En mi instituto la jefa de estudios ha decidido adjudicarse a sí misma la jefatura de departamento FEIE, por supuesto, sumando ambas reducciones.
¿Es eso legal?
En el caso de que no lo sea, ruego que me envíen fundamentación jurídica.
Gracias
Legal seguro que es, pero deberías decir de qué centro se trata para que nadie lo pidamos.
Pues no es el único caso. En mi centro también. Jefe de estudios y FEIE. Y hay muchas razones. Centro pequeño con solo 3 cargos en el equipo directivo y con 8 horas cada uno de reducción por cargo. A todas luces insuficiente para llevar el trabajo que requiere.
Pero es que hay más. El centro es pequeño y no hay docentes para tantos cargos, entre tutorías y jefes de Departamento. En mi centro hasta 5 personas doblan cargo. Legal es. Pero cuando no se puede no se puede.
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidísima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadísima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan característico de esta andalucía nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los políticos caciques que nos mandan.
: andalunet 07 September, 2016, 09:04:27 +02:00
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidísima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadísima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan característico de esta andalucía nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los políticos caciques que nos mandan.
Tienes toda la razón.
Eso es lo que supuso, entre otras cosas, el decreto de organización de los centros, menos democracia (que no supimos o no quisimos parar, en su día yo fui el único de mi centro que fue a la huelga convocada al efecto).
Aunque hay gente muy válida.
Yo he conocido a algunos que en realidad sólo buscan cobrar más, trabajar menos (sí, trabajar menos) y mandar más (gozar de poder y asegurarse de que nadie les cuestione).
A lo largo del curso, descubrirás de que tipo de persona se trata.
Yo nunca he entendido por qué el sistema de cargos establecido tiene que "premiar" por triplicado: menos clases, más sueldo y más puntos. (Una compensación sería suficiente).
Y podríamos hablar de si esos cargos están adecuadamente considerados. En todos los centros en los que he estado, para el único cargo que no hay peleas es el de tutor (el peor pagado, el que conlleva mayor problema para tener un horario justo y uno más en el organigrama del centro).
Fiel reflejo de como funcionan los que diseñan las normas.
: yelmo 07 September, 2016, 09:34:57 +02:00
: andalunet 07 September, 2016, 09:04:27 +02:00
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidísima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadísima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan característico de esta andalucía nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los políticos caciques que nos mandan.
Tienes toda la razón.
Eso es lo que supuso, entre otras cosas, el decreto de organización de los centros, menos democracia (que no supimos o no quisimos parar, en su día yo fui el único de mi centro que fue a la huelga convocada al efecto).
Aunque hay gente muy válida.
Yo he conocido a algunos que en realidad sólo buscan cobrar más, trabajar menos (sí, trabajar menos) y mandar más (gozar de poder y asegurarse de que nadie les cuestione).
A lo largo del curso, descubrirás de que tipo de persona se trata.
Yo nunca he entendido por qué el sistema de cargos establecido tiene que "premiar" por triplicado: menos clases, más sueldo y más puntos. (Una compensación sería suficiente).
Y podríamos hablar de si esos cargos están adecuadamente considerados. En todos los centros en los que he estado, para el único cargo que no hay peleas es el de tutor (el peor pagado, el que conlleva mayor problema para tener un horario justo y uno más en el organigrama del centro).
Fiel reflejo de como funcionan los que diseñan las normas.
Se ve que nunca has tenido un cargo pero estaría bien que lo tuvieras y lo vivieras a ver si con tu horario completo, con más responsabilidad y ganando igual sigues con el mismo pensamiento. El que haya gente que se quiera rascar el ombligo y poner la mano a final de mes no justifica que el resto ese trabajo lo tenga que hacer por amor al arte. He sido jefa de departamento, jefa de ACE y este curso seré de OFEI, unos cursos he tenido más volumen de trabajo que otros sí, pero también me he tenido que cargar con reclamaciones en julio, he tenido que organizar fiestas, ir a comprar y este curso, con el tema de OFEI tendré que ir a más de una reunión en el CEP que no está en mi localidad precisamente. No creo que todo eso tenga que salir de mi tiempo libre y te cuento algo: llevo desde 2010 sin reducciones por ello y lo único que me compensa es que gano si acaso 25 euros más que si fuera tutora y que al final ese tiempo invertido me servirá para un concurso.
