Acceso a la dirección

[albay]

Desde mi total desconocimiento, pregunto sí se puede acceder a la dirección de un centro si en ese centro no hay docencia de tu especialidad.

Ejemplo: soy de Informática y presento candidatura a un centro donde solamente se imparte la ESO y no hay en plantilla ninguna plaza de Informática.

[respublica]

El Decreto 152/2020, de 15 de septiembre, por el que se regula el acceso a la función directiva, en su artículo 7, establece como requisito haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de al menos cinco años, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.

Por tanto, si es un IES y si se tiene esa experiencia en enseñanza secundaria, no hay problema con presentar candidatura a la dirección de ese IES, y ser seleccionado, aunque en plantilla no haya ningún puesto para su especialidad.


Saludos.

[albay]

El Decreto 152/2020, de 15 de septiembre, por el que se regula el acceso a la función directiva, en su artículo 7, establece como requisito haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de al menos cinco años, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.

Por tanto, si es un IES y si se tiene esa experiencia en enseñanza secundaria, no hay problema con presentar candidatura a la dirección de ese IES, y ser seleccionado, aunque en plantilla no haya ningún puesto para su especialidad.


Saludos.

El centro no ofrece enseñanzas de Informática.

[albertomalaga]

Entonces no puedes. Piensa que igual tienes que impartir alguna hora.

[respublica]

El Decreto 152/2020, de 15 de septiembre, por el que se regula el acceso a la función directiva, en su artículo 7, establece como requisito haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de al menos cinco años, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.

Por tanto, si es un IES y si se tiene esa experiencia en enseñanza secundaria, no hay problema con presentar candidatura a la dirección de ese IES, y ser seleccionado, aunque en plantilla no haya ningún puesto para su especialidad.


Saludos.

El centro no ofrece enseñanzas de Informática.

No hay enseñanzas de informática. El IES ofrecerá enseñanzas de la ESO, probablemente Bachillerato, y quizás de FP.

La especialidad de informática tiene docencia en las enseñanzas de la ESO y en Bachillerato, además de los ciclos de FP de su familia profesional.


Saludos.

[respublica]

Piensa que igual tienes que impartir alguna hora.

Incluso en el caso en que todas las materias que pueda impartir su especialidad estén ya ocupadas por personal definitivo, por ejemplo de tecnología, siempre podría crearse una nueva optativa de centro, dar alguna otra materia afin a su carrera universitaria, o alguna coordinación, como TDE, CompDigEdu, etc.


Saludos.

[albay]

Y también desplazar a una persona definitiva por falta de horario, que es lo que supongo que harán.

[pesatie]

Puede perfectamente, sólo tiene que haber impartido docencia en los cinco años anteriores, pero no tiene por qué ser en el centro que se presenta. Vamos, que si tiene cinco años de funcionario, puede ser director o directora.

[mipropiocorreo2001]

Esto... el director que acceda al cargo en un instituto en que no esté con plaza definitiva estará en comisión de servicio ¿no?
¿Por qué va a quitarle a nadie su plaza definitiva?
Si durante el cargo puede estar tranquilamente con una reducción de 20 horas y dando 4 horas de clase. ¿No puede dar 4 horas de ninguna optativa del centro?
No veo el problema en cuanto a horario mientras que dure en el cargo.

Otras cosas, como que venga alguien de fuera del centro a montar un equipo directivo, que puede ser diferente de los que estaban antes y cambiar a todos los cargos... pues eso ya es harina de otro costal.

Pero, en cuanto a desplazamientos por falta de horario, no le veo mayores consecuencias.

[Estela1]

En centros pequeños es muy posible que se den desplazamientos. Si en el equipo directivo están personas de departamentos con poca carga horaria y varios miembros, y dejan de estar en funciones directivas, puede no haber horario suficiente para ellos.