Necesitamos la ayuda de todos los sindicatos, no tendríamos que pedir dicha impugnación, deberíais haberlo hecho ya. Gente sin oposiciones que con una nota de expediente se convierten en interinos, qué es esto???? Pedimos a gritos el parón de esa bolsa en la que desgraciadamente en dos días han llamado a 20 personas INJUSTAMENTE. AYUDA POR FAVOR. Hace 10 días que Anpe dio el comunicado dela bolsa correcta de lengua extranjera y a día de hoy no se ha publicado, es inadmisible esto, primero por la metedura de pata hasta el fondo de la Junta y por la poca rapidez en actuar de los sindicatos, excepto el único que ha impugnado. Ayudaaaaaaa
Sinceramente, que injusta es la gente que piensa así. En vez de pensar, olé por compañeros que han podido entrar a trabajar, sólo se piensa en cómo jo der a los compañeros. Que mal.
¿Os parece mal entonces pertenecer a la bolsa de murcia, aragón, la mancha, madrid, por convocatoria extraordinaria, o, incluso la misma bolsa bilingue? Somos, y me incluyo, el gremio por excelencia donde nosotros mismos nos ponemos trabas, impedimientos, y estamos tan divididos, que incluso casi no somos un gremio, sino unos meros y simples grupitos!!!!!
P.D.: Junta de Andalucía, sigue recontándonos, quitando pagas extras y hacer lo que queráis, nunca vamos a estar unidos, por tanto siempre ganaréis!! Congratulations!!!
Prefiero no comentar nada. cafeara
Denin, te recomiendo que antes de hablar de un tema te informes bien, quiero pensar que lo tuyo es solo ignorancia ¿como te atreves a decir que los chicos especialistas de lengua extranjera ingles tienen que alegrarse de ver como con cualquier especialidad y solo con nota de expediente , sin estar ni siquiera ordenados como dice la ley se posicionan delante de ellos? sabiendo que muchos, han estudiado en la privada y su expediente esta no hinchado sino lo siguiente.
El problema no es como piensas de que estan mosqueados porque se haya abierto para toda España es la forma injusta en que se ha hecho. piensa que si FE-UGT la han impugando por ago sera, Y ESE ALGO ES QUE NO SE AJUSTA A LA LEGALIDAD, hombre no los indignes mas...que vaya tela
: denim_drc 26 October, 2014, 17:17:11 +01:00
Sinceramente, que injusta es la gente que piensa así. En vez de pensar, olé por compañeros que han podido entrar a trabajar, sólo se piensa en cómo jo der a los compañeros. Que mal.
¿Os parece mal entonces pertenecer a la bolsa de murcia, aragón, la mancha, madrid, por convocatoria extraordinaria, o, incluso la misma bolsa bilingue? Somos, y me incluyo, el gremio por excelencia donde nosotros mismos nos ponemos trabas, impedimientos, y estamos tan divididos, que incluso casi no somos un gremio, sino unos meros y simples grupitos!!!!!
P.D.: Junta de Andalucía, sigue recontándonos, quitando pagas extras y hacer lo que queráis, nunca vamos a estar unidos, por tanto siempre ganaréis!! Congratulations!!!
Solo te voy a decir como ya te han dicho, que antes de escribir lo que escribes te informes bien, la bolsa abierta no es una bolsa extraordinaria, es una bolsa que no cumple la ley vigente, y ya no voy a perder más mi tiempo em explicarte nada más.
: denim_drc 26 October, 2014, 17:17:11 +01:00
Sinceramente, que injusta es la gente que piensa así. En vez de pensar, olé por compañeros que han podido entrar a trabajar, sólo se piensa en cómo jo der a los compañeros. Que mal.
¿Os parece mal entonces pertenecer a la bolsa de murcia, aragón, la mancha, madrid, por convocatoria extraordinaria, o, incluso la misma bolsa bilingue? Somos, y me incluyo, el gremio por excelencia donde nosotros mismos nos ponemos trabas, impedimientos, y estamos tan divididos, que incluso casi no somos un gremio, sino unos meros y simples grupitos!!!!!
P.D.: Junta de Andalucía, sigue recontándonos, quitando pagas extras y hacer lo que queráis, nunca vamos a estar unidos, por tanto siempre ganaréis!! Congratulations!!!
¿Estás de broma o qué? Nos está quitando los puestos gente que no tiene la titulación adecuada (y no lo digo yo, lo dice la LEY, que para algo SE ESTÁ IMPUGNANDO) y según tú tenemos que alegrarnos...
O eres una ignorante que está hablando sin saber nada del tema o tienes muy mala leche
por favor quien no este al tanto de lo que esta pasando, que se abtenga de escribir, este post es para preguntarle a USTEA porque a día de hoy aun no han impugnado dicha bolsa.
