Buenas tardes, compañeros
Estoy en una situación personal en la que me planteo para el curso que viene no pedir destinos y por ello no trabajar todo un año. Leyendo la Resolución de 8 de junio de 2017, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se efectúa convocatoria para la adjudicación de destinos provisionales al personal docente, para el curso académico 2017/2018 encuentro que:
2.5. El personal funcionario interino que, debiendo hacerlo, no participe en esta convocatoria permanecerá en la bolsa de trabajo a la que pertenezca, pero no podrá obtener destino en el curso 2017/2018 ni realizar sustituciones mientras no participe en una nueva convocatoria. (Esto no podemos hacerlo dos años o seremos expulsados)
Pero parece que hay dos opciones diferentes (y es ahí donde empieza la subjetividad legal que es para lo que necesito a un sindicato o alguien que entienda):
1ª No echar los papeles
2ª Echarlos y decir que no se está disponible...
Mi duda concreta es ¿CUAL ES LA DIFERENCIA? Tiene que haber alguna diferencia ya que tienes esas dos opciones y en la segunda (ponerte voluntariamente no disponible) dice: ESTA OPCIÓN, SIN EMBARGO, NO COMPUTARÁ A LOS EFECTOS DE LO ESTABLECIDO EN EL PÁRRAFO SEGUNDO DE DICHO ARTÍCULO 13.2.
(13.2 En el supuesto de que no participe en dos convocatorias consecutivas o alternas quedará excluido de la bolsa del cuerpo y especialidad en la que figure, con las consecuencias previstas en los apartados 3 y 4)
¿Alguien ha pasado por esta situación y sabe por experiencia propia cuales son los beneficios o contras de cada una? ¿Tiene esto algo que ver con poder o no poder cobrar el paro?
Muchísimas gracias
El efecto es el mismo pero ten en cuenta que cuando hay oposiciones la petición de destinos se hace en la misma solicitud de las oposiciones y es obligatorio participar, por lo que no cabría la posibilidad de no solicitar destinos y sí especificar que se renuncia a obtener destino.
Saludos.
Muchas gracias por tu respuesta, Respública. Y año de no oposiciones? Debe de haber alguna diferencia entre ellas no? Si no por qué están esas dos opciones? y en cuanto poder o no poder pedir el paro?