¿Qué hacemos con la apertura de los centros de la CEJA?

[RM]

La Junta,tanto Psoe como PP,han convertido los centros educativos en:

-guarderías sociales
-gestorías

Lo único que les importa en tener a todos los alumnos recogidos y que hagáis mucho papeleo inútil.

[trankas]

La Junta,tanto Psoe como PP,han convertido los centros educativos en:

-guarderías sociales
-gestorías

Lo único que les importa en tener a todos los alumnos recogidos y que hagáis mucho papeleo inútil.

anda que no...sobre todo las horas de libre disposición....que están ahí para rellenar..porque no se pueden ir los nenes a casa en esas horas.

[jmcala]

¿Y por qué no hacéis valer vuestros derechos y le dejáis claro, mediante escrito, que no vais a trabajar en las condiciones que tenéis porque la ley está de vuestra parte?

Es que es muy cómodo ser inspector si los demás no te piden que hagas tu trabajo.

Porque te contesta que tienes que hacer tu trabajo, el que recoge la ley, que incluye:
- Reparto de horarios.
- Elaboración de documentos varios: Plan de Mejora, Plan de centro, etc.
- Control de Programaciones: todas conforme a ley, una por una, bien revisadas.
- Control de Otros Documentos: Plan de Actuación Digital, Programación FEIE, Biblioteca, etc, todas conforme a ley.
- PRANA o recuperación de pendientes, conforme a ley, no como antes se hacía repartiendo cuadernillos.
- Información y seguimiento de alumnos confinados: modo de evaluarlos, plataforma digital que usan, etc.
Y una larga lista...

Todo eso en un centro, que lleva abierto 3 meses donde no tenemos aún ni conserjes, ni administrativo, ni ordenadores, ni tan siquiera dinero en cuenta, entre otras muchas cosas.

Todo eso hay que hacerlo según unas condiciones recogidas en Reales Decretos de ámbito LABORAL y no educativo. ¿Se cumplen esas condiciones? ¿Se está por encima de 17ºC en el centro? ¿No? Basta con hacer escrito al responsable de Prevención y Riesgos Laborales del centro que, en último extremo es el director/a del centro. Lo suyo sería pasarlo por el registro del centro e indicando que se haga llegar al responsable de prevención de la delegación y al inspector de referencia. A partir de ese momento, si la temperatura no es la LEGAL se puede uno retirar de la dependencia que incumple la ley.

A ver si nos enteramos de que las leyes están para cumplirlas y un protocolo de actuación de un centro JAMÁS puede estar por encima de dos Reales Decretos, diga lo que diga el inspector de turno.

[albay]

¿Y por qué no hacéis valer vuestros derechos y le dejáis claro, mediante escrito, que no vais a trabajar en las condiciones que tenéis porque la ley está de vuestra parte?

Es que es muy cómodo ser inspector si los demás no te piden que hagas tu trabajo.

Porque te contesta que tienes que hacer tu trabajo, el que recoge la ley, que incluye:
- Reparto de horarios.
- Elaboración de documentos varios: Plan de Mejora, Plan de centro, etc.
- Control de Programaciones: todas conforme a ley, una por una, bien revisadas.
- Control de Otros Documentos: Plan de Actuación Digital, Programación FEIE, Biblioteca, etc, todas conforme a ley.
- PRANA o recuperación de pendientes, conforme a ley, no como antes se hacía repartiendo cuadernillos.
- Información y seguimiento de alumnos confinados: modo de evaluarlos, plataforma digital que usan, etc.
Y una larga lista...

Todo eso en un centro, que lleva abierto 3 meses donde no tenemos aún ni conserjes, ni administrativo, ni ordenadores, ni tan siquiera dinero en cuenta, entre otras muchas cosas.

Todo eso hay que hacerlo según unas condiciones recogidas en Reales Decretos de ámbito LABORAL y no educativo. ¿Se cumplen esas condiciones? ¿Se está por encima de 17ºC en el centro? ¿No? Basta con hacer escrito al responsable de Prevención y Riesgos Laborales del centro que, en último extremo es el director/a del centro. Lo suyo sería pasarlo por el registro del centro e indicando que se haga llegar al responsable de prevención de la delegación y al inspector de referencia. A partir de ese momento, si la temperatura no es la LEGAL se puede uno retirar de la dependencia que incumple la ley.

