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Cita de: trankas en 06 Octubre, 2024, 18:17:12 PMEs imposible que la SS asuma todos los mutualistas en el sistema...las mutualidades, para algunos, puede que sea un mal...pero es un mal necesario

Exactamente el mismo mal necesario que la concertada. A día de hoy sería imposible que la pública asumiera a todos los estudiantes de concertada.
Estoy de acuerdo con Scout en que es una incongruencia, otra más de las muchas que sufrimos los humanos: una cosa es predicar y otra dar trigo...

Cita de: albay en 06 Octubre, 2024, 10:17:28 AMPara mí, como funcionario, disponer de sanidad privada, no es más que una retribución en especie. La única que disponemos los funcionarios.

Yo lo veo incongruente. De hecho al contrario de lo que dice el otro compañero, sí podría absorberse el total del funcionariado si el dinero destinado a la sanidad privada a través de MUFACE, lo hicieran a la sanidad pública.
La cuestión es que como cada vez más mutualistas eligen la SS y la gente mayor se queda en la sanidad privada, los números para estas últimas no cuadran ya que la gente mayor la suele utilizar más.

Cita de: albay en 06 Octubre, 2024, 16:51:48 PM

Cita de: Estela1 en 06 Octubre, 2024, 15:10:13 PM

Cita de: albay en 06 Octubre, 2024, 13:23:54 PM

Cita de: antonioalesmartinez en 06 Octubre, 2024, 12:45:55 PMTodos los planes de lectura que he visto me han parecido absurdos, pero es que el planteamiento desde arriba está mal hecho. 30 minutos deslabazados, en los que cada departamento va a su bola, y resulta que la media hora de hoy no tiene relación con la de mañana...
Si esto se quisiera hacer bien se podría hacer. Pones clases de 55 minutos y te salen 30 minutos al día para la lectura. Lo pones en una franja fija (antes del recreo, 1ª hora, última, como quieras). Y estableces un plan de lectura lineal en el que todos siguen las mismas lecturas, lecturas de interés para el alumnado, que recordemos que estamos intentando fomentar la lectura. Cosas que les interesen, y puedes ir tematizando, en plan en noviembre relatos de terror, en febrero románticos, en diciembre cuentos navideños... Lo que sea, pero con una línea que se base en la continuidad, tal y como está es un parcheo para cumplir con un plan mal diseñado.

Tal cual. Así es como lo hemos puesto en marcha. 30 minutos, justo tras el recreo y clases de 55 minutos. Ya os contaré la experiencia, pero ahora mismo todo el claustro va a una con este tema.

Interesante, ya nos contarás los resultados y,sobre todo, si os lo acepta inspección.

No lo acepta. Pero lo asume porque lo hemos hecho en base a la autonomía de los centros. Tampoco lo ha prohibido.

Cita de: albay en 06 Octubre, 2024, 13:23:54 PM

Cita de: antonioalesmartinez en 06 Octubre, 2024, 12:45:55 PMTodos los planes de lectura que he visto me han parecido absurdos, pero es que el planteamiento desde arriba está mal hecho. 30 minutos deslabazados, en los que cada departamento va a su bola, y resulta que la media hora de hoy no tiene relación con la de mañana...
Si esto se quisiera hacer bien se podría hacer. Pones clases de 55 minutos y te salen 30 minutos al día para la lectura. Lo pones en una franja fija (antes del recreo, 1ª hora, última, como quieras). Y estableces un plan de lectura lineal en el que todos siguen las mismas lecturas, lecturas de interés para el alumnado, que recordemos que estamos intentando fomentar la lectura. Cosas que les interesen, y puedes ir tematizando, en plan en noviembre relatos de terror, en febrero románticos, en diciembre cuentos navideños... Lo que sea, pero con una línea que se base en la continuidad, tal y como está es un parcheo para cumplir con un plan mal diseñado.

Tal cual. Así es como lo hemos puesto en marcha. 30 minutos, justo tras el recreo y clases de 55 minutos. Ya os contaré la experiencia, pero ahora mismo todo el claustro va a una con este tema.

Pero crear cinco sesiones educativas en la semana, contradice la normativa el Anexo I de la Orden andaluza, en la que se especifica claramente que el total de sesiones semanales deben ser 30. 

Para poder hacer esto, deberían modificar la normativa. Estamos obligados a cumplirla.

