Es ilegal y quita todo el sentido de la misma. Si vuestro equipo directivo os obliga que os lo.pongan por escrito.
: Delacroix 07 March, 2018, 19:51:34 +01:00
Es ilegal y quita todo el sentido de la misma. Si vuestro equipo directivo os obliga que os lo.pongan por escrito.
¿Hay alguna normativa al respecto?
Gracias
Si no haces huelga y no cumples tu horario te puede acarrear problemas lo mires como lo mires ::)
USTEA, en la huelga anterior, me dijo que hay que atender las guardias sí o sí. Eso hace que carezca de sentido el ejercicio del derecho de la huelga porque los alumnos siguen atendidos aunque un compañero esté de huelga.
A mí no me cuadra que sea así, pero desde USTEA parecían no tener dudas al respecto.
www.ejercicios-fyq.com
Si los que no están de huelga no atienden a los alumnos en el centro no están cumpliendo con su trabajo ¿cómo van a estar los niños solos danzando por ahí?
El profesor de guardia tiene la obligación de atender al grupo que no tiene profesor, sea por el motivo que sea.
El profesor de guardia no tiene que cubrir a un compañero en huelga.
Si USTEA estaba segurísima en otra ocasión sus argumentos tendría, aunque me gustaría escucharlos. A mí es un tema que me genera muchas dudas y a poco que miréis por ahí veréis que es un asunto controvertido (http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/vulnera-el-derecho-fundamental-a-la-huelga-el-esquirolaje-interno). Sustituir trabajadores internos es "esquirolaje" y puede entenderse que va en contra de los efectos de la huelga.
Aquí hay una cuestión que yace y es interpretar si la posibilidad de que un trabajador interno sustituya, estando de guardia, a un huelguista es ilegítimo o bien constituye una suerte de "esquirolaje interno". Creo que se puede encajar la obligación de sustituir a un profesor de huelga diciendo que ese profesor de guardia no está haciendo ningún tipo de movilidad funcional para sustituir al huelguista, simplemente coge al grupo de manera en que lo haría ante una ausencia por cualquier otra razón, y no sustituye al profesor dando su clase sino que se queda custudiando al grupo, por una necesidad que tiene que ver con otras leyes supongo (no puede haber grupos solos, etcétera).
Lo digo haciendo de abogado del diablo y sin ningún convencimiento especial. No soy jurista pero me parece interesante reflexionar.
A nosotros nos han mandado la circular que ha recibido el centro para la huelga de mañana, será un miembro del equipo directivo quien cubra los servicios minimos. Supongo que para el lunes será parecido.
: jfgs1 07 March, 2018, 22:32:40 +01:00
A nosotros nos han mandado la circular que ha recibido el centro para la huelga de mañana, será un miembro del equipo directivo quien cubra los servicios minimos. Supongo que para el lunes será parecido.
El decreto de servicios mínimos dice que al menos debe de haber una persona en el Centro que atienda a los niños, si todos los profes y el ED hacen huelga corresponde al director cubrirla. Hace cosa de veinte años o mas (viejo que se va haciendo uno...) me contaron la anéctoda de un dire de un Ies que se encontró solo en un centro para atender a los chavales, avisó a Delegación y se sentó en el patio con una silla y un periódico y así estuvo todo el día...
Recomendaciones para los días de HUELGA - Ustea (https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwj6_vjQkdzZAhWCPxQKHWUjCYoQFgguMAA&url=http%3A%2F%2Fustea.es%2Fnew%2Fwp-content%2Fuploads%2FUSTEA_INFORMA_Recomendaciones_Huelga.pdf&usg=AOvVaw0-f5WtwoaBR1eG7-MM7PLo) de PRUEBAS ESCALA
No recuerdo si sería a través de algún sindicato/foro, o más bien en algún claustro, pero el motivo que yo he oído para que se sustituya por profesorado de guardia es que la "seguridad" del alumnado está por encima del derecho a huelga; para mí personalmente tiene sentido, y si no se está impartiendo clase no termino de ver el problema.
Una cuestión muy distinta sería que se contratase a profesorado interino y se continuase el currículum, eso sí es claramente ilegal.
Por lo demás, se puede opinar que los adolescentes pasan mucho tiempo por su cuenta (incluso cruzan la calle solos, ¡maravilla!) sin que les pase nada, y que lo que hacemos es una infantilización pura y dura. Muy de acuerdo, pero ahora mismo es lo que tenemos.
