ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Cita de: albay en Hoy a las 15:38:02 PMEl problema no es el B2 ó el C1. El problema es lo poco incentivado que está el asunto.

Vergonzoso el comentario, con perdón. El bilingüismo no debe de ser incentivado, sí se puede promocionarse o potenciarse.
De todos, no partidario de bilingüismo. Soñí me interesaría una educación "en otros idiomas integral". Es decir, las clases de inglés de imparten en inglés y las de francés en francés y las de alemán en alemán.
Sino no es así no me satisface el sistema "bilingüe".

Buenas tardes, ¿sabéis si hay alguna manera de ver el profesorado que ha solicitado concurso de tu centro aunque no haya obtenido destino¿
Gracias.

Cita de: Kanito en Hoy a las 18:25:29 PMEl bilingüismo ni sirve ni estorba, y sin embargo sí que decora. Por lo tanto, para qué eliminarlo?

Es muy difícil explicar mejor el bilingüismo actual con menos palabras 

Si se hiciera bien, volvería al principio: un examen de nivel de inglés y agrupaciones en función de qué alumnos son bilingües y cuáles no. Pero ¡ay si a las viejas glorias que toman café con el director les cae el grupo no bilingüe! Ahí está la madre del cordero. Si estáis preocupados por el aprendizaje de inglés pongamos el foco en la asignatura de inglés, que se imparte completamente en castellano en muchos centros desde primaria. Ese rumor no lo he escuchado en ninguna parte y lo de pedir C1 es de 2010 y ahí se quedó.

El bilingüismo ni sirve ni estorba, y sin embargo sí que decora. Por lo tanto, para qué eliminarlo?

Es que no hay nada que debatir. Sólo hay que cumplir una sentencia, firme, de obligado cumplimiento, del TJUE, por parte de un estado miembro con procedimiento sancionador abierto desde hace años por incumplimiento.

No es debatible si hay abuso: a los tres años de encadenar contratos temporales lo hay. Ya ha sido sentenciado por el TJUE que da igual en la empresa privada o en el sector público.

No es debatible la jerarquía normativa: las directivas como la del 99 de ETT están por encima de la Constitución española y también afectan al sector público. Al trabajador con tres años de vida laboral con el mismo empleador se le debe resarcir: O Fijeza o Indemnización disuasoria.

¿Entonces qué problema hay?  Pues que llevamos años esperando a que el gobierno o el tribunal supremo (que en España pretenden que sea lo mismo) establezcan cuál es la sanción al abuso.   La que quieran, pero que la fijen ya.

Procesos selectivos como sanción NO sirve, aunque los llamen como quieran.

20 días por año con tope de años NO sirve.

¿Qué pasa? ¿ya se ha filtrado algo de la sentencia?    

Pues eso, que ¿Cuándo salen en BOJA/BOE los funcionarios que sacaron plaza por méritos?

Gracias

yo mando que hagan los trabajos a mano: boli y papel.

Si lo han hecho con IA, al menos así tienen que releerlo y escribirlo.

El problema no es el B2 ó el C1. El problema es lo poco incentivado que está el asunto.

De lo que no hay duda es que este problema está visible ahora y antes la gente agachada la cabeza y trabajaba sin más. Poco a poco se ha ido haciendo más visible y quieran o no la gente ya no quiere callarse porque quiere tener una vida mejor.