En vista de los fallos de los tribunales en lo que al despido de trabajadores interinos se refiere me asalta la siguiente duda: ¿es posible que aquellos que tienen vacante sean considerados trabajadores temporales y por tanto deban ser indemnizados al finalizar su contrato el 30 de agosto?
De ser así alguien ha calculado la cuantía de las indemnizaciones .
economia.elpais.com/economia/2016/11/17/actualidad/1479387capgranada@ugr.es490_755912.html (http://economia.elpais.com/economia/2016/11/17/actualidad/1479387capgranada@ugr.es490_755912.html)