Los que tenemos Vacantes,cuando cobramos?

[tone27]

Ah ok. A mí es que como me pasó el año pasado y me extrañó no cobrar a final de mes con vacante, pregunté en el cole y me dijeron eso, pero vamos que no llamé a nóminas ni nada, así que tampoco es que me lo dijeran de manera oficial.
Gracias por la aclaración!!! 

Error. No se cobra menos con vacante, ni se cobra más de sustitución: se cobra exactamente lo mismo. La única diferencia es el tema del irpf que en vacante está regulado y en sustitución (inferior a 5 meses) no. Ventajas e inconvenientes hay en todo, pero el sueldo es idéntico. Lo único que varía es el tema de las pagas que se cobran proporcional a ceses, y en vacante se cobran en su momento y en cese de prórroga vacacional. Lo del tema del irpf no tiene nada que ver con una cosa u la otra, es debido a que Hacienda a contratos inferiores a 5 meses en periodo fiscal no le aplica la retención que corresponde para no hacer "daño" y hacerlo después si existe obligatoriedad de presentar renta. En caso de vacante te puede pasar que te la den en septiembre y no hubieras trabajado nada antes desde el 1 de enero hasta el día del nombramiento, por lo que teniendo vacante estarías con un 2% de Irpf y en enero de periodo siguiente te regulan automáticamente. No sé si lo habéis entendido, pero es así de fácil y sencillo. Superior a 5 meses, retención regulada sea cual sea el estado de nombramiento: vacante o sustitución. Saludos.

Lo que no entendí fue lo referente a las pagas?

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Ah ok. A mí es que como me pasó el año pasado y me extrañó no cobrar a final de mes con vacante, pregunté en el cole y me dijeron eso, pero vamos que no llamé a nóminas ni nada, así que tampoco es que me lo dijeran de manera oficial.
Gracias por la aclaración!!! 

Error. No se cobra menos con vacante, ni se cobra más de sustitución: se cobra exactamente lo mismo. La única diferencia es el tema del irpf que en vacante está regulado y en sustitución (inferior a 5 meses) no. Ventajas e inconvenientes hay en todo, pero el sueldo es idéntico. Lo único que varía es el tema de las pagas que se cobran proporcional a ceses, y en vacante se cobran en su momento y en cese de prórroga vacacional. Lo del tema del irpf no tiene nada que ver con una cosa u la otra, es debido a que Hacienda a contratos inferiores a 5 meses en periodo fiscal no le aplica la retención que corresponde para no hacer "daño" y hacerlo después si existe obligatoriedad de presentar renta. En caso de vacante te puede pasar que te la den en septiembre y no hubieras trabajado nada antes desde el 1 de enero hasta el día del nombramiento, por lo que teniendo vacante estarías con un 2% de Irpf y en enero de periodo siguiente te regulan automáticamente. No sé si lo habéis entendido, pero es así de fácil y sencillo. Superior a 5 meses, retención regulada sea cual sea el estado de nombramiento: vacante o sustitución. Saludos.

Lo que no entendí fue lo referente a las pagas?

Sencillo. Si tienes una sustitución de 15 días, al cobrar en el cese llevas la parte proporcional de la paga correspondiente de 15 días. Si es 3 meses, parte proporcional de 3 meses. En vacante se cobra lo que le corresponde a un funcionario en la de junio, y la parte proporcional de la paga de diciembre de la prórroga vacacional a finales de agosto, y el resto en la paga de diciembre dependiendo mayor o menor cuantía en función de los días trabajados desde el 1 de septiembre. Saludos.