Ayuda con prórroga vacacional

[respublica]

Como dije, el tiempo de servicio se calcula con el año comercial y con esas dos sustituciones habrás acumulado 2 meses y 4 días, 11 días en la primera sustitución y 1 mes y 23 días en la segunda.

Estos cálculos del año comercial con meses de 30 días tienen sus peculiaridades, en tu caso tendrías el mismo tiempo si en vez de acabar el 31 hubieras terminado el 30 de abril.


Saludos.

Quería decir marzo, no abril.


Saludos.

[Aethar]

Como dije, el tiempo de servicio se calcula con el año comercial y con esas dos sustituciones habrás acumulado 2 meses y 4 días, 11 días en la primera sustitución y 1 mes y 23 días en la segunda.

Estos cálculos del año comercial con meses de 30 días tienen sus peculiaridades, en tu caso tendrías el mismo tiempo si en vez de acabar el 31 hubieras terminado el 30 de abril.


Saludos.

Quería decir marzo, no abril.


Saludos.

Entonces si la segunda sustitución hubiera sido entre el 8 de febrero y el 30 de marzo, el tiempo de servicio también habría sido de 1 mes y 23 días pese a tener febrero 28 días, ¿no?

[respublica]

Como dije, el tiempo de servicio se calcula con el año comercial y con esas dos sustituciones habrás acumulado 2 meses y 4 días, 11 días en la primera sustitución y 1 mes y 23 días en la segunda.

Estos cálculos del año comercial con meses de 30 días tienen sus peculiaridades, en tu caso tendrías el mismo tiempo si en vez de acabar el 31 hubieras terminado el 30 de abril.


Saludos.

Quería decir marzo, no abril.


Saludos.

Entonces si la segunda sustitución hubiera sido entre el 8 de febrero y el 30 de marzo, el tiempo de servicio también habría sido de 1 mes y 23 días pese a tener febrero 28 días, ¿no?

Sí, es correcto.


Saludos.

[mmgalonso]

Hola! Abrí el hilo y como nadie me contestó pronto llamé a Delegación de Sevilla y hablé con una chica super apañada. El tema estaba en que al haber trabajado en 2 bolsas diferentes, las prórrogas vacacionales son también 2, una por cada bolsa, pero en Séneca solamente puedo ver una.
Tengo una prórroga vacacional hasta el 25 de julio y otra hasta el 31 de agosto.
La verdad es que era imposible saberlo sin llamar.
Gracias!!

[freilaguevara]

Yo estoy en una situación similar y, si he hecho bien los cálculos, me salen 210 días, estas son mis fechas:

29 sept a 11 Oct --> 13 días (la baja en SS la indica el 12Oct que era festivo, y pone 14 días pero bueno)
24 Oct a 18 Nov ---> 26 días
11 ene a 30 jun ---> 21 días  y 5 meses (de 30 días) = 150 días

En total 211 días y como dice alguien antes prórroga hasta el 04 de agosto.

¿A qué teléfono has llamado que te han contestado?

Saludos

[Edumaths]

Yo estoy en una situación similar y, si he hecho bien los cálculos, me salen 210 días, estas son mis fechas:

29 sept a 11 Oct --> 13 días (la baja en SS la indica el 12Oct que era festivo, y pone 14 días pero bueno)
24 Oct a 18 Nov ---> 26 días
11 ene a 30 jun ---> 21 días  y 5 meses (de 30 días) = 150 días

En total 211 días y como dice alguien antes prórroga hasta el 04 de agosto.

¿A qué teléfono has llamado que te han contestado?

Saludos

Siento decirte que por un día no has cobrado el verano entero. Has contado mal.
Del 29-09 al 11-10, 13 días.
Del 24-10 al 18-11, 26 días.
Del 11-01 al 30-06, 5 meses y 20 días (del 11-01 al 10-06 son 5 meses y del 11-06 al 30-06 son 20 días).

Sumando, tienes 5 meses y 59 días, es decir, 6 meses y 29 días.

[mmgalonso]

Buenos días, he llamado al 955034246
Suerte!!!

[freilaguevara]

Hola Edumaths, gracias por responder

Tenía entendido que para contar los meses sueltos se hacía desde el día de entrada hasta final de mes y luego ya contabas mes completo a 30 días, por lo que indicas parece que no es así.

Otra duda, si el compañero de la primera sustitución se incorporó el 13 de Octubre (el 12 era festivo) yo trabajé hasta el 11, pero el cese y la baja de la seguridad social me dieron el día 12 de Octubre (el festivo). En ese caso, de nuevo estaría en 14 + 26 + 5 meses + 20 días = 210.

Resumiendo, las fechas exactas con los informes de cese son:

29/09/2016 al 12/10/2016   -> ¿14 días?
24/10/2016 al 18/11/2016   -> 26 días
11/01/2017 al 30/06/2017   ->  del 11-01 al 10-06 son 5 meses y del 11-06 al 30-06 son 20 días

Seguramente sea lo que tu dices y me haya faltado poco (la duda de la sustitución de septiembre al finalizar el día antes del festivo o en el propio festivo), pero me gustaría saber si esos cálculos serían correctos o no.

Saludos

[Edumaths]

¿Qué fecha de cese te pone en el portal docente?

[freilaguevara]

Hola de nuevo, la fecha de cese de la prórroga es el 04 de Agosto, las fechas de nombramiento y cese de cada sustitución están en el mensaje anterior.

Esta mañana he estado en la Delegación de mi ciudad y me han estado comentando (sin certeza absoluta, más bien opinando) que en total sí eran 211 días (se ve que han contado Enero del 11 al 31 como 21 días y luego 5 meses completos).

El tema es que me han dicho que probablemente lo que me han hecho ha sido adecuarse a las tablas (por ejemplo estas):
http://ustea.es/new/prorroga-vacacional-personal-interino/

Lo curioso es que no me han computado todo el tiempo como un único bloque (14+26+21+150 = 211 días =  7,03333 meses en total) sino que han aplicado las mismas divisiones de las sustituciones:

29/09/2016 al 12/10/2016 ->  14 días trabajados  ==> Dos días
24/10/2016 al 18/11/2016   -> 26 días trabajados ==> Cuatro días
11/01/2017 al 31/06/2017   -> 21 días trabajados ==> Tres días
01/02/2017 al 30/06/2017   ->  5 meses trabajados ==> 5 x 5 = 25 días

En total 34 días de prórroga vacacional.

Supongo que esa es la forma de cómo lo calculan en Delegación de Sevilla. Aquí me han dado un impreso por si quiero reclamar (igual ellos tampoco lo veían claro)

¿A alguien le ha pasado alguna vez algo parecido?

Saludos