ESTAMOS PIDIENDO AYUDA A GRITOS POR FAVORRRRRRR
Mi consejo es que si estás afiliado asistas a una asamblea y lo propongas, o llama a tu sede o a tu delegado sindical. Si no estás afiliado quizás estás exigiendo demasiado. Te recuerdo que un sindicato es una herramienta al servicio del trabajador/a. Un martillo no partiría nada sin una mano que lo empuñe.
Ustea es un sindicato que tiene muchos afiliados docentes y muchos mas simpatizantes y te aseguro que aunque no este afiliado puede pedir ayuda, o es que entonces el que no tiene o no puede pagar una cuota no tiene derecho a que los sindicatos lo defienda? no hombre no, asi no funciona ustea te aseguro que antes de afiliarme me han resuelto muchisimos problemas por telefono , Ivan los chicos tienen todo su derecho a pedir ayuda de los sindicatos, ahi se demuestra cuando un sindicato trabaja sin animo de lucro, trabajando para los que aun no tienen trabajo, por pagar una cuota no te miran mejor , te lo aseguro, es verdad que como trabajador, por tu bien debes de estar sindicado , pero es libre tu decision, ahora vienen las elecciones y te aseguro que cuando voto lo hago en conciencia , informandome muy bien de cual me convence mas, y poco me convenceria un sindicato que no defienda el derecho de los trabajadores , esten sindicados o no Asi que os animo a que continueis pidiendo ayudada.
En mi colegio aun no nos han visitado, os prometo que si van le pregunto sobre el asunto.
Muchisima suerte
: Iván_EP 29 October, 2014, 17:26:06 +01:00
Mi consejo es que si estás afiliado asistas a una asamblea y lo propongas, o llama a tu sede o a tu delegado sindical. Si no estás afiliado quizás estás exigiendo demasiado. Te recuerdo que un sindicato es una herramienta al servicio del trabajador/a. Un martillo no partiría nada sin una mano que lo empuñe.
madre mía, esto es lo que me faltaba oír, que si no soy afiliado estoy exigiendo demasiado, y lode que lo pproponga en una asamblea te digo que USTEA ya tiene constancia de esto y NO ESTÁ HACIENDO NADA, esto no solo me afecta a mí, a vuestros afiliados también pero bueno no te preocupes no me rendire como hacéis muchos, que antes de ayudar exigis una cuota. Así va España, cuando tenga trabajo me afiliare a un sindicato aunque pensare bien a cual. FETE-UGT el único que ha impugnado, ya sea por las futuras elecciones o por lo que sea pero lo hizo. La vida da muchas vueltas y los que hoy os estáis beneficiando de esta GRAN CHAPUZA y estáis con los dedos cruzados para que os llamen, puede que en otro momento necesitéis y pidáis ayuda.
A ver, os sugiero relajaros y leer bien. Muchas veces se escapa información. O puede que no me haya explicado bien, me explico.
No he dicho que no puedas pedir ayuda a USTEA sin estar afiliado/a. Más bien quería decir que para hablar con USTEA hay otros mecanismos más apropiados que el foro, como la sede, los delegados o las asambleas si estás afiliado.
Luego hacía mención una interpretación que muchos compañeros/as tienen, a mi juicio equivocada, de los sindicatos. No pueden ayudar de forma genérica a todos/as, pues en nuestro colectivo hay muchos grupos con intereses distintos y a veces incluso enfrentados, y de todos hay representación en los sindicatos. Por lo que para tomar decisiones y actuar USTEA, al ser un sindicato horizontal, lo hace por consenso de las personas que participan. Por eso decía que el sindicato es una herramienta de los trabajadores, no un "ente" que actúa por sí mismo.
Antes de estar afiliado me han ayudado e informado, pero no se me ocurriría exigir a un sindicato si no participo de una u otra forma de él. Si se acuerda algo por consenso, por ejemplo impugnar esa bolsa, y luego no se hace, entonces sí se puede atacar al sindicato.
Tu actitud de lucha es envidiable y ojalá la tuviéramos todos, pero batallas contra las personas equivocadas.
En fin, que sigue con tu lucha, que hay muchos ejemplos de que cuando lo que se pide es lo justo, se consigue!
