Quería contaros mi caso a ver qué opinais. Estoy sustituyendo a una persona mayor de 55 años, y las horas de reducción horaria me las han cambiado por guardias, lo que creo que es muy habitual (a mí ya me ha pasado más veces). Pero ahora dice el director que esas guardias no me computan en el horario, y que por tanto no estoy cumpliendo la totalidad de mi jornada y me van a reducir el sueldo. ¿Eso es realmente así?
Por otro lado, si me las sustituyen por otra cosa, ¿por qué sería? Él me ha dicho que iba a mirarlo, pero que una posibilidad sería aumentar mi número de horas telemáticas (tengo una asignatura semipresencial, que cuenta con un par de horas telemáticas). Pero no sé si eso es aumentar mi número de horas lectivas, y no sé si eso realmente se puede hacer (no es que yo me oponga, pero me parece raro que se pueda aumentar la carga lectiva de un profesor y de una asignatura tan fácilmente). Porque, ¿cuál es realmente el número de horas lectivas que tiene que dar un profesor de secundaria?
En fin, que tengo un poco de lío, no sé si me podríais aclarar algo.
El caso de los mayores de 55 es un gran problema, porque deben de completarte el horario de manera que tengas 20 horas lectivas, lo normal es que te pongan apoyos, yo te puedo contar mi experiencia, como en mi caso es una jubilación y estaba previsto le dejaron los huecos para que yo pudiese coger un grupo que han desdoblado al llegar yo, eso es lo idóneo. Lo de reducir el sueldo no sé si es legal, si te intentan hacer eso vete al sindicato directamente y a ver que te dicen, porque tu no estás en una jornada reducida, es el centro el que tiene que completarte el horario de una forma adecuada.
: j_delpino 30 October, 2014, 00:43:16 +01:00
El caso de los mayores de 55 es un gran problema, porque deben de completarte el horario de manera que tengas 20 horas lectivas, lo normal es que te pongan apoyos, yo te puedo contar mi experiencia, como en mi caso es una jubilación y estaba previsto le dejaron los huecos para que yo pudiese coger un grupo que han desdoblado al llegar yo, eso es lo idóneo. Lo de reducir el sueldo no sé si es legal, si te intentan hacer eso vete al sindicato directamente y a ver que te dicen, porque tu no estás en una jornada reducida, es el centro el que tiene que completarte el horario de una forma adecuada.
Muchas gracias j_delpino. Mi duda es que creo que las guardias se consideran lectivas, con lo cual sí que tengo 20 horas lectivas. ¿Puedes aclararme si eso es realmente así? Porque si se consideran lectivas, y 20 es el número mínimo de horas lectivas que tiene que tener un profesor, mi horario cumple todo lo establecido, con lo que no entiendo a qué viene eso de la reducción del sueldo.
: LGH 30 October, 2014, 00:12:34 +01:00
Quería contaros mi caso a ver qué opinais. Estoy sustituyendo a una persona mayor de 55 años, y las horas de reducción horaria me las han cambiado por guardias, lo que creo que es muy habitual (a mí ya me ha pasado más veces). Pero ahora dice el director que esas guardias no me computan en el horario, y que por tanto no estoy cumpliendo la totalidad de mi jornada y me van a reducir el sueldo. ¿Eso es realmente así?
Por otro lado, si me las sustituyen por otra cosa, ¿por qué sería? Él me ha dicho que iba a mirarlo, pero que una posibilidad sería aumentar mi número de horas telemáticas (tengo una asignatura semipresencial, que cuenta con un par de horas telemáticas). Pero no sé si eso es aumentar mi número de horas lectivas, y no sé si eso realmente se puede hacer (no es que yo me oponga, pero me parece raro que se pueda aumentar la carga lectiva de un profesor y de una asignatura tan fácilmente). Porque, ¿cuál es realmente el número de horas lectivas que tiene que dar un profesor de secundaria?
