INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[hugo5]

Como llevamos viendo todos estos años, los sindicatos subvencionados pintan poco en los asuntos de los trabajadores, son meros palmeros de lo que estimen hacer los gobiernos de turno.

Pero, si el gobierno central piensa hacer algún cambio en la legislación para que se haga justicia con los trabajadores precarios de la administración pública, es seguro que ya lo saben los dirigentes de UGT.

Por lo que es posible, solo posible, que el cambio de actitud sea debido a ello, posicionándose para colgarse la medalla cuando llegue el momento. Es la única explicación para entender la metamorfosis experimentada por el sindicato.

Por lo tanto, a mí sí me parece una buena noticia, ahora hay que esperar a ver cómo se posicionan los de CC.OO. para confirmar, o no, la teoría indicada.

Saludos

[ciberale]

[21-10-20] Bolsas y Listas de trabajo del profesorado andaluz
https://www.feandalucia.ccoo.es/plantillai.aspx?p=3&d=7905

En Mesa de negociación de 21 de octubre, la Consejería de Educación nos ha informado sobre la creación de listas de trabajo con y sin máster docente según posibilita Real Decreto ley ante la situación de emergencia sanitaria. Además, nos ha informado de la inminente convocatoria de bolsas de trabajo

Lista de trabajo
Es intención de la Consejería de Educación convocar de modo urgente de listas de trabajo para cobertura de puestos docentes de algunas especialidades del cuerpo de secundaria con pocos aspirantes.
La pertenencia a listas no lo es a bolsa y su validez lo será sólo durante la pandemia.
Estas listas se abrirán sólo para cobertura de puestos y sustituciones para ámbitos y sus especialidades propias específicas que cuenten con bajo número de aspirantes y que por tanto cuente con emergencia de disponibilidad.
Los Criterios de la ordenación del profesorado en estas listas será el siguiente:
1º Posesión MAES
2ª Certificación de notas con especificación de nota media (sin esta nota media las solicitudes serán rechazadas).
En todos los casos, las listas de trabajo irán detrás de las bolsas correspondientes, incluso aquellas que se creen a raíz del nuevo proceso de concurso oposición.
La Consejería informa que esta propuesta conlleva que tras la pandemia se produzca la apertura de bolsas de estas especialidades para poder facilitar el reconocimiento del tiempo trabajado si se posee MAES, siempre en los mismos términos que el resto de participantes en bolsa, es decir, se debe poseer al menos 1 día trabajado para este reconocimiento.
Esta negociación no está aún cerrada.

Convocatoria extraordinaria de bolsas docentes
Se va a realizar una convocatoria en breve de bolsas de primaria, (para todas sus especialidades excepto infantil y del resto de cuerpos docentes de diferentes espacialidades excepto para el cuerpo de cátedra – 593-
La resolución de los listados definitivos lo será según vayan determinando las necesidades de cobertura docentes por número de aspirantes. 

En el caso de secundaria, las coberturas de urgencia lo serán por listas de trabajo con o sin MAES, listados cuya duración serás exclusiva durante la pandemia

No debe confundirse Bolsas de trabajo con Listas de trabajo.

[ciberale]

USTEA defiende en el Parlamento un acceso específico para el personal en abuso de temporalidad
21 - octubre - 2020
https://educacion.ustea.org/ustea-defiende-en-el-parlamento-un-acceso-especifico-para-el-personal-en-abuso-de-temporalidad

Comparecencia de Antonio Bujalance, en representación del sindicato USTEA, en la comisión del Parlamento Andaluz de Presidencia y Administración Pública que tramita la proposición de Ley para la estabilización del empleo público temporal en la Junta de Andalucía del personal de la Administración General, Justicia, Sanidad  y Educación.


USTEA volvió a defender el acceso diferenciado para el personal interino, entendiendo que el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, firmado por el gobierno del Sr. Rajoy y los sindicatos CSIF, UGT y CC.OO. en 2017,  que pretendía dar solución al personal  en fraude de ley con la convocatoria masiva de oposiciones,  no solo no solucionó el problema sino que agravó la situación de este personal, al pretender estabilizar las plazas, pero no a las personas que las ocupan, lo cual implica el riesgo cierto de que puedan perder su puesto de trabajo.