En nuestro centro el profesorado de guardia vamos a la clase del grupo, sacamos una silla y nos quedamos sentados en la puerta de la clase "atendiendo" al alumnado, pero no hacemos nada. solo mirar cómo están en clase, para no conculcar el derecho a la huelga de las compañeras y compañeros.
: expander 08 March, 2018, 10:06:23 +01:00
En nuestro centro el profesorado de guardia vamos a la clase del grupo, sacamos una silla y nos quedamos sentados en la puerta de la clase "atendiendo" al alumnado, pero no hacemos nada. solo mirar cómo están en clase, para no conculcar el derecho a la huelga de las compañeras y compañeros.
VAmos, como hacemos en todas las guardias...
: toroloco 08 March, 2018, 07:54:49 +01:00
Recomendaciones para los días de HUELGA - Ustea (https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwj6_vjQkdzZAhWCPxQKHWUjCYoQFgguMAA&url=http%3A%2F%2Fustea.es%2Fnew%2Fwp-content%2Fuploads%2FUSTEA_INFORMA_Recomendaciones_Huelga.pdf&usg=AOvVaw0-f5WtwoaBR1eG7-MM7PLo)
Ese documento es para las pruebas escala, una situación totalmente distinta, pues se habla de que nadie puede hacer el trabajo de otro que está de huelga, una cosa es hacer el trabajo y otra solamente vigilar al alumnado, sin impartir clases.
Saludos
: FLAFLI 08 March, 2018, 13:54:27 +01:00
: toroloco 08 March, 2018, 07:54:49 +01:00
Recomendaciones para los días de HUELGA - Ustea (https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwj6_vjQkdzZAhWCPxQKHWUjCYoQFgguMAA&url=http%3A%2F%2Fustea.es%2Fnew%2Fwp-content%2Fuploads%2FUSTEA_INFORMA_Recomendaciones_Huelga.pdf&usg=AOvVaw0-f5WtwoaBR1eG7-MM7PLo)
Interesante matiz.
La verdad es que sigo viendo turbio todo este asunto.
¿Sería de aplicación ese documento, o uno análogo, si por huelga se ausenta el tutor en una sesión de evaluación?
Gracias,
Saludos.
PD: Hay mucha tensión en algunos centros. Sería de agradecer un protocolo clarificador.
Ese documento es para las pruebas escala, una situación totalmente distinta, pues se habla de que nadie puede hacer el trabajo de otro que está de huelga, una cosa es hacer el trabajo y otra solamente vigilar al alumnado, sin impartir clases.
Saludos
: FLAFLI 08 March, 2018, 13:54:27 +01:00
Ese documento es para las pruebas escala, una situación totalmente distinta, pues se habla de que nadie puede hacer el trabajo de otro que está de huelga, una cosa es hacer el trabajo y otra solamente vigilar al alumnado, sin impartir clases.
Saludos
Era este, el de FLAFLI, el mensaje que quería citar en mi anterior entrada
Lo que no se puede hacer es que alguien realice tu trabajo si estás en huelga, y una persona que entre de guardia en una clase porque no hay profesorado, y más si son menores, se dedicará precisamente guardar y vigilar a dicho alumnado, en ningún caso, puede impartir clase y realizar tareas que hubiera realizado el docente que realiza huelga si no lo hubiera hecho.
En las pruebas escala, lo que se denuncia es que si alguien debe realizarlas y se pone en huelga, nadie puede sustituirlo, para hacer esa tarea.
Saludos
Me sumo a la peticion de normativa sobre si los profes de guardia pueden o no hacer las guardias, porque hay centros en lo que se esta hablando de denunciar a los compañeros.
Según el inspector de mi Centro, hay que hacer las guardias. Algo razonable, porque es nuestra obligación durante nuestras guardias, hacerse cargo de los alumnos que no tiene profesor. Pero en ningún caso, se hace el trabajo del profe en huelga, puesto que no damos clase.
Te adjunto Mclovin un documento que estuvo circulando ayer por los grupos de interinos, firmado por los "servicios secretos". Y perdón por la broma, no tengo ánimo de quitarle legitimidad, aunque suele dar confianza ver que hay un sello y firma una autoridad. De todos modos a mi me importan más los fundamentos legales que se citan porque es lo que me sirve en el caso de levantar una denuncia.
