02/06 Macromanifestación en Madrid - 04/06 Huelga indefinida a nivel Estatal

[Teacher00]

Creo que esto luego se tiene que solucionar en las urnas... que no se olvide cómo han negociado publicar plazas infravalorando la experiencia y dedicación de los interinos.

Pero en Andalucía, PSOE, contrata a personal (y conozco casos particulares) en el SAS (gestión) sin ninguna oposición. La gente pasa a funcionario laboral por la cara... con móviles y cursos pagados por los ciudadanos. Esos mismos que tienen que pasar una oposición, una vez más, para demostrar sus dotes pedagógicas.

No me importa opositar y estudiar, en ello estoy, pero ¿cómo se permite que haya gente que entre a discreción mientras otros nos tenemos que ganar la plaza? ¿cómo te tragas comentarios como 'a la administración se entra por oposición' en respuesta a las movilizaciones de ANIL, cuando sabes que otros muchos entran por la puerta de atrás?

https://www.elconfidencialdigital.com/politica/Medio-empleados-Administracion-convertiran-funcionarios_0_3102289756.html

Me gustaría hacer algunas aclaraciones.

No existe el funcionario laboral. Hay trabajadores públicos laborales y hay funcionarios y en ambos casos los hay fijos y temporales. Para ser fijo siempre hay que superar un proceso selectivo que puede ser una oposición (con exámenes), un concurso de méritos (sin exámenes) o una mezcla de ambos, el concurso oposición y los tres sistemas son igual de legales y factibles.

Es decir, a alguien lo pueden contratar como personal laboral temporal o como funcionario interino pero para pasar a laboral fijo o a funcionario de carrera es imprescindible superar un proceso selectivo según la Constitución Española.

En nuestro caso es la ley de educación, la LOMCE, la que establece que ese sistema de acceso sea por concurso oposición.

Lo que muchos pedimos es que se cambie  para que el sistema sea de doble acceso, por concurso de méritos para los interinos y por concurso oposición para los demás.


Saludos.
   

Me refería al personal laboral. Y sí, le conozco personalmente, y pasará de personal laboral fijo en agencia pública a personal laboral fijo en Junta.

Y no será el único caso.

Y oposición... 0, hizo en su día una entrevista.

[respublica]

Creo que esto luego se tiene que solucionar en las urnas... que no se olvide cómo han negociado publicar plazas infravalorando la experiencia y dedicación de los interinos.

Pero en Andalucía, PSOE, contrata a personal (y conozco casos particulares) en el SAS (gestión) sin ninguna oposición. La gente pasa a funcionario laboral por la cara... con móviles y cursos pagados por los ciudadanos. Esos mismos que tienen que pasar una oposición, una vez más, para demostrar sus dotes pedagógicas.

No me importa opositar y estudiar, en ello estoy, pero ¿cómo se permite que haya gente que entre a discreción mientras otros nos tenemos que ganar la plaza? ¿cómo te tragas comentarios como 'a la administración se entra por oposición' en respuesta a las movilizaciones de ANIL, cuando sabes que otros muchos entran por la puerta de atrás?

https://www.elconfidencialdigital.com/politica/Medio-empleados-Administracion-convertiran-funcionarios_0_3102289756.html

Me gustaría hacer algunas aclaraciones.

No existe el funcionario laboral. Hay trabajadores públicos laborales y hay funcionarios y en ambos casos los hay fijos y temporales. Para ser fijo siempre hay que superar un proceso selectivo que puede ser una oposición (con exámenes), un concurso de méritos (sin exámenes) o una mezcla de ambos, el concurso oposición y los tres sistemas son igual de legales y factibles.

Es decir, a alguien lo pueden contratar como personal laboral temporal o como funcionario interino pero para pasar a laboral fijo o a funcionario de carrera es imprescindible superar un proceso selectivo según la Constitución Española.

En nuestro caso es la ley de educación, la LOMCE, la que establece que ese sistema de acceso sea por concurso oposición.

Lo que muchos pedimos es que se cambie  para que el sistema sea de doble acceso, por concurso de méritos para los interinos y por concurso oposición para los demás.


Saludos.
   

Me refería al personal laboral. Y sí, le conozco personalmente, y pasará de personal laboral fijo en agencia pública a personal laboral fijo en Junta.

Y no será el único caso.

Y oposición... 0, hizo en su día una entrevista.

El personal laboral es distinto al funcionario.

Para ser laboral fijo de la administración tiene forzosamente que pasar un proceso selectivo en forma de oposición, concurso oposición o concurso de méritos y no puede ser restringido sino de acceso libre.

Lo que puede suceder es que fuese contratado por una empresa privada de capital público (agencias), demandara a su empresa y obtuviera por sentencia la condición de indefinido, que al integrarse en la administración pasa a ser laboral indefinido no fijo pero puede ser despedido cuando un laboral fijo ocupe esa plaza tras la oportuna oposición o la plaza desaparezca.

