Ya han publicado en BOJA la normativa por la cual pasamos el año que viene a 18h. Lo pongo como tema para las consultas de horarios que se hagan a principio del curso 2018-19.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/246/BOJA17-246-00005-22369-01_00127264.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/246/BOJA17-246-00005-22369-01_00127264.pdf)
Tercero. Personal docente.
1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de
Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos
de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal en el curso escolar
2017-2018, y dos horas semanales en el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad
del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario
regular.
Nos hemos estado tragando las 20 horas felizmente (junto con horarios ilegales). Si esto se podía hacer ¿por qué no lo hicieron antes como demandaban los sindicatos? ¿a que las elecciones del año que viene no tienen nada que ver?
: fjcm_xx 04 January, 2018, 11:25:07 +01:00
Nos hemos estado tragando las 20 horas felizmente (junto con horarios ilegales). Si esto se podía hacer ¿por qué no lo hicieron antes como demandaban los sindicatos? ¿a que las elecciones del año que viene no tienen nada que ver?
Las elecciones del año que viene no tienen nada que ver, igual que no tuvieron que ver las de 2015, cuando en plenos "robos de pagas extraordinarias" y demás recortes, volvió a ganar Susana.
Entonces las bolsas se supone que irán bajando bastante rápido al necesitar más profesorado??
"1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de
Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos
de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal en el curso escolar
2017-2018, y dos horas semanales en el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad
del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario
regular."
[/pre]
[/b]
es decir, éste curso una hora de guardia era lectiva?, pues yo tengo 20 lectivas!
y el curso que viene 2 horas de guardias van a ser lectivas?, entonces tendremos 18 lectivas?
¿me lo puedo creer?,
¿cuántos interinos mas va a suponer ésto?
......
¿Esto supondrá alguna novedad beneficiosa para las bolsas de interinos de este curso? O más bien confirma que todo se queda como estaba y la modificación vendrá el año que viene.
: Greystone 04 January, 2018, 16:21:47 +01:00
¿Esto supondrá alguna novedad beneficiosa para las bolsas de interinos de este curso? O más bien confirma que todo se queda como estaba y la modificación vendrá el año que viene.
Que me corrija algún veterano, pero lo de las 18 horas lectivas que yo sepa se aplicará a partir del curso que viene.
Es un Acuerdo firmado con sindicatos que le cubre las espaldas a la JA frente al TC.
Está bien, pero hasta que la CEJA no lo implemente en una Orden, es simplemente eso, un acuerdo.
Saludos.
¿Alguien es tan amable de explicarme por qué el acuerdo es aplicable ad infiinitum para todos los funcionarios y para el personal docente acaba en el curso 2018-2019? En septiembre de 2019 ¿qué hacemos? ¿Volvemos a las 20 horas?
Otra cosa más, ¿esto no es nulo exactamente igual que era nula la infanda instrucción de la tutoría electrónica? Ha salido publicado en BOJA como "acuerdo", pero hay una Orden (la del 20 de agosto de 2010) que dice que las guardias son no lectivas (artículo 13.4). Y algo publicado como acuerdo no puede contradecir una orden.
: rantanplan 04 January, 2018, 21:46:44 +01:00
¿Alguien es tan amable de explicarme por qué el acuerdo es aplicable ad infiinitum para todos los funcionarios y para el personal docente acaba en el curso 2018-2019? En septiembre de 2019 ¿qué hacemos? ¿Volvemos a las 20 horas?
Otra cosa más, ¿esto no es nulo exactamente igual que era nula la infanda instrucción de la tutoría electrónica? Ha salido publicado en BOJA como "acuerdo", pero hay una Orden (la del 20 de agosto de 2010) que dice que las guardias son no lectivas (artículo 13.4). Y algo publicado como acuerdo no puede contradecir una orden.
Se trata de dos Acuerdos. Uno es el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 18 de diciembre de 2017, sobre medidas transitorias para ordenar la jornada de trabajo y horarios del personal empleado público de la Junta de Andalucía.
Y otro es el Acuerdo de 26 de diciembre de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo anterior.
