No estoy muy al loro..............., las personas que tienen reducción horaria y son representantes de un sindicato en un Centro Educativo en el que ejercen su labor docente, ¿a qué se dedican exactamente?, ¿qué funciones tienen?, ¿están a disposición de todo el profesorado?, ¿deben denunciar las ilegalidades?, si hacen oidos sordos y ojos ciegos en connivencia con los equipos directivos, ¿se les puede denunciar? ¿ante quién?
Gracias
Es muy interesante esta pregunta.
Si que lo es, si
Los profesores que tienen dos horas a la semana de dedicación sindical, tienen esas horas a disposición de SU sindicato. Normalmente son los que visitan centros dejando propaganda del sindicato, información, resolviendo dudas y recogiendo inquietudes. No tienen ninguna obligación, más allá de la moral, en su centro o con sus compañeros.
Yo soy eso, toroloco. Como dice el compañero esas dos horas son para trabajar por el sindicato que, en teoría, debe trabajar para los trabajadores, con lo cual lo mejor para defender a los trabajadores es empezar por los que tienes al lado, pero no es realmente representante de los trabajadores de ese centro de cara a la directiva o a la inspección. Aunque digo lo mismo: debería ser el primero en levantar la mano para denunciar las irregularidades. Espero que no sea de Ustea.
Por otra parte, aunque esa persona no se ocupe, se puede denunciar todo a los sindicatos sea el que sea. Ustea tiene un apartado en su página web y con el teléfono o en persona también te atienden. También si no eres afiliado.
: anapastor123 05 October, 2016, 21:26:46 +02:00
Los profesores que tienen dos horas a la semana de dedicación sindical, tienen esas horas a disposición de SU sindicato. Normalmente son los que visitan centros dejando propaganda del sindicato, información, resolviendo dudas y recogiendo inquietudes. No tienen ninguna obligación, más allá de la moral, en su centro o con sus compañeros.
Pues en mi opinión, no está dejando bien a este sindicato allá por donde va. No se sabe la normativa más básica, no conoce la lucha de Ustea por las 25 h. o eso pretende aparentar, no informa, más bien desinforma haciendo el juego al equipo directivo, las dudas las resuelve mal, al día siguiente hay que corregirlo y las inquietudes las recoge y las guarda en el buzón del olvido. Moral con sus compañeros cero. En fin, una desgracia para este sindicato.
: rents 05 October, 2016, 21:48:20 +02:00
Yo soy eso, toroloco. Como dice el compañero esas dos horas son para trabajar por el sindicato que, en teoría, debe trabajar para los trabajadores, con lo cual lo mejor para defender a los trabajadores es empezar por los que tienes al lado, pero no es realmente representante de los trabajadores de ese centro de cara a la directiva o a la inspección. Aunque digo lo mismo: debería ser el primero en levantar la mano para denunciar las irregularidades. Espero que no sea de Ustea.
Por otra parte, aunque esa persona no se ocupe, se puede denunciar todo a los sindicatos sea el que sea. Ustea tiene un apartado en su página web y con el teléfono o en persona también te atienden. También si no eres afiliado.
Gracias.
¿Estáis seguros de que un liberado sindical trabaja para su sindicato? Eso es tanto como que un diputado trabaja para su partido.
A mí el modelo sindical español me parece deplorable, pero me parecería el colmo de la chusquería que se montaran unas elecciones para que los trabajadores escogieran cuántos señores van a trabajar gratis para un sindicato.
Estoy de acuerdo con la apreciación de rantanplan.
No es que trabaje para el sindicato, trabaja para los trabajadores de determinado colectivo. Pero, entiendo, que no tienen prioridad los compañeros de claustro.
: CumbresBorrascosas 06 October, 2016, 08:49:12 +02:00No es que trabaje para el sindicato, trabaja para los trabajadores de determinado colectivo. Pero, entiendo, que no tienen prioridad los compañeros de claustro.
Claro, porque las elecciones sindicales no son por centro: los liberados sindicales trabajan para todo el colectivo que los eligió. Pero es que algunos afirmaban que trabajaban para el sindicato y no es así. O yo, al menos, no lo creo, porque no me he leído la normativa al respecto.
Yo quería expresar que no trabaja para representar a los compañeros de su claustro (porque legalmente es así, no como en empresas donde los delegados sindicales están allí con su despacho, oficina o sitio habilitado) y creo recordar que lo puse. Otra cosa es lo que se quiera entender.
Un interino se puede acoger a la reducción horaria del liberado sindical?
: La Pantera Rosa 09 October, 2016, 18:01:57 +02:00
Un interino se puede acoger a la reducción horaria del liberado sindical?
Sí, hay interinos que son liberados parciales y totales
: La Pantera Rosa 09 October, 2016, 18:01:57 +02:00
Un interino se puede acoger a la reducción horaria del liberado sindical?
Sí. En Ustea hay liberados de dos horas interinos -como es mi caso- y también hay liberados totales interinos (dos o tres en toda Andalucía. En mi opinión, debería intentarse que hubiera uno, al menos, por provincia puesto que los interinos somos aproximadamente el 18% de los docentes trabajando actualmente. Tal vez el 20%).