Equipo directivo no me ha querido en "su" centro

[jmcala]

Hola a todos.

He pasado un par de años en un centro donde no he tenido ningún problema importante pero yo no les cuadraba. El director en concreto no me puede ni ver, yo a él tampoco pero he ido a lo mío que ha sido hacer mi trabajo lo mejor que he podido, llevarme bien con los compañeros y marcharme a mi casa. A mí me venía bien estar allí porque es un centro tranquilo y estoy cómoda en mi casa.

El centro necesitaba a alguien de mi perfil, muy específico, pero han hecho la trampa y han pedido otro perfil, de otra bolsa. Probablemente esa persona no va a saber dar una asignatura que requiere unos conocimientos concretos aunque a ellos les da igual, seguramente se pasarán esas horas semanales, extraoficialmente claro, en modo guardería.

Supongo que pueden hacerlo o ¿podría yo reclamar algo o poner una queja?

A mí me pasó algo similar , hicieron que no volviera y tenía derecho preferente en un puesto específico, no pidieron la plaza en junio y luego la sacaron a una vacante telefónica .  Hacía falta la plaza , totalmente,  si yo iba porque el director daba solo 4 horas de clase .

Pueden hacerlo, si , la ley hace que los directores puedan ser pequeños dictadores o más bien , caciques de sus cortijos . Es una vergüenza, pero es así y no va a cambiar . Además ningún sindicato va a luchar por eso .

La única manera que tiene de cambiar esto es directores elegidos por los claustros y con un tiempo máximo el el cargo .

El sistema está corrupto

Yo me imaginaba que esto iba a ocurrir aunque pensaba que iban a pedir la plaza en septiembre, una vacante telefónica como en tu caso. Me parecía la opción más inteligente, más disimulada. Sin embargo, si el profesor que va a ir no tiene ni idea de dar mi materia, ¿cómo lo explican?

Seguramente llevas razón y ningún sindicato va a luchar por ello pero voy a preguntar.

Será un profesor de la especialidad o interino Dr la misma que está acreditado para darlo. Así que es lo que hay .
Estamos en las manos de pequeños dictadores , a los que ya estamos acostumbrados. Lo que no me acostumbro a ver es esa gente que ha escrito que los equipos directivos deben poder elegir su claustro . Sencillamente , una locura .  Tiene que haber leyes y no sheriffs. Y los méritos para el concurso debieran ser solo formación y antigüedad. Ser cargo un rato vale más que una carrera para dar clase ? Los cargos fan menos horas y cobran dos veces , una por no dar classr y otra con puntos .

¡Qué osada es la ignorancia!

Tener una carrera, efectivamente, no vale un carajo para dar clase. Que tú creas que tener un papel es suficiente para ejercer como docente no dice nada bueno de la idea de ser docente que tienes tú.

En primer lugar no te he faltado al respeto , tu si lo has hecho.

Pero vamos , que tener una carrera más da conocimientos que te permiten usarlos para enseñar, ser cargo directivo te ayuda para dar clase ? Más bien hace que des menos clase .

Albert Einstein vino a decir que el que más sabía podía enseñar mejor , ahí lo dejo.

Llevo muchos acon tu comentario y tu ofensa , ya has demostrado lo que eres .

Te voy a decir cuatro cosas de tu intervención:

1. Decirte que confundir un papel con saber hacer algo es un error y, que si estás convencido de ese error, eso te impide hacer bien una labor no se puede considerar insulto alguno. A no ser que tengas las mismas dificultades para leer que para escribir y, en ese caso, no me importa aclarártelo.

2. El único que ha ofendido has sido tú descalificando a las personas que ostentan los cargos directivos de los centros del modo que lo has hecho.

3. Saber mucho puede ser el primer paso para poder enseñar. Luego está el arte de enseñar, que es otro cantar. Eso sí, saber mucho nada tiene que ver con los papelitos que expenden los centros educativos. Hace muchos años que los papeles no significan absolutamente nada.

4. Mi comentario anterior, al igual que este, dice mucho de qué soy, sí. Alguien con la paciencia necesaria para responder a un faltón que muestra unas carencias muy alarmantes en un gremio cada día en más declive.