Echadle un ojo y a ver si entre todos vamos afianzando las posturas. Yo puedo tragar que me hagan guardia para que mis alumnos no se maten entre ellos, sin más, pero lo de que que dirijan tu sesión de evaluación me cuesta *mucho* más trabajo. Al respecto os remito al ROF de vuestro centro y al artículo 91.f del Decreto 327/2010, de 13 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria [juntadeandalucia.es (http://www.juntadeandalucia.es/boja/2010/139/2)].
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La huelga es un derecho constitucional y no se puede tratar como si fuera una ausencia por
enfermedad. Es una ausencia deliberada para causar un problema en el centro de trabajo y si se cubre
con profesorado de guardia "se anula o aminora la presión ejercida legítimamente por los huelguistas a
través de la paralización del trabajo" (STC 123/1992 y STC 033/2011).
Para atender las necesidades imprescindibles, la Administración establece previamente a la realización
de la huelga unos "servicios mínimos", negociados con las organizaciones sindicales convocantes. El
profesorado de guardia no entra dentro de los "servicios mínimos".
pregunta muy sencilla: la administración ha establecido esos servicios mínimos o no?. De eso depende saber si se puede hacer la guardia o no
Mclovin, un usuario, hugo5 creo recordar, lo ha colocado en otro hilo del foro.
La administración acordó el viernes 9 de marzo los servicios mínimos y son: un miembro del Equipo Directivo. Adjunto documento.
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Gracias, si me toca cubrir a alguien tendré cuidado. No quiero acabar mis días en la sombra.
: Mclovin 11 March, 2018, 16:45:45 +01:00
La huelga es un derecho constitucional y no se puede tratar como si fuera una ausencia por
enfermedad. Es una ausencia deliberada para causar un problema en el centro de trabajo y si se cubre
con profesorado de guardia "se anula o aminora la presión ejercida legítimamente por los huelguistas a
través de la paralización del trabajo" (STC 123/1992 y STC 033/2011).
Para atender las necesidades imprescindibles, la Administración establece previamente a la realización
de la huelga unos "servicios mínimos", negociados con las organizaciones sindicales convocantes. El
profesorado de guardia no entra dentro de los "servicios mínimos".
pregunta muy sencilla: la administración ha establecido esos servicios mínimos o no?. De eso depende saber si se puede hacer la guardia o no
No estoy de acuerdo, el de guardia no hace la función del profesor que está en huelga (no da clases) sino que impide que los alumnos puedan sufrir algun percance en una clase sin vigilancia. En cuanto a lo que dices en "
Es una ausencia deliberada para causar un problema en el centro de trabajo" es completamente cierto, en mi centro interinos que van a la huelga han puesto exámenes este lunes para que todos sus alumnos vengan al centro...
: franxx 11 March, 2018, 18:59:45 +01:00
: Mclovin 11 March, 2018, 16:45:45 +01:00
La huelga es un derecho constitucional y no se puede tratar como si fuera una ausencia por
enfermedad. Es una ausencia deliberada para causar un problema en el centro de trabajo y si se cubre
con profesorado de guardia "se anula o aminora la presión ejercida legítimamente por los huelguistas a
través de la paralización del trabajo" (STC 123/1992 y STC 033/2011).
Para atender las necesidades imprescindibles, la Administración establece previamente a la realización
de la huelga unos "servicios mínimos", negociados con las organizaciones sindicales convocantes. El
profesorado de guardia no entra dentro de los "servicios mínimos".
pregunta muy sencilla: la administración ha establecido esos servicios mínimos o no?. De eso depende saber si se puede hacer la guardia o no
No estoy de acuerdo, el de guardia no hace la función del profesor que está en huelga (no da clases) sino que impide que los alumnos puedan sufrir algun percance en una clase sin vigilancia. En cuanto a lo que dices en "Es una ausencia deliberada para causar un problema en el centro de trabajo" es completamente cierto, en mi centro interinos que van a la huelga han puesto exámenes este lunes para que todos sus alumnos vengan al centro...
Yo he copiado lo que pone en el documento, y he preguntado si había servicios mínimos para saber qué hacer en la guardia y no meterme en líos.
Yo no estoy de acuerdo con el 90% de las reivindicaciones de la huelga y por eso no haré. Un saludo
Y nadie cuenta con el profesor que no hace huelga pero está de guardia. No puede dejar de hacerla (como siempre) y si la hace los compañeros se cabrean...en qué quedamos.
