¿Es legal un cambio forzoso de horario a estas alturas?

[Mr. Maker]

La pregunta no es para mí, sino para un compañero. Resulta que lo han convocado a una reunión mañana sábado para plantearle un cambio de uno de sus grupos de docencia por otro (cambia también la materia a impartir). Esto afecta además a su horario en el sentido de que le aparecen huecos en el nuevo horario. Además, un día saldría muy tarde y no podría recoger a sus hijos del cole (tiene flexibilidad horaria concedida, así como una reducción de jornada para poder hacerse cargo de su familia). El motivo por el que le plantean este cambio es por un error en  el perfil solicitado por Dirección en SIPRI en cuanto a la persona que llega para hacer una sustitución de larga duración, ya que esta no está capacitada para impartir dos horas de francés que no es el idioma para el que le han dado la sustitución (aparece en SIPRI como una sustitución obligatoria de inglés; deberían haberla convocado como una voluntaria de mixto inglés/francés). Mi compañero tiene un horario firmado hasta el 31 de agosto, firmado también por su director y con el visto bueno de la inspección educativa. ¿Le pueden forzar a aceptar este cambio? En caso afirmativo, ¿es normal que sea con carácter inmediato a partir de este próximo lunes? Gracias por adelantado.

[eru1980]

La pregunta no es para mí, sino para un compañero. Resulta que lo han convocado a una reunión mañana sábado para plantearle un cambio de uno de sus grupos de docencia por otro (cambia también la materia a impartir). Esto afecta además a su horario en el sentido de que le aparecen huecos en el nuevo horario. Además, un día saldría muy tarde y no podría recoger a sus hijos del cole (tiene flexibilidad horaria concedida, así como una reducción de jornada para poder hacerse cargo de su familia). El motivo por el que le plantean este cambio es por un error en  el perfil solicitado por Dirección en SIPRI en cuanto a la persona que llega para hacer una sustitución de larga duración, ya que esta no está capacitada para impartir dos horas de francés que no es el idioma para el que le han dado la sustitución (aparece en SIPRI como una sustitución obligatoria de inglés; deberían haberla convocado como una voluntaria de mixto inglés/francés). Mi compañero tiene un horario firmado hasta el 31 de agosto, firmado también por su director y con el visto bueno de la inspección educativa. ¿Le pueden forzar a aceptar este cambio? En caso afirmativo, ¿es normal que sea con carácter inmediato a partir de este próximo lunes? Gracias por adelantado.

Se puede negar perfectamente. Es más, se puede negar a ir a la reunión de mañana ya que no está dentro del horario de no docencia.
Si le dicen que es por motivos de mejora del rendimiento del alumnado (lo único que pueden alegar) que le diga que es el departamento en una reunión el que decide eso.
Se han columpiado desde SIPRI y quieren arreglarle al sustituto el entuerto desvistiendo a otro santo. Al final se quedará sin cubrir la plaza hasta que venga otro sustituto.

[Mr. Maker]

La pregunta no es para mí, sino para un compañero. Resulta que lo han convocado a una reunión mañana sábado para plantearle un cambio de uno de sus grupos de docencia por otro (cambia también la materia a impartir). Esto afecta además a su horario en el sentido de que le aparecen huecos en el nuevo horario. Además, un día saldría muy tarde y no podría recoger a sus hijos del cole (tiene flexibilidad horaria concedida, así como una reducción de jornada para poder hacerse cargo de su familia). El motivo por el que le plantean este cambio es por un error en  el perfil solicitado por Dirección en SIPRI en cuanto a la persona que llega para hacer una sustitución de larga duración, ya que esta no está capacitada para impartir dos horas de francés que no es el idioma para el que le han dado la sustitución (aparece en SIPRI como una sustitución obligatoria de inglés; deberían haberla convocado como una voluntaria de mixto inglés/francés). Mi compañero tiene un horario firmado hasta el 31 de agosto, firmado también por su director y con el visto bueno de la inspección educativa. ¿Le pueden forzar a aceptar este cambio? En caso afirmativo, ¿es normal que sea con carácter inmediato a partir de este próximo lunes? Gracias por adelantado.