A ver si nos enteramos de que las leyes están para cumplirlas y un protocolo de actuación de un centro JAMÁS puede estar por encima de dos Reales Decretos, diga lo que diga el inspector de turno.

¿Y eso qué tiene que ver con lo que yo he dicho?

[RM]

https://www.lavozdealmeria.com/noticia/3/provincia/205449/el-coronavirus-en-ninos-mas-de-3-000-menores-almerienses-ya-se-han-contagiado

[Chacal]

La Junta,tanto Psoe como PP,han convertido los centros educativos en:

-guarderías sociales
-gestorías

Lo único que les importa en tener a todos los alumnos recogidos y que hagáis mucho papeleo inútil.

La Junta (PP, PSOE) y el conjunto de la sociedad, que, principalmente: no creen en la formación como vehículo de ascenso social (el capitalismo se lo ha montado muy, muy bien), promueven la cultura del NO esfuerzo (véase Sálvame, Gran Hermano, fútbol actual...) y además, como vemos en pandemia, prefiere derivar la responsabilidad individual a "otros" para justificar su pobre comportamiento por el bien común.

[jmcala]

¿Y por qué no hacéis valer vuestros derechos y le dejáis claro, mediante escrito, que no vais a trabajar en las condiciones que tenéis porque la ley está de vuestra parte?

Es que es muy cómodo ser inspector si los demás no te piden que hagas tu trabajo.

Porque te contesta que tienes que hacer tu trabajo, el que recoge la ley, que incluye:
- Reparto de horarios.
- Elaboración de documentos varios: Plan de Mejora, Plan de centro, etc.
- Control de Programaciones: todas conforme a ley, una por una, bien revisadas.
- Control de Otros Documentos: Plan de Actuación Digital, Programación FEIE, Biblioteca, etc, todas conforme a ley.
- PRANA o recuperación de pendientes, conforme a ley, no como antes se hacía repartiendo cuadernillos.
- Información y seguimiento de alumnos confinados: modo de evaluarlos, plataforma digital que usan, etc.
Y una larga lista...

Todo eso en un centro, que lleva abierto 3 meses donde no tenemos aún ni conserjes, ni administrativo, ni ordenadores, ni tan siquiera dinero en cuenta, entre otras muchas cosas.

Todo eso hay que hacerlo según unas condiciones recogidas en Reales Decretos de ámbito LABORAL y no educativo. ¿Se cumplen esas condiciones? ¿Se está por encima de 17ºC en el centro? ¿No? Basta con hacer escrito al responsable de Prevención y Riesgos Laborales del centro que, en último extremo es el director/a del centro. Lo suyo sería pasarlo por el registro del centro e indicando que se haga llegar al responsable de prevención de la delegación y al inspector de referencia. A partir de ese momento, si la temperatura no es la LEGAL se puede uno retirar de la dependencia que incumple la ley.

A ver si nos enteramos de que las leyes están para cumplirlas y un protocolo de actuación de un centro JAMÁS puede estar por encima de dos Reales Decretos, diga lo que diga el inspector de turno.

¿Y eso qué tiene que ver con lo que yo he dicho?

Tiene que ver con que estoy hasta las narices de directivas que, en lugar de mandar al carajo al inspector, asumen que tienen que incumplir las leyes vigentes. También estoy harto de funcionarios docentes que, en lugar de decirle a las directivas que se vayan al mismo lugar que el inspector, se quejan en las salas de profesores y luego nada más.

Los directores de los centros, si no son docentes y se comportan como tal, deberían ser de otro cuerpo distinto y sin la cualidad de funcionarios del Estado. De ese modo podrían obviar las leyes y pretender que los funcionarios hagan lo que les dé la gana a ellos, a modo de subalternos de los inspectores y delegados de educación. Es lo que están haciendo muchos de ellos de manera ilegal y nadie los denuncia. ¿A qué esperan los sindicatos?

