MATERNIDAD: todas las dudas

[tone27]

Hola chicas, a ver si entre todas nos aclaramos un poco no? Tengo entendido, así me lo explicaron en varios sindicatos, que nuestro contrato acaba el 30 de junio, aunque nos corresponda cobrar el verano. Pero a efectos de pedir la baja maternal debemos estar dentro de contrato, es decir, antes del 1 de julio. De ahí que yo haya pensado adelantarla una semana, ya que doy a luz alrededor del 6 de julio.

Con respecto a las vacaciones, podemos recuperar el mes de agosto una vez que acabe nuestra baja maternal, pero no el mes de julio que se considera un mes en el que debemos estar a disposición del centro en el caso de estar de alta.

Y lo de la lactancia, creo que todo sería
perfecto si en agosto nos dieran una vacante porque así tienes derecho pleno a acumularla y tienes la posibilidad en septiembre de comunicar al centro la hora de reducción horaria que prefieres cuando se estén elabo
rando los horarios y repartiendo los grupos. Se trata de un derecho del niño, por lo que te lo han de respetar. En caso de no poseer vacante, ya no lo tengo tan claro. No sé si alguna de vosotras puede aclararlo!

Ah, y por supuesto q
ue cuando te llamen para cubrir tu sustitución o vacante deben respetar tu puesto en la bolsa, te llamarán, y tú informarás de que estás de baja maternal, por lo que llamarán a otra persona para que cubra tu puesto.

Creo que eso es todo lo que yo puedo aclarar por la información que me han dado en varios lados aunque, como bien decis, esto es un lío y parece que no todo el mundo te informa de la misma manera y teniendo las cosas tan claras.

suerte!00000000000000000000000000000

pues a mi me han dicho tanto en la seguridad social como en delegación que estamos de alta o en situación similar de alta hasta el fin de cobro de vacaciones. En ni caso 31 de agosto. Así que no necesitamos ni adelantar la baja ni solicitar paro. Así que...

[Guimru]

Hola chicas, a ver si entre todas nos aclaramos un poco no? Tengo entendido, así me lo explicaron en varios sindicatos, que nuestro contrato acaba el 30 de junio, aunque nos corresponda cobrar el verano. Pero a efectos de pedir la baja maternal debemos estar dentro de contrato, es decir, antes del 1 de julio. De ahí que yo haya pensado adelantarla una semana, ya que doy a luz alrededor del 6 de julio.

Con respecto a las vacaciones, podemos recuperar el mes de agosto una vez que acabe nuestra baja maternal, pero no el mes de julio que se considera un mes en el que debemos estar a disposición del centro en el caso de estar de alta.

Y lo de la lactancia, creo que todo sería
perfecto si en agosto nos dieran una vacante porque así tienes derecho pleno a acumularla y tienes la posibilidad en septiembre de comunicar al centro la hora de reducción horaria que prefieres cuando se estén elabo
rando los horarios y repartiendo los grupos. Se trata de un derecho del niño, por lo que te lo han de respetar. En caso de no poseer vacante, ya no lo tengo tan claro. No sé si alguna de vosotras puede aclararlo!

Ah, y por supuesto q
ue cuando te llamen para cubrir tu sustitución o vacante deben respetar tu puesto en la bolsa, te llamarán, y tú informarás de que estás de baja maternal, por lo que llamarán a otra persona para que cubra tu puesto.

Creo que eso es todo lo que yo puedo aclarar por la información que me han dado en varios lados aunque, como bien decis, esto es un lío y parece que no todo el mundo te informa de la misma manera y teniendo las cosas tan claras.

suerte!00000000000000000000000000000

pues a mi me han dicho tanto en la seguridad social como en delegación que estamos de alta o en situación similar de alta hasta el fin de cobro de vacaciones. En ni caso 31 de agosto. Así que no necesitamos ni adelantar la baja ni solicitar paro. Así que...

A mi también me han dicho igual en delegación, pero me da la impresión de que no tienen mucha idea. He pensado por mi cuenta darme de baja el 29 de junio por ejemplo, así hasta finales de agosto o principios de septiembre, que sería cuando doy a luz. No sé, de esa manera pienso que al coger la baja con la junta ellos tendrán que hacerse cargo del papeleo no??? De verdad, que lio!

