Pues como dice el título he tenido un accidente de tráfico yendo a trabajar. Se q es un accidente laboral al ser in Itínere, pero no tengo ni idea de cuál es el procedimiento a seguir.
¿ podríais guiarme un poco? Nunca en mi vida tuve que darme de baja
Soy interino con una sustitución que puede terminar este viernes o alargarse sin fecha.
Si dan de alta al titular, ¿que pasa conmigo? ¿ Me incorporo a la bolsa aún estando de baja? ¿Me cesan en esta sustitución y no vuelvo a bolsa hasta tener el alta?
Estoy un poco agobiado pq después de dos años sin trabajar va y me pasa esto.
Muchas gracias a todos por vuestra ayuda
Raya lo siento un montón compañero. No tengo ni idea, espero que no haya sido muchoy que te recuperes pronto. Un abrazo.
Ha sido culpa de? Prepara partes, fotos del siniestro y sal disparado a delegación, o bien manda a alguien con los papeles, es una pasta
Se me ha ido en una curva por culpa del hielo. :(
Te contesto a la segunda parte de tu pregunta, porque los trámites los desconozco.
Si tienes baja médica sigues de baja independientemente de que tu titular se incorpore o no. Lo que cambia es quién te paga. Si el viernes cesas, el pagador de tu baja a partir del sábado será la Seguridad Social y no la Consejería. Una vez estés curado (espero que no haya sido nada grave) tendrás que llevar el alta a delegación para que te vuelvan a activar en bolsa.
Al ser accidente laboral cobras el 100% desde el primer día, pero como te han dicho guarda todo lo que tengas (parte de accidente, atestado, fotos, informe médico...) porque te lo pedirán.
Al menos hace dos años era así, que alguien confirme si ha cambiado algo de lo que he puesto, gracias.
Sergioingles, muchas gracias por tu respuesta. Espero que no me mareen mucho, aunque con la empatia que tienen en las delegaciones....
Raya73, vaya susto te habrás llevado, espero que no sea nada de gravedad y vaya todo muy bien. Ánimo y a recuperarse. Un abrazo compañero !
1.- Cumplimentar instancia de solicitud de reconocimiento de accidente en acto de servicio, dirigida a la
Delegada Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Granada.
2.- Adjuntar a la instancia de solicitud los siguientes documentos:
• Certificado del Director/a del Centro en la que conste la fecha, lugar y hora de lo
ocurrido.
• Certificado del horario laboral del funcionario/a en la fecha del accidente.
• Declaración de testigos, en su caso.
• Informe médico de urgencias, u otro tipo de informe que especifique las lesiones
ocurridas.
• Fotocopia del parte inicial de baja, en caso de existir.
• Cuando la causa sea un accidente de tráfico adjuntar fotocopia del Informe ARENA de la
Guardia Civil de Tráfico, atestado, declaración amistosa de accidente, o cualquier otro
documento que acredite el día, la hora, el lugar, así como la marca, modelo y matrícula del
vehículo en el que viajaba el funcionario/a en calidad de conductor u ocupante; en este
orden de prelación.
3.- Presentar los documentos mencionados en Registro de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y
Deporte de Granada.
4.- Como fin al proceso, se emitirá Resolución de la Delegada Territorial de Educación, Cultura y Deporte
de Granada de reconocimiento de accidente en acto de servicio, que será enviada al domicilio particular del
funcionario /a que la solicitó.
Esto fue lo que me pidieron a mi para solicitar que era accidente un itinere. Además aporta el anexo del 100% para que cobres la totalidad del sueldo
Espero que no haya sido grave.
Muchas gracias a todos por vuestro interés, sois unos compañeros magníficos! :)
Por cierto, Fali y Lourdes, estaréis ya apuntito de volver a las clases, no?
Raya, siento mucho lo que te ha pasado . Espero que no sea grave y que puedas pronto volver a las aulas. Un saludo
Ante todo, que te mejores pronto. Lo del "in itinere" creo (creo) que tiene un límite de kilómetros. Se supone que si nos mandan a tomar por culo tenemos el deber de irnos a vivir a nuestro lugar de trabajo. A mí me lo dijeron una vez. Tenlo en cuenta.
Saludos!
Espero que te recuperes pronto y bien.
Una duda ¿Se considera accidente laboral dentro de una hora antes y después de la jornada regular?. Es lo que tengo entendido, pero tardo mas en llegaras trabajo.
Espero que no haya sido nada Raya y que pronto puedas volver a las aulas.
No conozco nada sobre bajas (estoy como tú, 2 años sin trabajar y este he vuelto al mundillo), pero creo que has ido al mejor sitio. Además, te aconsejo llamar a Ustea de tu provincia, que seguro que te asesoran muy bien.
Un abrazo
Espero que no haya sido nada Raya! Un fuerte abrazo!
: Maehtru 13 January, 2015, 17:28:41 +01:00
Ante todo, que te mejores pronto. Lo del "in itinere" creo (creo) que tiene un límite de kilómetros. Se supone que si nos mandan a tomar por culo tenemos el deber de irnos a vivir a nuestro lugar de trabajo. A mí me lo dijeron una vez. Tenlo en cuenta.
Saludos!
La última vez que consulté este punto me dijeron que ya no estamos obligados a vivir donde nos manden, pero que se considera accidente laboral "in itinere" al que se tiene yendo o viniendo del centro de trabajo siempre que sea hasta una hora antes de tu hora de entrada o una después de tu hora de salida.
No sé si habrá cambiado, pq como estas cosas las cambian sin darle mucha publicidad...
Animo raya73.
Creo que si el titular se incorpora y tu cesas no te siguen pagando mientras dura tu baja ::)
Si el titular se incorpora y tú cesas estando de baja, sí que sigues cobrando pero te paga la seguridad social en lugar de la Consejería.
Espero que no sea grave, pero te cuento mi caso.
Tuve un accidente justo 4 días antes de que me cesaran. Así que cuando me cesaron en delegación me dijeron: si no te encuentras muy mal, date el alta voluntaria porque sino te saltarán en la bolsa.
Así lo hice y efectivamente me llamaron al día siguiente.
Yo tenía molestias en la espalda y en un tobillo, pero sacrifiqué estas molestias por no perder una sustitución (que se convirtió en vacante).
Así nos vemos, yendo a trabajar teniendo que estar de baja.
Tú ya decides según te encuentres.
Un saludo y ánimo!
: lo 14 January, 2015, 00:57:12 +01:00
Si el titular se incorpora y tú cesas estando de baja, sí que sigues cobrando pero te paga la seguridad social en lugar de la Consejería.
Estas seguro? Ejemplo: Un interino SIN vacante que por enfermedad se ponen de baja en Junio. La Seguridad social ¿le sigue pagando el sueldo incluso durante meses que se sabe que no seguiría trabajando como son Julio y Agosto?