hora de lactancia

[abubu]

Yo ya he llegado a un acuerdo con mi centro y me han dejado libre la última hora para ponerme las no lectivas, la verdad es que se han tomado mucha molestia en modificarlo y organizarmelo. Preguntaron también ellos en delegación y les dijeron que eran no lectivas...

[FLAFLI]

En delegación siempre dicen no son lectivas,  pero la normativa es clara, son casi todas lectivas.  La norma la puse antes

[gude]

El caso es que tengo ya cita con el inspector de mi zona....pero precisamente en ese artículo 13.8 no me parece que ponga tan claro que deben ser de lectivas y no lectivas de manera proporcional....




Perdóname, debo ser muy torpe. Pero realmente me sería de ayuda



Muchas gracias

[FLAFLI]

8. Los profesores y profesoras con dedicación a tiempo
parcial o reducción de jornada
en el centro por lactancia o
guarda legal, por actividades sindicales o por cualquier otra
circunstancia contemplada en la normativa de aplicación, de-
berán cubrir un número de horas de permanencia en el insti-
tuto proporcional a la parte lectiva de su horario regular.

Esto deja claro, que la reducción ha de ser proporcional entre lectivas y no lectivas

Cuando una persona solicita reducción de jornada a la mitad por ejemplo, se le reduce proporcionalmente la parte lectiva y no lectiva, porque es una incongruencia que la jornada que de sea lectiva.

La jornada semanal de permanencia en el centro debe ser de 30 horas. Si solicito reducción de jornada, lo que no puede ser es que mis 15 horas de trabajo sean solamente lectivas. Si una persona tiene x horas lectivas, y no lectivas, y z irregulares para realizar su trabajo, si trabaja la mitad, la reducción ha de ser la misma en todos los apartados de forma proporcional.

Lo mismo es para quienes soliciten las 5 horas semanales que se tienen derecho por lactancia. Cualquier otra aplicación de la norma, es recurrible, y por la cantidad de horas a las que se refiere al año, las horas lectivas que se dieran de más, serían consideradas como extras, además de ser un abuso laboral.

La administración siempre barre para su interés, y es muy probable, que con la reducción horaria lectiva de la persona que lo solicita, en determinados casos provocaría el nombramiento de otro especialista por falta de horario en el centro, otra razón más, que sabe la administración, para intentar que el personal no se pida esas horas que tiene derecho.

Saludos

[gude]

pues dice el inspector que eso no es una reduccin de jornada, sino un permiso retribuido.

que cuando es una reduccion de jornada tb se reduce el sueldo, y en un permiso de lactancia no es ese caso



total, no hay nada que hacer.  como dicen por ahi: "ajo y agua"

[tonipi]

Entonces para que se da la opción de no acumular la lactancia? no lo entiendo...

[gude]

para nada.....en secundaria estamos en peores condiciones que en primaria, a mi me da esa sensación, no crees?

elllos al tener horario fijo de 9 a 2, sí tienen esa reduccion real de salir antes o entrar más tarde....pero en secundaria parece que en cualquier momento puedes sacarte un pecho y amamantar a tu hijo.

[FLAFLI]

No se como decirlo, os van a decir siempre que es como dicen cuando no lo es. Reclamar, que se aprovechan de la sumisión y la pereza de protestar.

[gude]

como y donde reclamo?
pensaba que era al inspector........

yo lo quiero hacer pero no se a dónde tengo que dirigirme....

[gude]

a quien tengo que reclamar?
hago un escrito y lo entrego en registro? en mi delegación? en este caso es la de Málaga, pero me imagino que tendré que dirigirlo a alguien, no sé a quién....

ese es mi problema.
Creo que todas deberíamos presentarlo, así se nos respetaría esa hora y sin discusiones....ni malas caras ni nada.