Este último Acuerdo del Consejo de Gobierno en su punto tercero establece que surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de las adaptaciones normativas que resulten precisas para su efectiva aplicación.
En cuanto a su vigencia, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía dice expresamente en su apartado quinto que las medidas que contiene se mantendrán mientras sea de aplicación la regulación de la parte lectiva de la jornada semanal del personal docente de secundaria que establece el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público en el Ámbito Educativo.
Saludos.
Dicho con otras palabras, según el artículo 38.3 del EBEP, el contenido del Acuerdo es de aplicación directa aunque a efectos formales se requiera la modificación de la normativa correspondiente.
Saludos.
: respublica 05 January, 2018, 00:29:19 +01:00
Dicho con otras palabras, según el artículo 38.3 del EBEP, el contenido del Acuerdo es de aplicación directa aunque a efectos formales se requiera la modificación de la normativa correspondiente.
Saludos.
Total, pasamos a 18 horas el curso que viene o cabe aún la posibilidad de quedarnos en 19 o incluso volver a 20?
: respublica 04 January, 2018, 22:52:34 +01:00Este último Acuerdo del Consejo de Gobierno en su punto tercero establece que surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de las adaptaciones normativas que resulten precisas para su efectiva aplicación.
O sea, que en nuestro caso aún tenemos que esperar a la publicación de una orden: esto sin más, no vale.
: respublica 04 January, 2018, 22:52:34 +01:00En cuanto a su vigencia, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía dice expresamente en su apartado quinto que las medidas que contiene se mantendrán mientras sea de aplicación la regulación de la parte lectiva de la jornada semanal del personal docente de secundaria que establece el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público en el Ámbito Educativo.
La redacción que tiene el acuerdo (ha incluido la cita del artículo en cuestión franxx) sólo recoge qué se hace durante los cursos 2017/2018 y 2018/2019. El acuerdo no habla de cursos posteriores y por su redacción no se puede inferir que los afecte, a diferencia del Decreto-ley en que sí era claro que se restablecía la jornada de 18 horas a partir del curso 2018/2019.
Es obvio que obraría con bastante mala fe la Junta, si en la orden que diera cobertura legal al acuerdo, no perpetuara la situación del curso 2018/2019, en caso de que fuera necesario (vigencia del Decretazo), pero hay que ser muy zotes para negociar con la Administración un acuerdo y admitir esa redacción.
Como soy miembro de equipo directivo, he entrado en Séneca y he comprobado que ya aparece en los horarios la posibilidad de introducir "Servicio de Guardia (lectiva)". Supongo que unos días nos darán orden a los equipos directivos para que modifiquemos todos los horarios, cambiando una hora de guardia no lectiva, por una hora de guardia lectiva. El curso próximo en los horarios introduciremos dos.
: rantanplan 06 January, 2018, 11:01:51 +01:00
: respublica 04 January, 2018, 22:52:34 +01:00Este último Acuerdo del Consejo de Gobierno en su punto tercero establece que surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de las adaptaciones normativas que resulten precisas para su efectiva aplicación.
O sea, que en nuestro caso aún tenemos que esperar a la publicación de una orden: esto sin más, no vale.
Sí vale porque al ser un Acuerdo con los representantes de los trabajadores y aprobado por el Consejo de Gobierno tiene aplicación directa sin esperar a la modificación normativa que de todas formas tendrá que hacerse en breve.
Saludos.
: rantanplan 06 January, 2018, 11:01:51 +01:00
: respublica 04 January, 2018, 22:52:34 +01:00En cuanto a su vigencia, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía dice expresamente en su apartado quinto que las medidas que contiene se mantendrán mientras sea de aplicación la regulación de la parte lectiva de la jornada semanal del personal docente de secundaria que establece el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público en el Ámbito Educativo.
La redacción que tiene el acuerdo (ha incluido la cita del artículo en cuestión franxx) sólo recoge qué se hace durante los cursos 2017/2018 y 2018/2019. El acuerdo no habla de cursos posteriores y por su redacción no se puede inferir que los afecte, a diferencia del Decreto-ley en que sí era claro que se restablecía la jornada de 18 horas a partir del curso 2018/2019.