De hecho, el acuerdo del gobierno con algunos sindicatos no sólo afecta a interinos sino a laborales no fijos cuya plaza va a salir a oposición y o la sacan, o van a la calle, igual que los funcionarios interinos.

De todas formas a mí no me gusta hablar mal de ningún trabajador público que busque acabar con su precariedad, ni tampoco criticar supuestas puertas traseras que luego pedimos para nosotros.

Todos por la puerta grande y con un sistema justo es lo que creo que debemos exigir.


Saludos.
   

[respublica]

El
https://www.elconfidencialdigital.com/politica/Medio-empleados-Administracion-convertiran-funcionarios_0_3102289756.html

En esa noticia lo que se dice es que medio millón de laborales fijos, que han superado por tanto una oposición, van a pasarlos a funcionarios previa superación de un nuevo proceso selectivo en forma de concurso de méritos.

¿Qué problema hay ahí?

A mí me parece muy bien que vayan eliminando la figura de laboral y todos seamos funcionarios. En ese caso además me parece muy adecuado el sistema de concurso de méritos, que es el mismo que pedimos para los funcionarios interinos docentes.


Saludos.
   

[Fernandito]

Se sabe algo de la Huelga? Sigue en pie o se han parado las movilizaciones?

[Teacher00]

Creo que esto luego se tiene que solucionar en las urnas... que no se olvide cómo han negociado publicar plazas infravalorando la experiencia y dedicación de los interinos.

Pero en Andalucía, PSOE, contrata a personal (y conozco casos particulares) en el SAS (gestión) sin ninguna oposición. La gente pasa a funcionario laboral por la cara... con móviles y cursos pagados por los ciudadanos. Esos mismos que tienen que pasar una oposición, una vez más, para demostrar sus dotes pedagógicas.

No me importa opositar y estudiar, en ello estoy, pero ¿cómo se permite que haya gente que entre a discreción mientras otros nos tenemos que ganar la plaza? ¿cómo te tragas comentarios como 'a la administración se entra por oposición' en respuesta a las movilizaciones de ANIL, cuando sabes que otros muchos entran por la puerta de atrás?

https://www.elconfidencialdigital.com/politica/Medio-empleados-Administracion-convertiran-funcionarios_0_3102289756.html

Me gustaría hacer algunas aclaraciones.

No existe el funcionario laboral. Hay trabajadores públicos laborales y hay funcionarios y en ambos casos los hay fijos y temporales. Para ser fijo siempre hay que superar un proceso selectivo que puede ser una oposición (con exámenes), un concurso de méritos (sin exámenes) o una mezcla de ambos, el concurso oposición y los tres sistemas son igual de legales y factibles.

Es decir, a alguien lo pueden contratar como personal laboral temporal o como funcionario interino pero para pasar a laboral fijo o a funcionario de carrera es imprescindible superar un proceso selectivo según la Constitución Española.

En nuestro caso es la ley de educación, la LOMCE, la que establece que ese sistema de acceso sea por concurso oposición.

Lo que muchos pedimos es que se cambie  para que el sistema sea de doble acceso, por concurso de méritos para los interinos y por concurso oposición para los demás.


Saludos.
   

Me refería al personal laboral. Y sí, le conozco personalmente, y pasará de personal laboral fijo en agencia pública a personal laboral fijo en Junta.

Y no será el único caso.

Y oposición... 0, hizo en su día una entrevista.

El personal laboral es distinto al funcionario.

Para ser laboral fijo de la administración tiene forzosamente que pasar un proceso selectivo en forma de oposición, concurso oposición o concurso de méritos y no puede ser restringido sino de acceso libre.

Lo que puede suceder es que fuese contratado por una empresa privada de capital público (agencias), demandara a su empresa y obtuviera por sentencia la condición de indefinido, que al integrarse en la administración pasa a ser laboral indefinido no fijo pero puede ser despedido cuando un laboral fijo ocupe esa plaza tras la oportuna oposición o la plaza desaparezca.

De hecho, el acuerdo del gobierno con algunos sindicatos no sólo afecta a interinos sino a laborales no fijos cuya plaza va a salir a oposición y o la sacan, o van a la calle, igual que los funcionarios interinos.

De todas formas a mí no me gusta hablar mal de ningún trabajador público que busque acabar con su precariedad, ni tampoco criticar supuestas puertas traseras que luego pedimos para nosotros.

Todos por la puerta grande y con un sistema justo es lo que creo que debemos exigir.


Saludos.
   

1º. No estoy criticando. Es un caso que conozco muy bien, dicho por esa misma persona. Y no hizo examen, entrevista. Y desde primeros de Mayo está como Técnic@ y trabajando para la Junta. Y por supuesto no doy más detalles para no afectar a esa persona de buena amistad para mí.
2º. No pido un trato diferenciado. ¿en qué momento he dicho que quiero eso para mí?

Lo que digo es que la Administración paralela existe, que JA se comprometió a adelgazar y que no ha hecho más que engordar.

[Freams]

http://www.ideal.es/almeria/almeria/interinos-ratifican-huelga-20180508004748-ntvo.html