen para el siguiente (2019/2020). Gracias de antemano por la respuesta.

¡Saludos!

[aagumor185]

Hola, quisiera saber si se puede realizar triple permuta?
Voy a permutar con un compañero por Huércal de Almería y me interesaría cambiarlo por la zona de El Ejido, Adra, costa granadina, Granada, Málaga, sur de la Provincia de Jaén y Jaén capital, por si os interesa o conocéis alguien.
Gracias

[Pantxo1981]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.

Más claro agua. Brutal.
[/quote]

¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.
[/quote]

Alúmbranos , a nosotros ,a gran parte de los sindicatos y a los tribunales que han ido dando la razón a los interinos que han ido pidiendo una y otra vez el reconocimiento de sus derechos laborales.

Tú qué eres experto en leyes, convenios y además tienes hueco para ser profesor de secundaria, ilumínanos por favor.

Más papistas que el papa.

Estabilidad interinos.

[Pantxo1981]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.

Más claro agua. Brutal.

¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.
[/quote]

Alúmbranos , a nosotros ,a gran parte de los sindicatos y a los tribunales que han ido dando la razón a los interinos que han ido pidiendo una y otra vez el reconocimiento de sus derechos laborales.

Tú qué eres experto en leyes, convenios y además tienes hueco para ser profesor de secundaria, ilumínanos por favor.

Más papistas que el papa.

Estabilidad interinos.
[/

Escribe a los diarios , a los tribunales. Diles que están equivocados, que has descubierto que gran parte de nuestra actividad se rige por el EBEP.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/08/02/legal/1533191850_924889.html

https://confilegal.com/20180716-una-sentencia-del-tsx-de-galicia-podria-convertir-a-miles-de-interinos-en-indefinidos-no-fijos/

Perdona nuestro desconocimiento.

Buena tarde .

[Mjpa]

Buenos días a todos. Quisiera haceros una consulta a ver si me podéis orientar. Ocupo el puesto 862 de la bolsa. Doy por hecho que durante el próximo curso no me van a llamar, pero me gustaría saber si creéis que tengo posibilidades de que me llamen para el siguiente (2019/2020). Gracias de antemano por la respuesta.

¡Saludos!

Están haciendo la lista de colores y podrás verlo. Yo estoy 200 puestos más abajo y me dijeron que trabajaría en 2019/2020, así que lógicamente tú también.

[Lolafol78]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

[/quote]

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.
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Más claro agua. Brutal.
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¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.
[/quote]

Alúmbranos , a nosotros ,a gran parte de los sindicatos y a los tribunales que han ido dando la razón a los interinos que han ido pidiendo una y otra vez el reconocimiento de sus derechos laborales.

Tú qué eres experto en leyes, convenios y además tienes hueco para ser profesor de secundaria, ilumínanos por favor.

Más papistas que el papa.

Estabilidad interinos.


Escribe a los diarios , a los tribunales. Diles que están equivocados, que has descubierto que gran parte de nuestra actividad se rige por el EBEP.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/08/02/legal/1533191850_924889.html

https://confilegal.com/20180716-una-sentencia-del-tsx-de-galicia-podria-convertir-a-miles-de-interinos-en-indefinidos-no-fijos/

Perdona nuestro desconocimiento.

Buena tarde .
[/quote]



Sin ánimo de querer ensuciar más el hilo, ya que esto se ha hablado largo y tendido en otros...dime un sólo DOCENTE que haya conseguido vuestras pretensiones. Y no me digas el ejemplo de La Rioja de los 8 que pasaron a ser indefinidos no fijos, puesto que eso no es estabilidad. Sacarán sus plazas a oposición, se irán con una indemnización...y hasta luego. Además, tal circunstancia se dio debido a un doble silencio administrativo, cosa que no se volverá a repetir. Pero claro, las plataformas de abogados no informan de ese pequeño detalle...la pela es la pela. Plataformas que, por otra parte, están sospechosamente calladas últimamente. ¿Por qué será?

Desengañémonos: la mayoría de estas pretensiones pasan por admitir la hipótesis de que un interino con años de servicio tiene más derecho a la estabilidad que un aspirante. No lo comparto, incluso en mi caso, llevando más de 6 años trabajados: simplemente he empezado antes, por ser más mayor, y eso no demuestra nada. Probablemente tendré más tablas en algunas cosas, pero no debería ser sólo eso.

