Buenas tardes , quisiera saber si alguien conoce a algún periodista para intentar dar difusión a mi caso.
El día 7/11 recibo un sms del INSS en el que me dicen que mi baja , desde el 9/9, queda anulada. Lógicamente recurro dentro de los 11 días legales. Ese mismo día 7 sufro un ataque de ansiedad por el cual la médica de urgencias me manda reposo durante 72 horas.
Esa primera baja fue por trastorno ansioso depresivo, , el miércoles 9 acudo a urgencias de mi hospital de referencia por ideas autoliticas, el jueves día 10 mi médico me da de nuevo una baja por estrés post traumático, diagnosticado por mi psicólogo, el viernes 11 recibo llamada de inspección en la q me dicen q la baja queda anulada.
El domingo 13 tomó 21 pastillas permaneciendo en observación 24 horas, el día 15 mi médico siendo consciente q con esa medicación es imposible realizar cualquier actividad laboral me da una baja por lumbalgia , la cual es renovada el día 22.
El día 21 tenía la cita con inspección del INSS y hoy me ha dicho una amiga q trabaja en la Seguridad Social q no aceptan la documentación presentada , ni la ingesta masiva de pastillas.
Mañana he de incorporarme, cosa q no haré porque tengo mi sesión semanal con mi psicólogo, lo q mas me jode es el posible accidente de tráfico q pueda sufrir los lunes y viernes cdo viajó de casa al destino, 2 horas y poco, y por supuesto las faltas reiteradas q voy a tener q realizar porque mi salud mental es muy importante, además soy el
Cuidador principal de mi madre la cual tiene reconocida dependencia.
También me quitan los haberes de mi nómina desde el 8/11 a pesar de haber enviado mis partes de baja, ¿alguien podría ayudarme?
Urgente: contacta con el gabinete legal de un sindicato. Por mi experiencia: descarta CSIF, son esbirros del sistema.
A mi y a muchos compañeros/as/es no han ingresado nada extra
Lo que cuentas es verdaderamente lamentable, pero no me sorprende. Haces bien en decirlo, así sabemos, por si hubiera dudas, lo que hay.
En la práctica y en lo inmediato, te digo lo mismo que la compañera, contacta con un sindicato o con el gabinete jurídico de un sindicato, los servicios jurídicos de algunos sindicatos te atienden aunque no estés afiliado (con precios distintos a los afiliados).
Quizás por el tema de la dependencia de tu madre y siendo el cuidador principal, podrías pedir una adaptación del puesto de trabajo (no lo tengo claro, pero entiendo que podrías mirarlo).
De todos modos, mientras se aclara la situación, puedes plantearte pedir unos asuntos propios (en principio, tienes hasta tres meses), por evitar la presión de tener que incorporarte mientras aclaras las posibilidades legales.
Espero que consigas resolverlo.
Un saludo.
Falta un dato en lo que narras. ¿Desde cuándo estás de baja? Es que depende mucho del inicio de la misma para poder "entender" la actuación de inspección médica.
Cita de: jmcala en 27 Noviembre, 2022, 07:39:55 AM
Falta un dato en lo que narras. ¿Desde cuándo estás de baja? Es que depende mucho del inicio de la misma para poder "entender" la actuación de inspección médica.
Buenas , perdona pero acabo de ver los mensajes no leídos , pues me dieron la baja el 9/9/2022.
El lunes pasado me incorporé, el director a los 10 minutos de entrar en clase tocó en la puerta para saber si me quedaba o si me iba y al finalizar la jornada cdo iba al centro de salud con un ataque de ansiedad de tres pares me hicieron bajar para firmar un documento y me intentaron convencer de q me pidiera 3 meses sin sueldo a lo q le respondí q mi enfermedad no se cura en 3 meses, el
Miércoles pasado vino al instituto el inspector (tengo mis razonables certezas de q enviado por el equipo directivo y me dijo q hasta me podían expulsar del cuerpo.
El martes tengo q ir al médico , al psiquiatra del SAS y por lo visto me lo tiene q autorizar el inspector y, lo peor es q soy diabético tipo II y no sé si sabéis la problemática q tenemos ya q la medicina q tomamos esta en desabastecimiento total y, la semana pasada pedí cita telefónica con mi doctora la cual me dijo q debía acudir al centro de salud porque tienen órdenes de medir el IMC para mandarle al paciente una dosis u otra del medicamento q he de tomarme y, ahora resulta q para el martes no hay hueco , q tiene q ser para el lunes y temblando estoy cdo se lo diga mañana al director.