Es obvio que obraría con bastante mala fe la Junta, si en la orden que diera cobertura legal al acuerdo, no perpetuara la situación del curso 2018/2019, en caso de que fuera necesario (vigencia del Decretazo), pero hay que ser muy zotes para negociar con la Administración un acuerdo y admitir esa redacción.
Lee el apartado quinto del Acuerdo que firmaron y verás que no hay lugar a dudas. Mientras sigan los recortes seguirán vigentes las medidas acordadas.
Saludos.
A ver...yo estoy a 20 horas lechivas. ..En este mismo curso se cambia ya 1h para todos?
: belen opo cadiz 06 January, 2018, 22:07:05 +01:00
A ver...yo estoy a 20 horas lechivas. ..En este mismo curso se cambia ya 1h para todos?
Este curso, con la anterior normativa que luego fue declarada inconstitucional, todos estamos de forma general a 19 horas, pero según las necesidades del servicio puede haber quien esté excepcionalmente a 20 ó 21, igual que cuando estábamos a 18 también había quien de forma excepcional estaba a 19, 20 ó 21.
Saludos.
: respublica 06 January, 2018, 22:22:10 +01:00
: belen opo cadiz 06 January, 2018, 22:07:05 +01:00
A ver...yo estoy a 20 horas lechivas. ..En este mismo curso se cambia ya 1h para todos?
Este curso, con la anterior normativa que luego fue declarada inconstitucional, todos estamos de forma general a 19 horas, pero según las necesidades del servicio puede haber quien esté excepcionalmente a 20 ó 21, igual que cuando estábamos a 18 también había quien de forma excepcional estaba a 19, 20 ó 21.
Saludos.
Los que estén por encima de 19, tendrán la reducción correspondiente en otras tareas, normalmente guardias. Es decir, el caso de esta persona que está a 20 horas, debe tener una hora menos de guardia en su horario.
: respublica 06 January, 2018, 21:06:18 +01:00Lee el apartado quinto del Acuerdo que firmaron y verás que no hay lugar a dudas. Mientras sigan los recortes seguirán vigentes las medidas acordadas.
El apartado quinto es irrelevante si la medida consiste en que para el personal docente pertinente durante el curso 2018/2019 dos horas de guardia se considerarán lectivas.. En ese caso, sólo sería aplicable si antes de septiembre de 2019, se deroga el Decretazo, en cuyo caso sí que habría que cambiar nuestros horarios, de manera que las dos lectivas pasaran a no lectivas: como eso no trastoca las horas de docencia directa, podría hacerse sin problemas. Pero para que el apartado quinto tuviera algún efecto sobre nuestro horario después de septiembre de 2019, tendría que haberse acordado alguna medida después de esta fecha y no la hay.. Cosa distinta es que hubieran escrito A PARTIR DE, pero escribieron EN. Me reafirmo en que los sindicalistas que firmaron ese acuerdo son bastante zotes: la Administración cumpliría perfectamente con el texto pactado si el curso 2019/2020 volviéramos a las 20 horas: No digo que lo vaya a hacer, digo que por la redacción podría hacerlo perfectamente:
Tercero. Personal docente.
1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal EN el curso escolar 2017-2018, y dos horas semanales EN el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario regular.
Para que no hubiera ningún género de dudas, deberían haber escrito, por ejemplo: ... una hora semanal a partir del curso 2017-2018, y dos horas semanales a partir del curso 2017-2018.
En cuanto a que sea necesaria o no una orden para su aplicación, te doy la razón después de releer el 38.3 del EBEP.
: albay 07 January, 2018, 01:12:48 +01:00
Los que estén por encima de 19, tendrán la reducción correspondiente en otras tareas, normalmente guardias. Es decir, el caso de esta persona que está a 20 horas, debe tener una hora menos de guardia en su horario.
De hecho, yo conozco a muchos compañeros, interinos incluidos, que dicen preferir una hora de clase a una de guardia, y cuando les digo que la diferencia es que se contrate a más personal y que haya más puestos, se encogen de hombros y siguen diciendo lo mismo.
Saludos.
