Buenas,
Pues como dice el título, voy a tener un sobrino en las próximas semanas, y la normativa dice que me corresponden dos días por ingreso hospitalario de familiar de segundo grado (cuñada en este caso). Lo que no sé es si un parto entra en esta categoría. ¿Me podéis aclarar esto?
Gracias.
Pregunta a un sindicato, pero independientemente comentalo en tu Centro y diles que quieres solicitarlo.
Son ellos los que te lo pueden conceder o denegar.
Pero mi impresión es que si te corresponde.
Cita de: Karl1111 en 07 Mayo, 2023, 19:34:19 PM
Buenas,
Pues como dice el título, voy a tener un sobrino en las próximas semanas, y la normativa dice que me corresponden dos días por ingreso hospitalario de familiar de segundo grado (cuñada en este caso). Lo que no sé es si un parto entra en esta categoría. ¿Me podéis aclarar esto?
Gracias.
Yo hace unos años pude pedir pero porque el ingreso de la madre se debía a una cesárea programada y además era mi hermana. Si es parto natural creo que no. Sea
cómo sea me adelanto en las felicitaciones y que vaya todo bien.
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
No corresponde este permiso.
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:34:05 PM
No corresponde este permiso.
¿Por qué no? El caso es el de un ingreso hospitalario y el de un familiar de segundo grado (así se entiende a una cuñada, ¿no?), no veo la falta de encaje en la normativa.
Cita de: Iridium en 08 Mayo, 2023, 11:49:03 AM
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:34:05 PM
No corresponde este permiso.
¿Por qué no? El caso es el de un ingreso hospitalario y el de un familiar de segundo grado (así se entiende a una cuñada, ¿no?), no veo la falta de encaje en la normativa.
Creo que es porque habla siempre de enfermedad o proceso patológico y el embarazo y el parto no son ninguna de las dos si son naturales (sin complicaciones, cesárea, etc.)
Por otra parte, habría que confirmar si refiere segundo grado de afinidad o de consanguinidad.
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:33:05 PM
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
Lo pone en el último punto.
Cita de: potnia en 08 Mayo, 2023, 12:29:39 PM
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:33:05 PM
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
Lo pone en el último punto.
Exacto solamente para padres-madres o hijos-hijas, no hermanos-as
Cita de: potnia en 08 Mayo, 2023, 12:29:39 PM
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:33:05 PM
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
Lo pone en el último punto.
Hermano-Cuñado es segundo grado
Cita de: eru1980 en 08 Mayo, 2023, 14:25:38 PM
Cita de: potnia en 08 Mayo, 2023, 12:29:39 PM
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:33:05 PM
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
Lo pone en el último punto.
Hermano-Cuñado es segundo grado
Hermano, segundo grado de consanguinidad y cuñado, de afinidad. No entra ni el primer grado de afinidad, suegros-yernos.
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 11:16:44 AM
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Porque el parto con hospitalización o sin ella, no es un proceso patológico.
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 11:34:01 AM
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 11:16:44 AM
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Porque el parto con hospitalización o sin ella, no es un proceso patológico.
¿Y qué? Si dices de dónde sale que la hospitalización debe ser por un proceso patológico, entonces todo quedará aclarado y concluiremos que el compañero no tiene derecho reconocido a dos días de permiso. Por el momento el Real Decreto Legislativo que se ocupa de esto no dice nada de procesos patológicos respecto de la hospitalización.
(Y en el caso de que estuviésemos hablando simplemente de la ocurrencia -la de añadir la coletilla de proceso patológico- surgida de la mente de algún director o directora hay que aclarar que no es quien para hacer modificaciones o anotaciones a los Reales Decretos Legislativos ni dictar jurisprudencia, por mucho que lo pretenda o lo fantasee.)
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 14:07:55 PM
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 11:34:01 AM
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 11:16:44 AM
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Porque el parto con hospitalización o sin ella, no es un proceso patológico.