Encima , espero q de forma no premeditada, el inspector me comentó q tenía 3 días hábiles desde mi incorporación para presentar la documentación, esos tres días hábiles acababan el miércoles , por lo q el jueves lo presento el director pero al meterme en Seneca me aparece como q no hay ningún archivo adjunto , menos mal q tengo el registro de entrada a fecha de 1/12 y el documento q adjunte, además de los informes
Médicos,
Mis altas y bajas durante esos 17 días , tenia fecha de 30/11.
¿Cuando hablas de inspector te refieres al inspector de referencia del centro o a inspección médica?
Tú no tienes que entregar documentación médica alguna al inspector de referencia del centro, a excepción de las bajas médicas que te hayan dado y que sí que tendrían que estar entregadas en los plazos que marca la norma. Tampoco procede que el inspector de referencia te tenga que dar permiso para una consulta médica.
Buenas tardes Sedona. Me entristece saber de tu situación.
Te mando mucho ánimo y ten presente los consejos que te han dado los compañeros: pregunta en el gabinete jurídico del sindicato.
Suerte corazonpan
Cita de: Alicia99 en 09 Diciembre, 2022, 16:27:17 PM
Buenas tardes Sedona. Me entristece saber de tu situación.
Te mando mucho ánimo y ten presente los consejos que te han dado los compañeros: pregunta en el gabinete jurídico del sindicato.
Suerte corazonpan
Muchas gracias , en respuesta al msj anterior del compi vino a verme el inspector de referencia del centro. Aún estoy a la espera de lo q va a suceder
Pues el inspector de referencia del centro puede decir misa pero ni tú ni nadie tiene que pedirle permiso para ir al médico y no pinta nada pretendiendo que se le entreguen documentos médicos. Las bajas, que sí que tienen un plazo de entrega, se dan a la directiva del centro.
Ve a tu cita con el especialista del SAS con toda la tranquilidad del mundo. Procura que te vean para tu diabetes y su tratamiento. Luego haces entrega de los documentos que justifican tus consultas médicas en el plazo establecido y punto pelota.
Cita de: jmcala en 10 Diciembre, 2022, 05:35:17 AM
Pues el inspector de referencia del centro puede decir misa pero ni tú ni nadie tiene que pedirle permiso para ir al médico y no pinta nada pretendiendo que se le entreguen documentos médicos. Las bajas, que sí que tienen un plazo de entrega, se dan a la directiva del centro.
Ve a tu cita con el especialista del SAS con toda la tranquilidad del mundo. Procura que te vean para tu diabetes y su tratamiento. Luego haces entrega de los documentos que justifican tus consultas médicas en el plazo establecido y punto pelota.
Gracias compañero, si el
Director pretende q me cambie de médico a la localidad donde estoy trabajando
No sé cómo estarás de ánimo, pero lo que procede es que los mandes al carajo a todo ellos.
Mira por ti y por tu salud porque en la empresa nadie lo va a hacer. Lo primero es estar sano y estar bien. ¡Mucho ánimo!
Parece que hay algún que otro prevaricador en este caso, ¿no?
Después se nos llena la boca hablando de la salud mental.
Espero que te recuperes y se solucione todo.
Mucho ánimo.
Cita de: fortunate en 10 Diciembre, 2022, 12:03:55 PM
Parece que hay algún que otro prevaricador en este caso, ¿no?
Después se nos llena la boca hablando de la salud mental.
Espero que te recuperes y se solucione todo.
Mucho ánimo.
Algunos/as dan asco. En mi Centro unos compañeros mofándose de otro que está de "baja por "nervios".
Obviamente no lo dejé pasar.
Cita de: Sedona en 10 Diciembre, 2022, 11:28:46 AM
Cita de: jmcala en 10 Diciembre, 2022, 05:35:17 AM
Pues el inspector de referencia del centro puede decir misa pero ni tú ni nadie tiene que pedirle permiso para ir al médico y no pinta nada pretendiendo que se le entreguen documentos médicos. Las bajas, que sí que tienen un plazo de entrega, se dan a la directiva del centro.
Ve a tu cita con el especialista del SAS con toda la tranquilidad del mundo. Procura que te vean para tu diabetes y su tratamiento. Luego haces entrega de los documentos que justifican tus consultas médicas en el plazo establecido y punto pelota.