En cualquier caso, considero cualquier tipo de reivindicaciones totalmente justas y lícitas, siempre que lleven a una estabilidad con TODO el colectivo docente. Pero cambiar las reglas de juego sólo para algunos...eso no.

Saludos y buen domingo.

[Pantxo1981]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.
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Más claro agua. Brutal.
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¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.
[/quote]

Alúmbranos , a nosotros ,a gran parte de los sindicatos y a los tribunales que han ido dando la razón a los interinos que han ido pidiendo una y otra vez el reconocimiento de sus derechos laborales.

Tú qué eres experto en leyes, convenios y además tienes hueco para ser profesor de secundaria, ilumínanos por favor.

Más papistas que el papa.

Estabilidad interinos.


Escribe a los diarios , a los tribunales. Diles que están equivocados, que has descubierto que gran parte de nuestra actividad se rige por el EBEP.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/08/02/legal/1533191850_924889.html

https://confilegal.com/20180716-una-sentencia-del-tsx-de-galicia-podria-convertir-a-miles-de-interinos-en-indefinidos-no-fijos/

Perdona nuestro desconocimiento.

Buena tarde .
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Sin ánimo de querer ensuciar más el hilo, ya que esto se ha hablado largo y tendido en otros...dime un sólo DOCENTE que haya conseguido vuestras pretensiones. Y no me digas el ejemplo de La Rioja de los 8 que pasaron a ser indefinidos no fijos, puesto que eso no es estabilidad. Sacarán sus plazas a oposición, se irán con una indemnización...y hasta luego. Además, tal circunstancia se dio debido a un doble silencio administrativo, cosa que no se volverá a repetir. Pero claro, las plataformas de abogados no informan de ese pequeño detalle...la pela es la pela. Plataformas que, por otra parte, están sospechosamente calladas últimamente. ¿Por qué será?

Desengañémonos: la mayoría de estas pretensiones pasan por admitir la hipótesis de que un interino con años de servicio tiene más derecho a la estabilidad que un aspirante. No lo comparto, incluso en mi caso, llevando más de 6 años trabajados: simplemente he empezado antes, por ser más mayor, y eso no demuestra nada. Probablemente tendré más tablas en algunas cosas, pero no debería ser sólo eso.

En cualquier caso, considero cualquier tipo de reivindicaciones totalmente justas y lícitas, siempre que lleven a una estabilidad con TODO el colectivo docente. Pero cambiar las reglas de juego sólo para algunos...eso no.

Saludos y buen domingo.


[/
Aún recuerdo cuando llamaban loco al hombre que llevó lo de las cláusulas suelo al TSFE. Al final lo logró y miles de personas se vieron beneficiadas. Ninguna causa se gana con silencio y conformismo.

Desde luego que abra gente con más y con menos TS mucho mejor que yo, eso sin duda, aquí Se trata de derechos laborales adquiridos. Es la diferencia con el sector del metal: no le veo diciéndose unos a otros las perlas que por aquí se leen.

Estabilidad interinos ,para TODOS los interinos.

Un saludo y agradezco el tono de tu último mensaje.

Buena tarde

[Guerrero]

Si en un plazo de 30 meses el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa con dos o más contratos temporales, este se convierte en trabajador fijo. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas.
Si no se hubiesen bajado las horas a 18 se hubieran quedado en casa personas con mas de dos años de tiempo de servicio, cosa que, según la legislacion laboral  es ilegal.

Mentira. ¿Por qué os inventáis cosas? ¿Qué legislación laboral dice eso? Entre esto, y lo de dar la plaza a los tres años sin superar un proceso selectivo, hacéis que las justas reivindicaciones de los interinos de mayor tiempo de servicio parezcan poco más que una broma, provocando la división del colectivo.

Hacer reivindicaciones, sí, pero con propiedad, no con verdades a medias ni utopías.

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Más claro agua. Brutal.
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¿Sabes que nosotros no nos regimos por el regimen general de los trabajadores sino por el estatuto del empleado público?  Eso que pones no se aplica a los empleados de la administración pública.

Brutal es el desconocimiento que algunos tenéis queriendo trabajar en el sector publico.
[/quote]

Alúmbranos , a nosotros ,a gran parte de los sindicatos y a los tribunales que han ido dando la razón a los interinos que han ido pidiendo una y otra vez el reconocimiento de sus derechos laborales.

