A ver si me echais un cable los que hayan estado en la misma situación:
Interina. Sin vacante informatizada pero se prevee que me llamarán de la bolsa a finales de septiembre o principios de octubre. Probablemente de a luz a mediados de noviembre. Si me llaman de delegación para cubrir una baja que sea sustitución, tengo derecho a cobrar toda la baja por maternidad aunque la persona a la que estoy sustituyendo se incorpore antes de que esta finalice???? Gracias de antemano. anaid3
Sin saberlo te diría que no. Cobrarás hasta que se incorpore tu titular, aunque como te digo, no lo se :)
Yo sí lo sé por experiencia propia muy reciente de apenas el curso pasado.
Si te dan vacante tendrás derecho a todo. Si te dan sustitución todo dependerá de lo que dure la mismauna vez que des a luz. Si das a luz mientras estés cubriendo esa sustitución (aunque te encuentres de baja por el mismo malestar del embarazo o cualquier otra incidencia), sólo tendrás plenos derechos hasta que se incorpore el titular de la plaza. Es decir, imagínate que das a luz y un mes más tarde se incorpora el titular. Bueno, para cobrar no tendrás problemas, cobrarás las 16 semanas muy bien pagadas pero no tendrás derecho ni a cuatro semanas adicionales ni a lactancia acumulada. Bueno, tú estás en plena baja maternal y el día en que la titular se incorpora te devuelven a la bolsa. Te llaman lo antes posible y tú comunicas que estás de baja maternal, entonces te guardan la plaza, si dura más que el resto de tu baja maternal, te incorporas cuando acabes. Todo ese tiempo después de acabar tu primera sustitución te vale sólo a medias, es decir, te lo pagan y te lo cuentan como tiempo de servicio a efectos de bolsa siempre y cuando estés cubriendo sustituciones. Ahora bien, no te contará como tiempo de servicio a efectos de oposición, no estarás cotizando a la seguridad social ni contando para el desempleo, no te computará para la prórriga vacacional ni para cobrarla ni para su tiempo de servicio...No sé si me he explicado. Si no te dan una vacante, estarás todo el tiempo a expensas de lo que vayan durando tus sustituciones. Ahora bien, quédate tranquila, estarás tus 16 semanas en casa cobrando el 100% del salario semanalmente más la paga extraordinaria prorrateada. Mucha suerte.
Yo estoy en una situación similar osopestoso, solo que salgo de cuentas a principios de diciembre. Espero que me hayan llamado para entonces!!
Pero tengo algunas dudas más, a ver si me podéis ayudar:
1- Hasta cuanto tiempo antes podemos aceptar esa sustitución? Si por ejemplo me llaman el 28 de Noviembre y salgo de cuentas el 2 de diciembre, me podría incorporar? Es que me interesa para poder cobrar maternidad, tengo que estar trabajando ya que no tengo paro.
2- Si entras para una sustitución, de 15 días por ejemplo, termina la sustitución y cesas y justo cuando no trabajas (esperando de nuevo la llamada) das a luz, no me correspondería las 16 semanas de maternidad, no? Ya que no estoy trabajando.
3- Si estoy en el supuesto 2, (entendiendo que no cobro maternidad) qué opciones tengo? Si quiero cogerme las 16 semanas podría hacerlo? (sin cobrar nada, claro). Eso cómo afectaría al tiempo de servicio? me contaría algo, no me cuenta nada, me echan de la bolsa este curso...?
o Puedo incorporarme en cuanto me encuentre bien? aunque no se, tiene que ser muy difícil ir con un recién nacido dando vueltas a ver dónde te toca...
A ver si alguien me puede ayudar, Gracias!!
Me interesa este tema tb, mi pregunta es: si no tienes vacante y das a luz antes de que te llamen, ¿no tienes derecho a baja verdad? ¿ni siquiera habiendo trabajado ese curso?