Gracias compañero, si el
Director pretende q me cambie de médico a la localidad donde estoy trabajando
Que te enseñe la normativa que te obligue a hacerlo. Porque cambiar de médico de familia, conlleva más cambios, sobre todo si trabajas en otra provincia. Si ya no obligan ni a vivir cerca del centro, ¿por qué vas a tener que cambiarte de médico? Es que, imagina que necesitas que vayan a atenderte a casa, ¿por qué vas a tener los gastos que supongan su traslado hasta tu casa? ¿Y sí necesitas ir en período no lectivo? ¿Qué necesidad tienes de trasladarte sin motivo? Y más no estando bien...
Muchos ánimos.
Es que la normativa educativa nada tiene que decir en ese tema.
Quiero suponer que es a modo de "consejo" eso de que se cambie de médico. De todos modos, son temas que nadie tiene ni que preguntar a nadie. Son de la más estricta intimidad y solo los servicios médicos de la delegación correspondiente son los que pueden recabar datos sanitarios del trabajador para el desempeño de las funciones que le son asignadas.
Cita de: jmcala en 10 Diciembre, 2022, 20:10:48 PM
Es que la normativa educativa nada tiene que decir en ese tema.
Quiero suponer que es a modo de "consejo" eso de que se cambie de médico. De todos modos, son temas que nadie tiene ni que preguntar a nadie. Son de la más estricta intimidad y solo los servicios médicos de la delegación correspondiente son los que pueden recabar datos sanitarios del trabajador para el desempeño de las funciones que le son asignadas.
Muchas gracias compis, lógicamente no me voy a cambiar de médico e iré a mi médico especialista de cordoba y mantendré el médico de familia de mi localidad.
Ahora me toca esperar si me quitan los haberes de los días de noviembre en los que según ellos, yo no acudí a mi centro de trabajo a pesar de las bajas q me dieron mis médicos, el mío trabaja en temas sindicales y apenas le pillo en la consulta , y darles un zasca (modo ironía) al ED, sobre todo a la jefa de estudios q creo q me
Tiene un asco q no puede mas.
De ánimos voy tirando, días mejores y días peores. Ojalá el martes mi psiquiatra me cambie de medicación sobre todo para no dormirme tanto. Un abrazo 🤗
Puedes tener un médico asignado en el destino donde estás trabajando de manera temporal, manteniendo tu médico de cabecera donde tienes tu residencia habitual. Esto es común para trabajadores que tienen que estar desplazados un tiempo. Se explica en este enlace https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/clicsalud/pages/anonimo/tramites/desplazamientoTemporal.jsf?opcionSeleccionada=MUDESPLAZAMIENTOTEMPORAL
Supongo que al tener problemas de salud, te debería interesar mirarlo, porque de ese modo tendrás atención médica te pille donde te pille. Sin necesidad de hacer 2h y media de coche para que te vea un médico. Quizá sea eso lo que te haya sugerido tu equipo directivo, o lo que te hayan querido sugerir y lo hayan expresado mal.
Dejar de tener médico de cabecera en tu domicilio habitual no es práctico. Pero tener un médico disponible en tu destino de trabajo sí lo es, cuando se tiene un problema de salud.
Cita de: Sedona en 11 Diciembre, 2022, 13:09:26 PM
Cita de: jmcala en 10 Diciembre, 2022, 20:10:48 PM
Es que la normativa educativa nada tiene que decir en ese tema.
Quiero suponer que es a modo de "consejo" eso de que se cambie de médico. De todos modos, son temas que nadie tiene ni que preguntar a nadie. Son de la más estricta intimidad y solo los servicios médicos de la delegación correspondiente son los que pueden recabar datos sanitarios del trabajador para el desempeño de las funciones que le son asignadas.
Muchas gracias compis, lógicamente no me voy a cambiar de médico e iré a mi médico especialista de cordoba y mantendré el médico de familia de mi localidad.
Ahora me toca esperar si me quitan los haberes de los días de noviembre en los que según ellos, yo no acudí a mi centro de trabajo a pesar de las bajas q me dieron mis médicos, el mío trabaja en temas sindicales y apenas le pillo en la consulta , y darles un zasca (modo ironía) al ED, sobre todo a la jefa de estudios q creo q me
Tiene un asco q no puede mas.