Ánimo
Ivan, gracias por responder, quiza he sido yo la que no entendi tu respuesta. Espero que ustea no tarde en impugnar la bolsa , entiendo que para tomar decisiones lo haga por concenso, pero sinceramente entonces quiza los componentes del concenso son precisamente los que van a entrar a trabajar en esta bolsa porque sino no lo entiendo, a veces las mayorias son injustas y no por ser mayoria llevan razon, supongo que ustea en este caso quiere permanecer al margen por conflictos de interes (como tu muy bien has argumentado), pero no sabia yo, desde mi ignorancia, que sabiendo que algo es ilegal no se defienda a los que solo piden que se cumpla la normativa vigente.(sea mayoria o minoria )
Creo y es mi opinion que en las proximas elecciones quien mejor lo ha hecho es fete-ugt aunque ni siquiera sirva para nada, pero han hecho lo correcto, un punto a su favor.
Te pido que aceptes mis disculpas si no entendi tu anterior mensaje, te aseguro que no ha sido fruto de los nervios, solo de cabreo e impotencia ante la ceja . Reitero que los sindicatos no tienen la culpa de la apertura de esta bolsa irrisoria donde la ceja demuestra su falta de planificacion y organizacion ,en lo que si me reafirmo es que ante esto los sindicatos se han mostrado indiferentes, e incluso algunos , me han visitado sin saber ni responderme, al igual que tu le doy todo mi apoyo moral a aquellos que se estan moviendo porque se pongan medidas cautelares y no se llame mas a nadie, creo que ya son 50 las personas llamadas y en especial a trizbea porque como tu muy bien has dicho la justicia al final triunfa, siempre y cuando exista aunque sea uno solo que luche por ella.Al atardecer de mi carrera docente y a falta de cuatro cursos para mi jubilacion me entristece que la ceja propicie estas guerras, estas disputas entre chicos que lo unico que quieren es trabajar , es por ello y solo por ello por lo que deben cumplir mas que nunca con las normativas fijadas por ley.
Un cordial saludo
: Iván_EP 29 October, 2014, 20:03:59 +01:00
A ver, os sugiero relajaros y leer bien. Muchas veces se escapa información. O puede que no me haya explicado bien, me explico.
No he dicho que no puedas pedir ayuda a USTEA sin estar afiliado/a. Más bien quería decir que para hablar con USTEA hay otros mecanismos más apropiados que el foro, como la sede, los delegados o las asambleas si estás afiliado.
Luego hacía mención una interpretación que muchos compañeros/as tienen, a mi juicio equivocada, de los sindicatos. No pueden ayudar de forma genérica a todos/as, pues en nuestro colectivo hay muchos grupos con intereses distintos y a veces incluso enfrentados, y de todos hay representación en los sindicatos. Por lo que para tomar decisiones y actuar USTEA, al ser un sindicato horizontal, lo hace por consenso de las personas que participan. Por eso decía que el sindicato es una herramienta de los trabajadores, no un "ente" que actúa por sí mismo.
Antes de estar afiliado me han ayudado e informado, pero no se me ocurriría exigir a un sindicato si no participo de una u otra forma de él. Si se acuerda algo por consenso, por ejemplo impugnar esa bolsa, y luego no se hace, entonces sí se puede atacar al sindicato.
Tu actitud de lucha es envidiable y ojalá la tuviéramos todos, pero batallas contra las personas equivocadas.
En fin, que sigue con tu lucha, que hay muchos ejemplos de que cuando lo que se pide es lo justo, se consigue!
Ánimo
Iván es que con lo que dices nos das a entender que aunque sea ilegal la bolsa los sindicatos no hacen nada porque no les interesa a sus afiliados. Y si esto es así es que ya no queda ni decencia vamos....
Solo puedo daros las gracias por vuestros ánimos, llevo dos semanas luchando solo y es muy frustrante. No puedo creer que después de años de oposiciones sin pisar un aula y no por bajas notas, tenga que vivir y pasar por esto. Y que los sindicatos miren para otro lado. Seguiré y parare solo cuando paren esta bolsa y convoquen la legal.
A ver, primero aclarar que hablo tan solo como maestro. En USTEA no soy más que otro afiliado.
Cuando algo es ilegal, se denuncia afecte a quien afecte, ahí no hay conflicto de intereses. Las decisiones por consenso a las que me refiero, son por ejemplo para actuar sobre normas que son legales pero injustas, veáse por ejemplo el Decreto 302. En ese caso fue injusto para mí, pero ayudó a entrar a otros y ahí había afiliados en ambos lados. En ese caso, aunque la ordenación de las bolsas fuera legal pues hay un decreto que lo ampara, la decisión sobre actuar o no se toma por consenso (creo que funciona así, tampoco soy un experto en ésto).
En este caso concreto no sé dónde radica la ilegalidad, por lo tanto no puedo opinar. Tan solo he saltado cuando he visto que se ataca a las herramientas que tenemos en lugar de utilizarlas. En mi claustro siempre ando igual, defendiendo a sindicatos, y mucho más a USTEA, por la forma de tomar decisiones y actuar, dando voz y voto a cualquiera y no haciendo lo que diga un "jefe sindicalista" harto de marisco en cenas fastuosas pagadas por el gobierno. Odio cuando alguien dice "es que los sindicato no hacen nada" y luego esa persona lo único que hace es salir corriendo a las 14 de la tarde e ir a trabajar los días de huelga porque "apenas hay niñxs y no se hace nada".