[respublica]

Estas comparecencias que están teniendo lugar en el Parlamento andaluz son sobre la ILP presentada para que se promulgue una ley autonómica que permita el acceso por concurso de méritos a los funcionarios de la comunidad autónoma, y por tanto no nos afecta en nada a los docentes no universitarios, pero además no va a salir porque las derechas van a votar en contra.


Saludos.

[Zeronter]

Si no va a salir nada de eso para que pierden el tiempo en hacer un paripé que no tiene sentido¿? Que digan desde el principio que es una pantomima todo.

[hugo5]

Proposición de Ley de modificación del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Presentada por el Grupo Parlamentario Plural.

http://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/BOCG/B/BOCG-14-B-123-1.PDF

Se introduce una nueva disposición transitoria décima, con la siguiente redacción:

«Disposición transitoria décima. Turno especial de acceso a cuerpos, escalas y categorías que no
han sido objeto de oferta de empleo público con posterioridad a 1 de enero de 2010.

1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar, con carácter excepcional y por una sola
vez, convocatorias de pruebas selectivas mediante turno especial de acceso a cuerpos, escalas o
categorías que no hayan sido objeto de oferta de empleo público con posterioridad a 1 de enero
de 2010, o aquellas que hayan tenido una oferta insignificante.

2. Podrá participar en este turno especial de acceso, el personal en régimen de interinidadque, en el momento de publicarse la convocatoria, acredite un mínimo de diez años de servicios prestados en los cuerpos, escalas o categorías objeto de convocatoria.

3. El sistema selectivo del turno especial de acceso es el de concurso oposición. La fase de
oposición constará de una única prueba selectiva eliminatoria de carácter teorico-práctico que
guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de
cada convocatoria.

4. En las ofertas de empleo público se podrá reservar hasta un 70 por ciento de las plazas
para el turno especial de acceso a que hacer referencia esta disposición.»

[hugo5]

Grupo Parlamentario Plural

Alonso-Cuevillas i Sayrol, Jaume
Baldoví Roda, Joan
Bel Accensi, Ferran
Boadella Esteve, Genís
Borràs Castanyer, Laura
Cañadell Salvia, Concep
Errejón Galván, Íñigo
Illamola Dausà, Mariona
Miquel i Valentí, Sergi
Nogueras i Camero, Míriam
Rego Candamil, Néstor
Sabanés Nadal, Inés

http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/GruPar?_piref73_2912060_73_1339199_1339199.next_page=/wc/composicionGrupo?idGrupo=209

[hugo5]

Sección Sindical SINTTA CAIB

"Por qué sólo proponen estabilizar a un grupo de interinos concretos en abuso de temporalidad y con unos requisitos muy tasados? El resto no lo está? La sentencia del TJUE del 19.03.20 se aplica a todo interino abusado."

https://twitter.com/SinttaCaib/status/1322246752272076801?s=20

[hugo5]

http://apiscam.blogspot.com/?m=1

"El PSOE dice que deberá cumplir con la sentencia europea de 19/03/2020 pero también con las novedades de jurisprudencia nacional citando la reciente del Tribunal Supremo [¿la de 24/09/2020, una sentencia que niega el abuso en una situación de único nombramiento de una interinidad de vacante prolongada?]"

[hugo5]

Interin@s VLC #FijezaYA

PROPOSICION DE LEY CONGRESO DE LOS DIPUTADOS ES INSUFICIENTE PORQUE

- No sanciona a la Administración

- No fija indemnización

- Divide al colectivo

- Incumple Directiva UE 1999/70 y sentencias TJUE

Y SOBRE TODO: PRORROGA EL PROBLEMA Y NO LO SOLUCIONA

https://twitter.com/InterinosVlc/status/1322427968422117376