Muy buenas!
Tengo una duda urgente, a ver si alguien me puede ayudar... Resulta que ya he ido todas las veces que se puede ir al médico sin que te descuenten dinero (por desgracia he tenido algunos problemas de salud en el último año), pero el próximo miércoles debo ir de nuevo para una revisión al hospital con un especialista. Ese día podría faltar las 3 primeras horas, pero incorporarme, creo, tras el recreo (la consulta la tengo en otra ciudad). Pero mi duda es si es posible que me descuenten sólo esas 3 horas o, si de todas formas, me quitarán el sueldo correspondiente al día completo. Porque entonces directamente me vuelvo a mi casa, no me gusta trabajar gratis para la Administración, viendo cómo nos tratan, y más a los interinos. Se lo he expuesto de forma clara a mi director y él me ha comentado que, sinceramente, no lo sabe.
Bueno, pues esa es mi duda. ¿Alguien puede solucionarla?
Un saludo.
Cuando vas a una consulta mèdica no te descuentan nada porque eso se justifica solo a nivel de centro, no de la administraciòn.
Lo tienes que notificar al jefe de estudios un dia antes para que apunte en las guardias las horas que vas a faltar y luego rellenas el anexo de siempre y lo entregas junto con el justificante medico. Vuelves en cuanto acabes la consulta aunque solo sea para una hora, si se alarga mas de lo estimado debes llamar al centro para notificarlo y que se cubran las guardias organizadamente. El anexo que rellenas es el mismo qie el de los permisos pero el papelito se lo queda el centro por si lo pide la inspección, no se manda a delegacion.
Por cierto, el director de tu centro DEBERIA SABER ESTO E INFORMARTE, es su obligacion... dudo mucho que no lo sepa.
: coronita 09 May, 2015, 23:06:27 +02:00
Muy buenas!
Tengo una duda urgente, a ver si alguien me puede ayudar... Resulta que ya he ido todas las veces que se puede ir al médico sin que te descuenten dinero (por desgracia he tenido algunos problemas de salud en el último año), pero el próximo miércoles debo ir de nuevo para una revisión al hospital con un especialista. Ese día podría faltar las 3 primeras horas, pero incorporarme, creo, tras el recreo (la consulta la tengo en otra ciudad). Pero mi duda es si es posible que me descuenten sólo esas 3 horas o, si de todas formas, me quitarán el sueldo correspondiente al día completo. Porque entonces directamente me vuelvo a mi casa, no me gusta trabajar gratis para la Administración, viendo cómo nos tratan, y más a los interinos. Se lo he expuesto de forma clara a mi director y él me ha comentado que, sinceramente, no lo sabe.
Bueno, pues esa es mi duda. ¿Alguien puede solucionarla?
según tengo entendido si va a alguna hora del día al trabajo no te des cuenta el día de falta ninguna hora
Un saludo.
Estáis seguros de eso que me decís? Estoy casi convencido de que si faltas más de 4 días al trabajo por motivos médicos te comienzan a descontar sueldo, incluyendo bajas. El director de mi centro es una persona que actúa de buena fe, estoy más que seguro de ello. De hecho, me dijo que cuando metía los datos de faltas del profesorado en Séneca le salía una advertencia de que podía contraer perjuicio económico al interesado, y por eso me lo comentó.
Si alguien más puede aportar su conocimiento sobre este asunto le estaría muy agradecido...
Las faltas que comentas son del día completo de trabajo. Si tienes que ausentarte solo durante parte de tu horario de un día, ese día no computa en las cuatro faltas que indicas. Seguro.
: jmcala 10 May, 2015, 18:55:11 +02:00
Las faltas que comentas son del día completo de trabajo. Si tienes que ausentarte solo durante parte de tu horario de un día, ese día no computa en las cuatro faltas que indicas. Seguro.
Gracias Jmcala. Si eso es así, estaría genial...
: coronita 10 May, 2015, 20:01:25 +02:00
: jmcala 10 May, 2015, 18:55:11 +02:00
Las faltas que comentas son del día completo de trabajo. Si tienes que ausentarte solo durante parte de tu horario de un día, ese día no computa en las cuatro faltas que indicas. Seguro.
Gracias Jmcala. Si eso es así, estaría genial...
la normativa habla de días. se supone que son días completos y en mi centro lo computan así. alomejor cada director lo puede interpretar como quiera
Es como te dicen los compañeros, si faltas unas horas no te computa como un día. Otra cosa es que el encargado de hacerlo, suba la falta al Séneca como de día completo y no por horas. Te lo digo porque a mi me ha pasado de entrar a ver mis faltas y ver que faltando solo 2 horas de un día, este me lo habían puesto completo. Lo cambiaron, pero hay que estar pendientes. Lo mismo sucede si faltas por ir al médico con tu hijo, si lo ponen como "deber inexcusable" no te computa como esos 4 días a faltar. Pero esto no lo hacen en todos los centros...
Yo he tenido varias consultas médicas y he vuelto al centro. En mi historial de ausencias en Séneca no tengo puestas esas horas porque como he dicho previamente, a mi me informaron de que eso se justifica solo a nivel de centro.
Quizás dependa del centro y de la directiva.
Buenas compañeros! Dónde consultáis vuestro historial de faltas?
: sisi_1983 12 May, 2015, 13:31:00 +02:00
Yo he tenido varias consultas médicas y he vuelto al centro. En mi historial de ausencias en Séneca no tengo puestas esas horas porque como he dicho previamente, a mi me informaron de que eso se justifica solo a nivel de centro.
Quizás dependa del centro y de la directiva.
Pues si faltas al Centro aunque sean unas horas debe aparecer en tu historial de ausencias, si no lo hacen es que no están cumpliendo con sus funciones.
: pilarmartin 16 November, 2016, 17:24:12 +01:00
Buenas compañeros! Dónde consultáis vuestro historial de faltas?
En Seneca -> Personal -> Ausencias -> Ausencias en el puesto activo.
: sisi_1983 12 May, 2015, 13:31:00 +02:00
Yo he tenido varias consultas médicas y he vuelto al centro. En mi historial de ausencias en Séneca no tengo puestas esas horas porque como he dicho previamente, a mi me informaron de que eso se justifica solo a nivel de centro.
Quizás dependa del centro y de la directiva.
El Centro siempre tiene que anotar en Séneca la faltas del profesorado. Estén o no justificado. Distinto es que no les apetezca hacerlo o no se preocupen por ello.
Como ya han dicho, todas las ausencias deben estar reflejadas en Séneca. Las justificaciones "a nivel de centro" y similares son cosas propias y típicas de algunos cortijos.