Mi sesión de evaluación la van a hacer orientación y directiva, dicen que es instrucción de inspección y que lo han consultado con un sindicato, claro, uno de ellos ... tengo un cabreo!!! Pero haré la semana de huelga
: M.J. 20 March, 2018, 08:03:17 +01:00
Mi sesión de evaluación la van a hacer orientación y directiva, dicen que es instrucción de inspección y que lo han consultado con un sindicato, claro, uno de ellos ... tengo un cabreo!!! Pero haré la semana de huelga
M.J. más bien el mandato que viene de Consejería es el contrario: mucho cuidado con sustituir profesores y tututores de huelga. También dicen de tomar las medidas organizativas oportunas para asegurar los derechos de los alumnos. De tal modo que yo entiendo que tienen vía libre para mover y aplazar sesiones, cosa que han hecho con la mía.
Lo que dices que han hecho dirigiendo tu sesión es, iba a poner irregular, pero pongo directamente ilegal. Aquí tienes el enlace de CGT para dar cuenta de ello: http://www.fecgt.esy.es/ (http://www.fecgt.esy.es/) Adjunta va la instrucción de la Junta y la opinión de CGT al respecto.
Saludos.
[archivo adjunto borrado por el administrador]
En mi centro te saltan con que la atención a menores está por delante del derecho a huelga; por tanto, si tienes guardia y te toca entrar en la clase en donde estuviere un profesor en huelga, es lo que toca.
He hablado con dirección, y todo es un enfrentamiento. Los profesores en huelga aparecen en la lista de personal a cubrir durante las guardias. He intentado explicar al equipo directivo, que ellos son los que deberían atender los servicios mínimos, sin embargo, saltan con que no: que los servicios mínimos los cubren los profesores de guardia. Por otra parte, indican que la ley es tan ambigua que nos cogerían por todos los lados. Es desesperante ver tan poca implicación por parte de la directiva y por compañeros, funcionarios de carrera, los cuales, en gran número, obtuvieron su plaza durante la transitoria de 2008, sin supuesto práctico, sin ser eliminatorio, con un informe y cientos de plazas. MAL.
: andaluz_jc 20 March, 2018, 11:06:58 +01:00
En mi centro te saltan con que la atención a menores está por delante del derecho a huelga; por tanto, si tienes guardia y te toca entrar en la clase en donde estuviere un profesor en huelga, es lo que toca.
He hablado con dirección, y todo es un enfrentamiento. Los profesores en huelga aparecen en la lista de personal a cubrir durante las guardias. He intentado explicar al equipo directivo, que ellos son los que deberían atender los servicios mínimos, sin embargo, saltan con que no: que los servicios mínimos los cubren los profesores de guardia. Por otra parte, indican que la ley es tan ambigua que nos cogerían por todos los lados. Es desesperante ver tan poca implicación por parte de la directiva y por compañeros, funcionarios de carrera, los cuales, en gran número, obtuvieron su plaza durante la transitoria de 2008, sin supuesto práctico, sin ser eliminatorio, con un informe y cientos de plazas. MAL.
La dirección del centro recibió por correo corporativo un correo donde deja claro que los servicios mínimos son un miembro del equipo directivo, todo.lo demás son falacias e intentar no cumplir con su trabajo, nuestra función es cumplir una orden que se escuda en el.principio de autoridad, pero no dudéis en denunciar esto, recopilar todo tipo de pruebas y que se atengan a las consecuencias. El esquirolismo esta penado por ley. Quien quiera que me mand privado con los datos del centro que me encarho que llegue a un enlace sindical de ustea y de cgt.
Compañer@s,
Alguien ha faltado a su sesión de evaluación y se ha encontrado con que se ha llevado a cabo?
A mí me han dejado hoy sola con 5 grupos...
Si no has hecho huelga, tienes el deber de sustituir en tu hora de guardia a tus compañeros, otro concepto es el tener que ir todos a la huelga como colectivo
mi sesión la han hecho y mis horas enta entrando el de gusrdia
: M.J. 20 March, 2018, 19:28:59 +01:00
mi sesión la han hecho y mis horas enta entrando el de gusrdia
¿Y que vas a hacer? Entregaras esas notas?