: b22espej 17 August, 2015, 20:53:06 +02:00
Me interesa este tema tb, mi pregunta es: si no tienes vacante y das a luz antes de que te llamen, ¿no tienes derecho a baja verdad? ¿ni siquiera habiendo trabajado ese curso?
Tienes derecho a baja pagada si en ese momento estás cobrando el desempleo, pero ya no te pagan el 100% del salario de cuando estás activa, sino bastante menos, que no sé exactamente cuánto es.
Gracias por las respuestas. Sois de gran ayuda. bebespole
Nadie sabe nada de las dudas que tengo? Ningún moderador? Sobre todo sobre hasta cuando me podría incorporar si me llaman. Gracias!
Yo conocí una chica que estaba para dar a luz y veía que se le iba a acabar la sustitución antes de dar a luz, entonces para asegurarse cobrar la baja por maternidad lo que hizo fue que poco antes de que el titular se incorporara pidió la baja por maternidad. Tengo entendido que la baja por maternidad la puedes pedir hasta un mes antes de dar a luz, esto confírmalo con algún sindicato o no sé donde decirte.
Te deseo lo mejor, porque veo que es una situación un poco incómoda con éstas cábalas mentales. Enhorabuena por tu maternidad y que todo vaya bien, que es lo más importante! bebespole
Como dice la compañera, puedes pedirte la baja maternal hasta 10 semanas antes de la fecha probable de parto, pero claro, en un momento en que estés dada de alta.
1- La sustitución puedes aceptarla cuando quieras, si sales de cuentas el 2 de diciembre pero el día 10 tu peque aún no se ha decidido a salir, la puedes aceptar, rezas para que no nazca esa noche y al día siguiente te incorporas y firmas contrato.
2- Si estás en bolsa en el momento de dar a luz no tienes derecho al cobro del permiso maternal. Tienes que estar contratada. Creo que sí te permiten salir de bolsa sin perjuicios durante 16 semanas (no estoy segura de esto pero 6 al menos sí, la cuarentena) pero cobrar no cobrarías nada.
3- Aquí no estoy segura...mejor a ver si te responde algún moderador...
Muchas gracias por la ayuda!! adoraranad No sabía que podía pedir la maternidad antes del nacimiento. Es una buena opción si veo que se acaba la sustitución y estoy a punto de dar a luz.
La verdad es que es un poco estresante andar de un lado para otro con un bebé recién nacido y otro de 2 años, me dejáis más tranquila! De nuevo, Gracias!
Hola, tengo una duda, lo mismo habéis contestado ya, pero no me entero bien!!
1.- Si estas embarazada y tienes vacante, no hay problema.
2.- En caso de ser sustitución y te pides la baja? si la titular de la plaza se incorpora...te vas al paro, no? y si das a luz y no se ha incorporado, pues bien...
Es así? pero claro si se incorpora y aun no has dado a luz, vuelves a bolsa y si te llaman, tienes que comunicarlo y no puedes firmar contrato con la Junta, solo te cuenta el tiempo de servicio para efectos de bolsa y no para oposiciones.
Alguien que confirme lo que digo??
GRACIAS!!!
: verjuan 17 September, 2015, 23:28:10 +02:00
Hola, tengo una duda, lo mismo habéis contestado ya, pero no me entero bien!!
1.- Si estas embarazada y tienes vacante, no hay problema.
2.- En caso de ser sustitución y te pides la baja? si la titular de la plaza se incorpora...te vas al paro, no? y si das a luz y no se ha incorporado, pues bien...
Es así? pero claro si se incorpora y aun no has dado a luz, vuelves a bolsa y si te llaman, tienes que comunicarlo y no puedes firmar contrato con la Junta, solo te cuenta el tiempo de servicio para efectos de bolsa y no para oposiciones.
Alguien que confirme lo que digo??
GRACIAS!!!
Buenas. Yo me tuve que pedir la baja por maternidad y su correspondiente prestación por maternidad 3 días antes de que acabara mi sustitución, ya que la titular se incorporaba, y menos mal porque cuando me llamaron para la siguiente sustitución ya habia nacido el niño.
