Buenas noches, tengo una duda y espero que algún moderador pueda resolverla?
Mi mujer tiene prevista la fecha de parto para el 23 de diciembre, si ese día diera a luz, yo ya estaría de vacaciones de navidad y quisiera saber si los 15 días por paternidad los perdería por estar de vacaciones de navidad o los puedo recuperar al finalizar las vacaciones de navidad?
Gracias
Nadie lo sabe?
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Hola,
Creo que lamentablemente debes de consumir el permiso en Navidad, sólo te devuelven los días si te cae en el mes de Agosto, porque son las vacaciones oficiales.
Un saludo
Estoy en el mismo caso.
Solo tenemos el permiso de paternidad?? He leído algo de lactancia en caso de que la madre no lo disfrute... alguien puede ampliar o confirmar esta información?
Thanks :) :)
Si la mujer está en paro puedes cogerte las 4 semanas, o bien, que tu mujer esté trabajando y renuncie a ella.
: ave fenix 25 September, 2014, 17:01:56 +02:00
Estoy en el mismo caso.
Solo tenemos el permiso de paternidad?? He leído algo de lactancia en caso de que la madre no lo disfrute... alguien puede ampliar o confirmar esta información?
Thanks :) :)
Mírate la circular de permisos y licencias
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014/1400843690480_circular_de_permisos_y_licencias_xmayo_2014x.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014/1400843690480_circular_de_permisos_y_licencias_xmayo_2014x.pdf)
Dice, en la pág 31:
"Los días de permiso han de ser naturales. Si el parto se produce durante la jornada
laboral o finalizada la misma, surtirá efectos desde el día siguiente; en los demás casos, se
computa dicho día.
No obstante, cuando el período de vacaciones coincida con el permiso de paternidad
se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta."
Ahí también viene el permiso adicional de 4 semanas, que te correspondería en el caso de que tu mujer trabajase o bien por cuenta propia o privada.
Y el permiso por lactancia de 4 semanas, que te correspondería también si tu mujer no trabajara o si trabajara y renunciase a tu favor.
Saludos.
PD: Yo estoy en la misma situación. FPP: 2 de enero de 2015
: arango 29 September, 2014, 21:09:42 +02:00
: ave fenix 25 September, 2014, 17:01:56 +02:00
Estoy en el mismo caso.
Solo tenemos el permiso de paternidad?? He leído algo de lactancia en caso de que la madre no lo disfrute... alguien puede ampliar o confirmar esta información?
Thanks :) :)
Mírate la circular de permisos y licencias
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014/1400843690480_circular_de_permisos_y_licencias_xmayo_2014x.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/circ05052014/1400843690480_circular_de_permisos_y_licencias_xmayo_2014x.pdf)
Dice, en la pág 31:
"Los días de permiso han de ser naturales. Si el parto se produce durante la jornada
laboral o finalizada la misma, surtirá efectos desde el día siguiente; en los demás casos, se
computa dicho día.
No obstante, cuando el período de vacaciones coincida con el permiso de paternidad
se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta."
Ahí también viene el permiso adicional de 4 semanas, que te correspondería en el caso de que tu mujer trabajase o bien por cuenta propia o privada.
Y el permiso por lactancia de 4 semanas, que te correspondería también si tu mujer no trabajara o si trabajara y renunciase a tu favor.
Saludos.
PD: Yo estoy en la misma situación. FPP: 2 de enero de 2015
Muchas Gracias. Pero hay que especificar si las vacaciones de navidad se entienden como vacaciones. Yo se que si es un agosto si pero en los días de diciembre no lo se seguro. Mi mujer trabaja por cuenta privada por lo que la lactancia la cojera ella, pero no entiendo muy bien eso de las 4 semanas adicionales por trabajar por cuenta propia
Creo que las 4 semanas adicionales se refieren a las que tienes por ser funcionario. Cualquier trabajadora por cuenta ajena tiene 16 semanas de baja por maternidad, si eres funcionaria tienes 4 más. Si tu mujer no es funcionaria, puedes cogerlas tú, no sé en qué momento lo solicitas pero yo tuve algún compañero que se las cogió y la lactancia también.
: Estela1 29 September, 2014, 23:43:10 +02:00
Creo que las 4 semanas adicionales se refieren a las que tienes por ser funcionario. Cualquier trabajadora por cuenta ajena tiene 16 semanas de baja por maternidad, si eres funcionaria tienes 4 más. Si tu mujer no es funcionaria, puedes cogerlas tú, no sé en qué momento lo solicitas pero yo tuve algún compañero que se las cogió y la lactancia también.
