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Sobre el famoso P10

Iniciado por levenspiel, 03 Septiembre, 2021, 13:18:26 PM

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ciberale

P-10. USTEA denuncia ante la Inspección de Trabajo
21 - octubre - 2021

https://educacion.ustea.org/p-10-ustea-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo

USTEA ha denunciado ante la Inspección de Trabajo en Sevilla que la Junta de Andalucía ha impedido que este año se pueda emitir dicho certificado por parte los profesionales de atención primaria del SAS, sin ofrecer alternativa alguna al profesorado interino que se ha visto obligado a acudir a la Sanidad Privada para obtener el certificado, con el consiguiente desembolso económico que ello supone.

La Consejería de Educación establece, como requisito al personal interino para poder trabajar, la presentación de un informe médico que asegure que no existe incapacitación para la docencia (modelo P10). Hasta este curso 2021/2022 se ha emitido siempre el certificado P10 por los profesionales de atención primaria del SAS.

Según el art. 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: "El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo". De manera que es responsabilidad del empresario la vigilancia del estado de salud de la persona trabajadora. Aplicando este artículo sería contrario a esta normativa la actuación que lleva a cabo la Junta de Andalucía, consistente en requerir a los docentes interinos que acudan a clínicas privadas para que puedan aportar el documento P-10 o certificado médico.

jmcala

Está muy bien la denuncia pero han tardado mucho. Ya lo dije hace tiempo en este mismo tema: es la empresa la que tiene esa obligación y los trabajadores hacen muy mal en obedecer a indicaciones claramente ilegales.

Los sindicatos, si quieren recuperar algo del crédito que han dilapidado, deberían estar para estas cosas. Informar a los trabajadores y dar la batalla legal de todos y cada uno de los incumplimientos legales.


Delacroix

Refloto el hilo por saber si hay algo nuevo respecto a este tema o en el próximo septiembre nos encontramos en la misma situación.

Kanito

Cita de: Delacroix en 09 Enero, 2022, 16:42:06 PM
Refloto el hilo por saber si hay algo nuevo respecto a este tema o en el próximo septiembre nos encontramos en la misma situación.
Por mi parte todo igual. Solo entregué el informe ese que circulaba por ahí y sin problemas


Delacroix

Cita de: Delacroix en 09 Enero, 2022, 16:42:06 PM
Refloto el hilo por saber si hay algo nuevo respecto a este tema o en el próximo septiembre nos encontramos en la misma situación.

¡¡Arriba¡¡
Supongo que la Consejería sigue trabajando en esto...

malogu

En ningún caso será válido el documento P10 u otro similar, ni en formato distinto al configurado en el sistema sanitario público o al oficial del Colegio de Médicos.
https://anpeandalucia.es/openFile.php?link=notices/att/1/adj-instrucc_3-2022_dgrhfp_t1651581240_1_1.pdf

Ceachehí

Entiendo del apartado 3 de las instrucciones que has colgado, Malogu, que quienes ya somos personal interino no tendremos que volver a presentar otra vez el dichoso certificado médico siempre que desde nuestro último cese hayan pasado menos de 3 meses, ¿me equivoco?

malogu

Cita de: Ceachehí en 03 Mayo, 2022, 21:30:42 PM
Entiendo del apartado 3 de las instrucciones que has colgado, Malogu, que quienes ya somos personal interino no tendremos que volver a presentar otra vez el dichoso certificado médico siempre que desde nuestro último cese hayan pasado menos de 3 meses, ¿me equivoco?
Entre cese y nuevo contrato no pueden pasar mas de tres meses.

Tercero.- Especialidad en los contratos de duración determinada y en los nombramientos como personal funcionario interino.
En los contratos de duración determinada y en los nombramientos como personal funcionario interino estarán exentas de aportar la acreditación de la capacidad funcional aquellas personas que hayan tenido una relación previa con la Administración General de la Junta de Andalucía en la misma categoría profesional o en el mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción, según se trate de personal laboral o funcionario, respecto a cuyo cese no hubieran transcurrido más de tres meses.


Atenea

Miedo me da ya el papelito anaid4

jmcala

La conclusión que saco es que uno va al médico y le dice que le dé el papel del formato DIRAYA ese. Si se niega, pone una reclamación en el SAS y espera la respuesta de la misma. Con esa respuesta puede pasar dos cosas:

a) Que digan que el médico tiene que hacer el papelito y que me pase a recogerlo. Se acaba el problema.

b) Que digan que el médico puede no hacer el papelito. Se adjunta copia de la resolución a la declaración del anexo que acompaña a la instrucción y se hace constar que no me voy a gastar ni un céntimo de euro para poder trabajar.


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