De ánimos voy tirando, días mejores y días peores. Ojalá el martes mi psiquiatra me cambie de medicación sobre todo para no dormirme tanto. Un abrazo 🤗
Mucho ánimo con la situación. Corresponde a los trabajadores de la Enseñanza hacer una reflexión sobre nuestra implicación en todos los problemas que tenemos, entre otros el funcionamiento de la Administración, de las Directivas y del funcionamiento y organización en los centros, cada vez más tendentes a negar los derechos laborales más básicos, entre otros el de la salud.
En mi anterior mensaje, te hacía unas sugerencias "En la práctica y en lo inmediato" (https://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,124117.msg1430724.html#msg1430724), porque, evidentemente, ahora se trata de resolver tu situación con las herramientas disponibles, pero lo que está claro es que lo que sería deseable es poder dar una respuesta solidaria de todo el colectivo a todas las situaciones de abusos a las que nos vemos sometidos los trabajadores -en este caso de la Enseñanza-, que, evidentemente, no son pocas.
Un saludo y, lo dicho, mucho ánimo.
Cita de: Zhr en 11 Diciembre, 2022, 18:53:33 PM
Puedes tener un médico asignado en el destino donde estás trabajando de manera temporal, manteniendo tu médico de cabecera donde tienes tu residencia habitual. Esto es común para trabajadores que tienen que estar desplazados un tiempo. Se explica en este enlace https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/clicsalud/pages/anonimo/tramites/desplazamientoTemporal.jsf?opcionSeleccionada=MUDESPLAZAMIENTOTEMPORAL
Supongo que al tener problemas de salud, te debería interesar mirarlo, porque de ese modo tendrás atención médica te pille donde te pille. Sin necesidad de hacer 2h y media de coche para que te vea un médico. Quizá sea eso lo que te haya sugerido tu equipo directivo, o lo que te hayan querido sugerir y lo hayan expresado mal.
Dejar de tener médico de cabecera en tu domicilio habitual no es práctico. Pero tener un médico disponible en tu destino de trabajo sí lo es, cuando se tiene un problema de salud.
Eso implica que, si está viviendo en otro sitio, si los servicios médicos tienen que visitarlo a casa, debe abonar los gastos. Además, si su vivienda habitual está en otra provincia, le darían los especialistas en la provincia de trabajo y no en la suya. Por eso no pueden obligarle. Si te ocurre algo durante la estancia en el centro, puedes acudir a urgencias y deben atenderte.
Cita de: ameru en 11 Diciembre, 2022, 20:25:17 PM
Cita de: Zhr en 11 Diciembre, 2022, 18:53:33 PM
Puedes tener un médico asignado en el destino donde estás trabajando de manera temporal, manteniendo tu médico de cabecera donde tienes tu residencia habitual. Esto es común para trabajadores que tienen que estar desplazados un tiempo. Se explica en este enlace https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/clicsalud/pages/anonimo/tramites/desplazamientoTemporal.jsf?opcionSeleccionada=MUDESPLAZAMIENTOTEMPORAL
Supongo que al tener problemas de salud, te debería interesar mirarlo, porque de ese modo tendrás atención médica te pille donde te pille. Sin necesidad de hacer 2h y media de coche para que te vea un médico. Quizá sea eso lo que te haya sugerido tu equipo directivo, o lo que te hayan querido sugerir y lo hayan expresado mal.
Dejar de tener médico de cabecera en tu domicilio habitual no es práctico. Pero tener un médico disponible en tu destino de trabajo sí lo es, cuando se tiene un problema de salud.
Eso implica que, si está viviendo en otro sitio, si los servicios médicos tienen que visitarlo a casa, debe abonar los gastos. Además, si su vivienda habitual está en otra provincia, le darían los especialistas en la provincia de trabajo y no en la suya. Por eso no pueden obligarle. Si te ocurre algo durante la estancia en el centro, puedes acudir a urgencias y deben atenderte.
Lo que hay que preguntarse es qué le importa al Servicio de Inspección o a la Dirección del centro cuál sea su médico o dónde lo quiere tener. Como ha indicado
jmcala, eso no es asunto de ellos.
El problema es que la Administración le está negando su derecho a estar de baja por enfermedad y entrar en sugerirle que se cambie de médico no creo que pueda interpretarse como un acto de buena voluntad para ayudarlo. A priori y dada la situación, parece obvio que es una injerencia con objeto de dificultarle su derecho a la baja médica.
Un saludo.
Este caso me parece de lo más increíble que he visto u oído.
Lamentable todo esto, pero vamos que en vez de al médico, yo me iría al juzgado a denunciarlo y con un abogado. Hay demasiadas irregularidades aquí que hasta me dan ganas de denunciar por ti.