: rantanplan 07 January, 2018, 10:55:49 +01:00
: respublica 06 January, 2018, 21:06:18 +01:00Lee el apartado quinto del Acuerdo que firmaron y verás que no hay lugar a dudas. Mientras sigan los recortes seguirán vigentes las medidas acordadas.
El apartado quinto es irrelevante si la medida consiste en que para el personal docente pertinente durante el curso 2018/2019 dos horas de guardia se considerarán lectivas.. En ese caso, sólo sería aplicable si antes de septiembre de 2019, se deroga el Decretazo, en cuyo caso sí que habría que cambiar nuestros horarios, de manera que las dos lectivas pasaran a no lectivas: como eso no trastoca las horas de docencia directa, podría hacerse sin problemas. Pero para que el apartado quinto tuviera algún efecto sobre nuestro horario después de septiembre de 2019, tendría que haberse acordado alguna medida después de esta fecha y no la hay.. Cosa distinta es que hubieran escrito A PARTIR DE, pero escribieron EN. Me reafirmo en que los sindicalistas que firmaron ese acuerdo son bastante zotes: la Administración cumpliría perfectamente con el texto pactado si el curso 2019/2020 volviéramos a las 20 horas: No digo que lo vaya a hacer, digo que por la redacción podría hacerlo perfectamente:
Tercero. Personal docente.
1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal EN el curso escolar 2017-2018, y dos horas semanales EN el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario regular.
Para que no hubiera ningún género de dudas, deberían haber escrito, por ejemplo: ... una hora semanal a partir del curso 2017-2018, y dos horas semanales a partir del curso 2017-2018.
En cuanto a que sea necesaria o no una orden para su aplicación, te doy la razón después de releer el 38.3 del EBEP.
El Acuerdo dedica bastantes párrafos a explicar el objetivo del mismo y los antecedentes, y no es otro que recuperar algunos de los recortes del gobierno del PP en materia de jornada laboral. En nuestro caso dice que se hará de forma escalonada y es verdad que la redacción podría dar lugar a interpretaciones contrarias al objeto del Acuerdo pero que la parte sindical no haya desconfiado como para exigir otra redacción no significa, en mi opinión, que sean unos torpes ignorantes.
Saludos.
: respublica 07 January, 2018, 11:10:28 +01:00
: albay 07 January, 2018, 01:12:48 +01:00
Los que estén por encima de 19, tendrán la reducción correspondiente en otras tareas, normalmente guardias. Es decir, el caso de esta persona que está a 20 horas, debe tener una hora menos de guardia en su horario.
De hecho, yo conozco a muchos compañeros, interinos incluidos, que dicen preferir una hora de clase a una de guardia, y cuando les digo que la diferencia es que se contrate a más personal y que haya más puestos, se encogen de hombros y siguen diciendo lo mismo.
Saludos.
Sí, estoy totalmente de acuerdo contigo. Como jefe de estudios en la planificación del verano, procuré que todo el mundo estuviera a 19. En dos casos no pude, y vas a entender las razones: 1 hora más para Dibujo y 1 hora más para Latín. Imposible cuadrar 1 hora de esas materias en otros departamentos, pues entonces les faltarían horas a Dibujo y Latín.
Salvo eso, todo el mundo a 19 sí o sí, que el de Economía quería ponerse a 22 !!!
: respublica 07 January, 2018, 11:18:49 +01:00
: rantanplan 07 January, 2018, 10:55:49 +01:00
: respublica 06 January, 2018, 21:06:18 +01:00Lee el apartado quinto del Acuerdo que firmaron y verás que no hay lugar a dudas. Mientras sigan los recortes seguirán vigentes las medidas acordadas.
