Prórroga vacacional y paro

[Luzindel]

Hola compañeros,
aquí ando intentando averiguar una duda  , a ver si podéis ayudarme. Pues el caso es que la titular a la que sustituyo se incorpora en junio, no sé exactamente qué día. Luego me corresponden los dos meses de prórroga vacacional por haber trabajado siete meses. ¿Cuándo debo solicitar la prestación por desempleo, en junio, cuando me cesen por primera vez, o el 1 de septiembre, cuando me cesen por segunda vez?¿Y si en junio me cesan el día 20 y no me da tiempo a solicitar el paro para esos 10 días?Qué lío...

[cazallero]

Puedes solicitarlo cuando mejor te venga, o bien en junio cuando se incorpore el titular, en ese caso debes avisar el 1 de julio para darte de baja en el paro, puesto que como te vuelven a contratar para la prórroga vacacional, ya no estás en paro. En ese caso, debes volver a solicitarlo cuando se te termine la prórroga vacacional.
También tienes la opción de solicitarlo directamente cuando se te termine la prórroga vacacional. Todo depende de si quieres que las vacaciones de este año se te sumen al paro q vas a cobrar ahora, o si prefieres q se te sume a una futura ocasión.
Es un poco lío, pero depende de cada cado en particular.
Un saludo.

[berrete]

no hay duda, el dia siguiente a la incorporacion de la titular es desde cuando cobras paro, pero tienes 15 dias para solicitarlo, si no lo haces no cobras el mes de junio, aunque julio y agosto te lo pague la Ceja.

otro tema, es que te interese pedir ese mes, pues dependiendo del paro que te quede y si llevas acumulado 1 año de trabajo hay veces que hay que elegir tramos, y uno de ellos se pierde.

suele ser que interesa pedirlo siempre, pues asi tamben cotizas, pero aun asi yo lo miro siempre.

[Luzindel]

Os agradezco muchísimo a ambos por la respuesta. Me quedo más tranquila porque lo que me conviene es solicitarlo en septiembre, ya que queda tan sólo un mes de una vieja prestación y justo ese mes previsiblemente daré a luz, con lo cual, si estoy cobrando el paro al menos me quedará el permiso pagado de la Seguridad Social de 16 semanas. Si lo pidiera en junio en septiembre no tendría nada y me quedaría sin nada...Nuevamente os agradezco sinceramente...

[unksensei]

Os agradezco muchísimo a ambos por la respuesta. Me quedo más tranquila porque lo que me conviene es solicitarlo en septiembre, ya que queda tan sólo un mes de una vieja prestación y justo ese mes previsiblemente daré a luz, con lo cual, si estoy cobrando el paro al menos me quedará el permiso pagado de la Seguridad Social de 16 semanas. Si lo pidiera en junio en septiembre no tendría nada y me quedaría sin nada...Nuevamente os agradezco sinceramente...

bueno, no es tan claro como te lo han puesto. he visto q te cesan el 20 de junio pero ten en cuenta que el dia 1 te contratan

tienes dos opciones, pedirlo lo tienes que pedir en desempleo y tienes 15 dias, recuerda que ahora hay que pedir cita por tlfo en andalucia.

lo suyo es que lo pidas en esos 10 dias, es decir que llames y pidas la cita da igual que ya sea julio o no, lo que cuenta es que llames para la cita. y lo pidas en esos 10 dias. y si quieres puedes esperar y pedirlo en septiembre. lo suyo es en esos 10 dias, ya que los cobras, se te parara la prestacion en verano para cobrar la prorroga y en septiembre reanudas el paro

eso esta claro, ahora viene lo que vas a cobrar. para cobrar el paro puede pasar muchas cosas, siempre tienes que tener mas de un año cotizado por el cual te corresponde 4 meses. y asi para arriba. la cosa es el 20 de junio cuanto tienes tienes, o te falta y tienes que meter el verano. depende del tramo te puede interesar meterlo o no, si tienes un año justo no te merece la pena esperar, y dejas esos dos meses para  una proxima prestacion si fuera necesario. ya q va por tramos, el siguiente tramo creo que es año y 4 meses o año y 6 meses. al que le corresponderian 6 meses y asi sucesivamente, ya es cosas que sumes y veas q tramo te interesa mas.