Si todo eso no te sirve te puedo decir que las horas que no me aplican el horario como es debido, le están robando el pan a un compañero que han dejado en casa sin trabajar. Y te puedo decir que juntando horas y horas de reducciones se ahorran en muuucho personal en toda Andalucía.
: Isamo 07 September, 2016, 10:29:52 +02:00
: yelmo 07 September, 2016, 09:34:57 +02:00
: andalunet 07 September, 2016, 09:04:27 +02:00
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidísima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadísima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan característico de esta andalucía nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los políticos caciques que nos mandan.
Tienes toda la razón.
Eso es lo que supuso, entre otras cosas, el decreto de organización de los centros, menos democracia (que no supimos o no quisimos parar, en su día yo fui el único de mi centro que fue a la huelga convocada al efecto).
Aunque hay gente muy válida.
Yo he conocido a algunos que en realidad sólo buscan cobrar más, trabajar menos (sí, trabajar menos) y mandar más (gozar de poder y asegurarse de que nadie les cuestione).
A lo largo del curso, descubrirás de que tipo de persona se trata.
Yo nunca he entendido por qué el sistema de cargos establecido tiene que "premiar" por triplicado: menos clases, más sueldo y más puntos. (Una compensación sería suficiente).
Y podríamos hablar de si esos cargos están adecuadamente considerados. En todos los centros en los que he estado, para el único cargo que no hay peleas es el de tutor (el peor pagado, el que conlleva mayor problema para tener un horario justo y uno más en el organigrama del centro).
Fiel reflejo de como funcionan los que diseñan las normas.
Se ve que nunca has tenido un cargo pero estaría bien que lo tuvieras y lo vivieras a ver si con tu horario completo, con más responsabilidad y ganando igual sigues con el mismo pensamiento. El que haya gente que se quiera rascar el ombligo y poner la mano a final de mes no justifica que el resto ese trabajo lo tenga que hacer por amor al arte. He sido jefa de departamento, jefa de ACE y este curso seré de OFEI, unos cursos he tenido más volumen de trabajo que otros sí, pero también me he tenido que cargar con reclamaciones en julio, he tenido que organizar fiestas, ir a comprar y este curso, con el tema de OFEI tendré que ir a más de una reunión en el CEP que no está en mi localidad precisamente. No creo que todo eso tenga que salir de mi tiempo libre y te cuento algo: llevo desde 2010 sin reducciones por ello y lo único que me compensa es que gano si acaso 25 euros más que si fuera tutora y que al final ese tiempo invertido me servirá para un concurso.
Si todo eso no te sirve te puedo decir que las horas que no me aplican el horario como es debido, le están robando el pan a un compañero que han dejado en casa sin trabajar. Y te puedo decir que juntando horas y horas de reducciones se ahorran en muuucho personal en toda Andalucía.
Sí he tenido y he conocido de todo.
Y al principio he dicho que hay buenos profesionales.
Tú sabrás, por qué te interesa más el aspecto crítico de lo que digo (que sí es la mayor parte, pero es lo que yo más he conocido).
: andalunet 07 September, 2016, 09:04:27 +02:00
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidísima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadísima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan característico de esta andalucía nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los políticos caciques que nos mandan.
Se ve que nos has sido nunca jefe de estudios. Algunos se creen que es un cargo honorífico o algo parecido.
