Buenas.
Es cierto que si estás de baja por enfermedad en agosto esos días se pueden solicitar para que te los concedan después?
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Sí.
Hasta la Ley 3/2012, se reconocía la posibilidad de recuperar las vacaciones no disfrutadas solo durante el periodo de embarazo, parto o lactancia natural.
Después de esta ley, ahora ya se reconoce este derecho a disfrutar de las vacaciones después de una baja médica a todo trabajador una vez finalice su incapacidad pero siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del año en que se haya generado.
Si es baja laboral por embarazo, parto o lactancia natural: tiene derecho a sus vacaciones aunque haya terminado el año natural.
Si es baja laboral por distintas causas a las anteriores: podrá disfrutar de sus vacaciones una vez finalice su incapacidad y siempre que no pasen más de 18 meses a partir del año en que se originó.
: kubala 29 July, 2018, 14:05:08 +02:00
Buenas.
Es cierto que si estás de baja por enfermedad en agosto esos días se pueden solicitar para que te los concedan después?
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Si, se puede, pero ojo porque necesitas un informe positivo de la dirección de tu centro indicando que en el periodo donde quieres recuperar las vacaciones, las necesidades educativas van a estar cubiertas en tu ausencia
: elpeke 31 July, 2018, 10:19:14 +02:00
: kubala 29 July, 2018, 14:05:08 +02:00
Buenas.
Es cierto que si estás de baja por enfermedad en agosto esos días se pueden solicitar para que te los concedan después?
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Si, se puede, pero ojo porque necesitas un informe positivo de la dirección de tu centro indicando que en el periodo donde quieres recuperar las vacaciones, las necesidades educativas van a estar cubiertas en tu ausencia
Uf! Pues eso, en según qué centros y con según qué directiva es misión imposible. A mí me negaron 3 años el permiso de traslado porque a la señora directora no le salía de las narices dármelo.
Sí, podía haber ido a un sindicato o a inspección, pero eso todos sabemos que supone un enfrentamiento que no nos beneficia en nada para el resto del curso.