No me estoy dando golpes en el pecho, pues por mis circunstancias apenas participo del sindicato, pero reconozco ahí mi culpa y no se la echo al sindicato.
Lo que sé de esta bolsa de inglés es que fue convocada con carácter de urgencias y que no daba derecho a pertenecer a la bolsa de inglés, por lo que después de este curso, los que hubieran entrado volverían a estar fuera y los que hubieran llegado proveniente de otra bolsa, acumularían el tiempo de servicio en la bolsa de origen. Ahora sacarán una bolsa a la que podrán acceder de forma ordinaria igual que las bilingües. ¿Por decís que es ilegal? no digo injusto digo ilegal.
Matizo para que no haya errores: no digo que no sea ilegal, pregunto porque de verdad no lo sé.
Buenas, os comento.
Recurrir cualquier procedimiento, norma o lo que se considere, no es algo como ir a comprar el pan. Se puede estar en contra, ver inmoral, injusto, pero ser legal.
Recurrir una norma como una resolución, por parte de una organización, ha de ser avalada por un órgano de la organización, es decir, que no vale que Andrés Ruiz, responsable de jurídico de USTEA, mande recurrir una norma, la tiene que decidir el sindicato que es el que reclama y avala, y en USTEA, las decisiones no son personales. Porqué comento esto, porque si esto no lo decide el sindicato, la Junta puede tirar el recurso por defecto de forma. Dicho esto, además de tener la intención, los servicios jurídicos deben tenerlo claro, y saber por donde pueden meter mano y dar para el pelo, y eso conlleva un tiempo.
Luego está el tema de los recursos a las sentencias o actuaciones, es decir, que por mucho que se recurra y se gane, estas sentencias siempre se recurren a la siguiente instancia, lo que alarga el proceso durante más tiempo, y como es tan rápida la justicia...
Una vez dado el rollo, os comento lo que se.
Se va a recurrir pero solicitando únicamente la suspensión de llamamientos para el personal que no cumple la normativa.
Además, dado que los servicios jurídicos consideran que es mejor las denuncias de los afectados, que son los que realmente sufren las ilegalidades, que una organización sindical, USTEA va a solicitar que el personal afectado también realice una reclamación a la inspección de trabajo rellenando el siguiente formulario y presentandolo en la inspección de trabajo o en la sede de USTEA para que se presente.
http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf (http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf)
RELATO DE LOS HECHOS.
La Consejería de Educación realizó una convocatoria urgente para cubrir puestos del cuerpo de maestros de la especialidad lengua-extranjera inglés, por agotarse la bolsa de interinos de dicha especialidad.
En esa convocatoria, además del personal integrante en las bolsas del cuerpo de maestros que cumplen con la titulación exigida, se permite participar a personal que no pertenece a bolsa alguna.
Este procedimiento que admite a personas que no han accedido a bolsa alguna como establece el Decreto 311/2012 y el Decreto 302/2010 en su artículo 22 de acceso mediante bolsas extraordinarias, y el artículo 17 que cita: "De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.6 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, el acceso al desempeño de funciones docentes como personal funcionario interino se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad." Va contra la normativa anteriormente expuesta, al permitir que una persona que no pertenece a bolsa alguna, pueda ser llamada para cubrir un puesto de la especialidad convocada, pues esta resolución no es una convocatoria de acceso a una bolsa, como establecen los decretos mencionados anteriormente.
Además, la supuesta urgencia, en el caso de hubiese sido realmente urgente a fin de garantizar la atención educativa del alumnado, se hace también innecesaria, cuando el personal integrante de las bolsas del cuerpo de maestros de primaria bilingüe inglés, posee los requisitos necesarios establecidos en la convocatoria urgente, personal interino disponible para cubrir dicha urgencia y de la cual la Consejería tiene conocimiento.
Además, para la ordenación de esa lista, no bolsa de interinos, se utiliza el criterio de expediente académico, omitiendo lo establecido en el artículo 17 del Decreto 302/2010 sobre capacidad, el cual se omite en la convocatoria de esta resolución, precisamente porque el personal no integrante de bolsa alguna, no posee superación de prueba alguna de oposiciones o haber realizado proceso de acceso a la bolsa como establece la norma. También se ningunea el mérito, al limitarse simplemente a una cuestión puntual de un mérito concreto, sin tener en cuenta otra formación y méritos obtenidos, que valoren realmente el mérito de la persona.
