Buenas tardes la pregunta es muy sencilla pero no logro encontrar una respuesta clara. ¿cuántos días dan por la paternidad? He visto que desde el 2017 son 4 semanas pero en la orden de licencias y permisos que es del 2013 pone 15 dias y en los tripticos que llevan al colegio los sindicatos y ponen que es del 2016 también ponen 15 días. Me podeis sacar de dudas. Muchas gracias
En los presupuestos generales del estado del año pasado se aumentó a 28 días desde el 1 de enero de 2017.
Disposición final undécima. Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación
de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o
acogida.
Se da nueva redacción a la Disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de
octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de
nacimiento, adopción o acogida, que queda redactada como sigue:
«Disposición final segunda.
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2017.»
Saludos
: FLAFLI 29 January, 2018, 18:30:47 +01:00
En los presupuestos generales del estado del año pasado se aumentó a 28 días desde el 1 de enero de 2017.
Disposición final undécima. Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación
de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o
acogida.
Se da nueva redacción a la Disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de
octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de
nacimiento, adopción o acogida, que queda redactada como sigue:
«Disposición final segunda.
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2017.»
Saludos
Muchas gracias Flafli
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Aprovecho el tema para haceros una pregunta respecto a este tema...
Cuando empieza el permiso de paternidad?? El mismo día que nace o al día siguiente?? Mi hija nació a las 23:00h del 16 de enero...
Muchas gracias
Si trabajaste ese día total o parcialmente, empieza al día siguiente. Si no trabajaste, comienza ese día.
- Los días de permiso han de ser naturales. Si el parto se produce durante la jornada
laboral o finalizada la misma, surtirá efectos desde el día siguiente; en los demás casos, se
computa dicho día.
Saludos
Muchas gracias!!!
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias
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: kiran1901 04 March, 2018, 12:48:20 +01:00
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias
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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.
Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.
La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.
Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.
Saludos
P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.
: FLAFLI 04 March, 2018, 13:07:07 +01:00
: kiran1901 04 March, 2018, 12:48:20 +01:00
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias
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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.
Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.
La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.
Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.
Saludos
P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.
Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??
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Perdón lo de los 15 días es por la costumbre.
Saludos
: kiran1901 04 March, 2018, 16:30:33 +01:00
: FLAFLI 04 March, 2018, 13:07:07 +01:00
: kiran1901 04 March, 2018, 12:48:20 +01:00
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias
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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.
Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.
La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.
Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.
Saludos
P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.
Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??
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Son 28 días .
: theedge 04 March, 2018, 19:07:01 +01:00
: kiran1901 04 March, 2018, 16:30:33 +01:00
: FLAFLI 04 March, 2018, 13:07:07 +01:00
: kiran1901 04 March, 2018, 12:48:20 +01:00
Tengo una duda que ni en el centro me han sabido responder y necesito saberlo con seguridad antes de presentar los papeles vaya que ponga mal los dias de permiso a ver si @FLAFLI puede ayudarme o alguien. El caso es que en la.mdrugada del jueves al viernes mi mujer se puso de parto y el viernes no fui al colegio por estar ella ingresada pero aun no habia dado a luz. El nacimiento se produjo a las 10:30 de la mañana y mi horario es de 9 a 14. Entonces mi duda es si el viernes entra dentro de la paternidad o empieza a contar desde el sábado ya que el nacimiento se produjo en horario lectivo aunque yo no haya ido a trabajar. A ver si podeis ayudarme. Gracias
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Una cosa es tu horario de trabajo y otra es que trabajando te fueras del centro porque se puso de parto.
Entiendo que en ningún momento fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta dentro de los 15 días.
La excepcionalidad viene precisamente cuando se trabaja ese día total o parcialmente, ejemplo, entras en el centro a las 9 y te llaman durante tu trabajo, ya sea estando 30 minutos que varias horas, porque se ha puesto de parto y nace ese día. Empieza a contar a partir del día siguiente el permiso, o una vez sales a las 2 del centro, volviendo a casa te llaman y os vais al hospital y nace ese día, como has trabajado, comienza a contar a partir del día siguiente.
Pero tu caso no fuiste a trabajar, por lo que ese día ya cuenta como primer día.
Saludos
P.D. Esta excepcionalidad, que antes no figuraba y daba lugar a malentendidos, fue aceptada por la Consejería a propuesta de USTEA a partir de una petición mía. Esta y la que figura en el permiso por fallecimiento, hospitalización y enfermedad grave, son la misma.
Flafli pones que empiezan los 15 dias no son 20 dias por paternidad??
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Son 28 días .
28 dias no son creo que son 20 dias en principio querian ampliar a 4 semanas pero no se han aprobado los presupuestos generales y no se ha consolidado lo de los 28 dias asi que se quedan en 20 dias
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Pero si ya el año paado estuvieron disfrutando 28 días de paternidad! No creo que ahora vayan a dar menos, lo que no han ampliado es a los 2 meses este año.
Son 28 días, desde el 2017
¿Es obligatorio cogerse el permiso por paternidad desde el mismo día de nacimiento, o se puede coger semanas después? Un saludo!