[eltabernas]

Hola a todos.

He pasado un par de años en un centro donde no he tenido ningún problema importante pero yo no les cuadraba. El director en concreto no me puede ni ver, yo a él tampoco pero he ido a lo mío que ha sido hacer mi trabajo lo mejor que he podido, llevarme bien con los compañeros y marcharme a mi casa. A mí me venía bien estar allí porque es un centro tranquilo y estoy cómoda en mi casa.

El centro necesitaba a alguien de mi perfil, muy específico, pero han hecho la trampa y han pedido otro perfil, de otra bolsa. Probablemente esa persona no va a saber dar una asignatura que requiere unos conocimientos concretos aunque a ellos les da igual, seguramente se pasarán esas horas semanales, extraoficialmente claro, en modo guardería.

Supongo que pueden hacerlo o ¿podría yo reclamar algo o poner una queja?

A mí me pasó algo similar , hicieron que no volviera y tenía derecho preferente en un puesto específico, no pidieron la plaza en junio y luego la sacaron a una vacante telefónica .  Hacía falta la plaza , totalmente,  si yo iba porque el director daba solo 4 horas de clase .

Pueden hacerlo, si , la ley hace que los directores puedan ser pequeños dictadores o más bien , caciques de sus cortijos . Es una vergüenza, pero es así y no va a cambiar . Además ningún sindicato va a luchar por eso .

La única manera que tiene de cambiar esto es directores elegidos por los claustros y con un tiempo máximo el el cargo .

El sistema está corrupto

Yo me imaginaba que esto iba a ocurrir aunque pensaba que iban a pedir la plaza en septiembre, una vacante telefónica como en tu caso. Me parecía la opción más inteligente, más disimulada. Sin embargo, si el profesor que va a ir no tiene ni idea de dar mi materia, ¿cómo lo explican?

Seguramente llevas razón y ningún sindicato va a luchar por ello pero voy a preguntar.

Será un profesor de la especialidad o interino Dr la misma que está acreditado para darlo. Así que es lo que hay .
Estamos en las manos de pequeños dictadores , a los que ya estamos acostumbrados. Lo que no me acostumbro a ver es esa gente que ha escrito que los equipos directivos deben poder elegir su claustro . Sencillamente , una locura .  Tiene que haber leyes y no sheriffs. Y los méritos para el concurso debieran ser solo formación y antigüedad. Ser cargo un rato vale más que una carrera para dar clase ? Los cargos fan menos horas y cobran dos veces , una por no dar classr y otra con puntos .

¡Qué osada es la ignorancia!

Tener una carrera, efectivamente, no vale un carajo para dar clase. Que tú creas que tener un papel es suficiente para ejercer como docente no dice nada bueno de la idea de ser docente que tienes tú.

En primer lugar no te he faltado al respeto , tu si lo has hecho.

Pero vamos , que tener una carrera más da conocimientos que te permiten usarlos para enseñar, ser cargo directivo te ayuda para dar clase ? Más bien hace que des menos clase .

Albert Einstein vino a decir que el que más sabía podía enseñar mejor , ahí lo dejo.

Llevo muchos acon tu comentario y tu ofensa , ya has demostrado lo que eres .

Te voy a decir cuatro cosas de tu intervención:

1. Decirte que confundir un papel con saber hacer algo es un error y, que si estás convencido de ese error, eso te impide hacer bien una labor no se puede considerar insulto alguno. A no ser que tengas las mismas dificultades para leer que para escribir y, en ese caso, no me importa aclarártelo.

2. El único que ha ofendido has sido tú descalificando a las personas que ostentan los cargos directivos de los centros del modo que lo has hecho.

3. Saber mucho puede ser el primer paso para poder enseñar. Luego está el arte de enseñar, que es otro cantar. Eso sí, saber mucho nada tiene que ver con los papelitos que expenden los centros educativos. Hace muchos años que los papeles no significan absolutamente nada.

