Sobre el famoso P10

[jmcala]

Me refería a los que solicitan un documento que la sanidad pública no expide. ¿A alguien le han dado por escrito que vaya a la sanidad privada a por ese papel? Estoy seguro de que no ha ocurrido y que no va a ocurrir.

Los que estáis trabajando ahora y no tenéis papel deberíais exigir vuestro reconocimiento médico anual, que es obligación de la empresa, y que sea el servicio médico de la misma el que diga que podéis trabajar.

[blueberry]

He podido pasar hoy a las 8h como me dijeron por el centro de salud. Después de volver a contar la historia en el mostrador me han derivado a una consulta, me ha atendido el director del centro de salud. Me confirma que en atención primaria ellos no tienen porque hacer este trámite y que en delegación territorial de educación disponen de un cuerpo de médicos al que le correspondería realizar esto.

Me ha hecho el papel en una hoja de consulta donde figura la leyenda que piden en SIPRI, sello, número de colegiado y demás.

[jmcala]

Tal y como llevo diciendo desde el principio en este tema. La CEJA es especialista en no cumplir norma alguna. Lo hace con el beneplácito de los trabajadores, que no conocen sus derechos y, peor aún, renuncian a exigirlos, y de los sindicatos, que gozan de prebendas a cambio de mirar para otro lado en demasiadas ocasiones.

[respublica]

Tal y como llevo diciendo desde el principio en este tema. La CEJA es especialista en no cumplir norma alguna. Lo hace con el beneplácito de los trabajadores, que no conocen sus derechos y, peor aún, renuncian a exigirlos, y de los sindicatos, que gozan de prebendas a cambio de mirar para otro lado en demasiadas ocasiones.

Los trabajadores somos la parte más vulnerable de la cadena y no podemos hacer nada ante el abuso, salvo que hubiera una respuesta contundente, coordinada y seguida de forma masiva, algo impensable con el personal que tenemos y su inconsciencia de clase.


Saludos.

[jmcala]

En el asunto que abrió este tema sí que se puede hacer algo sin tener que ser una respuesta contundente y coordinada: ignorar un requisito que no depende del trabajador.

[respublica]

En el asunto que abrió este tema sí que se puede hacer algo sin tener que ser una respuesta contundente y coordinada: ignorar un requisito que no depende del trabajador.

Si ese requisito lo ignoran algunos, la Consejería puede expulsarlos, en cambio no puede expulsar a todos, si todos deciden incumplirlo.


Saludos.

[Delacroix]

¿A alguien le han dicho algo desde su Delegación? ¿Se sabe si la Consejería piensa solucionar el asunto?

[maestro_liendre]

¿A alguien le han dicho algo desde su Delegación? ¿Se sabe si la Consejería piensa solucionar el asunto?

¿Para qué?
La Consejería de educación lo pide "para ayer". Nosotros los "pringados" vamos corriendo a un privado y soltamos la pasta. Si alguien lo intenta por lo público, lo entregará tarde o se le denegará. Tanto en un caso como en otro no se actuará en contra del trabajador. El curso que viene repetimos la jugada y vuelta a embolsarse dinero en la sanidad privada. Y todo por un documento que no sirve para nada: a nadie van a multar, echar o señalar por no entregarlo.

[fortunate]

Yo no lo he entregado. Sé de gente que lleva años así y no le ha pasado nada.

[Delacroix]

¿A alguien le han dicho algo desde su Delegación? ¿Se sabe si la Consejería piensa solucionar el asunto?

¿Para qué?
La Consejería de educación lo pide "para ayer". Nosotros los "pringados" vamos corriendo a un privado y soltamos la pasta. Si alguien lo intenta por lo público, lo entregará tarde o se le denegará. Tanto en un caso como en otro no se actuará en contra del trabajador. El curso que viene repetimos la jugada y vuelta a embolsarse dinero en la sanidad privada. Y todo por un documento que no sirve para nada: a nadie van a multar, echar o señalar por no entregarlo.

Efectivamente. Para la Consejería es la solución más fácil incluso antes que, directamente, no pedirlo.