¿Y qué? Si dices de dónde sale que la hospitalización debe ser por un proceso patológico, entonces todo quedará aclarado y concluiremos que el compañero no tiene derecho reconocido a dos días de permiso. Por el momento el Real Decreto Legislativo que se ocupa de esto no dice nada de procesos patológicos respecto de la hospitalización.
(Y en el caso de que estuviésemos hablando simplemente de la ocurrencia -la de añadir la coletilla de proceso patológico- surgida de la mente de algún director o directora hay que aclarar que no es quien para hacer modificaciones o anotaciones a los Reales Decretos Legislativos ni dictar jurisprudencia, por mucho que lo pretenda o lo fantasee.)
https://noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4677-parto-natural-iquest;supone-permiso-retribuido-para-los-parientes-de-hasta-segundo-grado-/
Ambas cuestiones son la clave del asunto: la hospitalización y el grado de parentesco. Lo más importante, que el permiso revierta en el bienestar de la parturienta y su hijo.
Un saludo.
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 14:07:55 PM
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 11:34:01 AM
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 11:16:44 AM
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Porque el parto con hospitalización o sin ella, no es un proceso patológico.
¿Y qué? Si dices de dónde sale que la hospitalización debe ser por un proceso patológico, entonces todo quedará aclarado y concluiremos que el compañero no tiene derecho reconocido a dos días de permiso. Por el momento el Real Decreto Legislativo que se ocupa de esto no dice nada de procesos patológicos respecto de la hospitalización.
(Y en el caso de que estuviésemos hablando simplemente de la ocurrencia -la de añadir la coletilla de proceso patológico- surgida de la mente de algún director o directora hay que aclarar que no es quien para hacer modificaciones o anotaciones a los Reales Decretos Legislativos ni dictar jurisprudencia, por mucho que lo pretenda o lo fantasee.)
Los jueces, no los directores o directoras. Lee el artículo del compañero derfel
Debe haber hospitalización abulatoria. En ningún caso el papel de baja o alta va a especificar si existe patología o es es un nacimiento. Eso forma parte del ámbito privado.
Cita de: albay en 07 Mayo, 2023, 23:33:05 PM
1. PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso se encuentra regulado en el artículo 48, a) del TREBEP. A los efectos de este permiso, el cónyuge o la pareja de hecho se considera incluido en este apartado.
Se equipara al concepto de "enfermedad grave de un familiar" la hospitalización no ambulatoria del mismo.
El concepto de enfermedad grave de un familiar comprende:
• Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización no ambulatoria.
• Aquellos casos en que, una vez terminada la hospitalización (incluso ambulatoria) o la fase de
gravedad, la enfermedad requiera la continuación de especiales cuidados en el domicilio y se
acredite mediante informe médico.
• Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, la gravedad quede acreditada
expresamente mediante informe médico.
• El parto sin ingreso hospitalario. A los solos efectos del disfrute de este permiso y
exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad, el parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización.
Con esto queda claro.
Cita de: derfel en 09 Mayo, 2023, 16:28:32 PM
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 14:07:55 PM
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 11:34:01 AM
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 11:16:44 AM
Vamos a ver, el compañero que abrió este hilo hablaba de un parto con ingreso hospitalario, estamos entonces ante el caso de permiso por una "hospitalización".
No entiendo entonces por qué se está aquí argumentando con el supuesto de "parto SIN hospitalización".
Por otra parte tampoco entiendo bien de dónde se saca que hay que distinguir entre grado familiar y grado de afinidad para este caso. El estatuto del empleado público da dos días de permiso por la hospitalización de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad si sucede en la misma localidad.
Si la cuñada está hospitalizada y la cuñada está en el segundo grado de afinidad, yo sigo preguntando ¿por qué no se tiene derecho a este permiso? No sé qué me he perdido o qué cosa ignoro.
Lo pregunto como una duda, no sé qué me he perdido o qué ignoro porque no encuentro el motivo por el que se le ha respondido a este compañero que no, simplemente.
