Hola a todos. En mi centro nos ha dicho el director esta mañana que podemos recurrir a los días de asuntos propios si queremos tomarnos ahora un par de días antes de que comience el curso con alumnos. Mi duda es si los interinos también podemos disfrutar de ese permiso y si esos días se tendrían en cuenta a efectos de sueldo y de tiempo de servicio en bolsa, o si por el contrario nos serian descontados. A ver si alguien puede aclararlo. Gracias!
NO, el permiso de asuntos propios es solo para funcionarios. Aunque igual si para interinos con vacante. Lo que si tengo claro es que NO para sustitutos. Te puedes descargar la normativa en la pagina de la junta.
: Txangurro 08 September, 2014, 18:31:23 +02:00
Hola a todos. En mi centro nos ha dicho el director esta mañana que podemos recurrir a los días de asuntos propios si queremos tomarnos ahora un par de días antes de que comience el curso con alumnos. Mi duda es si los interinos también podemos disfrutar de ese permiso y si esos días se tendrían en cuenta a efectos de sueldo y de tiempo de servicio en bolsa, o si por el contrario nos serian descontados. A ver si alguien puede aclararlo. Gracias!
Tenemos 4 días "retribuidos" por curso, siempre que no sea en periodo lectivo.
En la Circular de Permisos actual, creo que hay que rellenar anexo y se entrega a la Dirección del Centro
Y además de eso te lo dan si al director le sale de los huevos. Y perdón por la expresión, pero hAy centros donde los han dado a todos estos días y otros donde no los dan a nadie.
Todos los docentes, sean funcionarios o interinos tenemos derecho a un permiso de hasta 4 días en cada curso por asuntos particulares retribuidos en los períodos no lectivos y si la dirección lo autoriza.
En el caso de interinos, el número de días es proporcional al tiempo que se lleve trabajado en ese curso, teniendo en cuenta que para un curso completo corresponden 4 días.
Otra cosa es el permiso por asuntos particulares sin retribución, que es sólo para funcionarios y no podrá disfrutarlo el personal interino.
Está todo bien detallado en la Circular de 6 de febrero de 2013 con las modificaciones de la Circular de 5 de mayo de 2014 (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014), ambas de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos.
Saludos.
A mà me interesarÃa poder aclarar si estos dÃas corresponden al año natural (ejemplo a 2014, es decir hasta Diciembre), o corresponden al curso lectivo (2014-2015).
Y supongo que los interinos con vacantes se les considera fucionarios públicos (solo que interinos) a efectos de la ley.
Gracias.
: galvan 08 September, 2014, 19:40:17 +02:00
A mí me interesaría poder aclarar si estos días corresponden al año natural (ejemplo a 2014, es decir hasta Diciembre), o corresponden al curso lectivo (2014-2015).
Y supongo que los interinos con vacantes se les considera funcionarios públicos (solo que interinos) a efectos de la ley.
En el permiso retribuido por asuntos particulares la Circular habla claramente de año académico, no natural y no hace distinción entre interinos con o sin vacante ni siquiera de funcionarios, sino de todo el personal docente, pero aclara que su disfrute se hará en períodos no lectivos, estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, y que será proporcional al período trabajado en el correspondiente curso académico.
Además, la dirección podrá denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación del curso académico.
Saludos.
Aquí te adjunto los "Criterios de la Dirección General de Recursos Humanos" de 15-07-2013 para conceder los días de asuntos propios
[archivo adjunto borrado por el administrador]
En el cole nos han dicho esta mañana en el claustro q
ue hay orden del inspector de rechazar todos los dias de asuntos propios, es en un cole.de un pueblo de sevilla
: Juan Antonio López 08 September, 2014, 20:32:01 +02:00
Aquí te adjunto los "Criterios de la Dirección General de Recursos Humanos" de 15-07-2013 para conceder los días de asuntos propios
Esos Criterios son previos a la Circular de 5 de mayo de 2014 y por tanto no son ya de aplicación.
Saludos.
: respublica 08 September, 2014, 22:18:23 +02:00
: Juan Antonio López 08 September, 2014, 20:32:01 +02:00
Aquí te adjunto los "Criterios de la Dirección General de Recursos Humanos" de 15-07-2013 para conceder los días de asuntos propios
Esos Criterios son previos a la Circular de 5 de mayo de 2014 y por tanto no son ya de aplicación.
Saludos.
Perdona pero en esa
Circular de 5 de mayo de 2014 (que añado como archivo adjunto), tan solo se habla de las modificaciones referentes a ausencuias por enfermedad que no den lugar a una "baja" y de los permisos para formación.
Por ello, en mi modesta opinión, pienso que esos criterios a los que yo hacía referencia siguen estando vigentes.
Un saludo.
[archivo adjunto borrado por el administrador]
: Juan Antonio López 08 September, 2014, 23:25:13 +02:00
Perdona pero en esa Circular de 5 de mayo de 2014, tan solo se habla de las modificaciones referentes a ausencias por enfermedad que no den lugar a una "baja" y de los permisos para formación.
Por ello, en mi modesta opinión, pienso que esos criterios a los que yo hacía referencia siguen estando vigentes.
Un saludo.
Pues sí, analizando mejor creo que tienes razón, pero en realidad esas aclaraciones lo único que vienen a decir es que el permiso se disfrutará en los períodos no lectivos y previa autorización, por lo que dice lo mismo que la Circular de 6 de febrero de 2013, a la que por cierto se le acompañaran otras Aclaraciones (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014/1400843838515_circular_de_6_de_febrero_de_2013._aclaraciones.pdf) más recientes y la décima trata sobre este asunto en la que vuelve a decir que su concesión depende de las necesidades del servicio educativo, según la dirección del centro o los responsables de los servicios educativos tengan a bien interpretarlo.
Saludos.