: andaluz_jc 20 March, 2018, 11:06:58 +01:00
En mi centro te saltan con que la atención a menores está por delante del derecho a huelga; por tanto, si tienes guardia y te toca entrar en la clase en donde estuviere un profesor en huelga, es lo que toca.
He hablado con dirección, y todo es un enfrentamiento. Los profesores en huelga aparecen en la lista de personal a cubrir durante las guardias. He intentado explicar al equipo directivo, que ellos son los que deberían atender los servicios mínimos, sin embargo, saltan con que no: que los servicios mínimos los cubren los profesores de guardia. Por otra parte, indican que la ley es tan ambigua que nos cogerían por todos los lados. Es desesperante ver tan poca implicación por parte de la directiva y por compañeros, funcionarios de carrera, los cuales, en gran número, obtuvieron su plaza durante la transitoria de 2008, sin supuesto práctico, sin ser eliminatorio, con un informe y cientos de plazas. MAL.
Ya se podría dar un mensaje sin tener que criminalizar a gente que se sacó la plaza en 2008 como si hubiese matado a alguien...
Por lo demás chapeau. Los equipos directivos son los que tienen que apechugar con las guardias sumando los profesores que no estén en huelga. Entrar en clase no es cubrir al compañero, es cubrir una falta, otra cosa es dirigir la evaluación de alguien, poner un examen...
: bio-geo 20 March, 2018, 19:43:22 +01:00
: M.J. 20 March, 2018, 19:28:59 +01:00
mi sesión la han hecho y mis horas enta entrando el de gusrdia
¿Y que vas a hacer? Entregaras esas notas?
Sé que muchas y muchos os sentís frustrados cuando os esquirolean y vulneran vuestro derecho a huelga y no, en cada situación hay que hacer lo oportuno, no tiene más.
- Caso de los tutores que os sustituyen en la sesión de evaluación. Me parece
grave. Denunciad el caso. Repito,
CGT tienen su páginita http://www.fecgt.esy.es/ (http://www.fecgt.esy.es/). Yo no estoy afiliado con ellos, ahora, no hace falta tampoco que vosotros lo estéis para compartir las incidencias que sucedan en vuestro centro.
- Caso de que os hagan la sesión de evaluación y luego os obliguen a dar las notas. ¿Esto existe? Personalmente yo me declararía en huelga el día de la entrega.
Si no queréis poneros en huelga, que en vuestro derecho estáis, si os mandan darlas dadlas, negarse puede ser peor para vosotros. Eso sí, os planteo tres alternativas que no son exclusivas, podéis hacer varias a la vez:
1)
Pedís por escrito un papel donde os digan que tenéis que entregarlas por narices, a pesar de que no pudiste dirigir la sesión por estar en huelga.
2)
Comunicar el caso en la página anterior o bien en vuestro sindicato de confianza. No quiero sesgar pero para mí crédito tienen los convocantes de la huelga y el mío, los demás sindicatos, ehm, no tienen mi favor.
3)
Poner por registro interno esta situación:
me piden dar los boletines de un grupo cuya sesión de evaluación no pude dirigir por estar en huelga. A la atención del equipo directivo del centro y firmado por ti. Una cosa es hacer una irregularidad y otra hacerla por obligación porque te lo mandan y sabes que está mal hecho. Yo en su día me grabé un horario ilegal a sabiendas porque no me daban alternativa. Lo grabé y lo dejé por escrito con su sello.
: bio-geo 20 March, 2018, 19:43:22 +01:00
: M.J. 20 March, 2018, 19:28:59 +01:00
mi sesión la han hecho y mis horas enta entrando el de gusrdia
¿Y que vas a hacer? Entregaras esas notas?
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Sigo de huelga y ya informe a la CGT
Lo dicho, sigo enhuelga, el viernes me incorporo con cara de perro y sin querer ver a nadie. El sindicato ya hará lo que tenga que hacer. Pero ¿como me siento?, ninguneada, eso si, si sale adelante la convocatoria de huelga indefinida a final de curso, la hago también, al menos los días que más pupa haga no solo al sistema, sino a la panda de compañeros esquiroles que tengo.
Con un trienio cuanto útil por día? Llevo una semana y quiero hacer cuentas...
: Delacroix 22 March, 2018, 10:30:37 +01:00
Con un trienio cuanto útil por día? Llevo una semana y quiero hacer cuentas...
Cuanto quitan, quería decir.