Duda con ausencia por enfermedad de hijo

[jpgtecno]

Buenos días, ya se solucionó. Hubo conflicto y llamé a sindicato y a inspección. El Jefe de estudios está aún molesto pero se le informó que tenía que aceptar el permiso P13 por conciliación. Fin de la  historia.

Pues más que molesto, debería estar avergonzado y pedir disculpas, pero bueno, eso, para según qué personas, puede ser mucho pedir. Bien está lo que bien acaba.

[respublica]

Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.

Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.


Saludos.

[antonioalesmartinez]

Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.

Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.


Saludos.

Lo mejor, en tal caso, es que el padre y/o la madre se pongan enfermos también o les de una depresión severa que les deje una temporada fuera de servicio por estrés laboral.
Que tiene cojones la cosa que no puedas cuidar de tu hijo cuando está enfermo, luego nos llenamos la boca de conciliacón y la madre del cordero, pero a la hora de la verdad la Administración nos trata como a basura. Recordadlo siempre, no le hagáis ni un favor, ni le regaléis ni un minuto a esta inmundicia moral que nos dirige. Son asquerosos.

[carloxcor]

Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.

Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.


Saludos.

Lo mejor, en tal caso, es que el padre y/o la madre se pongan enfermos también o les de una depresión severa que les deje una temporada fuera de servicio por estrés laboral.
Que tiene cojones la cosa que no puedas cuidar de tu hijo cuando está enfermo, luego nos llenamos la boca de conciliacón y la madre del cordero, pero a la hora de la verdad la Administración nos trata como a basura. Recordadlo siempre, no le hagáis ni un favor, ni le regaléis ni un minuto a esta inmundicia moral que nos dirige. Son asquerosos.

A ver, partiendo de la base que todos nosotros somos administración, he de decir que el inspector no ha puesto ni una pega.El conflicto ha sido con un compañero, el jefe de estudios. Intentó hacer algo que no debía. Lo peor de esto es la semanita de desgaste de energía por un puñetero día de ausencia.
Pero bien está lo que bien acaba.