El apartado quinto es irrelevante si la medida consiste en que para el personal docente pertinente durante el curso 2018/2019 dos horas de guardia se considerarán lectivas.. En ese caso, sólo sería aplicable si antes de septiembre de 2019, se deroga el Decretazo, en cuyo caso sí que habría que cambiar nuestros horarios, de manera que las dos lectivas pasaran a no lectivas: como eso no trastoca las horas de docencia directa, podría hacerse sin problemas. Pero para que el apartado quinto tuviera algún efecto sobre nuestro horario después de septiembre de 2019, tendría que haberse acordado alguna medida después de esta fecha y no la hay.. Cosa distinta es que hubieran escrito A PARTIR DE, pero escribieron EN. Me reafirmo en que los sindicalistas que firmaron ese acuerdo son bastante zotes: la Administración cumpliría perfectamente con el texto pactado si el curso 2019/2020 volviéramos a las 20 horas: No digo que lo vaya a hacer, digo que por la redacción podría hacerlo perfectamente:
Tercero. Personal docente.
1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal EN el curso escolar 2017-2018, y dos horas semanales EN el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario regular.
Para que no hubiera ningún género de dudas, deberían haber escrito, por ejemplo: ... una hora semanal a partir del curso 2017-2018, y dos horas semanales a partir del curso 2017-2018.
En cuanto a que sea necesaria o no una orden para su aplicación, te doy la razón después de releer el 38.3 del EBEP.
El Acuerdo dedica bastantes párrafos a explicar el objetivo del mismo y los antecedentes, y no es otro que recuperar algunos de los recortes del gobierno del PP en materia de jornada laboral. En nuestro caso dice que se hará de forma escalonada y es verdad que la redacción podría dar lugar a interpretaciones contrarias al objeto del Acuerdo pero que la parte sindical no haya desconfiado como para exigir otra redacción no significa, en mi opinión, que sean unos torpes ignorantes.
Saludos.
Y otra cosa, es que supongo, solo supongo, porque del gobierno de Madrid no espero nada bueno, que el decreto Crisis de 2012, habrá sido suprimido antes de septiembre de 2019. ¿O tengo demasiada fe?
: albay 07 January, 2018, 11:21:40 +01:00
: respublica 07 January, 2018, 11:18:49 +01:00
: rantanplan 07 January, 2018, 10:55:49 +01:00
: respublica 06 January, 2018, 21:06:18 +01:00Lee el apartado quinto del Acuerdo que firmaron y verás que no hay lugar a dudas. Mientras sigan los recortes seguirán vigentes las medidas acordadas.
El apartado quinto es irrelevante si la medida consiste en que para el personal docente pertinente durante el curso 2018/2019 dos horas de guardia se considerarán lectivas.. En ese caso, sólo sería aplicable si antes de septiembre de 2019, se deroga el Decretazo, en cuyo caso sí que habría que cambiar nuestros horarios, de manera que las dos lectivas pasaran a no lectivas: como eso no trastoca las horas de docencia directa, podría hacerse sin problemas. Pero para que el apartado quinto tuviera algún efecto sobre nuestro horario después de septiembre de 2019, tendría que haberse acordado alguna medida después de esta fecha y no la hay.. Cosa distinta es que hubieran escrito A PARTIR DE, pero escribieron EN. Me reafirmo en que los sindicalistas que firmaron ese acuerdo son bastante zotes: la Administración cumpliría perfectamente con el texto pactado si el curso 2019/2020 volviéramos a las 20 horas: No digo que lo vaya a hacer, digo que por la redacción podría hacerlo perfectamente:
Tercero. Personal docente.
1. Para el personal docente de los centros públicos dependientes de la Consejería de Educación, se llevará a cabo una redistribución del horario regular, a excepción del que
imparte las enseñanzas de educación infantil y primaria y el de los Centros Específicos de Educación Especial, de tal manera que durante una hora semanal EN el curso escolar 2017-2018, y dos horas semanales EN el curso 2018-2019, de las dedicadas a la actividad del servicio de guardia, se considerarán incluidas en la parte lectiva de dicho horario regular.
Para que no hubiera ningún género de dudas, deberían haber escrito, por ejemplo: ... una hora semanal a partir del curso 2017-2018, y dos horas semanales a partir del curso 2017-2018.
En cuanto a que sea necesaria o no una orden para su aplicación, te doy la razón después de releer el 38.3 del EBEP.