Efectivamente, corresponden al permiso retribuido de 4 semanas adicionales por parto, adopción o acogimiento (Página 28). Sólo las pueden coger los funcionarios. Si tu mujer no es funcionaria te las puedes coger tú.
En cuanto a las vacaciones, yo considero que tenemos vacaciones de verano, de navidad y de semana santa. Espero que nadie me corrija. bebespole
Yo estoy en esa situación. Mi mujer es autónoma y se cogería las 16 semanas que le corresponden por parto. Yo yo me cogería la paternidad, las 4 semanas adicionales (para funcionarios/as) y las 4 semanas por lactancia (aunque no estoy seguro que podamos cogernos las 4 semanas los interinos, ya que lo calculan en función del tiempo de nombramiento).
Las vacaciones sólo se considera Agosto, el resto es período no lectivo.
hola, los interinos con vacante podemos pedir la lactancia acumulada si estamos hasta 30 junio?
y también podemos pedir las 4 semanas adicionales? o sólo son para funcionarios de carrera?
Gracias
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Hola, ya me he informado de este tema pero tengo una pregunta a la que me han dado respuestas opuestas en diferentes sitios.
Si eres interino con vacante y tu mujer trabaja por cuenta ajena, cuando te puedes pedir las 4 semanas adicionales: tras las 16 semanas de baja de ella y justo antes de su lactancia? después de su lactancia?o antes? o cuándo quieras tú?
Gracias
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: arango 30 September, 2014, 14:43:57 +02:00
: Estela1 29 September, 2014, 23:43:10 +02:00
Creo que las 4 semanas adicionales se refieren a las que tienes por ser funcionario. Cualquier trabajadora por cuenta ajena tiene 16 semanas de baja por maternidad, si eres funcionaria tienes 4 más. Si tu mujer no es funcionaria, puedes cogerlas tú, no sé en qué momento lo solicitas pero yo tuve algún compañero que se las cogió y la lactancia también.
Efectivamente, corresponden al permiso retribuido de 4 semanas adicionales por parto, adopción o acogimiento (Página 28). Sólo las pueden coger los funcionarios. Si tu mujer no es funcionaria te las puedes coger tú.
En cuanto a las vacaciones, yo considero que tenemos vacaciones de verano, de navidad y de semana santa. Espero que nadie me corrija. bebespole
Yo estoy en esa situación. Mi mujer es autónoma y se cogería las 16 semanas que le corresponden por parto. Yo yo me cogería la paternidad, las 4 semanas adicionales (para funcionarios/as) y las 4 semanas por lactancia (aunque no estoy seguro que podamos cogernos las 4 semanas los interinos, ya que lo calculan en función del tiempo de nombramiento).
Resumiendo, según lo que comentáis si mi mujer trabaja para una empresa y yo soy funcionario cuando nazca mi hijo me corresponde:
-15 días
+
-4 semanas
alguien puede decir donde puedo comprobar esta información ya que la circular de permisos y licencias, como todos los documentos, es muy ambigua y da lugar a varias interpretaciones.
Lo digo por si me pertenece cuando lo vaya a pedir no tener problemas con las interpretaciones que ya he tenido anteriormente.
Gracias :D :D :D :) :) :) :)
Pues he sido papá el 6 de enero a las 6 de la tarde. ¿Puede haber mejor regalo?.
Estoy con los trámites de permiso de paternidad y tengo la duda de si el día 6 se computa como inicio del permiso de paternidad o si se empieza a computar a partir del día 7. ¿Alguién me puede aclarar algo?
Gracias anticipadas y saludos
El primer día es el de nacimiento.
Solamente se puede solicitar recuperar los días de agosto.
: arango 10 January, 2015, 16:17:29 +01:00
Pues he sido papá el 6 de enero a las 6 de la tarde. ¿Puede haber mejor regalo?.
Estoy con los trámites de permiso de paternidad y tengo la duda de si el día 6 se computa como inicio del permiso de paternidad o si se empieza a computar a partir del día 7. ¿Alguién me puede aclarar algo?
Gracias anticipadas y saludos
Me alegro mucho, espero que toda haya saldo bien.
Mi mujer lo tuvo el 22 de diciembre... me toco el gordito jejejeje estamos muy contentos aunque no he podido disfrutar los quince días de permiso ya que me han coincidido con las vacaciones de navidad, pero bueno he solicitado las 4 semanas adicionales.