Hola a todos, tengo cita la semana que viene con el alergólogo, es un especialista, no es el médico de cabecera, y al ir al secretario a pedir el anexo para el permiso me ha dicho que desde enero hay una ley nueva por la que quitan el sueldo por faltar, serían 80€ , es eso cierto? no tenia ni idea!
Me interesa
Tenía entendido que te quitan sueldo del cuarto día que vayas al médico en el curso escolar en adelante, pero disponemos de cuatro para cada curso. Si ha habido algún cambio, no lo sé
Yo no conozco ninguna ley nueva en ese sentido desde enero. Lo que procede es pedirle a ese directivo que detalle cuál es esa ley.
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Pero si vas al médico unas horas ... Te cuenta como día completo?
Yo entendía que los 4 días eran por enfermedad y que no incluia las citas médicas.
: cleo 15 February, 2016, 20:08:00 +01:00
serían 80€
Pregúntale que ley dice eso y luego te mofas.
Si te ausentas durante unas horas, o si trabajas algunas horas ese día, no te computa dentro de esos 4 días de permiso por enfermedad.
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Buenos Días,
No hay normativa nueva respecto a los permisos y licencias, por lo que se sigue regulando según la Circular de 6 de febrero de 2013.
Igualmente, en esa Circular no existe ningún tipo de permiso para consulta médica. Es una circunstancia muy debatida en los centros, pero según esa normativa los profesores debemos acudir a dichas consultas fuera de nuestro horario lectivo. Siempre está el inconveniente de aquellos que tienen la asistencia médica en la Seguridad Social...
Para solventar esta laguna, en la mayoría de los centros los equipos directivos justifican la visita al médico de cabecera o a cualquier especialista como "enfermedad de corta duración", como si tuviéramos fiebre, vómitos, o cualquier indisposición...
Siempre se recomienda que en la justificación, el médico indique la imposibilidad de ejercer tu trabajo el día, o el tiempo de reposo... Por cierto, este permiso no puede sobrepasar los tres días seguidos, ya que en este sentido sería una "Baja por incapacidad temporal"...
Es este permiso, el de "enfermedad de corta duración" del que disponemos cuatro días lectivos durante el curso sin que nos repercuta en la nómina, por lo que a partir del quinto supondría algún recorte.