Hola
Necesitaría lo de 3º Primaria de Lengua, Matemáticas y Cono, ¿me lo podrías pasar?
Te dejo mi correo: angel.lamenor@gmail.com
Gracias. Buen día

Cita de: Andaluz 04 en 06 Octubre, 2024, 01:37:17 AM¿Los puntos por tener la definitiva en un centro de difícil desempeño o compensatoria (que pasan a ser 4 puntos por año) te los dan aunque estés de concursillo en un centro que no sea de estas características? ¿De manera retroactiva desde el año en que consigues la definitiva en un centro de estas características aunque nunca te hayas incorporado en él?

Creo que, como ya han dicho, tienes que estar trabajando en el centro en cuestión, pero tengo una duda: Una compañera me ha comentado que, para esos puntos, la nueva normativa únicamente habla de centros de especial dificultad, entiendo que los de difícil desempeño. Lo he mirado yo también y no veo que digan nada acerca de centros de compensatoria. ¿Sabéis si estos centros también puntúan o si ya no es así? Gracias de antemano.

Cita de: nono26 en 06 Octubre, 2024, 13:43:19 PMTodos sabemos que el complemento de tutoría en el sueldo es un insulto, y todos sabemos que el trabajo de tutor excede con mucho las 4 horas asignadas que tenemos para ello (tutoría atención a padres -la de tarde-, tutoría administrativa, tutoría de atención a alumnos y familia -la de mañana- y tutoría lectiva). Todos sabemos que recibimos mensajes de familias de lunes a domingo, por la manaña, tarde y noche. Y todos sabemos que recibimos comunicaciones del equipo docente en cualquier momento de la semana con algo relacionado con nuestro trabajo.

La figura del tutor es la más despreciada por la CEJA, y dependiendo de las directivas de cada centro la mas explotada. A veces solo les falta pedirnos que barramos el aula de referencia al terminar el día. Pero siempre se hace lo que se puede, respondemos a los mensajes, si no en el momento en cuanto podemos, y que realizamos funciones tutoriales durante toda la mañana y casi todas las tardes.

El balance es siempre negativo, siempre damos más de lo que recibimos. Aún no he tenido la suerte de caer en un centro en el que me hagan ir sí o sí a la tarde aunque no tuviera cita. Pero exquisitos nos podemos poner todos. ¿Es lo que dice la ley? sí. ¿Estamos faltando a nuestro horario de obligada permanencia con la ley en la mano si no vamos por la tarde aunque no tengamos cita? Sí.

Pero tiene fácil solución. Si una directiva te obliga a ello, tú simplemente cumples, pero te pones a cumplir con TODO. NO respondo mensajes de padres o compañeros del equipo docente hasta que no llegue mi "hora de tutoría administrativa". Si cuando termine esa hora no he terminado de abrir todos los PRA de mi grupo, continuaré la semana que viene cuando llegue esa hora de nuevo, y así con decenas de funciones. Verás que pronto te viene un Jefe de Estudios o un Director diciendo que ha llamado un padre porque el tutor no le ha contestado hace 2 dias. Pues no, no le contesto porque mi hora de funciones tutoriales aun no ha llegado. Las horas de trabajo tutorial son las que son, y si los tutores nos pusiéramos exquisitos con ello nada funcionaría.

O todos laxos, o todos cumplimos a rajatabla. No os dejéis pisotear.

Como se suele decir: "quien hace la ley, hace la trampa"

Es imposible que la SS asuma todos los mutualistas en el sistema...las mutualidades, para algunos, puede que sea un mal...pero es un mal necesario

Cita de: albay en 06 Octubre, 2024, 10:17:28 AMPara mí, como funcionario, disponer de sanidad privada, no es más que una retribución en especie. La única que disponemos los funcionarios.

¿Pero tienes la camiseta verde en defensa de la pública?

Cita de: fortunate en 06 Octubre, 2024, 15:57:27 PMEn el mío obligan sí o sí estar.
Este año hasta "fichamos".

Es que eso es lo normal, que cada uno cumpla con su horario, y apuesto a que todas esas directivas "laxas" con el incumplimiento del horario no se atreven a ponerlo por escrito, y en caso de problemas, que antes o después hay, porque hay familias problemáticas y muchas casuísticas incontrolables, seguro que dejan al trabajador desamparado y se esconden ante inspección y Delegación.


Saludos.

Cumplir con nuestro trabajo no es "ponerse exquisito", es lo normal en cualquier trabajador, y decir que ya se trabaja mucho no es excusa válida para faltar al trabajo.


Saludos.