: yelmo 07 September, 2016, 11:00:04 +02:00
: Isamo 07 September, 2016, 10:29:52 +02:00
: yelmo 07 September, 2016, 09:34:57 +02:00
: andalunet 07 September, 2016, 09:04:27 +02:00
Mi centro no es tan pequeño, pero el motivo me parece débil. De hecho da a entender que se toma el cargo como un privilegio para descargarse de horas de clase y no para asumir las tareas propias del departamento. Aún más el papel del jefe de FEIE es clave, pues tiene voto en la ETCP reducidÃsima que impuso el ROC. El modelo que impuso el ROC ya es claramente cortijil, si encima el jefe de estudios es el mismo jefe de FEIE supone angostar más la debilitadÃsima estructura democrática de un centro.
Por otro lado, desde mi leal entender, si no hay más remedio (y mi experiencia es que siempre hay remedio), si hay q doblar funciones, es más lógico que un tutor sea también jefe de departamento (con la reducción que corresponda) a que alguien sea jefe de estudios + jefe FEIE o doble jefe de departamento.
De lo contrario, una vez más, estaremos ante un caso de caciquismo tan caracterÃstico de esta andalucÃa nuestra en la que a veces los propios equipos directivos emulan y superan a los polÃticos caciques que nos mandan.
Tienes toda la razón.
Eso es lo que supuso, entre otras cosas, el decreto de organización de los centros, menos democracia (que no supimos o no quisimos parar, en su dÃa yo fui el único de mi centro que fue a la huelga convocada al efecto).
Aunque hay gente muy válida.
Yo he conocido a algunos que en realidad sólo buscan cobrar más, trabajar menos (sÃ, trabajar menos) y mandar más (gozar de poder y asegurarse de que nadie les cuestione).
A lo largo del curso, descubrirás de que tipo de persona se trata.
Yo nunca he entendido por qué el sistema de cargos establecido tiene que "premiar" por triplicado: menos clases, más sueldo y más puntos. (Una compensación serÃa suficiente).
Y podrÃamos hablar de si esos cargos están adecuadamente considerados. En todos los centros en los que he estado, para el único cargo que no hay peleas es el de tutor (el peor pagado, el que conlleva mayor problema para tener un horario justo y uno más en el organigrama del centro).
Fiel reflejo de como funcionan los que diseñan las normas.
Se ve que nunca has tenido un cargo pero estarÃa bien que lo tuvieras y lo vivieras a ver si con tu horario completo, con más responsabilidad y ganando igual sigues con el mismo pensamiento. El que haya gente que se quiera rascar el ombligo y poner la mano a final de mes no justifica que el resto ese trabajo lo tenga que hacer por amor al arte. He sido jefa de departamento, jefa de ACE y este curso seré de OFEI, unos cursos he tenido más volumen de trabajo que otros sÃ, pero también me he tenido que cargar con reclamaciones en julio, he tenido que organizar fiestas, ir a comprar y este curso, con el tema de OFEI tendré que ir a más de una reunión en el CEP que no está en mi localidad precisamente. No creo que todo eso tenga que salir de mi tiempo libre y te cuento algo: llevo desde 2010 sin reducciones por ello y lo único que me compensa es que gano si acaso 25 euros más que si fuera tutora y que al final ese tiempo invertido me servirá para un concurso.
Si todo eso no te sirve te puedo decir que las horas que no me aplican el horario como es debido, le están robando el pan a un compañero que han dejado en casa sin trabajar. Y te puedo decir que juntando horas y horas de reducciones se ahorran en muuucho personal en toda AndalucÃa.
SÃ he tenido y he conocido de todo.
Y al principio he dicho que hay buenos profesionales.
Tú sabrás, por qué te interesa más el aspecto crÃtico de lo que digo (que sà es la mayor parte, pero es lo que yo más he conocido).
Me interesa la parte en la que no estoy de acuerdo contigo, no te voy a llevar la contraria donde coincido contigo por pura lógica. Por cierto, con lo que has dicho de que se podrÃa hablar si esos cargos están adecuadamente considerados creÃa que dabas pie al debate, perdona que lo haya malinterpretado y solo me tenÃa que limitar a aplaudir la parte en la que estaba de acuerdo. Saludos.