Tú qué eres experto en leyes, convenios y además tienes hueco para ser profesor de secundaria, ilumínanos por favor.

Más papistas que el papa.

Estabilidad interinos.


Escribe a los diarios , a los tribunales. Diles que están equivocados, que has descubierto que gran parte de nuestra actividad se rige por el EBEP.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/08/02/legal/1533191850_924889.html

https://confilegal.com/20180716-una-sentencia-del-tsx-de-galicia-podria-convertir-a-miles-de-interinos-en-indefinidos-no-fijos/

Perdona nuestro desconocimiento.

Buena tarde .
[/quote]



Sin ánimo de querer ensuciar más el hilo, ya que esto se ha hablado largo y tendido en otros...dime un sólo DOCENTE que haya conseguido vuestras pretensiones. Y no me digas el ejemplo de La Rioja de los 8 que pasaron a ser indefinidos no fijos, puesto que eso no es estabilidad. Sacarán sus plazas a oposición, se irán con una indemnización...y hasta luego. Además, tal circunstancia se dio debido a un doble silencio administrativo, cosa que no se volverá a repetir. Pero claro, las plataformas de abogados no informan de ese pequeño detalle...la pela es la pela. Plataformas que, por otra parte, están sospechosamente calladas últimamente. ¿Por qué será?

Desengañémonos: la mayoría de estas pretensiones pasan por admitir la hipótesis de que un interino con años de servicio tiene más derecho a la estabilidad que un aspirante. No lo comparto, incluso en mi caso, llevando más de 6 años trabajados: simplemente he empezado antes, por ser más mayor, y eso no demuestra nada. Probablemente tendré más tablas en algunas cosas, pero no debería ser sólo eso.

En cualquier caso, considero cualquier tipo de reivindicaciones totalmente justas y lícitas, siempre que lleven a una estabilidad con TODO el colectivo docente. Pero cambiar las reglas de juego sólo para algunos...eso no.

Saludos y buen domingo.


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Aún recuerdo cuando llamaban loco al hombre que llevó lo de las cláusulas suelo al TSFE. Al final lo logró y miles de personas se vieron beneficiadas. Ninguna causa se gana con silencio y conformismo.

Desde luego que abra gente con más y con menos TS mucho mejor que yo, eso sin duda, aquí Se trata de derechos laborales adquiridos. Es la diferencia con el sector del metal: no le veo diciéndose unos a otros las perlas que por aquí se leen.

Estabilidad interinos ,para TODOS los interinos.

Un saludo y agradezco el tono de tu último mensaje.

Buena tarde
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Me parece perfecto que reivindiques la estabilidad laboral para los interinos pero hay que ser realista, nosotros terminamos contrato cada 30 de agosto y firmamos uno nuevo cada 1 de septiembre, (en caso de concatenar vacantes) por no hablar de que el 99.99% de nosotros cambiamos de centro por lo tanto nuestra relación con la administración es completamente distinta a la de los trabajadores de la sanidad que permanecen en el mismo puesto de trabajo durante  años concatenando contratos en un claro fraude de ley.

Yo espero que todos los interinos puedan consolidar su puesto de trabajo pero creo que la mejor medida sería un modelo transitorio similar al de 2008/2010 en el que se prima la antiguedad por encima de todo.

Seguiré apoyando todas las huelgas y reivindicaciones es post de la estabilidad pero vender humo a la gente no me parece lo más adecuado.

[Geografia84]

Buenos días a todos. Quisiera haceros una consulta a ver si me podéis orientar. Ocupo el puesto 862 de la bolsa. Doy por hecho que durante el próximo curso no me van a llamar, pero me gustaría saber si creéis que tengo posibilidades de que me llamen para el siguiente (2019/2020). Gracias de antemano por la respuesta.

¡Saludos!

Están haciendo la lista de colores y podrás verlo. Yo estoy 200 puestos más abajo y me dijeron que trabajaría en 2019/2020, así que lógicamente tú también.

Hola, alguna idea sobre cuándo podría estar finalizada la lista de colores? Gracias

Por otro lado, sabéis cuánto suele moverse la bolsa bilingüe después de esta adjudicación?