[ET]

Hola chicas!! Mirad, lo de adelantar la baja una semana, yo no lo haria. Lo único es que mientras estas cobrando el verano, tu sigues cobrando de la junta. Ahora bien, cuando nazca el bebé, si nace en julio o agosto, el papeleo lo teneis que hacer con la SS si sois interinos. La delegación correspondiente os tiene que dar un certificado de empresa, ahi se ve claramente que seguis en relación con la delegación de educación. Entonces os empieza a pagar la SS. Cuando os llamen en septiembre os guardan vuestra plaza y os incorporais. Yo un consejo. Si os diesen vacante iria al centro para arreglar el reparto y el horario, aunque no me fuese a incorporar. Una compañera lo hizo asi y se arregló el horario a sus circunstancias... Pero eso ya queda muy lejos todavia. Buena recta final!!!!!

[tone27]

Hola chicas!! Mirad, lo de adelantar la baja una semana, yo no lo haria. Lo único es que mientras estas cobrando el verano, tu sigues cobrando de la junta. Ahora bien, cuando nazca el bebé, si nace en julio o agosto, el papeleo lo teneis que hacer con la SS si sois interinos. La delegación correspondiente os tiene que dar un certificado de empresa, ahi se ve claramente que seguis en relación con la delegación de educación. Entonces os empieza a pagar la SS. Cuando os llamen en septiembre os guardan vuestra plaza y os incorporais. Yo un consejo. Si os diesen vacante iria al centro para arreglar el reparto y el horario, aunque no me fuese a incorporar. Una compañera lo hizo asi y se arregló el horario a sus circunstancias... Pero eso ya queda muy lejos todavia. Buena recta final!!!!!

entonces nos pueden llamar para trabajar Aunq ellos sepan que estamos de baja maternal? Y las vacantes cuando las dan? Pq con el decreto 302 sí sigue adelante los nuevos interinos no sabemos como será la situación.

[ET]

Yo creo que ellos no lo saben. Te llamarán y te ofrecerán, entonces tú les dices que estás de baja y tendrás que mandarles fotocopia del libro de familia y lo que te pidan... Y si estás de opos este año... fijo que tu baby viene con una plaza debajo del brazo!! Animo

[almudaina]

Vaya lío con las futuras mamás! Es increíble lo de vueltas que hay que darle al tema del papeleo para que luego no haya sorpresas!

Oye, respecto a la renuncia por cuidado de hijo menor de tres años, tengo entendido que te cuenta el tiempo de servicio, pero que no cobras ni tienes derecho a pedir el paro. Es eso verdad? Y sabéis cuando hay que solicitarlo? Gracias chicas

[ET]

Vaya lío con las futuras mamás! Es increíble lo de vueltas que hay que darle al tema del papeleo para que luego no haya sorpresas!

Oye, respecto a la renuncia por cuidado de hijo menor de tres años, tengo entendido que te cuenta el tiempo de servicio, pero que no cobras ni tienes derecho a pedir el paro. Es eso verdad? Y sabéis cuando hay que solicitarlo? Gracias chicas

Puedes renunciar cuando te llamen, ahora eso de que te cuenta el tiempo... yo creo que no. Lo que pasa es que no pierdes tu puesto en la bolsa. Y tampoco puedes pedir el paro porque supuestamente estás rechazando un trabajo... aunque alguien comentó que lo consiguió. No se, dale al buscador a ver si te aparece por ahi.

[tone27]

Yo creo que ellos no lo saben. Te llamarán y te ofrecerán, entonces tú les dices que estás de baja y tendrás que mandarles fotocopia del libro de familia y lo que te pidan... Y si estás de opos este año... fijo que tu baby viene con una plaza debajo del brazo!! Animo

sí lo saben pues sí estas dada de alta con ellos tanto de curro como vacaciones vienes que ir allí por el certificado de empresa y a rellena el permiso de maternidad. Entonces constará allí que estas de maternidad

[ET]

A mi me llamaron..........

[adita]

Desde la semana pasada estoy de baja por lumbago (no por riesgo en el embarazo). Me han llamado de Asesoría médica para que les mande un informe médico donde ponga la fecha probable de parto, el mes de gestación,.. ¿es eso normal?

Otra cosa, en el instituto además del parte de baja tuve que rellenar el ANEXO II por enfermedad. ¿Eso se hace siempre?

Es la primera vez que estoy de baja y no sé cómo va el papeleo.

A ver si alguna que esté o haya estado de baja por lo mismo, me da su opinión.