ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Yo no he dicho que renunciemos a nuestros derechos. Es más, los promuevo y aliento entre todo el profesorado, días de asuntos propios incluidos. Pero, lo que no se puede tener días de asuntos propios y no hacer tu trabajo, empezar el 15 de septiembre sin nada programado y luego quejarse de que cuánto trabajo tenemos.
No. Yo solo he hablado de organización de nuestro trabajo, porque creedme, que bien hechas las cosas hay tiempo para todo: para vacaciones, para días de asuntos propios y para cumplir con nuestras obligaciones profesionales. Nada quita nada.
POr favor, luego comprensión lectora a todos los que os habéis llevado las manos a la cabeza.

Cita de: albay en 28 Mayo, 2024, 06:51:37 AMPodrías aprovechas para empezar a programar para el curso siguiente. Los asuntos propios solo podrás pedirlos en los días no lectivos.

Lo haría encantado, pero no sé donde voy a acabar el curso que viene, ni qué cursos voy a dar, ni qué tipo de alumnado voy a tener para poder adaptar la programación, ni si los nuevos libros de las editoriales conformes a la nueva ley van a servir o no, ni la política del nuevo centro y su dirección, etc., etc.,... prefiero hacer otras cosas como cursos o escribir, que tengo pendiente algunos artículos.

Cita de: antonioalesmartinez en 28 Mayo, 2024, 11:00:29 AMPero además, ¿de qué estamos hablando? ¿De que un trabajador renuncie a sus derechos en favor de la patronal? ¿Y esto se dice en un foto de izquierdas? ¿De un sindicato de izquierdas? ¿De verdad?

Nunca renunciéis a vuestros derechos, no solo os perjudicaría sino que es faltar al respeto a todos loss que han luchado por ellos. Y si no quieren que esos días sean del 1 al 15 de septiembre que los dejen en días lectivos y punto.

Por favor, leer en un foro de un sindicato de izquierdas que lo que tiene que hacer el trabajador es renunciar a sus derechos laborales en favor de la patronal. Es lo último que esperaba leer.

El problema es que algunos tienen tanta fijación en que se cumpla la ley (y recordemos que si dicha ley hubiese sido de otro signo político otro gallo cantaría), que a veces se olvidan de todo lo demás.

Os han pagado los retrasos en la nómina de mayo?

Pero además, ¿de qué estamos hablando? ¿De que un trabajador renuncie a sus derechos en favor de la patronal? ¿Y esto se dice en un foto de izquierdas? ¿De un sindicato de izquierdas? ¿De verdad?

Nunca renunciéis a vuestros derechos, no solo os perjudicaría sino que es faltar al respeto a todos loss que han luchado por ellos. Y si no quieren que esos días sean del 1 al 15 de septiembre que los dejen en días lectivos y punto.

Por favor, leer en un foro de un sindicato de izquierdas que lo que tiene que hacer el trabajador es renunciar a sus derechos laborales en favor de la patronal. Es lo último que esperaba leer.

Si la media es un 9,03, está claro que es un 9 y punto. Si fuera un 9,6, pues podría haber problemas, pero en este caso no. Si hubieras hecho ese redondeo estarías igualando una nota conseguida de verdad con una nota inflada por narices, con el consiguiente perjuicio para la persona que ha sacado más nota y ha llegado al 10 por méritos propios.

Estimados compañeros/as, vengo a contaros un caso que, aunque en esta nuestra humilde profesión ya nada me sorprende, me tiene completamente descolocado.

En mis años de docencia nunca había recibido una reclamación. Creo, o creía, que se debía a que afino todo lo que puedo el proceso de evaluación de mis alumnos, conforme a la normativa y al desempeño de su trabajo durante el curso, siendo justo y generoso con quien lo merece y rígido con quien hace poco y calienta la silla, pero nunca sin perjudicar o ser injusto. Tomándome en serio mi trabajo y con ello la evaluación, he recibido una reclamación de un alumno que no está contento con su 9, y quiere un 10.

Dicho alumno, en la media de criterios, le arroja un resultado de 9.03, y su comportamiento y sus continuas faltas de asistencia solo a mis clases (porque a otras si venía) ha hecho que, en efecto, no haya querido sumarle un punto más y ponerle el 10. Dicho de otra manera, él ha sacado una nota clavada a 9 y por tanto no hay redondeo que aplicar.

Supongo que son los signos de los tiempos, que los alumnos reclamen hasta por el diez lo que no han hecho durante el curso. Y que sus padres, testigos incólumes de la decadencia moral de nuestro alumnado (o de una parte, sin generalizar), redactan a placer un "expone, solicita" donde hecha por tierra mi trabajo afirmando sin decir cómo que su media es de 10 y que, simplificando mucho, le tengo manía.

La reclamación no tiene recorrido en mi departamento pero, ¿os parece que ese 9 tenía que ser un 10? sólo porque el alumno cursa 2º de bachillerato? ¿hay alguna normativa que me haya pasado, de toda la maraña legal que rodea nuestra profesión y que me haya saltado sin darme cuenta en la cual ese 9 tenía que ser un 10?

Un saludo y perdonad la extensión.

Cita de: respublica en 27 Mayo, 2024, 09:36:00 AMLa publicidad que te sale al visitar cualquier sitio web suele estar gestionada de forma automática por Google, y se supone que lo hace en función de tu intereses según las búsquedas que tiene registradas de tu usuario.

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Será cosa de la hora, que son las facha menos cuarto.

Cita de: albay en 27 Mayo, 2024, 17:26:18 PMRecuerdo que tenemos todos un estupendo mes de julio para planificar todo lo que os apetezca. Además del 1 al 15 de septiembre también hay tiempo para hacerlo, pero ay, claro... que esos días hay que pedirlos de asuntos propios.

Bueno, Albay. Yo ceso el 30 de junio y lo que tengo desde el día 1 es una prórroga vacacional. Esto viene en un papel y creo que hay mucha gente que no lo tiene claro. Luego con suerte y con vacante el 1 de septiembre sé a qué centro voy y qué grupos tengo. A partir de ahí uno empieza a funcionar como buenamente puede. Si no tienes vacante y empiezas a trabajar con el curso ya empezado la cosa cambia. En cada centro se trabaja de manera distinta, algo que no debería ser así pero que pasa por los requerimientos o caprichos de los equipos directivos o la inspección de zona. Yo nunca había pedido días de asuntos propios hasta que un director me dijo que no podía ir al entierro de un familiar que falleció de forma trágica. Desde entonces tengo claro que en este trabajo ni favores ni las gracias.

Cita de: Estapediano en 28 Mayo, 2024, 09:12:37 AM

Cita de: marc81 en 28 Mayo, 2024, 00:06:43 AMva a ver un par de días entre semana

Me temo que va a haber que ir todos los días a cumplir el horario regular.

Si, y corregir el error de sintaxis que he cometido.