ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

La huelga fue un éxito hacia conseguir mejorar las condiciones en la Educación en Andalucía, éso es un hecho.

La burocracia se va a reducir, las ratios bajarán y mucho personal en fraude de ley va a estabilizarse, todo llegará.

En próximas convocatorias se unirán más personas aún, y serán más todavía las personas que se beneficien al final de esta movilización y las que están por venir.

Ánimo, paciencia y a seguir trabajando por una Educación mejor.

No creo que haya ninguna mala información en este hilo, lo que sí parece es que hay mucho malentendido.

Si un funcionario/a se acoge a su derecho a hacer huelga no va a esconderse de RRHH ni a dejar su ausencia como injustificada.

Pero no es con un papel firmado a mano como se debe informar, ni se debe preguntar de palabra. Supongo que el equipo directivo querría "ayudar", pero la comunicación debe ser a día  de hoy electrónica.

Y es tan fácil como escribir un correo-e a RRHH o enviar la notificación a través de algún Registro Electrónico válido cuando lo reclamen, o antes según se prefiera.

Si te abren un expediente sin notificación previa ya tienen doble trabajo, ponerlo y quitarlo después cuando les digas que hiciste huelga.

No es la primera vez que hago huelga y nunca se habían dado tanta prisa en buscarme para firmar el papel. Se ve que están apretando las tuercas a los institutos...

Cita de: Melbal en 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PMAyer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga.

Cita de: Hilbert en 15 Mayo, 2024, 22:04:59 PMY respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Creo que no estáis bien informados, porque todo esto está regulado en el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios :

9.2. Procedimiento específico de control de asistencia en los casos de ejercicio del derecho de huelga.

e) Concluida la jornada de huelga o la semana en el caso de varias jornadas o cuando tenga carácter indefinido, se elaborará un listado en el que se recojan las faltas de asistencia del personal, y se procederá a notificar individualmente la presunta participación en la misma, con una copia que deberá firmar cada persona afectada con indicación de la fecha de entrega (según modelo que se adjunta como Anexo IV). En caso de negativa a firmarla se procederá a levantar la diligencia correspondiente en presencia de dos testigos.


Saludos.

Cita de: Hilbert en 15 Mayo, 2024, 22:04:59 PM

Cita de: DEJAN en 15 Mayo, 2024, 13:38:16 PMAsistí a la manifestación no estoy
trabajando y bastante decepcionante
Luego vendran las quejas que afectan a todos ratios, burocracia etc

Supongo que eres de una provincia despoblada, como por ejemplo Jaén, dónde poco sentido tiene el tema de la ratio cogido literalmente (sin duda esas provincias de la España despoblada deberían ser excepciones a recibir más funcionariado pero no para bajar ratio en sí, si no para incentivar su desarrollo, pero son otras cuestiones).

Y respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Si faltas un día de huelga, firmas que has estado de huelga y te devendrán los haberes correspondientes. Si no justificas la falta, te devendrán lo haberes correspondientes y además tendrás una falta en tu expediente administrativo. Elige.

Cita de: Melbal en 15 Mayo, 2024, 13:08:48 PMAyer hice huelga y hoy en un pasillo el secretario del instituto buscándome para que le firme un papel certificando que ayer hice huelga. Después de varias huelgas es la primera vez que pasa esto, no sé a que viene tanta prisa. No recuerdo otra ocasión igual, les debe haber sentado mal. Por cierto, en unos sitios ha ido muy bien en el mío tres profes, los alumnos han hecho más huelga que los mismo profesores. Así nos vá, cuanto apesebrado/a que se cree que por ser funcionario o interino no van a perder sus " privilegios ".

Una explicación de las prisas, es que esta huelga sí se ha hecho notar en muchos Institutos. Y el movimiento va a seguir creciendo, de ahí el interés en querer vender rápidamente que solamente el 4% la secundó.

Las reivindicaciones van a ser imparables mientras se sigan llenando las ciudades de grúas de construcción y cualquier trabajador de pie gane más que cualquier profesor/a (obviamente trabajando más horas y cobrando gran parte en B).

Paciencia, que se están llenando muchos políticos los bolsillos en esta etapa de crecimiento (mejor que no os toque tener que cambiar de coche o comprar vuestra primera vivienda, por no hablar de la cesta de la compra), y ya se irá viendo como o reparten al menos algunas migajas o se van a la oposición dónde es más difícil tapar lo que has trincado.

Cita de: DEJAN en 15 Mayo, 2024, 13:38:16 PMAsistí a la manifestación no estoy
trabajando y bastante decepcionante
Luego vendran las quejas que afectan a todos ratios, burocracia etc

Supongo que eres de una provincia despoblada, como por ejemplo Jaén, dónde poco sentido tiene el tema de la ratio cogido literalmente (sin duda esas provincias de la España despoblada deberían ser excepciones a recibir más funcionariado pero no para bajar ratio en sí, si no para incentivar su desarrollo, pero son otras cuestiones).

Y respecto al tema del hilo, y el comentario de sanciones, no veo que se deba firmar que has hecho huelga, es más, se podría estar incurriendo en una coacción por parte del equipo directivo de consecuencias legales mucho mayores que una falta leve.

Si faltas un día de huelga, estás de huelga salvo que indiques y justifiques expresamente lo contrario (y nunca al revés).

Cita de: Profedecomomia en 14 Mayo, 2024, 16:32:05 PM

Cita de: MAJAERO en 13 Mayo, 2024, 20:27:05 PMBuenas, os comento mi experiencia con esta página. Una amiga la compró. Me la pasó para que se la revisara, y en resumen. Es una auténtica BASURA. La llenan de literatura barata, para llenar páginas; te meten legislación que no toca (estándares de aprendizaje); la unidades no eran las correspondientes al curso... Y todo esto por unos 1000 € En su WEB anuncian que la hacen profesores expertos, aunque tiene toda la pinta que la hacen alumnos salidos del master de educación, ya que en el corta y pega que hacen, se les cuela de vez en cuando "TFM". UN HORROR.
 Por cierto, me han bloqueado en Facebook, por hacer una denuncia parecida.
saludos

Quizás esa BASURA para ti, sea un 8,8 para el tribunal...

Veremos que tal le va este año a ChatGPT en las oposiciones...

Tengo la suficiente experiencia para poder calificar la PD como "basura" (lee la descripción que he hecho en mi primer post".

Mejor firmar ese documento que el justificante de que la ausencia fue por huelga. En caso contrario, se pondría falta injustificada que incurre en falta leve y amonestación escrita.

Cita de: pesatie en 14 Mayo, 2024, 18:00:33 PM

Cita de: trankas en 14 Mayo, 2024, 16:47:16 PM

Cita de: pesatie en 14 Mayo, 2024, 16:25:00 PMEl artículo es claramente tendencioso porque no aclara que ese sueldo es en bruto. Por supuesto en neto es mucho menos que esa cantidad.

Ni bruto se llega a esa cantidad a menos que seas inspector...es una fake-news

Mira tu certificado de retenciones y verás lo cerca que estás de esa cifra. Si eres un profe con muchos años de servicios como es mi caso, llegas. Y no soy inspector.

15 años de servicio? Seguro?...eso no dice la tabla de retribuciones que puedes encontrar en cualquier web de sindicatos?