Se puede negar perfectamente. Es más, se puede negar a ir a la reunión de mañana ya que no está dentro del horario de no docencia.
Si le dicen que es por motivos de mejora del rendimiento del alumnado (lo único que pueden alegar) que le diga que es el departamento en una reunión el que decide eso.
Se han columpiado desde SIPRI y quieren arreglarle al sustituto el entuerto desvistiendo a otro santo. Al final se quedará sin cubrir la plaza hasta que venga otro sustituto.

Muchísimas gracias por tu rápida respuesta. Si alguien más estima que el asunto no está tan claro, agradeceré la información.

[eru1980]

La pregunta no es para mí, sino para un compañero. Resulta que lo han convocado a una reunión mañana sábado para plantearle un cambio de uno de sus grupos de docencia por otro (cambia también la materia a impartir). Esto afecta además a su horario en el sentido de que le aparecen huecos en el nuevo horario. Además, un día saldría muy tarde y no podría recoger a sus hijos del cole (tiene flexibilidad horaria concedida, así como una reducción de jornada para poder hacerse cargo de su familia). El motivo por el que le plantean este cambio es por un error en  el perfil solicitado por Dirección en SIPRI en cuanto a la persona que llega para hacer una sustitución de larga duración, ya que esta no está capacitada para impartir dos horas de francés que no es el idioma para el que le han dado la sustitución (aparece en SIPRI como una sustitución obligatoria de inglés; deberían haberla convocado como una voluntaria de mixto inglés/francés). Mi compañero tiene un horario firmado hasta el 31 de agosto, firmado también por su director y con el visto bueno de la inspección educativa. ¿Le pueden forzar a aceptar este cambio? En caso afirmativo, ¿es normal que sea con carácter inmediato a partir de este próximo lunes? Gracias por adelantado.

Se puede negar perfectamente. Es más, se puede negar a ir a la reunión de mañana ya que no está dentro del horario de no docencia.
Si le dicen que es por motivos de mejora del rendimiento del alumnado (lo único que pueden alegar) que le diga que es el departamento en una reunión el que decide eso.
Se han columpiado desde SIPRI y quieren arreglarle al sustituto el entuerto desvistiendo a otro santo. Al final se quedará sin cubrir la plaza hasta que venga otro sustituto.

Muchísimas gracias por tu rápida respuesta. Si alguien más estima que el asunto no está tan claro, agradeceré la información.

De nada, espero que se solucione sin perjuicio para tu compañero.

[rents]

Con las cosas que están pasando en cada vez más centros educativos, me parece curioso que no entendamos, más allá de los fallos y desmanes que hay en el sindicalismo, que es fundamental estar en un sindicato porque esta gente haría con nosotros lo que quisiese si no hubiera alguien que pudiera pararles los pies.

Este tema es muy grave porque es cargar a otro el error propio. Que diga que no está de acuerdo, que sería un grave perjuicio para él y que pida se levante acta de dicha reunión "porque su sindicato se lo ha aconsejado". Después de eso, creo que no habrá más problemas y, si los hay, que vaya a un sindicato, se afilie y empuren a ese director/a.

[jmcala]

Los sábados dejaron de ser días hábiles hace un par de años, es decir, que eso de convocarlo a una reunión un sábado está en la misma línea de desconocimiento y mal proceder que parece que han seguido al pedir la sustitución.

La solución no puede ser la que le plantean. En absoluto. No procede y no es legal.

[Mr. Maker]

Los sábados dejaron de ser días hábiles hace un par de años, es decir, que eso de convocarlo a una reunión un sábado está en la misma línea de desconocimiento y mal proceder que parece que han seguido al pedir la sustitución.

La solución no puede ser la que le plantean. En absoluto. No procede y no es legal.

MUCHAS gracias a todos por las respuestas. Al final se ha librado de que le cambien el horario. Menos mal.

[jmcala]

Me alegro mucho por el compañero.