INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[Emilin]

En la forma de solucionar el problema de Fraude de Ley existente, unos opinan una cosa y otros opinamos la contraria, pero muy pocos se atreven a decir que la Administración ha cometido una ilegalidad con unos trabajadores que en muchos casos llevan décadas desarrollando su labor por toda Andalucía y otros por toda España.

Si de verdad la Administración esta dispuesta a evitar más ilegalidades en la contratación, debe poner punto y final a esta situación y buscar vías excepcionales para los afectados por el Fraude de Ley en la Contratación y no hacer un proceso sin garantías como el actual, ella ha cometido la ilegalidad sobre unas personas y debe de actuar en consecuencia.

La Transitoria de la LEA por la que se les da estabilidad a los mayores de 55 años hasta los nacidos a fecha 31 de Agosto de 2011, fue una forma de paliar los efectos de la anterior transitoria para este colectivo mas vulnerable, algo que ahora ni se plantea y que supone una discriminación hacia los interin@s actuales con edad que ronda los 50 años, que pueden quedar en algunos casos hasta con problemas para llegar a la jubilación si son cesados y no contratados.
Lo que acabo de citar es un ejemplo de que se pueden hacer cosas siempre que haya voluntad de buscar alternativas.

Si se quiere acabar con esta situación y controlar la contratación, hay que poner un punto y final satisfactorio para los afectados por el Fraude, de lo contrario el daño colateral será importante.

Saludos.

[Viliel]

     Obviamente, este problema tiene muchos frentes y muchas aristas, pero hay una, la de los mayores de 55 años, que sólo los compañeros Emilin y hugo5 han tocado como una parte sustantiva de todo este intríngulis, que, efectivamente, con voluntad podría solucionarse de una vez por todas.

[respublica]

Pues nada, nuestro concepto de fraude de ley es erróneo.

Sigo esperando argumentos...


Saludos.
   

Para dar mi opinión no necesito citar aquí ninguna norma,  ni ninguna sentencia judicial, porque opino lo que estimo oportuno sin molestar a nadie.

Si se afirma insistentemente y con vehemencia que algo es ilegal se debe dar argumentos jurídicos que demuestren esa ilegalidad o en caso contrario reconocer que en realidad lo que se quiere decir no es que sea ilegal sino que no gusta, en lo que muchos podemos estar de acuerdo.


Saludos.
   

[Emilin]

Pues nada, nuestro concepto de fraude de ley es erróneo.

Sigo esperando argumentos...


Saludos.
   

Para dar mi opinión no necesito citar aquí ninguna norma,  ni ninguna sentencia judicial, porque opino lo que estimo oportuno sin molestar a nadie.

Si se afirma insistentemente y con vehemencia que algo es ilegal se debe dar argumentos jurídicos que demuestren esa ilegalidad o en caso contrario reconocer que en realidad lo que se quiere decir no es que sea ilegal sino que no gusta, en lo que muchos podemos estar de acuerdo.


Saludos.
   

Respublica, que pesado eres, y no lo tomes a mal. Yo agradezco que seas tan exquisito en tus citas y personalmente siempre tengo muy presente tus comentarios porque creo que están muy bien fundados, quizás los demás no somos tan precisos como tú, qué le vamos ha hacer, ya te contesté ayer y no tengo mas contestación a tus constantes citas.
Si quieres volver a citarme con lo mismo, pues hazlo, pero lo siento ya no te contestaré más. Creo que ya soy demasiado educado contigo volviéndote a responder.

Venga, buenas tardes, saludos.

[respublica]

A estas alturas ya sabemos que la ley y los que gobiernan no nos respaldan, y argumentar una y otra vez lo que dice la ley, y sobre todo la forma en que se dice, desmoviliza a los afectados pensando que eso de cambiar las leyes es algo casi imposible de conseguir.

Si la ley no está de nuestro lado, como afirmas ahora, ¿por qué algunos habéis estado poniendo aquí propaganda de un abogado que dice lo contrario y que contratándolo a él se iban a paralizar las oposiciones, hacer indefinidos a todos los interinos de más de tres años, etc.?

¿Os había engañado él a vosotros, a pesar que desde aquí denunciábamos ese engaño?

Por otro lado, si las leyes no nos respaldan y opinas que es casi imposible cambiarlas, lo que sí que desanima a cualquiera, ¿cuál es exactamente tu propuesta para conseguir los objetivos planteados en un plazo razonable?


Saludos.
   

[respublica]

Además de hablar una vez tras otra de una ilegalidad masiva que luego nadie sabe fundamentar, otro argumento reiterado es que las administraciones tienen un problema y que deben solucionarlo satisfactoriamente para nuestros intereses.

¿Dónde está para la Administración el problema?