4. Mi comentario anterior, al igual que este, dice mucho de qué soy, sí. Alguien con la paciencia necesaria para responder a un faltón que muestra unas carencias muy alarmantes en un gremio cada día en más declive.

Me has llamado ignonante , eso no es ofender?

Y aquí el único ignorante y maleducado eres tú.

El arte lo tenía Lola Flores, o Juanito Valderrama, para ensenar hay que saber , y lo mismo te ocurre a ti eso , que no sabes (el no saber de llama ignorancia, no será eso lo tuyo ?)

En PMAR o en la FPB lo entienden, el ser directivo no te hace mejor profesor , una carrera si . Si no lo entiendes es porque te falta pasar más rato en la universida o aprovechar mejor el tiempo .

[Srdongato]

"En PMAR o en la FPB lo entienden, el ser directivo no te hace mejor profesor , una carrera si . Si no lo entiendes es porque te falta pasar más rato en la universida o aprovechar mejor el tiempo ."
[/quote]

No voy a entrar en opinar sobre el tema, pero utilizar al PMAR o a la FPB como un eufemismo de tonto delata una baja calidad ya no como docente, sino como persona.

Y lo digo habiendo impartido clase en PMAR este año. Es que si piensas eso es que ni te has parado a conocer las situaciones socioeconómicas que hay muchas veces detrás de este tipo de alumnado o que no te importa un pimiento...

[jmcala]

Te he llamado ignorante porque lo eres. Desconoces de lo que hablas y muestras carencias realmente alarmantes. No sabes escribir y parece que tampoco leer.

Ahora, si quieres, sigue con tus exabruptos y tus tontadas, que es lo que son. Yo paso de gente como tú. Tengo muchas otras cosas que hacer.

[oricor]

"En PMAR o en la FPB lo entienden, el ser directivo no te hace mejor profesor , una carrera si . Si no lo entiendes es porque te falta pasar más rato en la universida o aprovechar mejor el tiempo ."

No voy a entrar en opinar sobre el tema, pero utilizar al PMAR o a la FPB como un eufemismo de tonto delata una baja calidad ya no como docente, sino como persona.

Y lo digo habiendo impartido clase en PMAR este año. Es que si piensas eso es que ni te has parado a conocer las situaciones socioeconómicas que hay muchas veces detrás de este tipo de alumnado o que no te importa un pimiento...
[/quote]

Lo mismo he pensado cada vez que se ha mencionado a este alumnado en este hilo, estoy muy de acuerdo contigo y con tu conclusión.

[Inés]

Hola a todos.

He pasado un par de años en un centro donde no he tenido ningún problema importante pero yo no les cuadraba. El director en concreto no me puede ni ver, yo a él tampoco pero he ido a lo mío que ha sido hacer mi trabajo lo mejor que he podido, llevarme bien con los compañeros y marcharme a mi casa. A mí me venía bien estar allí porque es un centro tranquilo y estoy cómoda en mi casa.

El centro necesitaba a alguien de mi perfil, muy específico, pero han hecho la trampa y han pedido otro perfil, de otra bolsa. Probablemente esa persona no va a saber dar una asignatura que requiere unos conocimientos concretos aunque a ellos les da igual, seguramente se pasarán esas horas semanales, extraoficialmente claro, en modo guardería.

Supongo que pueden hacerlo o ¿podría yo reclamar algo o poner una queja?

A mí me pasó algo similar , hicieron que no volviera y tenía derecho preferente en un puesto específico, no pidieron la plaza en junio y luego la sacaron a una vacante telefónica .  Hacía falta la plaza , totalmente,  si yo iba porque el director daba solo 4 horas de clase .

Pueden hacerlo, si , la ley hace que los directores puedan ser pequeños dictadores o más bien , caciques de sus cortijos . Es una vergüenza, pero es así y no va a cambiar . Además ningún sindicato va a luchar por eso .

La única manera que tiene de cambiar esto es directores elegidos por los claustros y con un tiempo máximo el el cargo .

El sistema está corrupto

Yo me imaginaba que esto iba a ocurrir aunque pensaba que iban a pedir la plaza en septiembre, una vacante telefónica como en tu caso. Me parecía la opción más inteligente, más disimulada. Sin embargo, si el profesor que va a ir no tiene ni idea de dar mi materia, ¿cómo lo explican?