También, la resolución se permite la intención de regularizar la ilegalidad cometida a posteriori, al exigir al personal que no es integrante de las bolsas, que deberán participar en la bolsa extraordinaria que se convoque, intentando justificar así que aunque no pertenezca a bolsa alguna, pertenecerá dentro de unos meses.
Por todo ello, solicito la actuación de la Inspección de Trabajo, al permitirse el cubrir puestos por personal que no cumple la normativa, causándome un doble daño:
- El no poder ser llamado para cubrir estos puestos o ser llamado dentro de unos meses, precisamente porque se ha estado llamando a este personal no integrante de bolsa alguna.
- Que el tiempo de servicio que puedan obtener las personas no integrantes de las bolsas, sea utilizado para ordenaciones de bolsas futuras, siendo perjudicad@ en la ordenación de la bolsa.
Gracias FLAFLI
Gracias Flafi, a ver si así podemos hacer algo
Eso si es una reclamación muy justa y que responde al interés general de los afiliados... muy bien por USTEA!!!
Muchas gracias USTEA. La pregunta ahora es como y cuando rellenar el documento anexo y donde entregarlo.
Sería genial que los afectados tubieran un modelo fácil para complementar.
Yo lo que no entiendo es esta reclamación para nada. Se supone que el punto más importante de porque la bolsa es ilegal, es porque los aspirantes no cumplen con los requisitos de la especialidad de inglés. No son maestros de inglés con titulación! Parece ser que la ley dice que debes tener la especialidad o como mínimo se de magisterio más la EOI. Perdonadme, quizás soy yo el que no se entera.
Flafli está bien que podamos presentar esa reclamación, ya seamos afectados o no, ya que cinozvo gente que no le afecta porque no son de inglés pero si son aspirantes en otros cuerpos y quieren solidarizarse y apoyar a compañeros de inglés, esta bolsa no solo va contra la normativa, va sobre el respeto a muchos años de oposiciones, a la moralidad de los aspirantes que luchan por entrar a un aula. Así que además de que nosotros podamos presentar esta reclamación que por cierto ha debido costar mucho esfuerzo porque desde que empezaron a llamar al primero de la lista han pasado 15 días, USTEA DEBE SOLICITAR LA SUSPENSION CAUTELAR como ha hecho FETE-UGT, de nada nos sirve esto si siguen llamando a gente, como bien se dice en el escrito habiendo gente en bolsas bilingues que cumplen lps requisitos. Asíque cada vez eestá más claro que la palabra URGENTE de esta bolsa es igual a IMPRESENTABLES Y CORRUPCION
Vamos en la reclamación debería de existir algún punto donde dignificara a los que somos especialistas de inglés. El año pasado no nos dejaron entrar en primaria bilingüe porque decían que no teníamos la especialidad de primaria. Y este año todos los maestros con b2 pueden entrar en una bolsa de maestros de inglés sin tener la especialidad. Para eso que desaparezca nuestra especialidad. ¡¡¡Gracias Ustea por defender los derechos de los especialistas de ingles!!!
Muchisimas gracias flafli por ayudar a los chicos, no esperaba menos, les abre una puerta para reclamar, pero el departamento juridico de ustea podria replantearse como unirse al recurso de fete-ugt e impugnarla como sindicato ? por supuesto con normativa en mano y basandose en lo legislado para que no puedan echarla para atras por defecto de forma .En las huelgas hace años, cada sindicato convocaba para un dia, desde hace unos quince todos los sindicatos convocan el mismo dia porque han comprendido que la union hace La fuerza, sea como fuere te doy las gracias a modo personal .gente como tu , hara que no digamos esa frase que tampoco te gusta oir,(ni a mi) los sindicatos no hacen nada, NUEVAMENTE MIL GRACIAS y si puedes continua informandolos de los pasos a seguir.
CHICOS os deseo muchisima suerte ,teneis todo mi apoyo .
: mgarhod 30 October, 2014, 18:57:30 +01:00
Muchisimas gracias flafli por ayudar a los chicos, no esperaba menos, les abre una puerta para reclamar, pero el departamento juridico de ustea podria replantearse como unirse al recurso de fete-ugt e impugnarla como sindicato ? por supuesto con normativa en mano y basandose en lo legislado para que no puedan echarla para atras por defecto de forma .En las huelgas hace años, cada sindicato convocaba para un dia, desde hace unos quince todos los sindicatos convocan el mismo dia porque han comprendido que la union hace La fuerza, sea como fuere te doy las gracias a modo personal .gente como tu , hara que no digamos esa frase que tampoco te gusta oir,(ni a mi) los sindicatos no hacen nada, NUEVAMENTE MIL GRACIAS y si puedes continua informandolos de los pasos a seguir.