Por si acaso adelanto que no me vale el que un director o directora legisle por encima de los parlamentos nacionales y que él declare un nuevo Real Decreto en el que excluye a las mujeres que dan a luz en hospitales del supuesto de hospitalización. Otra cuestión sería la potestad de concederlo o no por cuestiones del servicio que no sé hasta qué punto llega ahí el imperio del director-a. Pero sería igual que lo que pasaría con el permiso para estar con tu hijo por una operación de corazón, en ningún caso por la cuestión específica de que sea un parto, insisto.
Porque el parto con hospitalización o sin ella, no es un proceso patológico.
¿Y qué? Si dices de dónde sale que la hospitalización debe ser por un proceso patológico, entonces todo quedará aclarado y concluiremos que el compañero no tiene derecho reconocido a dos días de permiso. Por el momento el Real Decreto Legislativo que se ocupa de esto no dice nada de procesos patológicos respecto de la hospitalización.
(Y en el caso de que estuviésemos hablando simplemente de la ocurrencia -la de añadir la coletilla de proceso patológico- surgida de la mente de algún director o directora hay que aclarar que no es quien para hacer modificaciones o anotaciones a los Reales Decretos Legislativos ni dictar jurisprudencia, por mucho que lo pretenda o lo fantasee.)
https://noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4677-parto-natural-iquest;supone-permiso-retribuido-para-los-parientes-de-hasta-segundo-grado-/
Ambas cuestiones son la clave del asunto: la hospitalización y el grado de parentesco. Lo más importante, que el permiso revierta en el bienestar de la parturienta y su hijo.
Un saludo.
A ver, más claro esto no puede ser, si el Real Decreto Legislativo y el Tribunal Supremo dicen que hospitalizar a un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad da derecho al permiso, ¿por qué hay gente aquí que está diciendo que NO procede? En incluso ¿por qué se insiste en ello?
O se trae al hilo algo con valor de ley que tire por tierra lo que nos dice el RDL del Estatuto del Trabajador Público (que está vigentísimo en su redacción de que la hospitalización de familiar da derecho a permiso) o bien se trae jurisprudencia también vigente y de un cierto nivel. Y si no hay nada de eso, ¿por qué parece que se sigue queriendo que ese permiso no exista o no se conceda?
A alguien le puede parecer en su internísimo entendimiento que él no le daría por
su gusto ese permiso a quien lo pidiera, pero de ahí a pretender que hay que hacerlo como a él le parezca, hay un camino, y en ese trecho está la legalidad. No nos alimentamos con los gustos de los directores cortijeros e incluso ignorantes, nos alimentamos con la ley.
Mirando de reojo la Ley de Igualdad y para zanjar esta cuestión de una vez por todas, tuvo que sentenciar el Tribunal Supremo (y lo ha enlazado previamente Derzel) hace ya bastantes años:
"
No podemos distinguir la hospitalización por enfermedad de la hospitalización por parto. Si hospitalizar es internar a una persona en un hospital para que reciba la asistencia médico-sanitaria que precisa, no cabe duda que ese es el fin del ingreso hospitalario de una mujer que va a dar a luz: recibir la asistencia sanitaria especializada necesaria para que el parto tenga lugar sin otras complicaciones que las que, normalmente, conlleva y para que las complicaciones puedan combatirse de forma adecuada y rápida en caso de que se presenten...Si ello es así, aunque es cierto que el parto no merece el calificativo de enfermedad, no lo es menos que, a efectos de hospitalarios, el ingreso de la parturienta es como el de cualquier enfermo patológico y tiene por fin la prestación a la misma y al hijo que va a nacer de los servicios hospitalarios precisos en esa situación de riesgo para su vida."
La redacción actual del RDL del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
"
Artículo 48. Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad."
