¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

'

Bolsa de Geografía e Historia (continuación)

Iniciado por Delacroix, 02 Febrero, 2018, 20:21:58 PM

Tema anterior - Siguiente tema

0 Miembros y 8 Visitantes están viendo este tema.

malogu

La Disposición adicional única de la Orden de 8 de junio de 2012, por la que se regula el procedimiento de inscripción y continuidad de centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» y se crea la Red Andaluza «Comunidades de Aprendizaje» (BOJA de 28 de junio) estipula que:

La Consejería competente en materia de educación garantizará, con ocasión de vacante, la permanencia en los centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» del profesorado funcionario de carrera o en prácticas con destino provisional en los mismos que haya accedido por convocatoria pública.

De ser más las personas solicitantes de permanencia en el centro que los puestos objeto de dicha garantía, se aplicarán los criterios de prioridad establecidos en el artículo 8.4 de la Orden de 24 de mayo de 2011, por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes así como la movilidad por razón de violencia de género.

Suricato99

Cita de: malogu en 21 Mayo, 2023, 11:57:19 AM
La Disposición adicional única de la Orden de 8 de junio de 2012, por la que se regula el procedimiento de inscripción y continuidad de centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» y se crea la Red Andaluza «Comunidades de Aprendizaje» (BOJA de 28 de junio) estipula que:

La Consejería competente en materia de educación garantizará, con ocasión de vacante, la permanencia en los centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» del profesorado funcionario de carrera o en prácticas con destino provisional en los mismos que haya accedido por convocatoria pública.

De ser más las personas solicitantes de permanencia en el centro que los puestos objeto de dicha garantía, se aplicarán los criterios de prioridad establecidos en el artículo 8.4 de la Orden de 24 de mayo de 2011, por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes así como la movilidad por razón de violencia de género.
Efectivamente. Además se exige formación específica que no se puede "esquivar". Es cuanto menos curioso.


respublica

Cita de: Suricato99 en 21 Mayo, 2023, 13:03:15 PM
Cita de: malogu en 21 Mayo, 2023, 11:57:19 AM
La Disposición adicional única de la Orden de 8 de junio de 2012, por la que se regula el procedimiento de inscripción y continuidad de centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» y se crea la Red Andaluza «Comunidades de Aprendizaje» (BOJA de 28 de junio) estipula que:

La Consejería competente en materia de educación garantizará, con ocasión de vacante, la permanencia en los centros reconocidos como «Comunidad de Aprendizaje» del profesorado funcionario de carrera o en prácticas con destino provisional en los mismos que haya accedido por convocatoria pública.

De ser más las personas solicitantes de permanencia en el centro que los puestos objeto de dicha garantía, se aplicarán los criterios de prioridad establecidos en el artículo 8.4 de la Orden de 24 de mayo de 2011, por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes así como la movilidad por razón de violencia de género.
Efectivamente. Además se exige formación específica que no se puede "esquivar". Es cuanto menos curioso.

Hay muy pocos IES en Andalucía que sean CdA, que son centros que nada tienen que ver con los de difícil desempeño, y a los que se accede de forma ordinaria como en todos los demás centros, aunque luego se pueda solicitar continuidad.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

Kanito

De todos modos ahí lo que pone es que en los CdA podrán tener continuidad los funcionarios o los funcionarios en práctica.


abejiro

Cita de: krepidomos en 18 Mayo, 2023, 16:39:25 PM
¿Cuántas vacantes estimáis que adjudicarán este año, tanto de la bolsa ordinaria como de la bilingüe?
Yo no quiero ser pesimista, pero si tenemos en cuenta que este año van a darse aproximadamente el mismo número de plazas que el curso pasado en vacantes informatizadas entre la ordinaria y la bilingüe inglés, mi cálculo es que saldrán para interinos las plazas que resulten de las jubilaciones, unas 150 suelen ser (siendo optimista). Por ahí hay gente que dice que algunos puestos covid regresarán a nuestra especialidad y que lo harán en agosto, en vez de en septiembre; yo no tengo ni idea, pero en ese caso, yo calcularla un máximo de otras 50, de ahí que hace un par de semanas yo dijera que van a ser entre 150 y 200 vacantes a interinos en agosto,  a repartir entre la ordinaria y la bilingüe. También he de decir que la bilingüe está creciendo más que la ordinaria, especialmente cuando los funcionarios de carrera pueden optar por un puesto no bilingüe en el mismo entorno. Este curso la bilingüe inglés ha aumentado, en proporción, mucho más que la ordinaria (no puedo darte datos, porque tengo al peque durmiendo en brazos, pero lo tengo en una libreta).
Si has pedido Cádiz (la última provincia que suele dar vacantes)  y eres de bilingüe inglés (bolsa más favorecida que la ordinaria), creo que tienes bastantes posibilidades de conseguir vacante en agosto.