CHICOS os deseo muchisima suerte ,teneis todo mi apoyo .
Muchas gracias por tu apoyo. Flafli desde servicios jurídicos de Ustea también van a hacer algo no?
¿Pero en serio que nadie apoya en este foro a los especialistas de inglés, que somos los que deberíamos trabajar en esta bolsa? Vamos que cada uno araña lo que te interesa, olvidándose de la moral y la ley. Solo espero que la Junta no nos haga ni caso, porque vamos. Aquí no hay unión ni nada, solo nos preocupamos de lo nuestro.
: FLAFLI 30 October, 2014, 01:29:16 +01:00
Buenas, os comento.
Recurrir cualquier procedimiento, norma o lo que se considere, no es algo como ir a comprar el pan. Se puede estar en contra, ver inmoral, injusto, pero ser legal.
Recurrir una norma como una resolución, por parte de una organización, ha de ser avalada por un órgano de la organización, es decir, que no vale que Andrés Ruiz, responsable de jurídico de USTEA, mande recurrir una norma, la tiene que decidir el sindicato que es el que reclama y avala, y en USTEA, las decisiones no son personales. Porqué comento esto, porque si esto no lo decide el sindicato, la Junta puede tirar el recurso por defecto de forma. Dicho esto, además de tener la intención, los servicios jurídicos deben tenerlo claro, y saber por donde pueden meter mano y dar para el pelo, y eso conlleva un tiempo.
Luego está el tema de los recursos a las sentencias o actuaciones, es decir, que por mucho que se recurra y se gane, estas sentencias siempre se recurren a la siguiente instancia, lo que alarga el proceso durante más tiempo, y como es tan rápida la justicia...
Una vez dado el rollo, os comento lo que se.
Se va a recurrir pero solicitando únicamente la suspensión de llamamientos para el personal que no cumple la normativa.
Además, dado que los servicios jurídicos consideran que es mejor las denuncias de los afectados, que son los que realmente sufren las ilegalidades, que una organización sindical, USTEA va a solicitar que el personal afectado también realice una reclamación a la inspección de trabajo rellenando el siguiente formulario y presentandolo en la inspección de trabajo o en la sede de USTEA para que se presente.
http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf (http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf)
RELATO DE LOS HECHOS.
La Consejería de Educación realizó una convocatoria urgente para cubrir puestos del cuerpo de maestros de la especialidad lengua-extranjera inglés, por agotarse la bolsa de interinos de dicha especialidad.
En esa convocatoria, además del personal integrante en las bolsas del cuerpo de maestros que cumplen con la titulación exigida, se permite participar a personal que no pertenece a bolsa alguna.
Este procedimiento que admite a personas que no han accedido a bolsa alguna como establece el Decreto 311/2012 y el Decreto 302/2010 en su artículo 22 de acceso mediante bolsas extraordinarias, y el artículo 17 que cita: "De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.6 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, el acceso al desempeño de funciones docentes como personal funcionario interino se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad." Va contra la normativa anteriormente expuesta, al permitir que una persona que no pertenece a bolsa alguna, pueda ser llamada para cubrir un puesto de la especialidad convocada, pues esta resolución no es una convocatoria de acceso a una bolsa, como establecen los decretos mencionados anteriormente.
Además, la supuesta urgencia, en el caso de hubiese sido realmente urgente a fin de garantizar la atención educativa del alumnado, se hace también innecesaria, cuando el personal integrante de las bolsas del cuerpo de maestros de primaria bilingüe inglés, posee los requisitos necesarios establecidos en la convocatoria urgente, personal interino disponible para cubrir dicha urgencia y de la cual la Consejería tiene conocimiento.
Además, para la ordenación de esa lista, no bolsa de interinos, se utiliza el criterio de expediente académico, omitiendo lo establecido en el artículo 17 del Decreto 302/2010 sobre capacidad, el cual se omite en la convocatoria de esta resolución, precisamente porque el personal no integrante de bolsa alguna, no posee superación de prueba alguna de oposiciones o haber realizado proceso de acceso a la bolsa como establece la norma. También se ningunea el mérito, al limitarse simplemente a una cuestión puntual de un mérito concreto, sin tener en cuenta otra formación y méritos obtenidos, que valoren realmente el mérito de la persona.
También, la resolución se permite la intención de regularizar la ilegalidad cometida a posteriori, al exigir al personal que no es integrante de las bolsas, que deberán participar en la bolsa extraordinaria que se convoque, intentando justificar así que aunque no pertenezca a bolsa alguna, pertenecerá dentro de unos meses.