No sé, sigo esperando que quien dice que no procede este permiso que lo explique bien y así le damos la razón y aprendemos de paso.
https://www.feandalucia.ccoo.es/plantilla.aspx?p=20&d=3697&s=4 (https://www.feandalucia.ccoo.es/plantilla.aspx?p=20&d=3697&s=4)
Consultas jurídicas
Sección: Permisos y Licencias
[18-06-14] Personal docente: Permiso por nacimiento de sobrino.
Pregunta
Mi hermana tiene un parto programado para el próximo jueves. ¿Podría solicitar el permiso por hospitalización?
Respuesta
El permiso por fallecimiento, accidente, enfermedad grave de un familiar (hospitalización) o enfermedad infecto-contagiosa de hijos menores de 9 años, se encuentra recogido en el art. 48 a) de la Ley 7/2007 por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público y en el apartado II.1.1 del Texto Refundido de la Circular de 6 de febrero de 2013 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía.
En dicha regulación se establece que se considerará enfermedad grave todos los procesos patológicos que conlleven la hospitalización no ambulatoria, incluyéndose dentro de este concepto, a los solos efectos de este permiso, el parto y exclusivamente para el padre y la madre de los dos progenitores.
En virtud de dicha regulación, si el parto a pesar de ser programado, es un parto normal y no conlleva ninguna complicación o circunstancia extraordinaria, no podría solicitar este permiso, ya que de hecho así viene expresamente recogido en las Aclaraciones de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre la Circular de 6 de febrero, donde se especifica que la cesárea se entiende como una variante del parto normal, salvo inesperada evolución o complicación.
En el caso de que se diera alguna circunstancia excepcional, deberá presentar una instancia en su centro de destino, a cuya dirección corresponde la concesión del permiso, junto con la documentación acreditativa de la circunstancia alegada, salvo que no sea posible aportarla en ese momento, en cuyo caso podrá aportarla cuando se reincorpore. Al tratarse de familiar de segundo grado de consanguinidad tendría derecho a un permiso de dos días hábiles si el nacimiento se produce en la misma localidad de residencia y cuatro días hábiles si es en distinta localidad.
En el caso de que el parto sea normal, y no se de ninguna circunstancia extraordinaria, la única opción que tendría sería solicitar un permiso por asuntos particulares sin retribución, recogido en el art. 11.1.2 c) del Decreto 349/1996 en su redacción dada por el Decreto 347/2003 y en el apartado II.2.8 de la Circular de 6 de febrero. Para solicitarlo deberá presentar una instancia en modelo normalizado (Anexo I) en su centro a la mayor brevedad, ya que no es posible solicitarlo con 15 días de antelación, tal y como está estipulado, y el centro la remitirá a la Delegación Territorial correspondiente que es el órgano competente para la concesión.
En cualquier caso, debe tener en cuenta que el periodo de disfrute de este permiso está subordinado a las necesidades del servicio, y que le será denegado si ha disfrutado de un periodo anterior y no ha trascurrido un mes desde su finalización. Asimismo, debe tener en cuenta que si lo solicita para el jueves y el viernes, le serán descontados los haberes correspondientes al jueves, viernes, sábado y domingo.
Si necesita alguna aclaración más al respecto, puede ponerse en contacto con su Sindicato Provincial o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía
Publicado el 18/06/2014
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 20:55:42 PM
https://www.feandalucia.ccoo.es/plantilla.aspx?p=20&d=3697&s=4 (https://www.feandalucia.ccoo.es/plantilla.aspx?p=20&d=3697&s=4)
Consultas jurídicas
Sección: Permisos y Licencias
[18-06-14] Personal docente: Permiso por nacimiento de sobrino.
Pregunta
Mi hermana tiene un parto programado para el próximo jueves. ¿Podría solicitar el permiso por hospitalización?
Respuesta
El permiso por fallecimiento, accidente, enfermedad grave de un familiar (hospitalización) o enfermedad infecto-contagiosa de hijos menores de 9 años, se encuentra recogido en el art. 48 a) de la Ley 7/2007 por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público y en el apartado II.1.1 del Texto Refundido de la Circular de 6 de febrero de 2013 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía.
