Hola amigos, me han grabado ya en el portal docente la prorroga vacacional, y con 210 dias trabajados, es decir 7 meses, no me dan el mes de julio y agosto completo, ¿qué hacer? y ¿alguien està en la misma situación?
Gracias.
Has contado correctamente los días... a mí hace un par de años por dos días no me dieron agosto completo y estaba totalmente convencida de que tenía 7 meses.
Cuéntalos bien y si ves que son 7 meses llama o pásate por delegación y que te aclaren que es lo que pasa.
Buenas.. alguien que pueda explicar como va exactamente.. en mi caso con 129 días me dan 21 días de prorroga vacacional. Creo recordar que, por cada mes trabajado eran 5 días. Por 120 días corresponden 20 días y por el pico.. 9 días me parece que corresponde más de un día. Alguien tiene la tabla donde viene recogida esa información.. gracias..
Ojo, que la prórroga vacacional (y el tiempo de servicio) no se calcula sumando los días y dividiendo entre 30. Se suman por un lado los meses completos y por otro los días sueltos. 30 días sueltos sí suman un mes.
yo creo que conmigo se han equivocado también!!! por favor, me podéis decir si he hecho bien las cuentas??
12 días en noviembre (del 5 al 16)
18 días en enero (del 14 al 31)
5 meses completos (de febrero a junio completos)
Me salen 6 meses! Porqué me pone de prórroga solo hasta el 29 de julio?
Cita de: Rocioeco en 04 Julio, 2013, 22:58:06 PM
yo creo que conmigo se han equivocado también!!! por favor, me podéis decir si he hecho bien las cuentas??
12 días en noviembre (del 5 al 16)
18 días en enero (del 14 al 31)
5 meses completos (de febrero a junio completos)
Me salen 6 meses! Porqué me pone de prórroga solo hasta el 29 de julio?
Siento decirte que es porque es lo que te corresponde.
Para cobrar los dos meses o sumas 7 meses de servicio o dos meses completos cada trimestre.
Hay mucha información sobre esto en el foro.
Venga suerte la próxima vez
ya se que no me corresponden dos meses, pero si uno. y completo. por qué me dan de baja el 29 en lugar del 31?
Cita de: Rocioeco en 04 Julio, 2013, 23:10:48 PM
ya se que no me corresponden dos meses, pero si uno. y completo. por qué me dan de baja el 29 en lugar del 31?
A ver que ocurre entonces, si te salen 6 meses deberías cobrar un mes.
Vas a tener que reclamar, mucha suerte y cuanto antes mejor.
ale, mañana a perder el tiempo en la delegación.
Increíble.... os contaré qué tal la azaña, espero que quede todo en un malentendido o error informático. Por que como ahora tenga que ponerme a reclamar y a hacer papeleos.... , menuda la que me espera. anaid4 anaid4 anaid4 :'(
Cita de: Rocioeco en 04 Julio, 2013, 23:40:23 PM
ale, mañana a perder el tiempo en la delegación.
Increíble.... os contaré qué tal la azaña, espero que quede todo en un malentendido o error informático. Por que como ahora tenga que ponerme a reclamar y a hacer papeleos.... , menuda la que me espera. anaid4 anaid4 anaid4 :'(
Puede ser que el día 31 de enero no lo cuenten, y te faltaría 1 día para los 30, por lo que la prorroga te quitan también un día del mes (que ello lo cuentan como 30 días y por eso terminas el 29 de julio.
Espero equivocarme y se un error, pero es por buscar un razonamiento
pues nada, que tengo que hacer una reclamación y que ellos desde aquí no pueden solucionar eso, que eso es Sevilla.
Consultad vuestras prórrogas porque nos quieren vender gato por liebre.
En este hilo tenéis la tabla de los días que corresponden.
http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,92756.0.html (http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,92756.0.html)
Perdonad, ¿dónde puede mirar mi prórroga vacacional? yo he trabajado 7 meses y 10 días pero tengo que asegurarme que efectivamente es así y no me llevaré ninguna sorpresa!