En fin, que tengo un poco de lío, no sé si me podríais aclarar algo.
Tu no has aceptado un puesto con reducción de jornada, que son voluntarios, por lo tanto no te pueden reducir el sueldo, te tienen que completar el horario..., si te lo reducen...vete a inspección...
las guardias no son lectivas.
: hycox 30 October, 2014, 10:31:51 +01:00
: LGH 30 October, 2014, 00:12:34 +01:00
Quería contaros mi caso a ver qué opinais. Estoy sustituyendo a una persona mayor de 55 años, y las horas de reducción horaria me las han cambiado por guardias, lo que creo que es muy habitual (a mí ya me ha pasado más veces). Pero ahora dice el director que esas guardias no me computan en el horario, y que por tanto no estoy cumpliendo la totalidad de mi jornada y me van a reducir el sueldo. ¿Eso es realmente así?
Por otro lado, si me las sustituyen por otra cosa, ¿por qué sería? Él me ha dicho que iba a mirarlo, pero que una posibilidad sería aumentar mi número de horas telemáticas (tengo una asignatura semipresencial, que cuenta con un par de horas telemáticas). Pero no sé si eso es aumentar mi número de horas lectivas, y no sé si eso realmente se puede hacer (no es que yo me oponga, pero me parece raro que se pueda aumentar la carga lectiva de un profesor y de una asignatura tan fácilmente). Porque, ¿cuál es realmente el número de horas lectivas que tiene que dar un profesor de secundaria?
En fin, que tengo un poco de lío, no sé si me podríais aclarar algo.
Tu no has aceptado un puesto con reducción de jornada, que son voluntarios, por lo tanto no te pueden reducir el sueldo, te tienen que completar el horario..., si te lo reducen...vete a inspección...
las guardias no son lectivas.
Muchas gracias hycox. Ciertamente acabo de preguntarlo en Ustea y me han confirmado que las guardias no son lectivas.
: LGH 30 October, 2014, 10:43:19 +01:00
: hycox 30 October, 2014, 10:31:51 +01:00
: LGH 30 October, 2014, 00:12:34 +01:00
Quería contaros mi caso a ver qué opinais. Estoy sustituyendo a una persona mayor de 55 años, y las horas de reducción horaria me las han cambiado por guardias, lo que creo que es muy habitual (a mí ya me ha pasado más veces). Pero ahora dice el director que esas guardias no me computan en el horario, y que por tanto no estoy cumpliendo la totalidad de mi jornada y me van a reducir el sueldo. ¿Eso es realmente así?
Por otro lado, si me las sustituyen por otra cosa, ¿por qué sería? Él me ha dicho que iba a mirarlo, pero que una posibilidad sería aumentar mi número de horas telemáticas (tengo una asignatura semipresencial, que cuenta con un par de horas telemáticas). Pero no sé si eso es aumentar mi número de horas lectivas, y no sé si eso realmente se puede hacer (no es que yo me oponga, pero me parece raro que se pueda aumentar la carga lectiva de un profesor y de una asignatura tan fácilmente). Porque, ¿cuál es realmente el número de horas lectivas que tiene que dar un profesor de secundaria?
En fin, que tengo un poco de lío, no sé si me podríais aclarar algo.
Tu no has aceptado un puesto con reducción de jornada, que son voluntarios, por lo tanto no te pueden reducir el sueldo, te tienen que completar el horario..., si te lo reducen...vete a inspección...
las guardias no son lectivas.
Muchas gracias hycox. Ciertamente acabo de preguntarlo en Ustea y me han confirmado que las guardias no son lectivas.
En otras comunidades si la consideran lectivas, si en Andalucía fuera así, el aumento de horas de hace dos años , no hubiera afectado tanto....
Aquí nos aguantamos y punto...
Como si en las guardias, estuviéramos mirando al cielo, y mas ahora que no se cubren las bajas cortas y tenemos que andar sustituyendo a compañeros en clase...
En fin..mejor no quejarnos...