QUISIERA SABER SI STES, CCOO U UGT SUMAN MAYORÍA EN EDUCACIÓN

[anais]

Las administraciones, al igual que las empresas privadas, cuando quieren negociar alguna medida lo hacen pero en la inmensa mayoría de los casos se limitan a informar de lo que van a hacer, el comité de empresa o la mesa sectorial, en el caso del sector público, expresa su disconformidad y la empresa hace lo que quiere.

Sólo cuando la empresa teme la reacción de los trabajadores se plantea cambiar de opinión.

Así es como funcionan las relaciones laborales, incluido el sector público.

Por favor, que no estamos hablando de una empresa privada sino de la administración, a la que se le supone el celoso cumplimiento de la ley, como institución del Estado y de garantizar la seguridad jurídica del correcto ejercicio de un derecho de los funcionarios de esa administración... Que aquí no hay regateo patronal sino escrupuloso respeto al ordenamiento jurídico... Ciego adrede.

[jmcala]

No es así del todo, respublica.

Cuando una empresa incumple la ley, y el sector público es el campeón en ello, son los sindicatos los que deben denunciar y obligar al cumplimiento de ésta.

En Educación estamos huérfanos los trabajadores porque los sindicatos están haciendo dejación de sus funciones. El final de curso que hemos tenido ha sido un claro ejemplo. En lugar de ir a los juzgados de lo laboral, o a inspección de trabajo directamente, han estado haciendo el ganso hasta que acabara el curso, como la Consejería y las delegaciones.

[pepe sosa]

A ver, como autor de este hilo quisiera aclarar que soy AFILIADO A USTEA, decir que mi sindicato es el único sindicato en el que tengo esperanzas para que como institución decida ir a por todas en nuestro reconocimiento de la Interinidad en CGT. Reconozco que a nivel provincial ha conseguido sentencias de Juzgados a favor de la valoración, no soy nadie en el sindicato y por ello no opino sobre lo que debería hacer Ustea para terminar con esta discriminación que estamos sufriendo los docentes andaluces respecto al resto de funcionarios de la función pública de Andalucía que como sabéis se le reconoce la antigüedad de interinos en su concurso.
Creo que los pasos tienen que ser no para asomar la cabeza sino para acabar con la discriminación pues se ha comprobado este año que sindicatos-administración están dispuesto a continuar con la discriminación incluso utilizando la inconstitucionalidad.

Respública, los sindicatos tienen que velar por el correcto cumplimiento del concurso nacional de traslados y este último se ha desarrollado a la deriva y ellos sin actuar oficialmente, se han limitado ha sacar la cabecita con tímidos comentarios en prensa.

Respública este tema principalmente es para que los sindicatos impongan paz en lo social y ahí deben actuar los sindicatos, además que lo pone en las mismas bases de La Orden ECD/1596/2016, de 23 de septiembre, por la que se establecen las normas procedimentales aplicables a los concursos de traslado de ámbito estatal, que deben convocarse durante el curso 2016/2017, para personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de
diciembre

Mira lo que pone en su apartado Décimo, compañero Respublica:.
Durante la tramitación de estas convocatorias y hasta la resolución definitiva de las mismas, corresponde a la Comisión de Personal de la Conferencia de Educación asegurar la debida coordinación en la gestión de los procedimientos convocados por las diferentes Administraciones educativas al amparo de esta Orden. A estos efectos la Comisión podrá evacuar consultas y emitir recomendaciones. Cuando las cuestiones que se sometan a su conocimiento afecten a la igualdad en las condiciones de participación o a los criterios de interpretación de los baremos de méritos, las resoluciones que adopte tendrán carácter vinculante.