Gracias de antemano, un saludo!
Cita de: guindilla en 05 Julio, 2013, 10:29:19 AM
Perdonad, ¿dónde puede mirar mi prórroga vacacional? yo he trabajado 7 meses y 10 días pero tengo que asegurarme que efectivamente es así y no me llevaré ninguna sorpresa!
Gracias de antemano, un saludo!
Lo más fácil es en el Portal Docente (https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portaldocente/index.jsp). Entras con tu usuario y clave de Séneca. Vas a Datos Administrativos y ahí a "Nombramientos en puesto de servicio" o también en "Distintos regímenes administrativos".
Tengo el mismo problema, he trabajado 5 meses (cuatro completos, 10 dias y 22 dias) y me dan 24 días de prórroga en lugar de 25. He llamado a Huelva, la última delegación para la que he trabajado, y me dicen que los dias de Semana Santa no computan para la prórroga vacacional. Esto me ha sanado muy raro por que cienta para todo (tiempo de servicio, salario, cotización a la Seguridad Social) menos para la prórroga vacacional. ¿Alguien sabe si esto es cierto?
Cita de: Guerrero en 05 Julio, 2013, 10:50:52 AM
Tengo el mismo problema, he trabajado 5 meses (cuatro completos, 10 dias y 22 dias) y me dan 24 días de prórroga en lugar de 25. He llamado a Huelva, la última delegación para la que he trabajado, y me dicen que los dias de Semana Santa no computan para la prórroga vacacional. Esto me ha sanado muy raro por que cienta para todo (tiempo de servicio, salario, cotización a la Seguridad Social) menos para la prórroga vacacional. ¿Alguien sabe si esto es cierto?
Los días de Semana Santa (o los de Navidad) no computan para la prórroga vacacional de verano cuando ya los estas disfrutando como prórroga. Es decir, si te cesan en los últimos 5 días lectivos antes de Navidad o Semana Santa, vuelven a darte de alta durante las vacaciones. En ese caso no computan para el verano.
En cambio, si la Semana Santa o Navidad caen dentro de la sustitución o vacante que estás cubriendo sí que computan. Ejemplo: empiezas a trabajar el 10 de diciembre y te cesan el 15 de enero -> los días de Navidad computan. Empiezas a trabajar el 10 de noviembre y te cesan el 18 de diciembre -> te vuelven a dar de alta durante el periodo de vacaciones de Navidad y no computa para verano.
Muchas gracias tormentas por la información! ya lo he mirado y efectivamente me corresponde la prórroga vacacional. Además he visto toda mi trayectoria de estos años de trabajo, no tenía ni idea que lo podía mirar en ese link que has puesto, ya lo sé para otras veces!!
Un saludo!!
La prórroga vacacional viene regulada en el artículo 22 de la Orden de 8 de junio de 2011.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2011/117/d2.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/boja/2011/117/d2.pdf)
(Ese artículo no está modificado por la de Orden de 11 de junio de 2013).
al final he podido hablar directamente con una persona que me ha aclarado el asunto de las prórrogas y lo expongo aquí.
Resulta que para el cálculo si tienes una continuidad como en mi caso (trabajé seguido desde el 14 de enero hasta el 30 de junio a parte de los otros 12 días de noviembre), suman los meses de esa continuidad, da igual si el mes tiene 28 o 30 días. Entonces serán 5 meses contados desde el 14 enero al 13 de febrero, del 14 de febrero al 13 de marzo, del 14 de marzo al 13 de abril, del 14 de abril al 13 de mayo, del 14 de mayo al 13 de junio, y por último los días sueltos que quedan, en mi caso 17 días.
Con lo cual sumamos y dan 5 meses y 29 días. Por un día nada más no cobro el mes completo, eso sí, hecho con esta cuenta porque de otra forma dan 30 días...(pero según esta mujer, es el cálculo que hace el programa informático y que se hace así para todos)
espero que sea de utilidad para los que tengan alguna duda como yo, a mí me han fastidiado bien. :'( anaidpensando anaidpensando