En dicha regulación se establece que se considerará enfermedad grave todos los procesos patológicos que conlleven la hospitalización no ambulatoria, incluyéndose dentro de este concepto, a los solos efectos de este permiso, el parto y exclusivamente para el padre y la madre de los dos progenitores.
En virtud de dicha regulación, si el parto a pesar de ser programado, es un parto normal y no conlleva ninguna complicación o circunstancia extraordinaria, no podría solicitar este permiso, ya que de hecho así viene expresamente recogido en las Aclaraciones de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos sobre la Circular de 6 de febrero, donde se especifica que la cesárea se entiende como una variante del parto normal, salvo inesperada evolución o complicación.
En el caso de que se diera alguna circunstancia excepcional, deberá presentar una instancia en su centro de destino, a cuya dirección corresponde la concesión del permiso, junto con la documentación acreditativa de la circunstancia alegada, salvo que no sea posible aportarla en ese momento, en cuyo caso podrá aportarla cuando se reincorpore. Al tratarse de familiar de segundo grado de consanguinidad tendría derecho a un permiso de dos días hábiles si el nacimiento se produce en la misma localidad de residencia y cuatro días hábiles si es en distinta localidad.
En el caso de que el parto sea normal, y no se de ninguna circunstancia extraordinaria, la única opción que tendría sería solicitar un permiso por asuntos particulares sin retribución, recogido en el art. 11.1.2 c) del Decreto 349/1996 en su redacción dada por el Decreto 347/2003 y en el apartado II.2.8 de la Circular de 6 de febrero. Para solicitarlo deberá presentar una instancia en modelo normalizado (Anexo I) en su centro a la mayor brevedad, ya que no es posible solicitarlo con 15 días de antelación, tal y como está estipulado, y el centro la remitirá a la Delegación Territorial correspondiente que es el órgano competente para la concesión.
En cualquier caso, debe tener en cuenta que el periodo de disfrute de este permiso está subordinado a las necesidades del servicio, y que le será denegado si ha disfrutado de un periodo anterior y no ha trascurrido un mes desde su finalización. Asimismo, debe tener en cuenta que si lo solicita para el jueves y el viernes, le serán descontados los haberes correspondientes al jueves, viernes, sábado y domingo.
Si necesita alguna aclaración más al respecto, puede ponerse en contacto con su Sindicato Provincial o bien plantearla a través de este servicio de consultas de la página web de CC.OO.
Gabinete Técnico de la Federación de Enseñanza de CC.OO. Andalucía
Publicado el 18/06/2014
¿Esta es la justificacion del "no procede"?
Pues es tirando a floja, se trata de una opinión de un
gabinete de CCOO que está aplicando, acertadamente en su momento, una Ley que ahora está derogada. Ya no está vigente ese texto, la Ley 7/2007 por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, eso hace
casi 8 años que se derogó por el actual Texto Refundido de la Ley del del Estatuto Básico del Empleado Público del Real Decreto Legislativo 5/2015 en su disposición derogatoria única.
Lo pongo aquí
otra vez, sobre todo para que nadie se confunda con lo que CCOO escribe ahí (que ya no vale) sobre el famoso permiso por hospitalización de un familiar,
la redacción vigente, repito, es:
"Artículo 48. Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad."Ni rastro de procesos patológicos, ni rastro de que las mujeres asistidas en hospital son infrahumanas y no merecen la atención de su familia... nada de nada, oiga.
Y no repetiré la sentencia del Tribunal Supremo sobre el texto actual, que entiendo que vale un poquito más que una opinión de un gabinete sobre un texto inválido por derogado.
Y a pesar de todo entiendo que hay directores de cortijo que seguirán diciendo que el permiso no se sostiene. ¿Ignorancia, mala leche...?, ¿o quizás fantasías de preeminencia sobre las normas? Esto último es muy muy típico de director cortijero, no lo descartéis.