y por ultimo esta la cuantia. lo que cobras es el 70% de tu sueldo medio en los ultimos 180 dias, pues igual que antes ves cual te sale mas rentable con verano o sin verano. si te corresponde mas de 6 meses, el 7º mes baja al 50%, antes de Rajoy era el 60%

pues nada ahi tienes los datos para que eches cuentas. te lo digo por expe, antes tb pasaba con el servicio militar, tu tienes suerte porque el verano cotizas, pero la mili no era un trabajo. por lo tanto cuando yo fui terminaba de currar y a los 5 dias iba a la mili por lo que tuve que pedir el paro para esos 4 dias para cuando volviera poder tenerlo hasta que encontrara algo sino lo echaba esos 4 dias, se pasaba el tramo de solicitarlo en 15 dias

otra cosa es que siemper que curres se te para y despues lo puedes reanudar siempr que te quedes en paro, aki puede pasar tb varias cosas. es decir si lo pides y te corresponde 6 meses por ejemplo siempre puedes cobrar lo que te falte hasta que lo cumplas a no ser que pase lo siguiente. que hayas acumulado otros 2 años currando por lo tanto se te recalcula el paro otra vez con esos dos años y se dilapida el antiguo. si es inferior el tiempo a un año te corresponde lo que te queda, entre 1 y dos años depnde ya del proceso.

[Luzindel]

Muchas gracias, unksensei, por tu detallada respuesta. En realidad mi situación es mucho más simple que todo eso. No he cotizado 360 días desde la última vez que me concedieron la prestación contributiva, con lo cual con o sin verano sería igual, no me daría para solicitar una nueva prestación. Lo que pretendo es reanudar una vieja prestación concedida hace más de un año de la que me queda únicamente un mes por cobrar, justamente el mes que necesitaría que fuera septiembre porque será el que me encuentre sin nada, sin prórroga vacacional y sin trabajo todavía. Ya en octubre me imagino que me llamarían pero si doy a luz en ese mes de septiembre, como está previsto, necesito estar cubierta y estarlo por ese mes de paro sería perfecto, así cuando de a luz puedo pedir a la Seguridad Social el permiso de maternidad de 16 semanas. Es un poco complicado pero me imagino que más de una interina estará en una situación similarmente angustiante. De lo que se trata es de saber si estoy obligada a solicitar el paro en junio o puedo esperar a septiembre, como según me habéis dicho puedo hacer, lo cual me da mucha tranquilidad...Mil gracias a todos. 

[unksensei]

Muchas gracias, unksensei, por tu detallada respuesta. En realidad mi situación es mucho más simple que todo eso. No he cotizado 360 días desde la última vez que me concedieron la prestación contributiva, con lo cual con o sin verano sería igual, no me daría para solicitar una nueva prestación. Lo que pretendo es reanudar una vieja prestación concedida hace más de un año de la que me queda únicamente un mes por cobrar, justamente el mes que necesitaría que fuera septiembre porque será el que me encuentre sin nada, sin prórroga vacacional y sin trabajo todavía. Ya en octubre me imagino que me llamarían pero si doy a luz en ese mes de septiembre, como está previsto, necesito estar cubierta y estarlo por ese mes de paro sería perfecto, así cuando de a luz puedo pedir a la Seguridad Social el permiso de maternidad de 16 semanas. Es un poco complicado pero me imagino que más de una interina estará en una situación similarmente angustiante. De lo que se trata es de saber si estoy obligada a solicitar el paro en junio o puedo esperar a septiembre, como según me habéis dicho puedo hacer, lo cual me da mucha tranquilidad...Mil gracias a todos. 

obligada no estas, ademas al gobierno le viene bien que ni lo pidas

en cualquier trabajo si tendrias que pedirlo en junio, pero como nosotros nos pagan la prorroga y estamos contratados es como otro trabajo, cuando termines ese lo pides. es como cuando tienes uno y sabes que te llaman pa uno de verano y no quieres pedirlo

si es por eso si. la cosa q yo tenia es que sabia q era paro antiguo pero si desde ese habias trabajado mas de 360 dias puedes elegir que paro coges, el nuevo o el viejo, y si son mas de dos años estas obligado a coger el nuevo paro surgido

pues nada suerte

[Luzindel]

Gracias nuevamente, de corazón. Es difícil vivir en esta inestabilidad laboral y compaginarla con la vida personal, tenemos que estar siempre luchando y luchando, no somos nada más que un número para la administración... A veces una se siente cansada pero no hay tregua, hay que seguir guerreando... Un cordial saludo