Otro día si eso, hablamos de las extralimitaciones de los inspectores-as.
Es grave lo que está pasando con el servicio de inspección en general porque, en muchos casos, rozan la prevaricación. Se han convertido en comisarios políticos muchos de ellos y el cuerpo docente, que ha renunciado a conocer sus derechos y ejercerlos POR MIEDO, les da cancha para que sigan jugando a ello.
No entiendo a qué se debe ese miedo pero hay que tener claro que, si no se frenan en seco este tipo de presiones, lo que vendrá es mucho peor. Y es tremendamente simple parar en seco a ese tipo de inspectores. Basta con exigir que lo que dicen lo den por escrito y DENUNCIARLO en el juzgado si es tan imbécil como para hacerlo. En caso de que sean más listo y no lo dé por escrito, se le puede decir tranquilamente que lo indicado, que es su opinión, no será tenida en cuenta en ningún momento.
Cita de: jmcala en 12 Diciembre, 2022, 06:06:13 AM
Es grave lo que está pasando con el servicio de inspección en general porque, en muchos casos, rozan la prevaricación. Se han convertido en comisarios políticos muchos de ellos y el cuerpo docente, que ha renunciado a conocer sus derechos y ejercerlos POR MIEDO, les da cancha para que sigan jugando a ello.
No entiendo a qué se debe ese miedo pero hay que tener claro que, si no se frenan en seco este tipo de presiones, lo que vendrá es mucho peor. Y es tremendamente simple parar en seco a ese tipo de inspectores. Basta con exigir que lo que dicen lo den por escrito y DENUNCIARLO en el juzgado si es tan imbécil como para hacerlo. En caso de que sean más listo y no lo dé por escrito, se le puede decir tranquilamente que lo indicado, que es su opinión, no será tenida en cuenta en ningún momento.
Dejo un momento al margen el asunto concreto de este tema, el cual sigo porque me parece asombroso el cariz que ha tomado la situación del compañero afectado, al que ya le sugerí que acuda a un gabinete de asesoramiento jurídico del sindicato que estime.
Una de las razones del miedo, desconocimiento, etc, que sufre nuestro gremio es que la legislación que nos afecta está absolutamente dispersa y si no es algo que nos atañe en el día a día de nuestras clases, puede volverse imposible encontrar lo que necesitas. De eso me he dado cuenta cuando he tenido dudas, o directamente problemas: en distintos sindicatos me han llegado a dar respuestas contradictorias entre sí.
Lo único que tenemos sistematizado en el sentido de lo que hablo es la circular de permisos y licencias, y aún así muchos compañeros no la conocen. Imaginaos en casos menos rutinarios o más extremos como el asunto de este hilo.
En ese mismo sentido ocurre con los famosos días sin sueldo. Todos los años, y un montón de veces me comentan: si te pides el viernes sin sueldo te quitan el fin de semana, cuando eso no es así.
En definitiva, necesitamos un estatuto o como queramos llamarlo donde aparezca toda la legislación que nos afecta y sepamos a qué tenemos derecho, cómo y por qué.
Un saludo.
Tienes razón en lo que dices pero, aún así, hay temas que no son de legislación educativa sino de derecho de las personas de este país. Luego está la lógica elemental, que también tiene mucho que decir en cuanto a las leyes.
Estoy cansado de inspectores y directivos que, por ejemplo, tratan de cuestionar el derecho que tienen lo menores a ser cuidados y atendidos por sus padres. Se pone enfermo un niño y hay compañeros que asumen que les digan que no pueden faltar para llevar a su hijo al médico. Eso lo he presenciado yo. ¿Cómo puede alguien tragar con eso?
En las bajas de la Seguridad Social no existe ese problema, ya que las bajas y las altas las dá el medico y la Inspección de Educación, ni ños directores tienen competencia sobre esto.
Yo era de la Seguridad Social hace 2 años y el Director del IES me dijo que el Inspector le dijo varias cosas: 1.- Que tenía que poner la causa de las bajas en el parte de baja.
2.-. Que los partes los tenía que preseentar cada 15 días. 3.- Que si no hacía lo anteror, el Inspector de turno me daría de alta.
Qué hice yo: Ni caso. No dije la causa de la baja en los partes de baja y los presentaba cada 35 días que era el tiempo máximo que se podía dar en una baja de larga situación.