Por todo ello, solicito la actuación de la Inspección de Trabajo, al permitirse el cubrir puestos por personal que no cumple la normativa, causándome un doble daño:
- El no poder ser llamado para cubrir estos puestos o ser llamado dentro de unos meses, precisamente porque se ha estado llamando a este personal no integrante de bolsa alguna.
- Que el tiempo de servicio que puedan obtener las personas no integrantes de las bolsas, sea utilizado para ordenaciones de bolsas futuras, siendo perjudicad@ en la ordenación de la bolsa.
Creo que lo que he señalado en rojo explica lo que se pregunta.
USTEA no va a pedir la suspensión cautelar de toda la convocatoria, solamente de quienes no deben estar en esa convocatoria por lo que dicta la normativa, y la resolución, recuerdo, no es normativa, es una aplicación de la norma, cosa que los servicios jurídicos de USTEA entienden que no cumple totalmente la normativa.
La junta, va alegar a la reclamación de FETE que el interés del alumnado está por encima de todo, y suspender los llamamientos de la lista de la resolución, crearía un problema mayor.
Ante esto, USTEA solamente va a solicitar la suspesión de llamamientos de quienes no cumplen la normativa, y que solamente puedan ser llamados, hasta que se resuelva la legalidad total de esta resolución, a quienes si la cumplen, pues se está permitiendo con esa resolución la entrada de gente que no cumple lo que dice la norma.
Con esta situación, que no vulneraría el derecho de quien si cumple la norma, y la atención al alumnado, es más probable que un juzgado pueda suspender cautelarmente los llamamientos de quienes no lo cumplen.
También una respuesta de la inspección de trabajo en esa linea, ayudaría.
Que puede pasar.
De todo.
Que no se suspenda cautelarmente, total o parcialmente, los llamamientos.
Que se suspenda una parcialmente o totalmente.
En justicia, todo puede pasar, por muy claro que se tengan las cuestiones.
FLAFLI, si esta convocatoria sigue adelante y se resuelve, creo que habrá muchos empates según el baremo que ha salido, la mayoría saldrán del apartado de FORMACIÓN ACADÉMICA y mi duda es si al resolver el empate y llegar a la nota del expediente académico tendrían en cuenta la nota personal del expediente de los empatados para desempatar.
Algo tan simple como tu apellido se va a convertir en una gran lotería, la letra K y el que esté empatado por ejemplo con una puntuación de 1 y se apellide Leiva podrá estar muchísimos puestos delante del que se apellide Jumilla.
anaidpreocupados
Gracias
Perdona pero no entiendo lo que comentas, te refieres a esta lista?
: FLAFLI 31 October, 2014, 10:51:31 +01:00
: FLAFLI 30 October, 2014, 01:29:16 +01:00
Buenas, os comento.
Recurrir cualquier procedimiento, norma o lo que se considere, no es algo como ir a comprar el pan. Se puede estar en contra, ver inmoral, injusto, pero ser legal.
Recurrir una norma como una resolución, por parte de una organización, ha de ser avalada por un órgano de la organización, es decir, que no vale que Andrés Ruiz, responsable de jurídico de USTEA, mande recurrir una norma, la tiene que decidir el sindicato que es el que reclama y avala, y en USTEA, las decisiones no son personales. Porqué comento esto, porque si esto no lo decide el sindicato, la Junta puede tirar el recurso por defecto de forma. Dicho esto, además de tener la intención, los servicios jurídicos deben tenerlo claro, y saber por donde pueden meter mano y dar para el pelo, y eso conlleva un tiempo.
Luego está el tema de los recursos a las sentencias o actuaciones, es decir, que por mucho que se recurra y se gane, estas sentencias siempre se recurren a la siguiente instancia, lo que alarga el proceso durante más tiempo, y como es tan rápida la justicia...
Una vez dado el rollo, os comento lo que se.
Se va a recurrir pero solicitando únicamente la suspensión de llamamientos para el personal que no cumple la normativa.
Además, dado que los servicios jurídicos consideran que es mejor las denuncias de los afectados, que son los que realmente sufren las ilegalidades, que una organización sindical, USTEA va a solicitar que el personal afectado también realice una reclamación a la inspección de trabajo rellenando el siguiente formulario y presentandolo en la inspección de trabajo o en la sede de USTEA para que se presente.
http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf (http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Descarga_de_Formularios/formularios_pdf/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf)
RELATO DE LOS HECHOS.
La Consejería de Educación realizó una convocatoria urgente para cubrir puestos del cuerpo de maestros de la especialidad lengua-extranjera inglés, por agotarse la bolsa de interinos de dicha especialidad.
En esa convocatoria, además del personal integrante en las bolsas del cuerpo de maestros que cumplen con la titulación exigida, se permite participar a personal que no pertenece a bolsa alguna.
