ayer una compañera sufrio un reventon de una rueda mientras iba al insti y hoy el director no le admite como justificante el parte de asistencia en carretera para justificar el dia, estamos hablando de un desplazamiento de unos 45Km de casa al insti (capital-pueblo) y el accidente se produce a mitad del camino, y la compañera decide volverse con la grua y no continuar con el autobus (entre pueblos sin saber horarios) hacia el insti como pretendia el director ¿que pensais se puede hacer? gracias
y que pretende el dire? descontar el día?
pues tiene toda la pinta, ¿que puede hacer Javi? gracias
Visto así, puede ser encuadrado como un accidente in-itínere, que es el que se produce al acudir o regresar del puesto de trabajo hasta la vivienda habitual (o la vivienda de residencia en caso de periodos temporales, mas acorde con interinos). Éste tipo de accidentes están estipulados como tales en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Con el parte de grúa y el de la compañía de seguros, se justifica la ausencia al puesto de trabajo a una hora determinada. Ahora bien, si no hay lesiones ni hospitalizacion que demuestren que has susfrido daños como consecuencia del accidente, lo razonable es incorporarte al puesto de trabajo una vez hayas resuelto la tramitacion del accidente (grua, taller, autobus o coche de sustitucion,...). A veces se pierden varias horas con esto,pero lo razonbale es que ,aunque tarde, vayas a trabajar.
A mi me ocurrió algo parecido, pero fue un golpe con otro coche. Hice lo propio. Lo primero, llamare al instituto y decir lo que habia pasado. Luego, todo lo demás: El parte amistoso, la grua, etc.... y luego acudi al instituto.
Tambien es verdad que cada centro es distinto y cada director tiene su forma de ser
ella fue por la tarde a la sesion de tutoria de padres
Puedes perder 2/3 horas, pero las otras 3/4 horas si no puedes justificarlas como dice el compañero.... Es igual que si un dia vas al medico sales a las 10 y se decide no ir al instituto. Vamos es lo que dice la lógica, a saber como es la ley...