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Firmar documento huelga

Iniciado por Melbal, 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PM

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Melbal

Ayer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga. Después de varias huelgas es la primera vez que pasa esto, no sé a que viene tanta prisa. No recuerdo otra ocasión igual, les debe haber sentado mal. Por cierto, en unos sitios ha ido muy bien en el mío tres profes, los alumnos han hecho más huelga que los mismo profesores. Así nos vá, cuanto apesebrado/a que se cree que por ser funcionario o interino no van a perder sus " privilegios ".

DEJAN

Asistí a la manifestación no estoy
trabajando y bastante decepcionante
Luego vendran las quejas que afectan a todos ratios, burocracia etc


Estela1

Cita de: Melbal en 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PMAyer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga. Después de varias huelgas es la primera vez que pasa esto, no sé a que viene tanta prisa. No recuerdo otra ocasión igual, les debe haber sentado mal. Por cierto, en unos sitios ha ido muy bien en el mío tres profes, los alumnos han hecho más huelga que los mismo profesores. Así nos vá, cuanto apesebrado/a que se cree que por ser funcionario o interino no van a perder sus " privilegios ".
Las prisas serán para enviar la documentación a la delegación correspondiente en los plazos que le hayan indicado. No tiene por qué sentarles mal que hagas huelga, no?

Estapediano

Si faltas no saben si es por huelga o enfermedad, y sí, hay plazos para ambos casos.

Quizás les moleste (según tú) el papeleo o tener que ir tras de ti, cuando no deberían, piénsalo.


albay

Mejor firmar ese documento que el justificante de que la ausencia fue por huelga. En caso contrario, se pondría falta injustificada que incurre en falta leve y amonestación escrita.

Hilbert

Cita de: DEJAN en 15 Mayo, 2024, 13:38:16 PMAsistí a la manifestación no estoy
trabajando y bastante decepcionante
Luego vendran las quejas que afectan a todos ratios, burocracia etc

Supongo que eres de una provincia despoblada, como por ejemplo Jaén, dónde poco sentido tiene el tema de la ratio cogido literalmente (sin duda esas provincias de la España despoblada deberían ser excepciones a recibir más funcionariado pero no para bajar ratio en sí, si no para incentivar su desarrollo, pero son otras cuestiones).

Y respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Hilbert

Cita de: Melbal en 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PMAyer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga. Después de varias huelgas es la primera vez que pasa esto, no sé a que viene tanta prisa. No recuerdo otra ocasión igual, les debe haber sentado mal. Por cierto, en unos sitios ha ido muy bien en el mío tres profes, los alumnos han hecho más huelga que los mismo profesores. Así nos vá, cuanto apesebrado/a que se cree que por ser funcionario o interino no van a perder sus " privilegios ".

Una explicación de las prisas, es que esta huelga sí se ha hecho notar en muchos Institutos. Y el movimiento va a seguir creciendo, de ahí el interés en querer vender rápidamente que solamente el 4% la secundó.

Las reivindicaciones van a ser imparables mientras se sigan llenando las ciudades de grúas de construcción y cualquier trabajador de pie gane más que cualquier profesor/a (obviamente trabajando más horas y cobrando gran parte en B).

Paciencia, que se están llenando muchos políticos los bolsillos en esta etapa de crecimiento (mejor que no os toque tener que cambiar de coche o comprar vuestra primera vivienda, por no hablar de la cesta de la compra), y ya se irá viendo como o reparten al menos algunas migajas o se van a la oposición dónde es más difícil tapar lo que has trincado.

albay

Cita de: Hilbert en 15 Mayo, 2024, 22:04:59 PM
Cita de: DEJAN en 15 Mayo, 2024, 13:38:16 PMAsistí a la manifestación no estoy
trabajando y bastante decepcionante
Luego vendran las quejas que afectan a todos ratios, burocracia etc

Supongo que eres de una provincia despoblada, como por ejemplo Jaén, dónde poco sentido tiene el tema de la ratio cogido literalmente (sin duda esas provincias de la España despoblada deberían ser excepciones a recibir más funcionariado pero no para bajar ratio en sí, si no para incentivar su desarrollo, pero son otras cuestiones).

Y respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Si faltas un día de huelga, firmas que has estado de huelga y te devendrán los haberes correspondientes. Si no justificas la falta, te devendrán lo haberes correspondientes y además tendrás una falta en tu expediente administrativo. Elige.


respublica

Cita de: Melbal en 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PMAyer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga.

Cita de: Hilbert en 15 Mayo, 2024, 22:04:59 PMY respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Creo que no estáis bien informados, porque todo esto está regulado en el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios :

9.2. Procedimiento específico de control de asistencia en los casos de ejercicio del derecho de huelga.

e) Concluida la jornada de huelga o la semana en el caso de varias jornadas o cuando tenga carácter indefinido, se elaborará un listado en el que se recojan las faltas de asistencia del personal, y se procederá a notificar individualmente la presunta participación en la misma, con una copia que deberá firmar cada persona afectada con indicación de la fecha de entrega (según modelo que se adjunta como Anexo IV). En caso de negativa a firmarla se procederá a levantar la diligencia correspondiente en presencia de dos testigos.



Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

Melbal

No es la primera vez que hago huelga y nunca se habían dado tanta prisa en buscarme para firmar el papel. Se ve que están apretando las tuercas a los institutos...


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