Tienes toda la razón Iridium. Rectifico aportando nueva bibliografía:
https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf (https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf)
Esto es mucho más actual.
Por cierto, gracias a la insistencia de Iridium voy a poder disfrutar de 4 días de permiso muy pronto.
Cuidado con esto: "Se tiende a catalogar de "cuñado/a" al mujer/marido del hermano/a de nuestro cónyuge, cuando jurídicamente cuñado sólo es el hermano/a del cónyuge sin que tal parentesco pueda extenderse al cónyuge de este." (sic)
Un saludo.
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 22:56:08 PM
Tienes toda la razón Iridium. Rectifico aportando nueva bibliografía:
https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf (https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf)
Esto es mucho más actual.
Por cierto, gracias a la insistencia de Iridium voy a poder disfrutar de 4 días de permiso muy pronto.
anaidrisa anaidrisa
Debo reconocer que es una cuestión que me resulta algo chocante, 2 días porque tu cuñada pare (en el hospital), pero es lo que hay.
Cita de: Iridium en 09 Mayo, 2023, 23:20:31 PM
Cita de: albay en 09 Mayo, 2023, 22:56:08 PM
Tienes toda la razón Iridium. Rectifico aportando nueva bibliografía:
https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf (https://sanidad.ccoo.es/e6799964211cab4280a493409262693b000058.pdf)
Esto es mucho más actual.
Por cierto, gracias a la insistencia de Iridium voy a poder disfrutar de 4 días de permiso muy pronto.
anaidrisa anaidrisa
Debo reconocer que es una cuestión que me resulta algo chocante, 2 días porque tu cuñada pare (en el hospital), pero es lo que hay.
En mi caso es mi hermana. Y a 250 km de distancia.
La normativa de aplicación es la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, y como se ha indicado, el apartado III.1 no da lugar a dudas:
El parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización a los solos efectos del disfrute de este permiso, pero exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad.
Es decir, exclusivamente para padres e hijos, y por tanto ni el parto de una hermana, ni tampoco el de una cuñada da lugar a ningún permiso.
Saludos.
Es decir, que ni un parto ni una cesárea tienen la consideración de enfermedad grave u hospitalización, salvo que se produzca una inesperada evolución y haya complicaciones.
Saludos.
Cita de: respublica en 10 Mayo, 2023, 01:09:25 AM
La normativa de aplicación es la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, y como se ha indicado, el apartado III.1 no da lugar a dudas:
El parto sin ingreso hospitalario tendrá la consideración de proceso patológico con hospitalización a los solos efectos del disfrute de este permiso, pero exclusivamente para familiares dentro del primer grado de consanguinidad.
Es decir, exclusivamente para padres e hijos, y por tanto ni el parto de una hermana, ni tampoco el de una cuñada da lugar a ningún permiso.
Saludos.
Quizá tendrías que leerte el hilo. No hablamos de parto sin hospitalización. Hablamos de un parto donde la mujer está ingresada en un hospital. Si lees la sentencia del Tribunal Supremo que se ha citado y la redacción de la Ley vigente lo mismo entiendes que el concepto de proceso patológico no tiene que estar asociado a la estancia en el hospital. Antiguamente, sí.
Pero visto ya que ese texto de la circular no viene a este caso, se me ocurre preguntar ¿qué tipo de ascendencia podría tener una circular (que por no ser no es ni norma) respecto de una ley estatal? ¿Dónde queda el principio de la jerarquía?
respublica, esto lo llevamos hablando desde el principio. Y consultadas varias fuentes, tiene razón Iridium. El permiso no es por nacimiento de sobrino, sino por hospitalización de familiar en 2º grado (hermana o cuñada). Y eso con la ley en la mano es legal.
Por cierto. ¿Hay partos sin ingreso hospitalario? ¿de verdad hay gente que sigue pariendo en casa? Porque no entiendo el añadido en una legislación de 2021.