: verjuan 17 September, 2015, 23:28:10 +02:00
2.- En caso de ser sustitución y te pides la baja? si la titular de la plaza se incorpora...te vas al paro, no? y si das a luz y no se ha incorporado, pues bien...
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A qué baja te refieres de enfermedad o maternidad?
Yo entiendo que si es de maternidad lo que has pedido son las 16 semanas y estarías de baja por maternidad, no en el paro. Te cuenta el tiempo de servicio de la sustitución antes de que se incorpore el titular y de la siguiente llamada.
Si es baja por enfermedad, antes de pedirte la baja maternal, entonces ya no estoy segura como va, supongo que ahí si que podrías pedir paro y de cara a la consejería al estar de baja maternal te contaría el tiempo de servicio, pero no cobrarías la maternidad sino paro.
Es lo que me ha parecido entender de las respuestas, si estoy equivocada que alguien me corrija por favor!
Por cierto, hay algún problema si poco después de incorporarte te pides baja por enfermedad? A ver, yo ahora mismo estoy bien y creo que en condiciones de dar clase, pero lo mismo al empezar a trabajar si tengo que coger coche (como en otras ocasiones) de más de una hora para llegar al centro, te toca centro complicado,etc y ves que no te encuentras bien. Te ponen pegas desde conserjería?
cosejería*
Aaaayy, no lo entiendo!!Si yo estoy haciendo una sustitución y por algo me voy de baja por enfermedad o riesgo y falta tiempo para dar a luz y la titular vuelve, mi sustitución se acaba, entonces vuelves a bolsa y te vuelven a llamar para otra sustitución pero al estar de baja por enfermedad no te incorporas no? a no ser que vuelvas a estar de alta...no?? anaidpreocupados
consejería* no doy una anaidrisa
: Conchir 18 September, 2015, 09:27:15 +02:00
Por cierto, hay algún problema si poco después de incorporarte te pides baja por enfermedad? A ver, yo ahora mismo estoy bien y creo que en condiciones de dar clase, pero lo mismo al empezar a trabajar si tengo que coger coche (como en otras ocasiones) de más de una hora para llegar al centro, te toca centro complicado,etc y ves que no te encuentras bien. Te ponen pegas desde conserjería?
Pues no deben vaya!!!
: verjuan 18 September, 2015, 09:31:50 +02:00
Aaaayy, no lo entiendo!!Si yo estoy haciendo una sustitución y por algo me voy de baja por enfermedad o riesgo y falta tiempo para dar a luz y la titular vuelve, mi sustitución se acaba, entonces vuelves a bolsa y te vuelven a llamar para otra sustitución pero al estar de baja por enfermedad no te incorporas no? a no ser que vuelvas a estar de alta...no?? anaidpreocupados
Eso es lo que creo, como si fuese baja por cualquier otra cosa. Cuando vuelvas a estar bien o termine la baja llamas y te vuelves a incorporar a la bolsa, ya te vuelven a llamar.
Yo me informé en el sae que cobrarías maternidad si en el momento de dar a luz estás cobrando el paro. Si estás cobrando ayuda, mi caso, no tienes derecho a maternidad. Sí sigo cobrado la ayuda esas 16 semanas. Y si me llaman para trabajar estaría de baja maternal esas 16 semanas, luego ya vuelves a estar disponible para trabajar. Lo que no tengo muy claro es como va el tiempo de servicio, si te cuenta o no. Qué de dudas!!! anaid3 anaid3 anaid3 anaid3 anaid3
Aaaaaaahhh que de dudas sii, alguien que nos resuelva todo???? adoraranad adoraranadjaja
El tiempo de servicio,si has llegado a firmar contrato te cuenta para oposiciones pero si te han llamado y estabas de baja, solo te cuenta a efectos de bolsa, eso si lo sé seguro, lo único!!! jeje
Pero lo demás, ni ideaa anaid3 anaid3 anaid3