Coordinación de biblioteca y guardias

[albay]

Muchas veces que desaparezcan horas de un año para otro es normal, porque depende de los cupos que se hayan otorgado al centro. A veces se programan horas, que luego cuando vienen profesorado de más de 55 o alguna reducción de jornada, no llegan a sumar como para que venga un profesor más. Esto implica menos horas de clase, menos horas para guardias y menos horas para proyectos. Como todo esto queda reflejado en el Plan de Centro, podéis preguntar y pedir explicaciones a vuestros equipos directivos de la asignación de horarios.

Somos solo  dos que tenemos reducción por 55 años y ya llevamos algunos años, así que ya podía estar planificado. Muchos de mis compañeros estamos a 19 o 20  horas ( y te digo que el año pasado también). tenemos este año un grupo más y sólo han mandado un profesor más. Creo que si en vez de uno hubiesen sido 2 los profesores nuevos , otro gallo cantaría.

Estoy bastante harta ( y muchos de mis compis también ) de tener que hacer horas de más porque somos un centro pequeño y todo viene muy justo. Este es mi 5º año de reducción de 55 y solamente UNA VEZ he tenido 18 horas.
Creo que los sindicatos deberían  pelear esto, pero de verdad, y reivindicarlo con ganas  porque sucede en muchos lados. Al final  se nos pide mucho y se nos da poco o nada.



De verdad

Tú misma te has dado la respuesta: hay un grupo más (30 horas) pero solo 1 profesor más (18 horas). Solo uno porque el total de horas de tu centro no hace que salte un cupo más.
La diferencia de unos años a otros puede ser de hasta 17 horas de diferencia, entre la mejor opción y la peor. Ahí está el quid de la cuestión.

[galadriel]

Muchas veces que desaparezcan horas de un año para otro es normal, porque depende de los cupos que se hayan otorgado al centro. A veces se programan horas, que luego cuando vienen profesorado de más de 55 o alguna reducción de jornada, no llegan a sumar como para que venga un profesor más. Esto implica menos horas de clase, menos horas para guardias y menos horas para proyectos. Como todo esto queda reflejado en el Plan de Centro, podéis preguntar y pedir explicaciones a vuestros equipos directivos de la asignación de horarios.

Somos solo  dos que tenemos reducción por 55 años y ya llevamos algunos años, así que ya podía estar planificado. Muchos de mis compañeros estamos a 19 o 20  horas ( y te digo que el año pasado también). tenemos este año un grupo más y sólo han mandado un profesor más. Creo que si en vez de uno hubiesen sido 2 los profesores nuevos , otro gallo cantaría.

Estoy bastante harta ( y muchos de mis compis también ) de tener que hacer horas de más porque somos un centro pequeño y todo viene muy justo. Este es mi 5º año de reducción de 55 y solamente UNA VEZ he tenido 18 horas.
Creo que los sindicatos deberían  pelear esto, pero de verdad, y reivindicarlo con ganas  porque sucede en muchos lados. Al final  se nos pide mucho y se nos da poco o nada.



De verdad

Tú misma te has dado la respuesta: hay un grupo más (30 horas) pero solo 1 profesor más (18 horas). Solo uno porque el total de horas de tu centro no hace que salte un cupo más.
La diferencia de unos años a otros puede ser de hasta 17 horas de diferencia, entre la mejor opción y la peor. Ahí está el quid de la cuestión.

Es obvio que sabemos la causa, aunque, como ya he manifestado, este tema de la sobrecarga horaria lleva ya bastantes años, por ejemplo, tampoco recibimos profesor de apoyo COVID en ningún momento. Parece ser que somos un centro de segunda a ojos de la administración.
El tema es que sabemos las causas, que nos fastidian, pero mucho, los efectos, y que lo que queremos son soluciones, por ejemplo a nivel sindical.
A todo el mundo se le llena la boca con el tema del fomento de la lectura, y cuando tenemos una coordinadora maravillosa y un equipo de biblioteca super implicado,y tenemos una biblioteca llena de vida, zas, llega el tío Paco con las rebajas y nos dejan tirados.
Os podéis imaginar la frustración y la impotencia. Tantas horas y tantas ilusiones y no se nos dan los recursos para seguir adelante. Porque a pesar de nuestra implicación y buena voluntad, llega un momento en que dices basta porque es que nos han tomado por el pito del sereno.

En fin, siento dar la vara pero es que nos sentimos muy mal, sobre todo la coordinadora, y no es justo.

Si se puede hacer algo a nivel sindical, a vet sie podéis orientar.