Hola, me llamo Mary y es la primera vez que hablo por el foro, pero lo sigo desde hace ya unos cuantos años. Soy maestra interia de infantil, y segun la lista de colores de USTEA me llamaran despues de navidad, o por lo menos eso espero, soy de las que lleva 2 años sin trabajar.
El caso es que estoy esperando un niño con prevision de que nazca a primeros de marzo.
La cosa es que no se que pasaria si me llaman por ejemplo a primeros de abril, con un mes de vida del niño. No se si tengo derecho a la baja por maternidad, no se si me tendria que incorporar, si perderia el puesto en la bolsa si no lo hago, o si no me incorporo me contaria el tiempo de servicio o no cobraria.
Supongo que no soy la primera que le pasa, a ver si alguien me puede ayudar.
Un saludo
En primer lugar enhorabuena por tu embarazo, yo también espero para esas fechas y he estado leyendo un poco aunque aun tengo muchas dudas, te puedo intentar resolver algo por lo que he ido leyendo,
- si ya has tenido al bebe cuando te llamen, entregando los papeles pertinentes (que ya te dirán en delegación que necesitas)para todos los efectos estas de baja y no te echan de la bolsa, te respetan tu posición, aunque no te pagan ni te cuenta el tiempo de servicio.
- si cuando te llamen aun no has tenido al pequeño hay dos opciones:
-
antes se corto....
En primer lugar enhorabuena por tu embarazo, yo también espero para esas fechas y he estado leyendo un poco aunque aun tengo muchas dudas, te puedo intentar resolver algo por lo que he ido leyendo,
- si ya has tenido al bebe cuando te llamen, entregando los papeles pertinentes (que ya te dirán en delegación que necesitas)para todos los efectos estas de baja y no te echan de la bolsa, te respetan tu posición, aunque no te pagan ni te cuenta el tiempo de servicio.
- si cuando te llamen aun no has tenido al pequeño hay dos opciones:
* que te ofrezcan vacante, te incorporas en tu puesto de trabajo y cuando te tengas que dar de baja te das de baja y hasta junio estas contratada, ya dependiendo de los meses que estés trabajando tendrás el verano entero o la parte proporcional...
* que te ofrezcan sustitución, en este caso ya tengo mas dudas, ya que te incorporas a trabajar y te das de baja cuando tengas al bebe, pero no se que es lo que pasas si la persona a la que estas sustituyendo se incorpora, te mantienen la baja hasta el final?? vuelves a la bolsa y cuando te llamen dices que estas de baja y te respetan el sitio aunque sin cobrar ni acumular tiempo de servicio??? esa es la gran duda que tengo...
Espero que te haya solucionado algo...
Si alguien tiene mas información al respecto le agradecería que nos la diera...
Mary, si estás percibiendo una prestación por desempleo que dura hasta que des a luz, tienes derecho a una baja maternal de 16 semanas. Yo acabo de pasar por tu misma situación, lo que pasa es que al final no me llamaron para trabajar. Si te llaman estando de baja, creo recordar que sigues en tu puesto en bolsa, pero el tiempo que hubiera durado esa sustitución no te cuenta para bolsa u oposiciones. De todas formas, te recomiendo que llames a la sede de ustea de la provincia que te corresponda para que te lo expliquen todo: a mi me ayudaron muchísimo, y tienen a profesionales especializados en este tema concreto. Que tengas mucha suerte y un parto estupendo!
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Vaya! No había visto las otras respuestas :) espero entonces que lo tengas todo clarísimo.
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