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Cita de: scout en 11 Febrero, 2026, 18:40:24 PM"claramente le están haciendo mobbing laboral en múltiples formatos"

Esto hay que desarrollarlo un poco más y permitir argumentar a la otra parte.  ¿Si fuese el equipo directivo el que opinara qué dirían de la situación? ¿En qué hechos concretos se ha materializado ese "mobbing?

Cita de: trankas en 11 Febrero, 2026, 17:29:19 PM

Cita de: Pentagrama en 11 Febrero, 2026, 16:33:32 PMBuenas.

Retomo el asunto con un caso que no veo claro en la normativa que citáis.

Existe un funcionario de carrera, sin destino definitivo en ese centro, está por comisión de servicios, los demás son interinos o en prácticas a lo sumo.

¿Se respeta la jefatura de departamento al único funcionario de carrera del departamento, pese a no ser catedrático ni definitivo?.

Si pese a no quedar meridianamente claro por una redacción normativa que es interpretable, ¿Qué se suele hacer en los Institutos, apoyaría la inspección que se eligiese al personal interino o en prácticas, obviando al funcionario de carrera?. Éste nunca ha ejercido este cargo en el instituto.

Agradezo vuestras respuestas.

Hasta donde tengo entendido, los jefes de departamento se eligen de entre los funcionarios de carrera con destino definitivo. En caso de que este no quiera, lo que decida dirección con asesoramiento de inspección".

Cita de: trankas en 11 Febrero, 2026, 17:24:44 PM

• Si psicológicamente no se encuentra bien = baja laboral.
• Si esa situación llevaba tiempo dándose, debió estar al loro con el concurso de traslados. El concursillo es la mejor solución. Llegará a un centro nuevo pero, al menos, habrá evitado la situación del centro anterior.
  

Sí. Es cierto que no es una situación nueva, sino que viene de muy atrás. Pero la vida es complicada y muchas veces tendemos a aguantar más de lo debido por razones que desde fuera no se comprenden. Hasta que llega un día que ya no puedes más.

Cita de: Pentagrama en 11 Febrero, 2026, 16:33:32 PMBuenas.

Retomo el asunto con un caso que no veo claro en la normativa que citáis.

Existe un funcionario de carrera, sin destino definitivo en ese centro, está por comisión de servicios, los demás son interinos o en prácticas a lo sumo.

¿Se respeta la jefatura de departamento al único funcionario de carrera del departamento, pese a no ser catedrático ni definitivo?.

Si pese a no quedar meridianamente claro por una redacción normativa que es interpretable, ¿Qué se suele hacer en los Institutos, apoyaría la inspección que se eligiese al personal interino o en prácticas, obviando al funcionario de carrera?. Éste nunca ha ejercido este cargo en el instituto.

Agradezo vuestras respuestas.