El Acuerdo dedica bastantes párrafos a explicar el objetivo del mismo y los antecedentes, y no es otro que recuperar algunos de los recortes del gobierno del PP en materia de jornada laboral. En nuestro caso dice que se hará de forma escalonada y es verdad que la redacción podría dar lugar a interpretaciones contrarias al objeto del Acuerdo pero que la parte sindical no haya desconfiado como para exigir otra redacción no significa, en mi opinión, que sean unos torpes ignorantes.
Saludos.
Y otra cosa, es que supongo, solo supongo, porque del gobierno de Madrid no espero nada bueno, que el decreto Crisis de 2012, habrá sido suprimido antes de septiembre de 2019. ¿O tengo demasiada fe?
Tienes demasiada fe.
Saludos.
: respublica 07 January, 2018, 11:18:49 +01:00El Acuerdo dedica bastantes párrafos a explicar el objetivo del mismo y los antecedentes, y no es otro que recuperar algunos de los recortes del gobierno del PP en materia de jornada laboral.
En nuestro caso dice que se hará de forma escalonada y es verdad que la redacción podría dar lugar a interpretaciones contrarias al objeto del Acuerdo
En mi opinión no es que pueda dar lugar a la interpretación que digo, es que la interpretación natural leyendo ese párrafo es la que digo. Para llegar a la otra, hay que forzar mucho las palabras, pero mucho, y pensar en el espíritu del acuerdo.
pero que la parte sindical no haya desconfiado como para exigir otra redacción no significa, en mi opinión, que sean unos torpes ignorantes.
Pues no será por los antecedentes: si con la Junta no te puedes fiar de lo que dice la literalidad de la ley, como para fiarte de su espíritu: ya se rieron de la literalidad el año pasado con la instrucción sobre tutoría electrónica, saltándose una orden la junta y un decreto, el 286/2010, su servicio de inspección.
Lo cierto es que yo considero peor ser cándido que zotes, así que, soy benigno, y los tengo por zotes. Ahora, si tu me dices que son cándidos, no tengo ningún inconveniente en cambiar de opinión.
Se interprete como se desee lo cierto y la realidad incuestionable es que aunque sea con varios años de retraso este curso estamos a 19 horas y se han creado más de dos mil puestos en secundaria y otros tantos se crearán en septiembre cuando pasemos a 18 horas.
Saludos.
Segun las ultimas instrucciones que he visto son los Directores los que deciden que hora de guardia del horario pasa a ser guardia lectiva. Hace un momento he entrado en Séneca y ya aparece esa guardia lectiva (no recuerdo haberla visto antes) así que a partir de ahora irán intercambiandolas.
: franxx 08 January, 2018, 15:38:25 +01:00
Segun las ultimas instrucciones que he visto son los Directores los que deciden que hora de guardia del horario pasa a ser guardia lectiva. Hace un momento he entrado en Séneca y ya aparece esa guardia lectiva (no recuerdo haberla visto antes) así que a partir de ahora irán intercambiandolas.
Yo también he visto hoy ese cambio en Séneca. En mi horario junto a mis tres "servicio de guardia" me pone entre paréntesis "no lectiva". Imagino que para el curso que viene tendré algunas que sean lectivas tras lo acordado.
Entonces, que yo me enteré (jaja), con esta nueva normativa el próximo curso ¿correrá la Bolsa más rápidamente?
: Galileo840 08 January, 2018, 19:11:55 +01:00
Entonces, que yo me enteré (jaja), con esta nueva normativa el próximo curso ¿correrá la Bolsa más rápidamente?
Entrarán otra remesa importante, del orden de dos mil y picos nuevos asi que si, muchas bolsas se vaciarán como ha pasado este año en algunas materias...
Yo estoy a 20 lectivas...es inmediato el cambio? Gracias
Estás a 20, como algunos en muchos centros. Este año te tocará seguir con 20. Si todo se mantiene como han dicho, para el año que viene (casi) todos iremos a 18, aunque habrá excepciones que irán a 19 o 20, dependiendo d las asignaturas que haya en los centros y los profesores disponibles....
Estar a 20 no es ilegal. Los que están a 20 ò 21 deben tener una o dos guardias de menos. Lo importante es no superar las 25 horas de obligada permanencia en el centro.