abejiro

Cita de: DEJAN en 21 Mayo, 2023, 00:29:48 AM
La gente no sabe lo que se avecina en bolsa, tengo compañeros que estan entrado ahora a sustituir tras dos años y creen que mejorara todo
Lo peor que le comentas que gente con 2 -3 años ts lo tendra ni va a trabajar y te dicen zumbado
Y lo.mejor los sindicatos que nos mandan a estudiar nos dicen que somos muy histericos
Desgraciadamente, coincido contigo. Lo único que puede ayudar es que el 90% de las plazas sean para interinos con tiempo de servicio y ni eso, pues hay que tener en cuenta que en concurso de méritos hay alrededor de un 30% o más de plazas para gente de otras CCAA.
Habrá gente que se quite a 400 personas (por ejemplo) de delante en la bolsa y piensen que la cosa está estupendamente, pero lo que habrá que ver es cuánto baja la bolsa en los puestos más bajos. En las oposiciones de 2018 un amigo descendió unos ciento y pico puestos; en las de 2021 yo estaba en un puesto similar al suyo y sólo descendí 40 puestos, con más plazas que en 2018, pues hubo una gran cantidad de plazas conseguidas por aspirantes e interinos con muy poco ts, pero con másteres y demás. Este año han reducido en dos puntos el máximo de puntuación en el apartado de Experiencia,  de 7 a 5, mientras que no lo han hecho con el apartado de formación académica (tenía hasta 5 puntos y sigue con cinco puntos), por lo que un aspirante puede llegar a 7 puntos (lo he visto) y un interino sin másteres ni demás puede tener un 7-8. A ello hay que sumar que el baremo supone un tercio de la nota final y no un 40% como en las oposiciones pasadas, por lo que estas oposiciones no ayudan en absoluto a los interinos.
Ojalá me equivoque, pero lo veo muy crudo.

Stalker

Llámalo estabilización cuando quieres decir extinción. Adrede y con toda la mala fe del mundo (con el beneplácito de los sindicatos). Repugnante.

DEJAN

Cita de: abejiro en 21 Mayo, 2023, 17:28:56 PM
Cita de: DEJAN en 21 Mayo, 2023, 00:29:48 AM
La gente no sabe lo que se avecina en bolsa, tengo compañeros que estan entrado ahora a sustituir tras dos años y creen que mejorara todo
Lo peor que le comentas que gente con 2 -3 años ts lo tendra ni va a trabajar y te dicen zumbado
Y lo.mejor los sindicatos que nos mandan a estudiar nos dicen que somos muy histericos
Desgraciadamente, coincido contigo. Lo único que puede ayudar es que el 90% de las plazas sean para interinos con tiempo de servicio y ni eso, pues hay que tener en cuenta que en concurso de méritos hay alrededor de un 30% o más de plazas para gente de otras CCAA.
Habrá gente que se quite a 400 personas (por ejemplo) de delante en la bolsa y piensen que la cosa está estupendamente, pero lo que habrá que ver es cuánto baja la bolsa en los puestos más bajos. En las oposiciones de 2018 un amigo descendió unos ciento y pico puestos; en las de 2021 yo estaba en un puesto similar al suyo y sólo descendí 40 puestos, con más plazas que en 2018, pues hubo una gran cantidad de plazas conseguidas por aspirantes e interinos con muy poco ts, pero con másteres y demás. Este año han reducido en dos puntos el máximo de puntuación en el apartado de Experiencia,  de 7 a 5, mientras que no lo han hecho con el apartado de formación académica (tenía hasta 5 puntos y sigue con cinco puntos), por lo que un aspirante puede llegar a 7 puntos (lo he visto) y un interino sin másteres ni demás puede tener un 7-8. A ello hay que sumar que el baremo supone un tercio de la nota final y no un 40% como en las oposiciones pasadas, por lo que estas oposiciones no ayudan en absoluto a los interinos.
Ojalá me equivoque, pero lo veo muy crudo.
Por eso ni vote en elecciones sindicales ni lo hare en generales ni unos ni otros sean sindicatos o partidos nos han tenido en cuenta


Delacroix

Cita de: Stalker en 21 Mayo, 2023, 18:28:32 PM
Llámalo estabilización cuando quieres decir extinción. Adrede y con toda la mala fe del mundo (con el beneplácito de los sindicatos). Repugnante.
Y sin oposiciones light el año que viene. Todo para este año. Yo prácticamente he tirado la toalla. En el mejor de los casos trabajaré lejos de casa y en el peor me iré al paro a buscarme otra cosa.

albay

Cita de: Delacroix en 21 Mayo, 2023, 19:43:04 PM
Cita de: Stalker en 21 Mayo, 2023, 18:28:32 PM
Llámalo estabilización cuando quieres decir extinción. Adrede y con toda la mala fe del mundo (con el beneplácito de los sindicatos). Repugnante.
Y sin oposiciones light el año que viene. Todo para este año. Yo prácticamente he tirado la toalla. En el mejor de los casos trabajaré lejos de casa y en el peor me iré al paro a buscarme otra cosa.

NO. En el mejor sacas plaza.


¡CUIDAMOS LA PÚBLICA!

'