Mi baja fue desde el 8 de septiembre hasta el 30 de junio del año siguiente(Casi 10 meses)
Lo que sí hice fue mandarle al director de mi IES, la normativa sobre las bajas de la SS y la normativa de Muface. Despues de eso, dejaron de molestarme.
Cita de: maayma en 12 Diciembre, 2022, 17:59:57 PM
Lo que sí hice fue mandarle al director de mi IES, la normativa sobre las bajas de la SS y la normativa de Muface. Despues de eso, dejaron de molestarme.
En primer lugar gracias a todos por vuestro apoyo, en mi caso recibí dos llamadas de inspección educativa diciéndome q me tenia q incorporar , una el viernes día 11 q dio lugar al intento de suicidio y la otra el jueves 14 cdo me dijeron q no tenía validez ninguna la baja concedida ese mismo día .
Mañana voy a mi psiquiatra del SAS, la cual es compañera de centro de salud y me ha comentado q hablaría con ella para hacer un informe potente porque por mucha medicación q me quiten yo no estoy en circunstancias adecuadas para trabajar. Hoy gracias a Dios he visto q mi nueva médica de familia es un amor y ha salido de ella el llamarme este jueves para comentarme el informe de la psiquiatra.
Me reitero en el millón de gracias y apoyo que recibo por aquí a diario
A no ser que se hayan pronunciado los servicios de inspección MÉDICA de la delegación, pasa olímpicamente de lo que te diga el inspector de referencia. Es más, con testigos, le dejaría claro que jamás me vuelva a molestar con NADA que tenga que ver con el trabajo, es decir, con nada de nada, mientras dure la baja médica. En caso contrario, tomaría acciones legales.
Cita de: jmcala en 13 Diciembre, 2022, 09:43:56 AM
A no ser que se hayan pronunciado los servicios de inspección MÉDICA de la delegación, pasa olímpicamente de lo que te diga el inspector de referencia. Es más, con testigos, le dejaría claro que jamás me vuelva a molestar con NADA que tenga que ver con el trabajo, es decir, con nada de nada, mientras dure la baja médica. En caso contrario, tomaría acciones legales.
Gracias de nuevo a todos , lógicamente el gabinete jurídico de mi sindicato , CCOO, están haciendo porque no me quiten los 20
Días en los q supuestamente según ellos, falte sin justificación, cdo lo tenia justificado por las bajas médicas q me fue dando mi médico de familia hasta llegar al extremo de q todas pasaran por alto , estoy esperando q me
Respondan sobre lo de quitarme los 20
Días de sueldo
Cita de: Sedona en 13 Diciembre, 2022, 10:58:28 AM
Cita de: jmcala en 13 Diciembre, 2022, 09:43:56 AM
A no ser que se hayan pronunciado los servicios de inspección MÉDICA de la delegación, pasa olímpicamente de lo que te diga el inspector de referencia. Es más, con testigos, le dejaría claro que jamás me vuelva a molestar con NADA que tenga que ver con el trabajo, es decir, con nada de nada, mientras dure la baja médica. En caso contrario, tomaría acciones legales.
Gracias de nuevo a todos , lógicamente el gabinete jurídico de mi sindicato , CCOO, están haciendo porque no me quiten los 20
Días en los q supuestamente según ellos, falte sin justificación, cdo lo tenia justificado por las bajas médicas q me fue dando mi médico de familia hasta llegar al extremo de q todas pasaran por alto , estoy esperando q me
Respondan sobre lo de quitarme los 20
Días de sueldo
Precisamente iba a comentarte lo de la nómina, has hecho bien en contactar con tu sindicato, porque si te han comunicado una resolución de detracción de haberes, tendrás que presentar un recurso en el plazo establecido para que la resolución no sea firme.
En cuanto a otro detalle que comentabas y que he visto después, la amenaza de expediente y expulsión del cuerpo que hizo tu inspector, que sepas que hay convocada una huelga indefinida por la seguridad en las aulas por el Covid (https://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,123317.msg1424993.html#msg1424993), de modo que esta huelga cubriría tus ausencias -y no tienes que informar a nadie de si estás o no en huelga-. Obviamente, el mejor camino en tu caso es defender tu derecho a la baja médica, pero, en última instancia, tienes también el respaldo de la huelga si alegan que las ausencias son injustificadas.
Un saludo y mucho ánimo.