Seguramente llevas razón y ningún sindicato va a luchar por ello pero voy a preguntar.

Será un profesor de la especialidad o interino Dr la misma que está acreditado para darlo. Así que es lo que hay .
Estamos en las manos de pequeños dictadores , a los que ya estamos acostumbrados. Lo que no me acostumbro a ver es esa gente que ha escrito que los equipos directivos deben poder elegir su claustro . Sencillamente , una locura .  Tiene que haber leyes y no sheriffs. Y los méritos para el concurso debieran ser solo formación y antigüedad. Ser cargo un rato vale más que una carrera para dar clase ? Los cargos fan menos horas y cobran dos veces , una por no dar classr y otra con puntos .

Se nota que no tienes ni idea del trabajo que realiza un equipo directivo (en horario regular, no regular, fines de semana, vacaciones,...). Pero qué fácil es hablar... Y si lo tienes tan claro, solo tienes que preparar un proyecto y presentarte, y a vivir del cuento como dices, sin horas de clase y tocándote las narices. En fin...

No, me lo vas a explicar tuú que eres muy lista . No había nacido yo y mi madre era directora de instituto, la primera mujer directora de mi provincia. Obligada por ser la única persona con destino definitivo. En aquel momento daba 21 horas de clase y era directora .

Si quieres saber , yo te enseño, noofrezcp lecciones , ni las pido

Así que ya sabes quién no tiene ni idea

Creo que te has liado con los mensajes. Saludos.

[Inés]

Obviamente, ser parte de un equipo directivo debe de ser mucho más complicado de lo que pueda parecer desde fuera pero no se ha de perder la realidad de lo que significa ser docente, ni tampoco la empatía con los compañeros. Yo he contado un caso muy particular donde han primado las simpatías del director antes que los alumnos. No es profesional pero es que esa persona es todo lo contrario a un profesional. Y como ha dicho un compañero, ha actuado como un pequeño dictador. No valdría aquí el punto de vista del director sino que conocierais los hechos y la realidad del centro y así cada cual podría juzgar.

Y cambiando de tema y por un comentario que he leído en uno de los mensajes sobre colegas vagos: los  hay y lo disimulan muy bien, con trabajitos a todas horas que, en mi opinión, no sirven para nada y nunca tendrán ningún problema con el equipo directivo. Alumnos y padres contentos y equipo directivo feliz de la vida de tener a los alumnos en la guardería.

[albay]

Obviamente, ser parte de un equipo directivo debe de ser mucho más complicado de lo que pueda parecer desde fuera pero no se ha de perder la realidad de lo que significa ser docente, ni tampoco la empatía con los compañeros. Yo he contado un caso muy particular donde han primado las simpatías del director antes que los alumnos. No es profesional pero es que esa persona es todo lo contrario a un profesional. Y como ha dicho un compañero, ha actuado como un pequeño dictador. No valdría aquí el punto de vista del director sino que conocierais los hechos y la realidad del centro y así cada cual podría juzgar.

Y cambiando de tema y por un comentario que he leído en uno de los mensajes sobre colegas vagos: los  hay y lo disimulan muy bien, con trabajitos a todas horas que, en mi opinión, no sirven para nada y nunca tendrán ningún problema con el equipo directivo. Alumnos y padres contentos y equipo directivo feliz de la vida de tener a los alumnos en la guardería.

No, perdona, tú no has contado nada de nada, has venido aquí acusando sin contar el caso concreto ni las circunstancias. Acusas a tu director, luego a mí por pedir otra opinión, me acusaste de prevaricación. Por otro lado acusas la metodología de otros docentes, dando por sentado que la tuya es la mejor. ¿Has leído como se aplica este año la LOMLOE en 1º y en 3º y la metodología que deberás usas (por ley)?

[jmcala]

Ya te digo yo que no 

[Inés]

Ya te digo yo que no 

Ah, ok, me lo había parecido. Es porque has contestado en femenino a un mensaje que creo que es de un hombre.