[albay]

¿Y por qué no hacéis valer vuestros derechos y le dejáis claro, mediante escrito, que no vais a trabajar en las condiciones que tenéis porque la ley está de vuestra parte?

Es que es muy cómodo ser inspector si los demás no te piden que hagas tu trabajo.

Porque te contesta que tienes que hacer tu trabajo, el que recoge la ley, que incluye:
- Reparto de horarios.
- Elaboración de documentos varios: Plan de Mejora, Plan de centro, etc.
- Control de Programaciones: todas conforme a ley, una por una, bien revisadas.
- Control de Otros Documentos: Plan de Actuación Digital, Programación FEIE, Biblioteca, etc, todas conforme a ley.
- PRANA o recuperación de pendientes, conforme a ley, no como antes se hacía repartiendo cuadernillos.
- Información y seguimiento de alumnos confinados: modo de evaluarlos, plataforma digital que usan, etc.
Y una larga lista...

Todo eso en un centro, que lleva abierto 3 meses donde no tenemos aún ni conserjes, ni administrativo, ni ordenadores, ni tan siquiera dinero en cuenta, entre otras muchas cosas.

Todo eso hay que hacerlo según unas condiciones recogidas en Reales Decretos de ámbito LABORAL y no educativo. ¿Se cumplen esas condiciones? ¿Se está por encima de 17ºC en el centro? ¿No? Basta con hacer escrito al responsable de Prevención y Riesgos Laborales del centro que, en último extremo es el director/a del centro. Lo suyo sería pasarlo por el registro del centro e indicando que se haga llegar al responsable de prevención de la delegación y al inspector de referencia. A partir de ese momento, si la temperatura no es la LEGAL se puede uno retirar de la dependencia que incumple la ley.

A ver si nos enteramos de que las leyes están para cumplirlas y un protocolo de actuación de un centro JAMÁS puede estar por encima de dos Reales Decretos, diga lo que diga el inspector de turno.

¿Y eso qué tiene que ver con lo que yo he dicho?

Tiene que ver con que estoy hasta las narices de directivas que, en lugar de mandar al carajo al inspector, asumen que tienen que incumplir las leyes vigentes. También estoy harto de funcionarios docentes que, en lugar de decirle a las directivas que se vayan al mismo lugar que el inspector, se quejan en las salas de profesores y luego nada más.

Los directores de los centros, si no son docentes y se comportan como tal, deberían ser de otro cuerpo distinto y sin la cualidad de funcionarios del Estado. De ese modo podrían obviar las leyes y pretender que los funcionarios hagan lo que les dé la gana a ellos, a modo de subalternos de los inspectores y delegados de educación. Es lo que están haciendo muchos de ellos de manera ilegal y nadie los denuncia. ¿A qué esperan los sindicatos?

Tampoco estábamos juzgando la actitud de los directores, sino de la de los inspectores (y no todos, porque todo no son iguales).

[Freeman]

La verdad es que estoy en Centros educativos en los que en verano se superan ampliamente los 40º desde siempre, y que ahora en invierno con las ventanas abiertas esto es un disparate.

Si vas a delegación en verano tienes que ponerte un jersey.

Siempre he pensado que la situación es vergonzosa, y la verdad es que nadie hace nada de nada. Efectivamente se incumplen normativas laborales y de prevención de riesgos laborales y tal, pero todo el mundo mira hacia otro lado.

Es algo que nadie tiene que escudarse en que la gente no secunda huelgas ni nada así, hay gente con reducción horaria, tan sólo es ir a inspección de trabajo y poner una denuncia.

[toroloco]

Así se las gastan, deciden quién y quién no es contacto estrecho solo por el hecho de su situación en clase...En primaria...recreos todos mezclados, entrada a clase con filas a menos de medio metro...y te dicen que ha habido un positivo y a tu hijo/a no lo consideran contacto estrecho sin saber nada más que su posición en el aula y que debe volver al aula con total normalidad tras poner en cuarentena a aquellos que ellos consideran contactos estrechos...Para echarse a temblar...