Cita de: caminante en 13 Diciembre, 2022, 17:07:23 PM
Cita de: Sedona en 13 Diciembre, 2022, 10:58:28 AM
Cita de: jmcala en 13 Diciembre, 2022, 09:43:56 AM
A no ser que se hayan pronunciado los servicios de inspección MÉDICA de la delegación, pasa olímpicamente de lo que te diga el inspector de referencia. Es más, con testigos, le dejaría claro que jamás me vuelva a molestar con NADA que tenga que ver con el trabajo, es decir, con nada de nada, mientras dure la baja médica. En caso contrario, tomaría acciones legales.
Gracias de nuevo a todos , lógicamente el gabinete jurídico de mi sindicato , CCOO, están haciendo porque no me quiten los 20
Días en los q supuestamente según ellos, falte sin justificación, cdo lo tenia justificado por las bajas médicas q me fue dando mi médico de familia hasta llegar al extremo de q todas pasaran por alto , estoy esperando q me
Respondan sobre lo de quitarme los 20
Días de sueldo
Precisamente iba a comentarte lo de la nómina, has hecho bien en contactar con tu sindicato, porque si te han comunicado una resolución de detracción de haberes, tendrás que presentar un recurso en el plazo establecido para que la resolución no sea firme.
En cuanto a otro detalle que comentabas y que he visto después, la amenaza de expediente y expulsión del cuerpo que hizo tu inspector, que sepas que hay convocada una huelga indefinida por la seguridad en las aulas por el Covid (https://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,123317.msg1424993.html#msg1424993), de modo que esta huelga cubriría tus ausencias -y no tienes que informar a nadie de si estás o no en huelga-. Obviamente, el mejor camino en tu caso es defender tu derecho a la baja médica, pero, en última instancia, tienes también el respaldo de la huelga si alegan que las ausencias son injustificadas.
Un saludo y mucho ánimo.
Gracias compañero lo de la huelga , no tenia ni idea.
Cita de: Sedona en 13 Diciembre, 2022, 22:15:20 PM
Cita de: caminante en 13 Diciembre, 2022, 17:07:23 PM
Cita de: Sedona en 13 Diciembre, 2022, 10:58:28 AM
Cita de: jmcala en 13 Diciembre, 2022, 09:43:56 AM
A no ser que se hayan pronunciado los servicios de inspección MÉDICA de la delegación, pasa olímpicamente de lo que te diga el inspector de referencia. Es más, con testigos, le dejaría claro que jamás me vuelva a molestar con NADA que tenga que ver con el trabajo, es decir, con nada de nada, mientras dure la baja médica. En caso contrario, tomaría acciones legales.
Gracias de nuevo a todos , lógicamente el gabinete jurídico de mi sindicato , CCOO, están haciendo porque no me quiten los 20
Días en los q supuestamente según ellos, falte sin justificación, cdo lo tenia justificado por las bajas médicas q me fue dando mi médico de familia hasta llegar al extremo de q todas pasaran por alto , estoy esperando q me
Respondan sobre lo de quitarme los 20
Días de sueldo
Precisamente iba a comentarte lo de la nómina, has hecho bien en contactar con tu sindicato, porque si te han comunicado una resolución de detracción de haberes, tendrás que presentar un recurso en el plazo establecido para que la resolución no sea firme.
En cuanto a otro detalle que comentabas y que he visto después, la amenaza de expediente y expulsión del cuerpo que hizo tu inspector, que sepas que hay convocada una huelga indefinida por la seguridad en las aulas por el Covid (https://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,123317.msg1424993.html#msg1424993), de modo que esta huelga cubriría tus ausencias -y no tienes que informar a nadie de si estás o no en huelga-. Obviamente, el mejor camino en tu caso es defender tu derecho a la baja médica, pero, en última instancia, tienes también el respaldo de la huelga si alegan que las ausencias son injustificadas.
Un saludo y mucho ánimo.
Gracias compañero lo de la huelga , no tenia ni idea.
No hay de qué. La convocatoria con el número de registro la tienes adjunta al mensaje en el hilo de la huelga.
No te garantizo que esta huelga sea un camino de rosas, pero defender los derechos de los trabajadores nunca ha sido fácil, como estamos viendo.
Ten en cuenta también, con independencia de la huelga, que no se está cumpliendo con la normativa laboral en relación al covid, cuestión que también puedes tener en cuenta, y que, realmente, es lo primero que hay que decir. En la convocatoria de la huelga tienes información sobre este tema (Ley de prevención de riesgos laborales, RD 468/97, etc.). Lo puedes hablar con tu abogado/a.
