ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Cita de: abril en Hoy a las 15:07:54 PMMadre mía, ojala salgan a lo largo del día las de primaria e infantil
¿Qué sindicatos dijeron que saldrían mañana?

Yo lo vi en USTEA.
https://educacion.ustea.org/concurso-de-traslados-calendario-orientativo/

Saludos.

Cita de: pepe sosa en 05 Marzo, 2024, 19:08:46 PM

Cita de: Suricato99 en 05 Marzo, 2024, 08:55:03 AMPrefiero hacerlo ya que dentro de 5 años esperando que me llegue o toque el de la Junta.

Además, confío, en que se empiece a contar el tiempo de interino a efectos de alcanzar dirección y llegado el caso probar el cargo.

También conozco directores que no tienen 5 años de funcionario de carrera pero al ser centros pequeños y haber tenido el curso, han alcanzado la dirección.

Por cierto, ayer ya me inscribí y pagué las tasas. Albay, leí que has realizado el mismo, ¿es complejo? ¿algún consejo?

Compañero si te hacen falta los años de interinos para la dirección pon un contencioso administrativo y lo tienes ganado. Si esperas que tu sindicato lo luche con la administración vas arreglado.
Ni unos ni otros, aquí todos piensan que los años de interinos son años para la basura, y verás como alguien de aquí le falta tiempo para contestarme. La antigüedad de interino debe contar en cualquier procedimiento administrativo, ya sea el CGT que lo ganamos sin ayuda de nadie, ya sea el concursillo, ya sea el acceso a la dirección o para los sexenios, que se cuenta porque lo que está en juego es dinero, si fuese para competir tampoco se daría, me refiero a los sexenios

Hola . Sabrías decirme porqué en el CGT no han contado el tiempo de interino trabajado en puestos de difícil desempeño al igual que le ha contado a los funcionarios de carrera?

Buenas tardes
¿Se sabe cuando saldrán los destinos definitivos en el concurso de traslados?

Cita de: SSG en Hoy a las 14:20:58 PMPues anda que el blanqueamiento que se hace en clases, sobre el comunismo...

El de Historia de aquí con que Stalin era un buen hombre, y que todo eso de las purgas y demás es todo mentira, cosa de fachas. O cosas de neonazis, que diría el otro.

Y mientras, todos los alumnos haciendo trabajitos sobre las virtudes de Don José.

Eeeeeeenga

Menudo batiburrillo mental.

La mejor opción SIEMPRE es realizarla uno, tienes que echarle tiempo, pero te ahorras dinero y te dejas de problemas como el que cuentas o que le pasen un programa y detecten que no es original.

Buenas, os comento mi experiencia con esta página. Una amiga la compró. Me la pasó para que se la revisara, y en resumen. Es una auténtica BASURA. La llenan de literatura barata, para llenar páginas; te meten legislación que no toca (estándares de aprendizaje); la unidades no eran las correspondientes al curso... Y todo esto por unos 1000 € En su WEB anuncian que la hacen profesores expertos, aunque tiene toda la pinta que la hacen alumnos salidos del master de educación, ya que en el corta y pega que hacen, se les cuela de vez en cuando "TFM". UN HORROR.
 Por cierto, me han bloqueado en Facebook, por hacer una denuncia parecida.
saludos

Cita de: aridalae en 12 Mayo, 2024, 10:24:01 AMEn junio podemos hacer el cambio.

MUFACE recuerda que desde 2022 ya no se contempla el segundo periodo de cambio ordinario, que tenía lugar en el mes de junio.


Saludos.

El cambio es en enero, salvo circunstancias extraordinarias:

Muface: Cambio de entidad sanitaria


Saludos.

Hola,
escribo para preguntar si un profesor que esta contratado por un IES o escuela municipal (y por tanto depende de lo municipal) puede compaginarse con la labor de docente de funcionario interino.

Este caso, resulta ser de un profesor que  es interino a jornada parcial(con un 75% de la jornada), mientras que en su trabajo como profesor municipal me consta no complementa bien a la jornada completa (son más horas).

En primer lugar quería preguntar si se puede simultanear dos contratos con entidades públicas, con el mismo perfil de puesto.

En caso afirmativo, con el "siembre que sean compatibles", he aquí mi segunda pregunta, ya que esta persona puede compaginarse gracias a que el equipo directivo le encubre y dan manga ancha a las horas complementarias, tutorias y horas de permanencia obligada , incluso alguna hora "regalada" de refuerzo que no realiza y no esta presente en el centro.

También decir, que esta persona cuando hay actividades complementarias del profesorado con alumnado, no suele acudir, e incluso falta sesiones de evaluación para poder compaginar con el trabajo municipal, y es por esto, por lo que pese a estar contratado por ambas entidades, con estas trampas puede salvar su presencialidad en ambos lugares.

Mi problema? que ocupa un puesto que podría coger yo, y es más, esa plaza en el sitio municipal, hace un par de meses, salió a concurso, como plaza fija en ayuntamento, y para mi sorpresa se la han adjudicado a el y por lo que me comentan, no tiene intención de renunciar a ninguno de los dos puestos.

Por último, estoy bastante enterado que no ha pedido la solicitud de compatibilidad.

Quiero denunciar esto, pero no se si hay alguna forma de avisar o informar a educación o inspección de una forma anónima.

¿Alguien sabe algo de que se podría hacer?

Cita de: scout en Hoy a las 11:32:44 AMY a la cuestión que plantean de que es un error poner una nota a los criterios de evaluación como se exige desde muchos centros e inspectores la respuesta es..

La respuesta la dejé por escrito.


Saludos.