Este procedimiento que admite a personas que no han accedido a bolsa alguna como establece el Decreto 311/2012 y el Decreto 302/2010 en su artículo 22 de acceso mediante bolsas extraordinarias, y el artículo 17 que cita: "De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.6 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, el acceso al desempeño de funciones docentes como personal funcionario interino se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad." Va contra la normativa anteriormente expuesta, al permitir que una persona que no pertenece a bolsa alguna, pueda ser llamada para cubrir un puesto de la especialidad convocada, pues esta resolución no es una convocatoria de acceso a una bolsa, como establecen los decretos mencionados anteriormente.
Además, la supuesta urgencia, en el caso de hubiese sido realmente urgente a fin de garantizar la atención educativa del alumnado, se hace también innecesaria, cuando el personal integrante de las bolsas del cuerpo de maestros de primaria bilingüe inglés, posee los requisitos necesarios establecidos en la convocatoria urgente, personal interino disponible para cubrir dicha urgencia y de la cual la Consejería tiene conocimiento.
Además, para la ordenación de esa lista, no bolsa de interinos, se utiliza el criterio de expediente académico, omitiendo lo establecido en el artículo 17 del Decreto 302/2010 sobre capacidad, el cual se omite en la convocatoria de esta resolución, precisamente porque el personal no integrante de bolsa alguna, no posee superación de prueba alguna de oposiciones o haber realizado proceso de acceso a la bolsa como establece la norma. También se ningunea el mérito, al limitarse simplemente a una cuestión puntual de un mérito concreto, sin tener en cuenta otra formación y méritos obtenidos, que valoren realmente el mérito de la persona.
También, la resolución se permite la intención de regularizar la ilegalidad cometida a posteriori, al exigir al personal que no es integrante de las bolsas, que deberán participar en la bolsa extraordinaria que se convoque, intentando justificar así que aunque no pertenezca a bolsa alguna, pertenecerá dentro de unos meses.
Por todo ello, solicito la actuación de la Inspección de Trabajo, al permitirse el cubrir puestos por personal que no cumple la normativa, causándome un doble daño:
- El no poder ser llamado para cubrir estos puestos o ser llamado dentro de unos meses, precisamente porque se ha estado llamando a este personal no integrante de bolsa alguna.
- Que el tiempo de servicio que puedan obtener las personas no integrantes de las bolsas, sea utilizado para ordenaciones de bolsas futuras, siendo perjudicad@ en la ordenación de la bolsa.
Creo que lo que he señalado en rojo explica lo que se pregunta.
USTEA no va a pedir la suspensión cautelar de toda la convocatoria, solamente de quienes no deben estar en esa convocatoria por lo que dicta la normativa, y la resolución, recuerdo, no es normativa, es una aplicación de la norma, cosa que los servicios jurídicos de USTEA entienden que no cumple totalmente la normativa.
La junta, va alegar a la reclamación de FETE que el interés del alumnado está por encima de todo, y suspender los llamamientos de la lista de la resolución, crearía un problema mayor.
Ante esto, USTEA solamente va a solicitar la suspesión de llamamientos de quienes no cumplen la normativa, y que solamente puedan ser llamados, hasta que se resuelva la legalidad total de esta resolución, a quienes si la cumplen, pues se está permitiendo con esa resolución la entrada de gente que no cumple lo que dice la norma.
Con esta situación, que no vulneraría el derecho de quien si cumple la norma, y la atención al alumnado, es más probable que un juzgado pueda suspender cautelarmente los llamamientos de quienes no lo cumplen.
También una respuesta de la inspección de trabajo en esa linea, ayudaría.
Que puede pasar.
De todo.
Que no se suspenda cautelarmente, total o parcialmente, los llamamientos.
Que se suspenda una parcialmente o totalmente.
En justicia, todo puede pasar, por muy claro que se tengan las cuestiones.
Pero Flafi, ¿entonces USTEA si va a reclamar o solo insta a la gente a reclamar? ¿se va a pronunciar oficialmente el sindicato?
Es que no te acabo de entender
: FLAFLI 31 October, 2014, 13:58:25 +01:00
Perdona pero no entiendo lo que comentas, te refieres a esta lista?
Si FLAFLI me refiero a esta bolsa que ha salido hoy publicada y que va a sustituir a la urgente que ya está funcionando.
Dice que en caso de empate se desempate atendiendo el orden de los apartados y después de los subapartados y por ultimo ( si persiste el empate) por la letra K.
Mi pregunta es que si siguiendo este orden y se llega al expediente académico con el empate, si tienen en cuenta la nota personal del expediente de los empatados para desempatar antes de recurrir a la letra K.
Qué lioso es de explicar.
Gracias por tu atención.