¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

'

INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

Iniciado por Emilin, 01 Marzo, 2017, 18:16:14 PM

Tema anterior - Siguiente tema

0 Miembros y 15 Visitantes están viendo este tema.

scout

Cita de: respublica en 10 Mayo, 2024, 23:46:54 PM
Cita de: scout en 10 Mayo, 2024, 22:38:28 PMhttps://apiscam.blogspot.com/2024/05/publicada-en-la-agenda-del-tribunal-de.html

Publicada en la agenda del Tribunal de Justicia de la UE la fecha del jueves 13 de Junio para la sentencia de los dos asuntos prejudiciales del juzgado de Barcelona donde se cuestiona que la actual doctrina del Contencioso del Supremo y los procesos de estabilización de la ley 20/2021 valgan para el abuso de temporalidad en el empleo público.

12 preguntas bastante específicas sobre la ley 20/21.

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=uriserv%3AOJ.C_.2022.472.01.0026.01.SPA&toc=OJ%3AC%3A2022%3A472%3ATOC

Salvo sorpresa volverá a reafirmarse en que:

- la directiva de ETT de 1999 también es aplicable a los trabajadores precarios del sector público independientemente de lo que diga la constitución española.

- deja en manos de España (poder judicial o legislativo) fijar una sanción para dicho abuso que en la ley 20/21 deliberadamente no se hizo.

- procesos selectivos (oposiciones aunque las llamen de "estabilización" o concursos de méritos) de resultado incierto para quien lleve más de tres años encadenando contratos no son válidos como sanción al abuso.

- Indemnizaciones al cese tampoco se acepta como sanción al abuso.

- acepta la fijeza como sanción al abuso en caso de que España (poder judicial o legislativo) así lo establezcan pero no lo impone explícitamente, sólo dice que la aceptaría en caso de ser designada esa finalmente como la sanción.

Por una vez estoy de acuerdo contigo, pero porque tú has cambiado radicalmente de opinión, dado que has ido diciendo que ya iban faltando cada vez menos para esta sentencia que iba a ser por fin la definitiva, mientras ahora dices que todo se va a quedar igual que siempre, es decir, que con la sentencia no se va a conseguir nada de nada, que es lo que yo llevo décadas constatando, pese a las continuas promesas infundadas de los vendedores de humo de fijeza.


Saludos.

 Tú siempre tienes razón. Acuéstate.

Ya falta menos para la remontada. La disfrutaré.


Zeronter

CCOO Extremadura cree que la "batalla" para convertir en fijos a los interinos de la administración será "larga"


El sindicato CCOO Extremadura ha celebrado este viernes una jornada para coordinar posiciones ante la "incierta" situación en la que se encuentran los interinos de larga duración tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europea del pasado mes de febrero, cuya aplicación en España está aún "en el aire" y para la que se prevé una "batalla larga".

Leer más: https://www.europapress.es/extremadura/noticia-ccoo-extremadura-cree-batalla-convertir-fijos-interinos-administracion-sera-larga-20240510115833.html

Ya este sindicato no niega que no se pueda hacer. Afirma que el proceso será largo pero que puede darse el caso de que se cumpla.



joaquindr



respublica

Cita de: juan máximo en 20 Mayo, 2024, 20:54:48 PMInteresante artículo.
Saludos. cafeara

https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/el-proximo-fallo-del-tjue-del-13-de-junio-puede-ser-clave-en-el-futuro-de-la-temporalidad-del-sector-publico-afirma-el-abogado-javier-arauz/

Son las mismas opiniones de siempre, diciendo que la próxima vez sí que sí, y luego, cuando llega la sentencia y nada cambia, dice que en la siguiente sí que sí, y vuelta a empezar, para que los ingresos de interinos desesperados no decaigan.

Y el propio artículo parece escrito por el departamento comercial del bufete, porque tiene contradicciones flagrantes, como cuando dice que "va a ver un antes y un después tras la sentencia del TJUE de 13 de junio", pero a su vez dice que "todo va a depender del lenguaje que emplee la sentencia del TJUE de 13 de junio", y se atreve a ponerle deberes a los magistrados del TJUE:

"El TJUE tiene que ser más contundente y en lugar de recomendar o decir que la estabilización desde la fijeza es una medida idónea, tiene que emplear un lenguaje que ha utilizado en otras ocasiones donde ha hablado que si no hay otra alternativa la obligación es hacer fijo a este personal".

Donde en realidad está reconociendo que la jurisprudencia del TJUE es esa justamente, no la que él dice, y por tanto, es eso lo que se espera del TJUE, como sucedió en la sentencia de febrero, y antes en otras, siempre haciendo recomendaciones variadas, pero sin obligar a nada a los tribunales españoles, que en consecuencia no se atreven a ir contra la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, que entienden que no se puede ser funcionario ni laboral fijo en la administración pública sin cumplir los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad, lo que obliga necesariamente a superar un proceso selectivo abierto en condiciones de igualdad con otros aspirantes, quedando prohibida terminantemente la fijeza automática.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

'