Llevamos un mes de clase en absoluta normalidad. Va a haber elecciones y no hay ninguna movilización ni protesta a la vista después de que las del curso pasado desaparecieran solas por inanición.

Ya mismo saldrán de mitin y dirán que gracias a ellos hay 5000 funcionarios más, de los que 4000 son interinos estabilizados gracias a su magnífico plan acordado con las organizaciones sindicales.

Dirán que han revertido los recortes creando más de 4500 plazas en secundaria y reforzado primaria.

Dirán que no solo no ha habido ningún ERE de interinos sino que hasta aspirantes que opositaron hace tres meses han entrado ya a trabajar.

Así que, ¿dónde está ese problema tan grave que tiene la Administración?


Diferente sería si aprovechando que va a haber elecciones estuviéramos ejecutando un plan de movilizaciones, con manifestaciones masivas en las calles cada vez que la presidenta salga de mitin y protestas, huelgas, disturbios y encierros en todos los colegios e institutos, con reclamaciones claras y factibles.

Así sí que tendrían un problema y quizás se comprometerían a dar una solución.


Saludos.
   

[jmcala]

Un empresario no puede concatenar tres contratos seguidos de un trabajador que realiza el mismo trabajo sin convertirlo en fijo en la plantilla, respublica.

La trampa que hacen muchos de ellos es "despedir" al trabajador durante un mes, que además lo consideran como vacaciones, y volverlo a contratar. La inspección de trabajo ha multado con unos 200 000 euros, según dicen, a una importante empresa de la localidad en la que trabajo por este motivo.

Pues eso es justamente lo que hace la Administración con los interinos. Cierto es que en Andalucía no son echados a la calle en verano, pero la concatenación de contratos es clara y diáfana.

www.ejercicios-fyq.com

[respublica]

Un empresario no puede concatenar tres contratos seguidos de un trabajador que realiza el mismo trabajo sin convertirlo en fijo en la plantilla, respublica.

La trampa que hacen muchos de ellos es "despedir" al trabajador durante un mes, que además lo consideran como vacaciones, y volverlo a contratar. La inspección de trabajo ha multado con unos 200 000 euros, según dicen, a una importante empresa de la localidad en la que trabajo por este motivo.

Pues eso es justamente lo que hace la Administración con los interinos. Cierto es que en Andalucía no son echados a la calle en verano, pero la concatenación de contratos es clara y diáfana.

www.ejercicios-fyq.com

El derecho laboral nada tiene que ver con el derecho administrativo, eso lo sabemos todos así que no sé por qué hay que explicarlo una vez más.

En nuestro ámbito un interino no se convierte en funcionario tras tres años de antigüedad ni tampoco es expulsado de la bolsa sl llegar a esa cifra para evitar tener que hacerlo funcionario.

Lo que es irregular es que un puesto sea ocupado por un interino durante más de tres años sin que ese puesto sea ofertado a un funcionario, es decir, que no se puede emplear a personal temporal para puestos que no lo son.

Así es nuestra legislación, con lo que podemos estar en mayor o menor acuerdo, pero eso no la cambia.


Saludos.
   

[albay]

Un empresario no puede concatenar tres contratos seguidos de un trabajador que realiza el mismo trabajo sin convertirlo en fijo en la plantilla, respublica.

La trampa que hacen muchos de ellos es "despedir" al trabajador durante un mes, que además lo consideran como vacaciones, y volverlo a contratar. La inspección de trabajo ha multado con unos 200 000 euros, según dicen, a una importante empresa de la localidad en la que trabajo por este motivo.

Pues eso es justamente lo que hace la Administración con los interinos. Cierto es que en Andalucía no son echados a la calle en verano, pero la concatenación de contratos es clara y diáfana.

www.ejercicios-fyq.com

El derecho laboral nada tiene que ver con el derecho administrativo, eso lo sabemos todos así que no sé por qué hay que explicarlo una vez más.

En nuestro ámbito un interino no se convierte en funcionario tras tres años de antigüedad ni tampoco es expulsado de la bolsa sl llegar a esa cifra para evitar tener que hacerlo funcionario.

Lo que es irregular es que un puesto sea ocupado por un interino durante más de tres años sin que ese puesto sea ofertado a un funcionario, es decir, que no se puede emplear a personal temporal para puestos que no lo son.

Así es nuestra legislación, con lo que podemos estar en mayor o menor acuerdo, pero eso no la cambia.


Saludos.
   

Y que al final será lo único que consigan: que los interinos sean despedidos COMPLETAMENTE después de 3 años de servicio. Veréis.

[lolopolooza]

Efectivamente Albay, es lo único que van a conseguir. Tanto con el fraude.. lo único que hacen es tirarse piedras sobre su propio tejado. Yo no he visto cosa más estúpida.