¿Han denunciado el Doble Baremo en la adjudicación de destinos tanto por lo social como por lo judicial?
¿Han dicho claramente que la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y LA LOE son las máximas leyes que se están incumpliendo en nuestro Concurso General de Traslados?
Desde que el TSJGALICIA dictó sentencia firme e inamovible los sindicatos deberían A NIVEL NACIONAL haber solucionado el baremo.
Pero ¿no es suficiente con la Ley 2/2016, de 11 de mayo, por la que se modifica la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en materia de valoración de la antigüedad a efectos de méritos.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2016/93/1    ACLARAR QUE EN LA PONENCIA DE ESTA LEY, MI SINDICATO USTEA DEFENDIÓ  VERBALMENTE Y POR ESCRITO QUE ESTA MEDIDA DEBERÍA APLICARSE AL SECTOR DOCENTE QUE SE EXCLUÍAN DE LA LEY....Es hora de dar un paso al frente en las cúpulas de los sindicatos porque claro está que compañeros y compañeras contrarios a esta medida existen, y creo que nos ganan por goleada pero LOS SINDICATOS Y LA ADMINISTRACIÓN ESTÁN PRIMERO PARA CUMPLIR LA LEY, LA DIRECTIVA EUROPEA DE 1999, LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y LEY ORGÁNICA DE EDUCIÓN ESPAÑOLA y despúes PROPONER medidas para beneficiar a sus afiliados pero primero respetando las leyes europeas y españolas.

[respublica]

No es así del todo, respublica.

Cuando una empresa incumple la ley, y el sector público es el campeón en ello, son los sindicatos los que deben denunciar y obligar al cumplimiento de ésta.

Tu comentario no contradice en nada lo que afirmé sobre cómo funcionan las relaciones laborales, que es algo muy básico.

Por supuesto, si un trabajador cree que su empresa está incumpliendo la legalidad y le está perjudicando, naturalmente que puede reclamar en los juzgados, a través del gabinete jurídico de su sindicato o por su cuenta pero nadie puede obligar a la empresa mientras no haya una resolución judicial firme y por desgracia en este país eso lleva muchos años y un importante coste, por lo que es poco efectivo o incluso no sirve para nada, como se ha visto en muchas sentencias que cuando llegan ya es tarde para reparar el daño causado y eso si se ganan porque la gran mayoría se pierden.



Saludos.

[pepe sosa]

Respublicaestimado compañero por mi parte buena suerte y te agradezco tu atención a un tema que posiblemente algún día se haya arreglado, dijiste creo que tu situación era interino, pues en tu primer concurso de traslado que va a ser muy pronto porque vas a aprobar las oposiciones verás que alegría te va a dar de tener un destino cerca y ¿sabes porqué?.....pues porque Pepe sosa y muy poquitos y poquitas más están luchando para que algún día se haga justicia, espero que te acuerdes que nadie daba un duro por la baremación de la interinidad en CGT, que los sindicatos se limitaban a decir que "eso es imposible" y que gracias a 3 gatos y unos cuantos compañeros y compañeras apoyando en lo económico resolvieron el tema en la Audiencia Nacional. Verás entonces como se cuelgan las medallas y como aparecen en sus páginas web diciendo que lo han conseguido, como ha ocurrido con el articulado de los presupuestos generales.

[pepe sosa]

A cuestión de las dos sentencias del TSJA del año pasado 2016, Pido por favor si alguien tiene el documento de las sentencias ganadas por USTEA que pongan el enlace en una entrada de este hilo.
EL TSJA ANULA LA DISCRIMINACIÓN AL PERSONAL FUNCIONARIO, EN LA VALORACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS COMO INTERINOS, EN SENTENCIAS GANADAS POR USTEA
[url][/http://asp-laborales.ustea.org/node/2691url]

[mruzmor339]

Cuando se paraliza el CGT Pepe Sosa?

[anais]

No es así del todo, respublica.

Cuando una empresa incumple la ley, y el sector público es el campeón en ello, son los sindicatos los que deben denunciar y obligar al cumplimiento de ésta.

Tu comentario no contradice en nada lo que afirmé sobre cómo funcionan las relaciones laborales, que es algo muy básico.

Por supuesto, si un trabajador cree que su empresa está incumpliendo la legalidad y le está perjudicando, naturalmente que puede reclamar en los juzgados, a través del gabinete jurídico de su sindicato o por su cuenta pero nadie puede obligar a la empresa mientras no haya una resolución judicial firme y por desgracia en este país eso lleva muchos años y un importante coste, por lo que es poco efectivo o incluso no sirve para nada, como se ha visto en muchas sentencias que cuando llegan ya es tarde para reparar el daño causado y eso si se ganan porque la gran mayoría se pierden.

Ah, vaya. Antes exculpabas a los pobres sindicatos porque los afiliados no nos meneamos. Y ahora resulta que hay otra alternativa: que sean los afiliados los que se dejen la pasta en vez de los sindicatos que supuestamente los representan. Esto es increíble. Y se queda tan pancho.