En cualquier caso, si ves que vas a recurrir a la huelga o a cuestiones relacionadas con el covid y necesitas más información, mándame un privado para que te ponga al día con las novedades que pudiera haber.
Un saludo y cuídate.
Cita de: Sedona en 24 Noviembre, 2022, 15:59:49 PM
Buenas tardes , quisiera saber si alguien conoce a algún periodista para intentar dar difusión a mi caso.
El día 7/11 recibo un sms del INSS en el que me dicen que mi baja , desde el 9/9, queda anulada. Lógicamente recurro dentro de los 11 días legales. Ese mismo día 7 sufro un ataque de ansiedad por el cual la médica de urgencias me manda reposo durante 72 horas.
Esa primera baja fue por trastorno ansioso depresivo, , el miércoles 9 acudo a urgencias de mi hospital de referencia por ideas autoliticas, el jueves día 10 mi médico me da de nuevo una baja por estrés post traumático, diagnosticado por mi psicólogo, el viernes 11 recibo llamada de inspección en la q me dicen q la baja queda anulada.
El domingo 13 tomó 21 pastillas permaneciendo en observación 24 horas, el día 15 mi médico siendo consciente q con esa medicación es imposible realizar cualquier actividad laboral me da una baja por lumbalgia , la cual es renovada el día 22.
El día 21 tenía la cita con inspección del INSS y hoy me ha dicho una amiga q trabaja en la Seguridad Social q no aceptan la documentación presentada , ni la ingesta masiva de pastillas.
Mañana he de incorporarme, cosa q no haré porque tengo mi sesión semanal con mi psicólogo, lo q mas me jode es el posible accidente de tráfico q pueda sufrir los lunes y viernes cdo viajó de casa al destino, 2 horas y poco, y por supuesto las faltas reiteradas q voy a tener q realizar porque mi salud mental es muy importante, además soy el
Cuidador principal de mi madre la cual tiene reconocida dependencia.
También me quitan los haberes de mi nómina desde el 8/11 a pesar de haber enviado mis partes de baja, ¿alguien podría ayudarme?
Mucho ánimo compañero. Esto que cuentas es terrorífico. Nunca imaginé que inspección médica actuaría así por una baja de 2 meses...
por curiosidad, ¿en qué provincia estás?
Cita de: PLATANITO en 20 Diciembre, 2022, 19:59:46 PM
Cita de: Sedona en 24 Noviembre, 2022, 15:59:49 PM
Buenas tardes , quisiera saber si alguien conoce a algún periodista para intentar dar difusión a mi caso.
El día 7/11 recibo un sms del INSS en el que me dicen que mi baja , desde el 9/9, queda anulada. Lógicamente recurro dentro de los 11 días legales. Ese mismo día 7 sufro un ataque de ansiedad por el cual la médica de urgencias me manda reposo durante 72 horas.
Esa primera baja fue por trastorno ansioso depresivo, , el miércoles 9 acudo a urgencias de mi hospital de referencia por ideas autoliticas, el jueves día 10 mi médico me da de nuevo una baja por estrés post traumático, diagnosticado por mi psicólogo, el viernes 11 recibo llamada de inspección en la q me dicen q la baja queda anulada.
En Jaén
El domingo 13 tomó 21 pastillas permaneciendo en observación 24 horas, el día 15 mi médico siendo consciente q con esa medicación es imposible realizar cualquier actividad laboral me da una baja por lumbalgia , la cual es renovada el día 22.
El día 21 tenía la cita con inspección del INSS y hoy me ha dicho una amiga q trabaja en la Seguridad Social q no aceptan la documentación presentada , ni la ingesta masiva de pastillas.
Mañana he de incorporarme, cosa q no haré porque tengo mi sesión semanal con mi psicólogo, lo q mas me jode es el posible accidente de tráfico q pueda sufrir los lunes y viernes cdo viajó de casa al destino, 2 horas y poco, y por supuesto las faltas reiteradas q voy a tener q realizar porque mi salud mental es muy importante, además soy el
Cuidador principal de mi madre la cual tiene reconocida dependencia.
También me quitan los haberes de mi nómina desde el 8/11 a pesar de haber enviado mis partes de baja, ¿alguien podría ayudarme?
Mucho ánimo compañero. Esto que cuentas es terrorífico. Nunca imaginé que inspección médica actuaría así por una baja de 2 meses...
por curiosidad, ¿en qué provincia estás?