Hola. Resulta q estoy sustituyendo a un profesor que se ha pedido permiso no retribuido los últimos días del curso. Mi pregunta es si me mandarán a bolsa o continuaré hasta el 30 de junio.
Gracias
Cita de: jecro2004 en 26 Mayo, 2023, 08:51:41 AM
Hola. Resulta q estoy sustituyendo a un profesor que se ha pedido permiso no retribuido los últimos días del curso. Mi pregunta es si me mandarán a bolsa o continuaré hasta el 30 de junio.
Gracias
Pues imagino que estarás hasta el 30 de junio si el titular esta con el permiso hasta el 30 de junio. Si vuelve antes, pues volverás a bolsa antes. Repito que es lo que yo creo, por lógica.
Cita de: jecro2004 en 26 Mayo, 2023, 08:51:41 AM
Hola. Resulta q estoy sustituyendo a un profesor que se ha pedido permiso no retribuido los últimos días del curso. Mi pregunta es si me mandarán a bolsa o continuaré hasta el 30 de junio.
Gracias
Creo que puede depender de si hay evaluaciones o reuniones importantes esos días y de lo que tú equipo directivo se implique pidiendo a delegación que te prorroguen la sustitución esos días.
Que día se le acaba la baja y que días se ha pedido?
Siendo un permiso lo normal es que sepas cuando empieza y cuando acaba.
Me consta que el centro está haciendo lo posible para que continúe yo en este caso, que llevo allí todo el curso. El permiso que ha solicitado el titular viene tras una baja larga, y su intención es no volver en lo que resta de curso, es interino con vacante.
Mi duda (y miedo) surge a la hora de ver que en portaldocente aparece la fecha del fin de su baja, y no se ha añadido aún el permiso sin retribución que al parecer ya tiene aprobado, y que en teoría finalizaría el 30 de junio.
Saludos y gracias a todos.
Creo que los permisos no retribuidos no se pueden coger en evaluaciones.
Cita de: fortunate en 26 Mayo, 2023, 17:08:34 PM
Creo que los permisos no retribuidos no se pueden coger en evaluaciones.
Yo también tengo entendido eso. Por eso preguntaba por las fechas en las que lo ha pedido.
Cita de: fortunate en 26 Mayo, 2023, 17:08:34 PM
Creo que los permisos no retribuidos no se pueden coger en evaluaciones.
El permiso por asuntos particulares sin retribución viene regulado en el apartado III.25 de la Circular de permisos y licencias, y está subordinado a las necesidades del servicio.
En este caso, alguien con una baja prolongada que pide ese permiso para no incorporarse este curso, no parece que haya ningún problema con las necesidades del servicio, que están cubiertas con su sustituto.
Saludos.
Gracias a todos por vuestras respuestas. Así da gusto preguntar en el foro.
Comentaros que la dirección del centro insiste en que no me preocupe, que seré yo quien continúe con el final del curso, ya que ha comunicado o solicitado a Educación la continuidad de la persona que ocupa el puesto todo el curso, en este caso yo, y no ha pedido que se mande a nadie.
La única duda es la actuación de la administración, que ya sabemos que hace cosas extrañas. Al final, si no renovase yo, los mayores perjudicados serían los compañeros y, obviamente, los alumnos, en pleno final de curso, evaluaciones, etc.. aunque ya sabemos que eso a algunos les importa muy poco.
Cita de: jecro2004 en 27 Mayo, 2023, 10:47:50 AM
Gracias a todos por vuestras respuestas. Así da gusto preguntar en el foro.
Comentaros que la dirección del centro insiste en que no me preocupe, que seré yo quien continúe con el final del curso, ya que ha comunicado o solicitado a Educación la continuidad de la persona que ocupa el puesto todo el curso, en este caso yo, y no ha pedido que se mande a nadie.
La única duda es la actuación de la administración, que ya sabemos que hace cosas extrañas. Al final, si no renovase yo, los mayores perjudicados serían los compañeros y, obviamente, los alumnos, en pleno final de curso, evaluaciones, etc.. aunque ya sabemos que eso a algunos les importa muy poco.
Si, como dices, tu dirección ha marcado bien las casillas en Séneca y añadida la observación sobre tu continuidad, no habrá ningún problema.