Mira, por una parte está la vía política, porque los sindicatos son los interlocutores de los trabajadores ante cualquier institución. Así que bien podían haber forzado la solución. Y ahí no cabe negociación que valga sino estricto cumplimiento de la ley. Hasta el más sumiso e incompetente de los liberados de cualquier organización es capaz de discernir que por encima del interés particular de cada cual está el interés general, que es la seguridad jurídica del derecho de todos nosotros a la movilidad, independientemente de cuál sea nuestro interés particular y que por tanto, lo que hay que había que hacer, urgentemente, es recomponer lo que rompió Galicia.

Pero además, te voy a decir para qué sirve la vía judicial: para crear un problema. Mientras más gordo, mejor. Porque mientras no se monte un problema a la Administración le va a dar igual. Y adivina: quien ganó en tribunales lo de Galicia fue un grupo de compañeros de a al margen de sus sindicatos, que no entraban al trapo. Que tengamos que ser los docentes de a pie los que hagamos el trabajo a los sindicatos es repugnante. Lo fuerte es que luego el Ministerio se atreviera a convocar viéndole las orejas al lobo. Inaudito. Ahora el problema puede ser aún mayor. Pero mira, lo dicho: a mayor problema, más segura la solución.

[respublica]

No es así del todo, respublica.

Cuando una empresa incumple la ley, y el sector público es el campeón en ello, son los sindicatos los que deben denunciar y obligar al cumplimiento de ésta.

Tu comentario no contradice en nada lo que afirmé sobre cómo funcionan las relaciones laborales, que es algo muy básico.

Por supuesto, si un trabajador cree que su empresa está incumpliendo la legalidad y le está perjudicando, naturalmente que puede reclamar en los juzgados, a través del gabinete jurídico de su sindicato o por su cuenta pero nadie puede obligar a la empresa mientras no haya una resolución judicial firme y por desgracia en este país eso lleva muchos años y un importante coste, por lo que es poco efectivo o incluso no sirve para nada, como se ha visto en muchas sentencias que cuando llegan ya es tarde para reparar el daño causado y eso si se ganan porque la gran mayoría se pierden.

Ah, vaya. Antes exculpabas a los pobres sindicatos porque los afiliados no nos meneamos. Y ahora resulta que hay otra alternativa: que sean los afiliados los que se dejen la pasta en vez de los sindicatos que supuestamente los representan. Esto es increíble. Y se queda tan pancho.

Mira, por una parte está la vía política, porque los sindicatos son los interlocutores de los trabajadores ante cualquier institución. Así que bien podían haber forzado la solución. Y ahí no cabe negociación que valga sino estricto cumplimiento de la ley. Hasta el más sumiso e incompetente de los liberados de cualquier organización es capaz de discernir que por encima del interés particular de cada cual está el interés general, que es la seguridad jurídica del derecho de todos nosotros a la movilidad, independientemente de cuál sea nuestro interés particular y que por tanto, lo que hay que había que hacer, urgentemente, es recomponer lo que rompió Galicia.

Pero además, te voy a decir para qué sirve la vía judicial: para crear un problema. Mientras más gordo, mejor. Porque mientras no se monte un problema a la Administración le va a dar igual. Y adivina: quien ganó en tribunales lo de Galicia fue un grupo de compañeros de a al margen de sus sindicatos, que no entraban al trapo. Que tengamos que ser los docentes de a pie los que hagamos el trabajo a los sindicatos es repugnante. Lo fuerte es que luego el Ministerio se atreviera a convocar viéndole las orejas al lobo. Inaudito. Ahora el problema puede ser aún mayor. Pero mira, lo dicho: a mayor problema, más segura la solución.

Lo siento pero no me gusta el tono con el que te diriges a mí, y no es la primera vez.

Así que no tengo más interés en seguir debatiendo contigo mientras mantengas esos modos.

Que te vaya bien.


Saludos.

[pepe sosa]

Cuando se paraliza el CGT Pepe Sosa?

Saludos mruzmor339, no te puedo contestar a esa pregunta porque más quisiera yo saber cuando se va a solucionar nuestra completa ANTIGÜEDAD como funcionario con T. Servicios de interinos, pero se la puedes hacer a Pablo Jota en la Plataforma que está defendiendo la Baremación de la antigüedad ejercida previamente de Interinos en el Concurso General de traslados de Educación https://www.facebook.com/groups/PlataformaDBI/?ref=bookmarks